二零二五年度矿山劳动用工安全责任合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度矿山劳动用工安全责任合同合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同适用范围二、合同双方1.合同甲方2.合同乙方三、合同标的1.劳动用工安全责任2.矿山安全生产管理制度四、合同期限1.合同生效日期2.合同终止日期五、合同内容1.安全生产责任2.安全生产措施3.安全生产培训4.安全生产检查5.安全生产事故处理六、双方权利与义务1.甲方权利与义务2.乙方权利与义务七、安全生产责任追究1.违约责任2.违法责任3.违规责任八、合同变更与解除1.合同变更2.合同解除九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序十一、合同附件1.安全生产管理制度2.安全生产责任清单3.安全生产培训计划4.安全生产检查记录5.安全生产事故报告十二、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同附件效力3.合同解释4.合同生效日期5.合同备案十三、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员十四、合同附件清单1.安全生产管理制度2.安全生产责任清单3.安全生产培训计划4.安全生产检查记录5.安全生产事故报告合同编号_________一、合同概述1.合同背景甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，就矿山劳动用工安全责任事宜达成如下协议。2.合同目的明确甲乙双方在矿山劳动用工中的安全责任，确保矿山安全生产，保障劳动者生命财产安全。3.合同适用范围本合同适用于甲方矿山所有劳动用工安全责任相关事宜。二、合同双方1.合同甲方甲方名称：（此处填写甲方全称）甲方法定代表人：（此处填写甲方法定代表人姓名）甲方地址：（此处填写甲方地址）2.合同乙方乙方名称：（此处填写乙方全称）乙方法定代表人：（此处填写乙方法定代表人姓名）乙方地址：（此处填写乙方地址）三、合同标的1.劳动用工安全责任甲方负责建立健全矿山安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位员工的安全责任。2.矿山安全生产管理制度a.安全生产责任制b.安全操作规程c.安全生产检查制度d.事故报告和处理制度四、合同期限1.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止日期本合同有效期为2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。五、合同内容1.安全生产责任甲方负责矿山安全生产的全面管理，确保矿山安全生产条件的持续改善。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训，提高安全意识。2.安全生产措施a.定期进行安全检查b.及时排除安全隐患c.提供必要的安全防护用品d.严格执行安全操作规程3.安全生产培训甲方应定期组织乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产技能和意识。4.安全生产检查甲方应定期对矿山进行安全生产检查，发现问题及时整改。5.安全生产事故处理发生安全生产事故时，乙方应立即报告甲方，甲方应按照相关规定及时处理。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权对乙方安全生产行为进行监督和检查。甲方有义务保障乙方安全生产权益，提供必要的安全防护措施。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方提供安全生产所需的条件和设施。乙方有义务遵守甲方的安全生产规章制度，积极参加安全生产培训。七、安全生产责任追究1.违约责任任何一方违反本合同约定，导致安全生产事故发生，应承担相应的法律责任。2.违法责任任何一方违反国家安全生产法律法规，应承担相应的法律责任。3.违规责任任何一方违反本合同约定，导致安全生产事故发生或安全隐患存在，应承担相应的违约责任。八、合同变更与解除1.合同变更双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式作出，并由双方签字盖章。2.合同解除a.合同约定的解除条件成就；b.一方严重违反合同约定，给对方造成重大损失；c.由于不可抗力等原因，导致合同无法履行。九、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。3.争议解决程序争议解决应遵循相关法律法规和程序，确保公正、公平、公开。十、合同终止1.合同终止条件合同期满、双方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除等情况均构成合同终止。2.合同终止程序十一、合同附件1.安全生产管理制度（此处附上安全生产管理制度详细内容）2.安全生产责任清单（此处附上安全生产责任清单详细内容）3.安全生产培训计划（此处附上安全生产培训计划详细内容）4.安全生产检查记录（此处附上安全生产检查记录详细内容）5.安全生产事故报告（此处附上安全生产事故报告详细内容）十二、合同生效及其他1.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。2.合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。3.合同解释本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。4.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.合同备案本合同签订后，双方应及时向相关政府部门备案。十三、合同签署1.签署日期（此处填写签署日期）2.签署地点（此处填写签署地点）3.签署人员甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）十四、合同附件清单1.安全生产管理制度2.安全生产责任清单3.安全生产培训计划4.安全生产检查记录5.安全生产事故报告甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签名）：乙方代表（签名）：日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方的安全生产主导权说明：甲方作为矿山安全生产的主导方，拥有对矿山安全生产的决策权和管理权，包括但不限于制定安全生产规章制度、组织安全生产检查、监督乙方遵守安全生产规定等。2.甲方提供安全设施和防护用品说明：甲方应负责提供符合国家标准的安全设施和防护用品，确保乙方在作业过程中的人身安全。3.甲方安全生产教育培训说明：甲方应定期对乙方进行安全生产教育培训，提高乙方安全生产意识和技能，确保乙方具备必要的安全生产知识。4.甲方安全生产责任追究说明：甲方应对违反安全生产规定的行为进行责任追究，对因甲方原因导致的安全生产事故承担主要责任。5.甲方安全生产事故应急处理说明：甲方应制定完善的安全生产事故应急预案，并在事故发生时及时启动应急响应，采取措施减轻事故损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方安全生产自主权说明：乙方在遵守甲方安全生产规定的前提下，有权自主安排生产作业，优化安全生产流程。2.乙方安全设施和防护用品管理3.乙方安全生产教育培训说明：乙方应组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。4.乙方安全生产责任追究说明：乙方应对违反安全生产规定的行为进行责任追究，对因乙方原因导致的安全生产事故承担主要责任。5.乙方安全生产事故应急处理说明：乙方应制定安全生产事故应急预案，并在事故发生时及时启动应急响应，采取措施减轻事故损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责说明：第三方中介负责对甲乙双方安全生产责任履行情况进行监督，确保双方履行合同约定的安全生产责任。2.第三方中介评估报告说明：第三方中介应定期向甲乙双方提交安全生产评估报告，对双方安全生产责任履行情况进行评估。3.第三方中介费用说明：第三方中介费用由甲乙双方按照合同约定比例分担，具体费用标准由双方协商确定。4.第三方中介责任说明：第三方中介在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。5.第三方中介变更说明：如需更换第三方中介，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及第三方中介。6.第三方中介合同解除说明：如第三方中介无法履行合同约定的职责，甲乙双方有权解除与第三方中介的合同，并重新选择中介机构。附件及其他补充说明一、附件列表：1.安全生产管理制度2.安全生产责任清单3.安全生产培训计划4.安全生产检查记录5.安全生产事故报告6.第三方中介评估报告7.合同变更协议8.合同解除协议9.安全生产事故应急预案二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未提供符合国家标准的安全设施和防护用品。甲方未按时进行安全生产教育培训。甲方未及时处理安全生产事故。乙方未遵守安全生产规章制度。乙方未按要求使用安全设施和防护用品。乙方未参加安全生产教育培训。第三方中介未履行合同约定的职责。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同约定、安全生产法律法规及第三方中介的评估报告。三、法律名词及解释：1.安全生产责任制：指企业对安全生产实行分级管理，明确各级管理人员和岗位员工的安全责任。2.安全操作规程：指企业为保障安全生产，对作业过程中必须遵守的操作程序和注意事项的规定。3.安全生产检查：指企业对生产现场进行的安全隐患排查和治理活动。4.安全生产事故：指在生产过程中发生的，造成人员伤亡或财产损失的事件。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：安全生产教育培训效果不佳。解决办法：采用多种培训方式，如现场教学、案例分析、实操演练等，提高培训效果。2.问题：安全生产事故处理不及时。解决办法：建立健全安全生产事故应急预案，明确事故报告、处理流程，确保事故得到及时处理。3.问题：第三方中介评估报告不客观。解决办法：加强对第三方中介的监督，确保评估报告的客观性和公正性。五、所有应用场景：1.矿山企业内部劳动用工安全责任管理。2.矿山企业与其他企业合作时的安全责任约定。3.矿山企业对第三方中介的安全责任委托。4.矿山企业安全生产事故的处理和责任追究。全文完。二零二五年度矿山劳动用工安全责任合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4合同签订日期2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.劳动用工管理3.1用工类型3.2用工期限3.3工作岗位3.4工作地点3.5工作时间3.6工作内容4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4劳动报酬支付方式4.5劳动报酬调整5.工作条件与安全责任5.1工作条件5.2安全责任5.3安全培训5.4安全防护用品5.5安全事故处理6.假期与福利6.1法定节假日6.2休息日6.3年休假6.4病假6.5产假6.6福利待遇7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序7.4经济补偿8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：矿山劳动用工安全责任承诺书11.2附件二：安全生产规章制度11.3附件三：劳动保护用品清单12.其他约定12.1合同履行12.2合同保密12.3合同解除与终止12.4合同解除与终止后的处理13.合同份数13.1合同份数13.2合同生效14.合同签订14.1签订时间14.2签订地点14.3签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：矿业集团有限公司乙方：矿业集团有限公司全体员工1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：全体员工代表1.3联系方式1.4合同签订日期本合同签订日期为二零二五年一月一日。2.合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在矿山劳动用工过程中的权利、义务及安全责任，确保矿山安全生产，保障员工合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国矿山安全法》及相关法律法规制定。3.劳动用工管理3.1用工类型本合同用工类型为全日制劳动合同。3.2用工期限本合同用工期限为一年，自二零二五年一月一日起至二零二六年一月三十一日止。3.3工作岗位乙方在甲方指定的矿山岗位上工作，具体岗位由甲方根据工作需要和乙方能力进行安排。3.4工作地点乙方工作地点为甲方矿山所在地。3.5工作时间乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。3.6工作内容乙方应按照甲方的要求，完成矿山生产、安全、技术等方面的各项工作任务。4.劳动报酬4.1基本工资乙方基本工资按月计算，具体金额为人民币元。4.2奖金及补贴甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金及补贴。4.3社会保险及公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4劳动报酬支付方式甲方每月十日前将乙方劳动报酬支付至乙方指定账户。4.5劳动报酬调整乙方劳动报酬根据国家政策、公司规定及市场行情进行调整。5.工作条件与安全责任5.1工作条件甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方在工作中的安全与健康。5.2安全责任乙方应严格遵守国家安全生产法律法规，执行矿山安全操作规程，确保自身及他人的安全。5.3安全培训甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。5.4安全防护用品甲方应向乙方提供必要的安全防护用品，并确保乙方正确使用。5.5安全事故处理发生安全事故时，乙方应立即报告甲方，并配合甲方进行事故调查和处理。6.假期与福利6.1法定节假日乙方享有国家法定节假日放假。6.2休息日乙方每周享有两天休息日。6.3年休假乙方工作满一年后，享有带薪年休假。6.4病假乙方因病需休假的，按照国家规定享受病假待遇。6.5产假乙方女职工生育，按照国家规定享受产假待遇。6.6福利待遇甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于：职工食堂、职工宿舍、节假日慰问等。7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除合同。7.1.2乙方因工作需要被调离原岗位，且无法胜任新岗位工作，甲方有权解除合同。7.1.3乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。7.2合同终止条件7.2.1合同期满，双方无续签意愿。7.2.2乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。7.3解除与终止程序7.3.1甲方解除合同，需提前三十日书面通知乙方。7.3.2乙方解除合同，需提前一个月书面通知甲方。7.4经济补偿7.4.1甲方因乙方原因解除合同，需支付乙方经济补偿金。7.4.2乙方因个人原因解除合同，甲方无需支付经济补偿金。8.违约责任8.1违约行为8.1.1甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。8.1.2甲方未提供符合国家规定的工作条件。8.1.3乙方未履行合同约定的安全责任。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约，需承担相应的法律责任和经济赔偿。8.2.2乙方违约，需承担相应的法律责任和经济赔偿。8.3违约赔偿8.3.1甲方违约，赔偿金额按相关法律法规规定执行。8.3.2乙方违约，赔偿金额按合同约定执行。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构9.2.1劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序9.3.1双方提交仲裁申请。9.3.2仲裁委员会受理并组织仲裁。9.3.3仲裁委员会作出仲裁裁决。10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章。10.1.2合同内容符合法律法规规定。10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致。10.2.2以书面形式变更合同内容。10.3合同解除条件10.3.1合同到期。10.3.2双方协商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：矿山劳动用工安全责任承诺书11.2附件二：安全生产规章制度11.3附件三：劳动保护用品清单12.其他约定12.1合同履行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。12.2合同保密双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题，包括但不限于工作交接、经济补偿等。13.合同份数13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签订14.1签订时间本合同签订时间为二零二五年一月一日。14.2签订地点本合同签订地点为矿业集团有限公司办公地点。14.3签字盖章甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________甲方盖章：________________乙方盖章：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在矿山劳动用工安全责任合同执行过程中，由甲方或乙方聘请或委托，提供专业服务、技术支持或中介服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方的员工、顾问或临时工作人员。15.2第三方介入范围15.2.1安全技术咨询服务：第三方提供矿山安全生产技术咨询服务，包括但不限于安全风险评估、安全教育培训、安全设施设备检查等。15.2.2劳动中介服务：第三方提供劳动中介服务，包括但不限于招聘、培训、劳务派遣等。15.2.3其他专业服务：根据甲乙双方需要，第三方提供其他专业服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应责任。15.3.2第三方在提供技术服务时，应保证服务质量，对技术服务结果承担连带责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的%。15.4.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应另行协商解决。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和条件，以完成其职责。15.5.2第三方有权要求甲方或乙方支付相应的服务费用。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，应服从甲方的管理和监督。15.6.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方利益。15.6.3第三方与合同双方的关系：第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，并明确介入范围、期限和费用。16.2第三方介入审批甲方或乙方应审查第三方资质，确保其具备履行职责的能力，并批准其介入。16.3第三方介入实施第三方在介入过程中，应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行职责。16.4第三方介入结束第三方完成职责后，应向甲乙双方提交报告，并由甲乙双方共同验收。17.第三方介入争议解决17.1第三方介入争议，甲乙双方应协商解决。17.2协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请解决。18.第三方介入合同变更18.1第三方介入合同内容变更，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改合同。18.2第三方介入合同变更不影响其他合同条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：矿山劳动用工安全责任承诺书要求：乙方需在签订合同时，向甲方提交由乙方法定代表人签字或盖章的矿山劳动用工安全责任承诺书，承诺遵守国家安全生产法律法规，履行安全责任。说明：承诺书内容应包括乙方安全生产责任承诺、安全教育培训承诺、安全防护用品使用承诺等。2.附件二：安全生产规章制度要求：甲方应在合同签订前，向乙方提供矿山安全生产规章制度，包括但不限于安全操作规程、事故应急预案等。说明：规章制度应包含矿山安全生产的基本要求、作业人员的安全责任、安全生产检查制度等内容。3.附件三：劳动保护用品清单要求：甲方应在合同签订前，向乙方提供劳动保护用品清单，包括用品名称、数量、使用方法等。说明：清单应详细列出乙方在工作过程中需使用的劳动保护用品，确保乙方安全。4.附件四：矿山劳动用工安全责任合同要求：合同内容应包括甲乙双方的基本信息、合同目的、劳动用工管理、劳动报酬、工作条件与安全责任、假期与福利、劳动合同解除与终止、违约责任、争议解决、合同生效与变更、合同附件等。说明：合同应全面、详细地规定甲乙双方的权利和义务，确保合同的有效性和可执行性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。甲方未提供符合国家规定的工作条件。甲方未履行合同约定的安全责任。甲方违反合同约定的其他行为。1.2乙方违约行为乙方未遵守国家安全生产法律法规。乙方未履行合同约定的安全责任。乙方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定甲方违约，应承担相应的法律责任和经济赔偿。经济赔偿标准按相关法律法规规定执行。2.2乙方违约责任认定乙方违约，应承担相应的法律责任和经济赔偿。经济赔偿标准按合同约定执行。3.违约示例说明3.1甲方违约示例甲方未按时支付乙方工资，逾期一个月。甲方未提供符合国家规定的安全防护用品，导致乙方在工作中受伤。3.2乙方违约示例乙方未按照安全操作规程操作，导致事故发生。乙方在工作期间饮酒，违反公司规章制度。全文完。二零二五年度矿山劳动用工安全责任合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（矿山企业）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：为保障矿山安全生产，防止矿山事故发生，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特订立本合同。2.2目的：明确甲乙双方在矿山劳动用工过程中的安全责任，确保矿山安全生产，降低事故发生率，保障劳动者生命财产安全。三、定义与解释3.1专业术语：1.矿山：指从事矿产资源开采活动的场所。2.劳动者：指在矿山企业从事劳动的人员。3.安全生产：指在矿山生产过程中，采取必要的安全措施，防止事故发生，保障劳动者生命财产安全。4.劳动合同：指劳动者与矿山企业之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.2关键词解释：1.安全责任：指甲乙双方在矿山劳动用工过程中，按照法律法规和合同约定，承担保障安全生产、防止事故发生的责任。2.安全生产责任制：指矿山企业对安全生产实行责任制，明确各级管理人员和劳动者的安全生产责任。3.安全培训：指矿山企业对劳动者进行安全生产知识和技能的培训。4.安全检查：指矿山企业对生产现场、设备、设施进行安全检查，确保安全生产。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.权利：（1）对乙方进行安全生产培训和考核；（2）对乙方进行安全生产监督检查；（3）对违反安全生产规定的乙方进行处罚。2.义务：（1）按照法律法规和合同约定，保障矿山安全生产；（2）为乙方提供安全的生产条件；（3）按照规定支付乙方工资及福利。4.2乙方的权利和义务：1.权利：（1）要求甲方提供安全的生产条件；（2）参加甲方组织的安全生产培训和考核；（3）对违反安全生产规定的甲方进行投诉。2.义务：（1）遵守矿山安全生产规章制度；（2）正确使用生产设备和安全防护用品；（3）积极参加安全生产培训和考核。五、履行条款5.1合同履行时间：自本合同签订之日起至二零二六年度结束。5.2合同履行地点：____________________5.3合同履行方式：甲乙双方按照合同约定，履行各自的权利和义务，共同保障矿山安全生产。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方工资：根据国家及地方有关工资支付的规定，结合矿山实际生产经营情况，甲方应按照合同约定支付乙方工资。2.安全防护用品费用：甲方应按照国家规定和矿山安全生产需要，为乙方提供必要的安全防护用品，并承担相应的费用。3.安全生产培训费用：甲方应承担乙方参加安全生产培训和考核的费用。4.社会保险及住房公积金：甲方应按照国家及地方有关社会保险及住房公积金的规定，为乙方缴纳相应的费用。5.其他费用：根据法律法规及合同约定，甲乙双方应承担的其他费用。7.2支付方式1.乙方工资：甲方应通过银行转账或现金支付方式，于每月的固定日期支付乙方工资。2.安全防护用品费用：甲方应按季度支付安全防护用品费用。3.安全生产培训费用：甲方应按年度支付安全生产培训费用。4.社会保险及住房公积金：甲方应按月支付社会保险及住房公积金。7.3支付时间1.乙方工资：每月的固定日期，如遇节假日，则提前支付。2.安全防护用品费用：每季度末一个工作日支付。3.安全生产培训费用：每年12月31日前支付。4.社会保险及住房公积金：每月的固定日期支付。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的费用合法合规，不得拖欠。2.甲方应在支付费用时，向乙方提供相应的支付凭证。3.乙方有权对甲方支付的费用进行查询和核对。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按照合同约定支付乙方工资的，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.甲方未能按照合同约定提供安全防护用品的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方未能按照合同约定提供安全生产培训的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方违反安全生产规定，导致事故发生的，应承担相应的法律责任。2.乙方未按要求参加安全生产培训和考核的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体数额，应根据实际情况和法律法规进行确定。2.赔偿方式包括但不限于：现金支付、财产赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容1.甲乙双方的商业秘密；2.矿山安全生产的相关技术、工艺、设备等信息；3.矿山生产经营过程中的重要数据、报告等。9.2保密期限1.本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.甲乙双方应采取保密措施，确保保密内容的保密性。2.甲乙双方不得泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，甲乙双方应立即通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例1.地震导致矿山生产中断；2.政府政策调整导致矿山生产经营困难。十一、争议解决11.1协商解决1.甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可向有关部门申请调解。2.调解不成的，可向仲裁机构申请仲裁。3.仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形1.合同项下的权利和义务；2.合同项下的保密内容。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方安全生产情况进行监督的权利。2.甲方保留在合同履行期间，对乙方安全生产违规行为进行纠正的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，为保障矿山安全生产，采取必要措施的权力。2.甲方保留在合同履行期间，根据国家法律法规和矿山生产经营需要，调整乙方工作内容的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，应作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。2.合同的修改和补充，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，共同维护矿山安全生产。2.乙方应按照甲方的要求，参加安全生产培训和考核。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过会议、报告、书面函件等方式，保持沟通和协作。2.甲乙双方应积极配合，及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律法规。2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应依照中华人民共和国法律法规处理。16.2合同的完整性和独立性1.本合同是甲乙双方在矿山劳动用工安全责任方面的完整协议。2.本合同构成甲乙双方之间的全部协议，任何口头协议或补充协议均视为无效。16.3增减条款1.合同的增减条款，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.合同的增减条款，自双方签字之日起生效。十七、签字、日期、盖章甲方（矿山企业）：（签字）____________________（盖章）____________________日期：____________________乙方（劳动者）：（签字）____________________（盖章）____________________日期：____________________见证人：（签字）____________________（盖章）____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件复印件。2.安全生产培训记录。3.安全防护用品发放记录。4.社会保险及住房公积金缴纳凭证。5.不可抗力事件证明文件。6.争议解决相关文件。7.合同修改和补充协议。8.协作与配合相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：违约行为：未按时支付乙方工资。认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应承担违约责任，支付违约金。违约行为：未提供安全防护用品。认定：根据《中华人民共和国矿山安全法》规定，甲方应承担赔偿责任，赔偿乙方因使用不合格安全防护用品造成的损失。违约行为：未提供安全生产培训。认定：根据《中华人民共和国矿山安全法》规定，甲方应承担赔偿责任，赔偿乙方因未接受安全生产培训造成的损失。2.乙方违约行为及认定：违约行为：违