财务总监聘用合同范本

财务总监聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：甲方名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘人员）：乙方姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方是一家依据[甲方所在国家或地区的法律法规]合法成立并有效存续的[甲方企业类型]，具有独立的法人资格，愿意按照本合同的约定聘用乙方担任财务总监。2.乙方（受聘人员）乙方是一位具有丰富财务专业知识和经验的专业人士，具备履行本合同约定工作职责的能力和资格，愿意接受甲方的聘用，担任财务总监。二、聘用职位及期限1.聘用职位甲方聘请乙方担任本公司的财务总监，负责公司的财务管理工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，为甲方提供专业的财务服务。2.聘用期限本合同的聘用期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。聘用期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[延续年限]年。三、工作职责与义务1.工作职责（1）负责制定和完善公司的财务管理制度、财务核算体系和财务监控体系，保证公司财务工作的规范化和标准化。（2）组织编制公司的财务预算、财务决算和财务分析报告，为公司的经营决策提供准确的财务依据。（3）负责公司的资金管理，合理筹集和使用资金，保证公司资金的安全和正常运转。（4）负责公司的财务风险管理，制定和实施风险防范措施，降低公司的财务风险。（5）参与公司的重大经济决策，为公司的发展提供财务方面的建议和支持。（6）负责公司的财务审计工作，配合审计机构完成审计工作，保证公司财务信息的真实性和准确性。（7）领导和管理公司的财务团队，提高财务人员的业务水平和综合素质。2.工作义务（1）乙方应遵守国家法律法规和公司的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，保守公司的商业秘密和财务机密。（2）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。（3）乙方应积极配合公司其他部门的工作，为公司的整体发展提供支持和服务。（4）乙方应不断学习和提高自己的专业知识和技能，适应公司发展的需要。四、工作条件和保护1.工作条件（1）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、交通工具等。（2）甲方应为乙方提供必要的工作支持，包括人员配备、信息资料等。2.工作保护（1）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康和生命安全。（2）甲方应为乙方购买社会保险和商业保险，为乙方提供必要的保障。五、薪酬与福利1.薪酬待遇（1）乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和年终奖金组成。基本工资为每月[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和公司的经济效益进行考核发放，年终奖金根据公司的年度经营业绩和乙方的工作贡献进行发放。（2）甲方应按照国家法律法规和公司的规定，按时足额支付乙方的薪酬。2.福利待遇（1）甲方应为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体标准按照公司的规定执行。（2）甲方应为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体标准按照国家法律法规和公司的规定执行。（3）甲方应为乙方提供培训和晋升机会，为乙方的职业发展提供支持。六、工作时间与休假1.工作时间（1）乙方的工作时间为每周[工作日天数]天，每天工作[小时数]小时。（2）甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并按照国家法律法规支付加班工资。2.休假制度（1）乙方享有国家法律法规规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休假权利。（2）乙方的年假为每年[年假天数]天，病假、婚假、产假、丧假的天数按照国家法律法规和公司的规定执行。（3）乙方应提前向甲方提出休假申请，并按照甲方的规定办理请假手续。七、绩效考核与评估1.考核标准（1）甲方应制定科学合理的绩效考核标准，对乙方的工作表现进行考核。绩效考核标准应包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面的内容。（2）绩效考核标准应根据公司的发展战略和工作目标进行制定，并经双方协商一致后执行。2.评估方式（1）甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，评估周期为[评估周期]。（2）评估方式包括自我评价、上级评价、同事评价等多种方式，评估结果应作为乙方绩效工资和年终奖金发放的依据。八、保密条款1.保密内容（1）双方同意，在本合同履行期间及本合同终止后，乙方对其在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、财务信息、技术秘密等保密信息负有保密义务。（2）保密信息包括但不限于甲方的客户信息、经营策略、财务数据、技术方案、产品设计等。2.保密期限（1）乙方的保密义务自本合同生效之日起开始，至本合同终止后[保密期限]年内仍然有效。（2）在保密期限内，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。九、竞业限制1.竞业限制范围（1）乙方在本合同履行期间及本合同终止后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）与甲方有竞争关系的单位包括但不限于与甲方经营同类业务或有类似业务的单位、与甲方有业务竞争关系的单位、与甲方的客户有业务往来的单位等。2.竞业限制期限（1）竞业限制期限为自本合同终止后[竞业限制期限]年。（2）在竞业限制期限内，甲方应按照本合同的约定向乙方支付竞业限制补偿金。十、合同的解除与终止1.解除条件（1）双方经协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未按照本合同的约定支付劳动报酬的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止情形（1）本合同期满的；（2）双方约定的终止条件出现的；（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（5）甲方被依法宣告破产的；（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（7）法律法规规定的其他情形。十一、违约责任1.甲方违约责任（1）若甲方未按照本合同的约定支付乙方薪酬、福利待遇或竞业限制补偿金等，应按照逾期未支付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金，并继续履行支付义务。（2）若甲方违反本合同的约定解除本合同，应按照乙方的月工资标准乘以剩余合同期限的月份数向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任（1）若乙方违反本合同的约定解除本合同，应向甲方支付违约金[违约金金额]元。（2）若乙方违反本合同的约定泄露甲方的保密信息或违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十二、争议解决1.协商解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼（1）若双方协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（2）在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。十三、其他条款1.通知与送达（1）本合同项下的任何通知、要求或其他通讯应以书面形式作出，并应通过专人送达、挂号邮寄或特快专递的方式发送至对方在本合同中指定的地址。（2）通知、要求或其他通讯的送达日期应为以下日期中的较早者：通知、要求或其他通讯被专人送达的日期；通知、要求或其他通讯被挂号邮寄后[送达天数]天的日期；通知、要求或其他通讯被特快专递送达后的第[送达天数]天的日期。2.合同变更（1）本合同的任何变更或补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。变更或补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）若本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响本合同其他条款的效力，双方应协商制定新的条款以替