监理劳动合同

监理劳动合同通用合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系方式：一、总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在监理工作方面的权利和义务关系，保障双方的合法权益，保证监理工作的顺利进行。乙方依据本合同为甲方提供监理服务，甲方依据本合同向乙方支付劳动报酬等相关权益。1.2适用范围本合同适用于乙方在甲方所承接的监理项目范围内的所有工作内容，包括但不限于对工程项目的质量、进度、安全等方面的监督管理等相关工作。二、合同双方基本信息2.1用人单位信息2.1.1单位名称[甲方单位全称]2.1.2法定代表人[甲方法定代表人姓名]2.1.3地址[甲方单位办公地址]2.1.4联系方式[甲方联系电话或其他联系方式]2.2劳动者信息2.2.1姓名[乙方姓名]2.2.2性别[乙方性别]2.2.3身份证号码[乙方身份证号码]2.2.4地址[乙方居住地址]2.2.5联系方式[乙方联系电话或其他联系方式]三、监理工作岗位及职责3.1工作岗位乙方的工作岗位为监理岗位，负责对甲方指定的工程项目进行监理工作。3.2岗位职责3.2.1监理工作内容概述乙方负责对工程项目从规划设计到竣工验收整个过程的监理。包括但不限于审查工程设计文件、施工图纸，检查施工单位的资质和施工人员的资格证书，监督施工过程中的质量控制、安全管理措施的执行情况，对工程进度进行跟踪并及时向甲方汇报，协调工程项目各参与方之间的关系等。3.2.2具体工作任务与要求（1）工程前期，乙方应仔细审查工程设计文件和施工图纸，如发觉不符合相关规范或存在潜在风险的地方，应及时以书面形式向甲方和设计单位提出修改建议。对于施工单位的资质审查，要严格按照国家相关法律法规和行业标准进行，保证施工单位具备承担本工程的能力。（2）在施工过程中，乙方应定期到施工现场进行检查。对工程质量的监督，要依据相关工程质量验收标准，对原材料、构配件、设备的质量进行抽检，对隐蔽工程进行重点检查并做好记录。在安全管理方面，检查施工单位的安全管理制度是否健全，安全防护措施是否到位，对发觉的安全隐患应要求施工单位立即整改，情况严重的应责令停工整顿。对于工程进度，乙方应根据施工计划进行对比分析，若出现进度滞后的情况，应协助施工单位分析原因并制定相应的赶工措施。（3）在工程竣工验收阶段，乙方应组织相关各方按照工程竣工验收规范进行验收。对验收中发觉的问题，监督施工单位进行整改，直至工程达到合格标准。同时乙方应整理和归档监理过程中的所有资料，包括监理日志、监理月报、工程质量评估报告等，并移交给甲方。四、合同期限4.1固定期限本合同的固定期限为[起始日期]至[结束日期]。合同期满，双方如无异议，本合同自动延续[延续时长]。4.2试用期期限本合同试用期为[试用期起始日期]至[试用期结束日期]。试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度等方面进行考察，乙方应按照本合同约定的岗位职责履行义务。如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。五、劳动报酬5.1工资标准乙方的工资标准为每月[具体金额]元。该工资标准包含乙方的基本工资、岗位工资等所有应得报酬。5.2工资支付方式与时间甲方将以[支付方式，如银行转账]的方式支付乙方工资。工资支付时间为每月的[具体日期]，如遇法定节假日或特殊情况，支付时间可提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。5.3加班工资计算若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班工资。平日加班的，加班工资按照乙方小时工资的150%计算；周末加班且无法安排补休的，加班工资按照乙方日工资的200%计算；法定节假日加班的，加班工资按照乙方日工资的300%计算。乙方加班应按照甲方规定的流程进行申请和审批，未经审批的加班甲方有权不予认可。5.4工资调整机制甲方将根据公司的经营状况、乙方的工作表现、市场工资水平等因素，在本合同履行期间对乙方的工资进行调整。工资调整的时间间隔原则上不少于[调整间隔时长]，调整幅度由甲方根据实际情况确定。乙方工作表现优秀、为公司做出突出贡献的，甲方可根据具体情况适时给予工资调整或特殊奖励。六、工作时间与休息休假6.1标准工作时间乙方实行标准工作时间制度，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。具体工作时间为[起始工作时间]至[结束工作时间]，中间包含[休息时长]的休息时间。6.2不定时工作制或综合计算工时工作制如因监理工作的特殊性，需要乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应按照国家相关法律法规向劳动行政部门申请审批。经审批同意后，乙方应按照相关规定执行。在实行不定时工作制或综合计算工时工作制期间，乙方的休息休假应根据工作任务的安排和相关法律法规进行合理调整。6.3休息休假制度6.3.1周休息日乙方每周享有[具体休息日天数]的周休息日。周休息日原则上为[具体休息日日期]，但如因工作需要，甲方可与乙方协商调整休息日，乙方应予以配合。甲方应在之后合理安排乙方补休。6.3.2法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。在法定节假日期间，乙方无需工作，甲方应按照正常工资标准支付乙方工资。如因工作需要乙方在法定节假日加班的，甲方应按照本合同5.3条的规定支付加班工资。6.3.3年假乙方在本单位连续工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方的年假应根据甲方的工作安排在当年内休完，如因工作原因无法在当年休完的，经甲方同意可顺延至次年[具体时间]之前休完。6.3.4病假乙方因病需要休息的，应提供正规医院出具的病假证明。病假期间的工资待遇按照国家相关法律法规和甲方的公司规定执行。病假期间，乙方应遵守医生的建议进行休息和治疗，不得从事与病情不符的活动。6.3.5婚假、产假等其他假期（1）婚假：乙方符合法定结婚条件的，可享受婚假[婚假天数]天。婚假期间，甲方应按照正常工资标准支付乙方工资。（2）产假：乙方为女性员工的，在符合国家计划生育政策的前提下，可享受产假[产假天数]天。产假期间的工资待遇按照国家相关法律法规和甲方的公司规定执行。（3）陪产假：乙方为男性员工的，在其配偶生育期间可享受陪产假[陪产假天数]天。陪产假期间，甲方应按照正常工资标准支付乙方工资。（4）丧假：乙方的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假[丧假天数]天。丧假期间，甲方应按照正常工资标准支付乙方工资。七、社会保险与福利7.1社会保险种类与缴纳甲方应为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按照国家规定的比例和基数，按时足额为乙方缴纳社会保险费用。乙方应配合甲方提供办理社会保险所需的相关资料。7.2福利待遇7.2.1住房补贴甲方根据公司的福利政策，为乙方提供住房补贴。住房补贴的标准为每月[具体金额]元，与工资一同发放。7.2.3交通补贴甲方为乙方提供交通补贴，以补偿乙方因工作需要产生的交通费用。交通补贴标准为每月[具体金额]元，以[支付方式]支付。7.2.3其他福利甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，可能为乙方提供其他福利，如节日福利、培训机会、职业发展规划指导等。具体福利内容和发放方式由甲方根据实际情况确定。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护8.1劳动保护用品提供甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等，以保证乙方在施工现场的安全。劳动保护用品的质量应符合国家相关标准，甲方应定期检查和更换劳动保护用品，保证其有效性。8.2劳动条件保障甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。办公场所应具备安全、卫生、舒适的环境，办公设备应能满足乙方正常工作的需要。8.3职业危害防护措施在监理工作中，乙方可能会接触到一些职业危害因素，如施工现场的粉尘、噪声等。甲方应采取有效的职业危害防护措施，如为乙方提供防尘口罩、耳塞等防护用品，对施工现场的粉尘、噪声等进行控制和治理，保证乙方的身体健康。九、合同的解除与终止9.1双方协商解除本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。双方应签订书面的解除协议，明确解除合同的原因、时间、双方的权利和义务等事项。协商解除合同的，甲方应按照乙方的工作年限支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准按照国家相关法律法规执行。9.2用人单位解除合同情形与程序9.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。甲方应在试用期内提出解除合同的通知，并说明理由。9.2.2乙方严重违反甲方的规章制度的，如旷工[旷工天数]天以上、泄露公司机密、收受施工单位贿赂等，甲方有权解除本合同。甲方应进行调查核实，在掌握充分证据的情况下，以书面形式通知乙方解除合同，并告知乙方解除合同的原因和依据。9.2.3乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。甲方应进行损失评估，在确定损害程度达到重大损害标准后，以书面形式通知乙方解除合同。9.2.4乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。甲方在得知乙方被追究刑事责任后，应立即以书面形式通知乙方解除合同。9.3劳动者解除合同情形与程序9.3.1乙方在试用期内提前[提前通知天数]天通知甲方，可以解除本合同。9.3.2乙方提前[提前通知天数]天以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，如归还公司财物、移交工作资料等。9.3.3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动保护、劳动条件的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。乙方解除合同后，甲方应按照乙方的工作年限支付经济补偿金。9.4合同终止情形9.4.1本合同期满，双方未续签的，本合同终止。9.4.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。9.4.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。9.4.4甲方被依法宣告破产的，本合同终止。9.4.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。十、保密与竞业限制10.1保密信息范围乙方应保守甲方的商业秘密和与监理工作相关的技术秘密、业务信息等。保密信息包括但不限于甲方的工程计划、工程造价、客户资料、施工单位的相关信息等。10.2保密义务与期限乙方在本合同履行期间以及合同解除或终止后[保密期限时长]内，应严格履行保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露保密信息，不得利用保密信息为自己或他人谋取利益。10.3竞业限制范围与期限乙方在本合同解除或终止后[竞业限制期限时长]内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事监理工作或与监理工作相关的业务。竞争关系的单位包括但不限于从事相同或类似工程项目监理业务的其他企业。10.4竞业限制补偿甲方应在竞业限制期限内按照每月[竞业限制补偿金额]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿应在每月[支付日期]支付。十一、违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费用或者提供劳动保护、劳动条件的，应按照国家相关法律法规承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。违约金的金额根据甲方违约行为给乙方造成的损失确定，但不低于[违约金最低金额]元。11.1.2若乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务的，应向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方在甲方工作期间获得的劳动报酬总额的[违约比例]倍。同时乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方的商业秘密被泄露后的直接经济损失、甲方为恢复商业秘密所支付的费用等。11.1.3若乙方未按照本合同约定履行工作职责，如未按时完成监理任务、对工程质量监督不力等，乙方应承担相应的责任。甲方有权根据乙方的违约情况扣减乙方的工资、奖金等，情节严重的，甲方有权解除本合同。11.2争议解决方式11.2.1协商解决甲乙双方在履行本