2024年高端人才聘用保密协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年高端人才聘用保密协议本合同目录一览第一条定义与术语1.1高端人才1.2保密信息1.3竞争对手1.4离职第二条保密义务2.1保密信息的保护2.2保密信息的范围2.3保密信息的例外第三条保密期限3.1保密期限的起始时间3.2保密期限的结束时间第四条保密协议的约束力4.1对高端人才的约束4.2对雇主的约束第五条违反保密协议的后果5.1高端人才的违约责任5.2雇主的违约责任第六条争议解决6.1争议解决的方式6.2争议解决的地点第七条法律适用7.1合同的法律适用7.2法律的解释第八条合同的生效与终止8.1合同的生效时间8.2合同的终止条件第九条通知与送达9.1通知的方式9.2送达的地点第十条合同的修改与补充10.1合同的修改10.2合同的补充第十一条合同的解除11.1合同解除的条件11.2合同解除的后果第十二条合同的继承与转让12.1合同的继承12.2合同的转让第十三条合同的违约金13.1违约金的计算方式13.2违约金的支付时间第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2约定的生效条件第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1高端人才：指具有高水平专业技能、管理能力或特殊技能，能为雇主带来显著经济利益或竞争优势的员工。1.2保密信息：指在高端人才任职期间获得或产生的，不为公众所知晓的、与雇主的业务经营有关的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户名单、商业计划等。1.3竞争对手：指在高端人才离职后，从事与雇主相同或相似业务经营活动的企业或其他组织。1.4离职：指高端人才与雇主解除或终止劳动关系的行为。第二条保密义务2.1高端人才应对在任职期间获取的保密信息予以严格保护，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用。2.2保密信息的范围包括但不仅限于：技术资料、研发资料、经营策略、客户资料、财务数据等。（1）该信息已成为公开信息，且不是由于高端人才的泄露造成的；（2）该信息在任何情况下都不可避免地会成为公开信息；（3）依法应当披露的信息。第三条保密期限3.1保密期限的起始时间为高端人才与雇主签订本保密协议之日起。3.2保密期限结束时间为：（1）如果高端人才在保密协议有效期内提前离职，保密期限至离职之日起两年；（2）如果高端人才在保密协议有效期内正常离职，保密期限至离职之日起三年。第四条保密协议的约束力4.1高端人才应遵守本保密协议的约定，如违反本保密协议，应承担相应的违约责任。4.2雇主应按照约定履行对高端人才的保密义务，如违反本保密协议，应承担相应的违约责任。第五条违反保密协议的后果5.1高端人才违反保密协议的，雇主有权要求高端人才支付违约金，违约金数额为高端人才在雇主处获得的所有薪酬的总额的20%。5.2雇主违反保密协议的，高端人才有权要求雇主承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条争议解决6.1任何因本保密协议引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决的地点为合同签订地。第七条法律适用7.1本保密协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第八条合同的生效与终止8.1本保密协议自高端人才与雇主双方签字或盖章之日起生效。（1）双方达成解除或终止本保密协议的书面协议；（2）高端人才离职；（3）本保密协议的保密期限届满。第九条通知与送达9.1双方应以书面形式发送通知，通知可以采用邮寄、电子邮件或其他双方认可的方式。9.2通知送达的地点为双方在签订本保密协议时指定的地址。第十条合同的修改与补充10.1本保密协议的修改和补充应由双方以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。10.2修改和补充的内容不得与本保密协议的原则和精神相违背。第十一条合同的解除11.1双方同意，在任何情况下，任何一方均不得单方面解除本保密协议。11.2如双方达成解除本保密协议的书面协议，本保密协议自协议解除之日起终止。第十二条合同的继承与转让12.1本保密协议不得继承转让，除非双方达成书面协议另有约定。12.2高端人才在保密协议有效期内不得将其权利和义务转让给任何第三方。第十三条合同的违约金13.1违约金的计算方式为：违约方应支付给对方因违约所造成的直接经济损失的赔偿金，包括但不限于损失利润、律师费、诉讼费等。13.2违约金的支付时间为：违约方收到对方书面催告后的三十日内。第十四条其他约定14.1双方同意，本保密协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本保密协议具有同等法律效力。14.2双方同意，本保密协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，与本合同无关的的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入：指在本合同履行过程中，第三方参与到甲乙双方的交易、合作、协商等活动中。第二条第三方介入的附加说明条款2.1当本合同履行过程中出现第三方介入的情况，甲方和乙方应立即通知对方，并共同商讨应对措施。2.2甲方和乙方应共同评估第三方的介入对合同履行产生的影响，并在必要时采取措施减轻或消除不利影响。2.3甲方和乙方应保持沟通，确保本合同的履行不受第三方介入的影响。第三条第三方责任限额3.1第三方介入本合同活动时，应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。3.2第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的法律责任。3.3甲方和乙方应根据实际情况，合理界定第三方的责任范围和责任限额。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应由第三方与甲方、乙方分别协商确定。4.2甲方和乙方在履行本合同过程中，应尽量避免第三方介入，确保合同的履行不受第三方影响。4.3当第三方介入导致本合同履行困难时，甲方和乙方应共同协商解决，必要时可请求专业机构调解或诉诸法律手段。第五条甲方和乙方的义务5.1甲方和乙方应遵守本合同的约定，履行各自的合同义务。5.2甲方和乙方应共同维护本合同的履行环境，防止第三方不正当介入。5.3甲方和乙方在第三方介入情况下，应保持沟通，共同维护各自的合法权益。第六条第三方义务6.1第三方应遵守本合同的约定，不得干涉甲方和乙方的正常合同履行。6.2第三方在介入本合同活动时，应承担相应的法律责任。6.3第三方如因违约行为导致甲方或乙方损失的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1当第三方介入导致本合同履行争议时，甲方和乙方应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条法律适用8.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正共8条，约1500字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：高端人才个人信息表附件2：保密信息清单附件3：竞争对手清单附件4：保密协议履行证明附件5：违约行为记录附件6：法律名词解释汇编附件1详细要求：包含高端人才的姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业技能等个人信息。附件2详细要求：列出所有需要保密的信息，包括技术秘密、经营策略、客户名单等。附件3详细要求：列出所有竞争对手的名称、业务范围、市场地位等信息。附件4详细要求：证明高端人才在保密协议履行期间未泄露保密信息的情况。附件5详细要求：记录高端人才的违约行为，包括泄露保密信息的情况、时间、对象等。附件6详细要求：汇编本合同中涉及到的法律名词及其解释，如保密信息、违约行为等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.泄露保密信息2.未按照约定履行保密义务3.未经允许使用保密信息4.违反约定提前离职5.违反合同约定的其他义务违约责任认定标准：1.泄露保密信息：根据泄露信息的性质、范围、影响等因素，确定违约责任。2.未按照约定履行保密义务：根据未履行的程度、持续时间等因素，确定违约责任。3.未经允许使用保密信息：一经发现使用保密信息，视为违约，需承担相应责任。5.违反合同约定的其他义务：根据违约行为的性质、影响等因素，确定违约责任。示例说明：如果高端人才泄露了公司的核心客户名单，导致公司遭受经济损失，甲方可以根据泄露信息的性质和影响，要求高端人才支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.高端人才：指具有高水平专业技能、管理能力或特殊技能，能为雇主带来显著经济利益或竞争优势的员工。2.保密信息：指在高端人才任职期间获得或产生的，不为公众所知晓的、与雇主的业务经营有关的信息。3.竞争对手：指在高端人才离职后，从事与雇主相同或相似业务经营活动的企业或其他组织。4.泄露：指未经授权披露、提供、透露、使公众知晓或使用保密信息的行为。5.违约金：指违约方应支付给对方的一定金额