装饰公司劳务合同范本

装饰公司劳务合同范本合同编号：__________甲方（发包方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳务方）：法定代表人：地址：联系方式：一、劳务内容与要求1.劳务范围概述乙方应按照本合同约定，为甲方装饰工程提供劳务服务。劳务范围包括但不限于室内外装修工程中的各项劳务工作，如墙面处理、地面铺设、水电安装辅助工作、木工工作的劳务部分等与装饰工程相关的劳务作业。2.具体劳务项目与要求（1）墙面处理：乙方负责对墙面进行基层处理，包括但不限于找平、刮腻子等，应保证墙面平整光滑，无明显瑕疵。腻子的涂抹应均匀，厚度符合装饰工程的标准要求。（2）地面铺设：对于地面瓷砖或地板的铺设，乙方需保证地面基层清洁、干燥，瓷砖或地板的铺设应平整、无空鼓现象。在铺设过程中，要严格按照设计图案和甲方要求进行操作。（3）水电安装辅助工作：协助甲方的专业水电工进行线路和管道的敷设工作，包括搬运材料、开凿线槽和管槽（在专业人员指导下）等，要保证线槽和管槽的开凿尺寸准确，不得损坏周围结构。（4）木工工作劳务部分：在木工制作过程中，如制作衣柜、橱柜等，乙方应按照设计图纸进行尺寸测量、材料切割等工作，保证木工制品的尺寸精准，结构牢固。3.劳务成果的标准与验收（1）乙方完成劳务工作后，应通知甲方进行验收。验收标准按照国家现行的装饰工程验收规范以及本合同约定的标准执行。（2）对于墙面处理，表面平整度误差不得超过±3mm，阴阳角应垂直、方正。地面铺设的瓷砖或地板平整度误差在每平方米内不得超过2mm。水电安装部分应符合安全规范，线路和管道畅通无阻。木工制品的尺寸偏差不得超过设计尺寸的±5mm，且表面光滑、无毛刺。二、劳务期限1.劳务开始日期：双方约定劳务开始日期为____年__月__日。2.劳务结束日期：根据本工程的劳务量和实际情况，劳务结束日期预计为____年__月__日。3.劳务期限的顺延（1）因不可抗力因素，如自然灾害、政策调整等导致劳务工作无法正常进行的，劳务期限相应顺延。（2）若甲方未按照合同约定提供工作条件或支付劳务报酬，导致劳务工作延误的，劳务期限也应顺延，且甲方应承担相应的责任。三、劳务报酬1.报酬计算方式（1）本合同采用综合单价法计算劳务报酬。具体为：墙面处理劳务报酬按照每平方米__元计算；地面铺设根据不同材料，瓷砖铺设每平方米__元，地板铺设每平方米__元；水电安装辅助工作按总工程造价的__%计算；木工工作劳务部分按照制作项目的复杂程度和材料用量，经双方协商确定每个项目的固定价格，如衣柜制作每个__元等。（2）劳务报酬总额根据实际完成的劳务工作量乘以相应的单价计算得出。2.报酬支付方式与时间（1）甲方采用[具体支付方式，如银行转账等]向乙方支付劳务报酬。（2）在劳务开始后的每个月的__日，甲方按照乙方当月实际完成的劳务工作量，支付当月劳务报酬的__%作为进度款。（3）劳务工作全部完成并经验收合格后，甲方在__个工作日内支付至劳务报酬总额的__%，剩余__%作为质量保证金，在质保期届满后的__个工作日内支付。3.报酬调整机制（1）若在劳务期间，因甲方要求增加或变更劳务内容，导致劳务工作量增加或减少超过原计划的__%时，双方应协商调整劳务报酬。（2）若遇市场劳务价格大幅波动（波动幅度超过__%），双方可根据市场情况协商调整劳务报酬单价。四、工作条件与劳动保护1.甲方提供的工作条件（1）甲方应向乙方提供施工场地，并保证施工场地具备基本的通水、通电、通路条件。（2）甲方应提供乙方存放工具和材料的合理空间，保证施工场地的正常使用秩序。2.劳动保护用品与安全措施（1）甲方应为乙方提供必要的安全防护用品，如安全帽、安全带等。（2）甲方应在施工现场设置必要的安全警示标志，对存在安全隐患的区域进行防护措施的设置。3.工作环境的安全与卫生（1）甲方应保证施工现场的安全，对危险区域进行告知和防护。（2）甲方应安排专人负责施工现场的卫生管理，乙方应配合保持施工现场的整洁，及时清理施工过程中的垃圾和废弃物。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）权利①甲方有权对乙方的劳务工作进行监督和检查，要求乙方按照合同约定和相关规范进行劳务作业。②若乙方违反合同约定或劳务纪律，甲方有权要求乙方进行整改，情节严重的有权解除合同并要求乙方承担违约责任。（2）义务①甲方应按照合同约定向乙方提供劳务工作所需的设计图纸、技术资料等相关文件。②甲方应按合同约定及时支付劳务报酬，不得无故拖欠。③甲方应为乙方的劳务工作提供必要的协调和支持，解决施工过程中可能出现的与第三方的纠纷等问题。2.乙方权利与义务（1）权利①乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和支付劳务报酬。②若甲方提供的工作条件不符合要求或未按时支付报酬，乙方有权暂停劳务工作，并要求甲方承担相应的责任。（2）义务①乙方应按照合同约定的劳务内容、要求和标准，按时、高质量地完成劳务工作。②乙方应遵守施工现场的安全规章制度，自行采取必要的安全措施，保证劳务人员的人身安全。若因乙方原因发生安全，乙方应承担全部责任。③乙方应妥善保管甲方提供的材料、设备等物品，不得故意损坏或浪费。④乙方应遵守国家法律法规和当地的风俗习惯，不得在施工现场进行违法违规活动。六、劳务纪律与规章制度1.甲方的规章制度（1）甲方制定的施工现场管理规章制度包括但不限于人员出入管理规定、施工时间管理规定、施工安全管理规定等。①人员出入管理规定：乙方人员进入施工现场应佩戴工作证件，外来人员进入施工现场需经甲方同意并登记。②施工时间管理规定：规定每日的施工开始时间和结束时间，避免因施工噪音等影响周围居民的正常生活。③施工安全管理规定：明确施工现场的安全注意事项，如禁止在施工现场吸烟、动火作业需办理审批手续等。（2）甲方应将规章制度以书面形式告知乙方，乙方应保证其劳务人员知晓并遵守。2.乙方遵守劳务纪律的要求（1）乙方劳务人员应遵守甲方的施工现场管理规章制度，听从甲方现场管理人员的指挥。（2）乙方应保证劳务人员按时上下班，不得无故旷工、迟到或早退。（3）乙方劳务人员应文明施工，不得在施工现场争吵、斗殴或进行其他不文明行为。3.违纪处理措施（1）若乙方或其劳务人员违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重对乙方进行警告、罚款等处理措施。（2）对于多次违反规章制度或严重违反规章制度的行为，如因乙方原因造成重大安全或严重影响工程进度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。七、劳务合同的变更、解除与终止1.合同变更的条件与程序（1）条件①因工程设计变更，需要调整劳务内容的。②由于不可抗力或政策调整等原因，导致合同履行基础发生重大变化的。（2）程序①任何一方提出合同变更要求，应书面通知对方，并说明变更的内容和原因。②双方应在收到通知后的__个工作日内进行协商，就变更事项达成一致意见后，签订书面的合同变更协议。2.合同解除的情形与程序（1）情形①因不可抗力致使合同无法继续履行的。②一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的。③乙方的劳务工作不符合合同约定的标准，经多次整改仍不能达到要求的。（2）程序①解除合同的一方应书面通知对方，并说明解除合同的原因和依据。②双方应在收到通知后的__个工作日内进行协商，处理合同解除后的相关事宜，如劳务报酬的结算、已完成劳务工作的交接等。3.合同终止的条件与后果（1）条件①合同约定的劳务工作全部完成并经验收合格。②双方协商一致同意终止合同。（2）后果①合同终止后，双方应按照合同约定进行结算，甲方支付乙方应得的劳务报酬。②乙方应向甲方移交与劳务工作相关的资料和物品，如施工记录等。八、违约责任与赔偿1.甲方违约责任（1）若甲方未按照合同约定支付劳务报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的__%向乙方支付违约金。（2）若甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方劳务工作延误或无法进行的，甲方应承担乙方因此遭受的损失，包括但不限于劳务人员的窝工费用、材料设备的闲置费用等。（3）若甲方违反合同约定解除合同，应向乙方支付已完成劳务工作对应的劳务报酬，并按照劳务报酬总额的__%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任（1）若乙方未按照合同约定的劳务内容、要求和标准完成劳务工作，乙方应负责免费整改，直至达到合同要求。若因乙方原因导致工程逾期交付，每逾期一天，乙方应按照劳务报酬总额的__%向甲方支付违约金。（2）若乙方擅自将劳务工作转包或分包给第三方，甲方有权解除合同，乙方应返还已支付的劳务报酬，并按照劳务报酬总额的__%向甲方支付违约金。（3）若乙方劳务人员在施工现场发生违法违规行为或因乙方原因造成安全的，乙方应承担全部法律责任和赔偿责任。3.违约赔偿的计算方式（1）违约赔偿金额根据实际造成的损失进行计算，包括直接损失和间接损失。直接损失如因违约行为导致的额外费用支出，间接损失如因工程逾期交付导致甲方的预期收益损失等。（2）若合同中有明确的违约金计算标准，则按照合同标准计算违约金，但如果违约金低于实际造成的损失，受损方有权要求违约方按照实际损失进行赔偿。九、争议解决1.争议解决方式（1）双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。