二零二五年度海外劳务人员职业培训及就业合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度海外劳务人员职业培训及就业合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与要求2.3培训时间安排3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间及期限4.培训场地及设施4.1培训场地要求4.2培训设施要求4.3场地及设施使用费用5.培训师资及教学质量5.1师资力量要求5.2教学质量保证措施5.3师资培训与考核6.培训考核与证书发放6.1考核方式与标准6.2证书发放条件6.3证书有效期7.就业服务内容与要求7.1就业服务范围7.2就业服务流程7.3就业服务费用8.就业岗位信息提供8.1岗位信息来源8.2岗位信息发布8.3岗位信息真实性保证9.就业岗位推荐与派遣9.1岗位推荐标准9.2岗位派遣流程9.3岗位派遣费用10.劳务人员权益保障10.1劳务人员权益保障措施10.2劳务人员权益纠纷处理10.3劳务人员保险保障11.合同解除与违约责任11.1合同解除条件11.2违约责任承担11.3违约金计算方式12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决期限12.3争议解决费用13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜协商解决14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.培训内容与目标2.1培训课程设置行业基础知识专业技能培训外语能力提升文化与法律知识2.2培训目标与要求培训结束后，学员应掌握相应岗位的基本技能和知识。学员应通过相关考核，获得培训证书。2.3培训时间安排培训总时长为[培训时长]个月。培训具体时间安排根据课程内容和进度进行调整。3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额培训费用总额为人民币[培训费用]元。3.2费用支付方式甲方应在合同签订之日起[支付期限]内支付50%的培训费用。剩余50%的培训费用在培训结束后[支付期限]内支付。4.培训场地及设施4.1培训场地要求培训场地应满足培训课程的教学需求。4.2培训设施要求教室、实验室、图书馆等教学设施应齐全。硬件设备应满足教学需求，包括但不限于电脑、投影仪等。4.3场地及设施使用费用甲方承担培训场地及设施的使用费用。5.培训师资及教学质量5.1师资力量要求师资队伍应具备相关专业的学历和职称。师资队伍应具备丰富的教学经验和行业经验。5.2教学质量保证措施建立教学质量监控体系。定期对教师进行教学评估。5.3师资培训与考核定期对师资进行专业培训和考核。师资考核合格后方可担任培训教学工作。6.培训考核与证书发放6.1考核方式与标准考核方式包括笔试、实操、答辩等。考核标准根据行业规范和岗位要求制定。6.2证书发放条件学员通过所有考核项目，成绩合格。学员完成规定的培训课程。6.3证书有效期培训证书有效期为[证书有效期]年。8.就业服务内容与要求8.1就业服务范围提供海外劳务岗位信息查询。协助学员与海外雇主进行初步沟通。助理学员办理工作签证及入境手续。8.2就业服务流程学员完成培训并通过考核后，可申请就业服务。乙方根据学员的技能和需求，推荐合适的海外劳务岗位。学员与雇主达成就业意向后，乙方协助办理相关手续。8.3就业服务费用就业服务费用为人民币[服务费用]元。该费用在学员成功就业并完成工作后支付。9.就业岗位信息提供9.1岗位信息来源通过与海外雇主建立合作关系，获取岗位信息。通过行业内的信息平台和渠道获取岗位信息。9.2岗位信息发布通过乙方提供的平台和渠道发布岗位信息。定期更新岗位信息，确保信息的准确性和时效性。9.3岗位信息真实性保证乙方保证所提供岗位信息的真实性。如岗位信息有误，乙方负责更正并承担相应责任。10.就业岗位推荐与派遣10.1岗位推荐标准根据学员的专业技能、工作经验和个人意愿进行岗位推荐。确保推荐的岗位符合学员的职业发展需求。10.2岗位派遣流程学员选择合适的岗位后，乙方协助办理派遣手续。乙方与雇主签订派遣协议，明确双方权利和义务。10.3岗位派遣费用岗位派遣费用为人民币[派遣费用]元。该费用在学员被成功派遣至岗位后支付。11.劳务人员权益保障11.1劳务人员权益保障措施提供劳动法律咨询，保障学员的合法权益。监督雇主履行合同义务，确保学员的工资待遇和工作环境。11.2劳务人员权益纠纷处理建立纠纷处理机制，及时解决学员与雇主之间的纠纷。协助学员维护合法权益，必要时提供法律援助。11.3劳务人员保险保障为学员购买海外劳务人员意外伤害保险。保险条款及赔偿标准应符合相关法律法规。12.合同解除与违约责任12.1合同解除条件任何一方违反合同约定，可提前解除合同。在不可抗力情况下，双方可协商解除合同。12.2违约责任承担违约方应承担由此产生的经济损失。违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定。12.3违约金计算方式违约金按合同未履行部分的费用计算，每日按[违约金比例]计算。13.争议解决方式13.1争议解决途径双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，可提交仲裁机构仲裁。13.2争议解决期限争议应在[争议解决期限]内解决。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：培训课程安排、就业岗位信息、派遣协议等。14.2合同未尽事宜协商解决本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在执行本合同时，由甲乙双方共同认可或由一方委托介入本合同履行过程中的其他个人或法人，包括但不限于中介机构、保险公司、咨询服务机构等。2.第三方介入的情形为提高培训质量，甲方委托第三方提供专业培训服务。为拓宽就业渠道，乙方委托第三方提供海外劳务岗位信息。为保障劳务人员权益，甲乙双方共同委托第三方提供法律服务或保险服务。3.第三方责任与义务按照合同约定，提供专业、优质的服务。对其提供的服务承担相应的法律责任。在合同约定范围内，保护甲乙双方的合法权益。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币[责任限额]元。4.2如第三方因自身原因导致甲乙双方损失超过责任限额的，第三方应承担超出部分的责任。5.第三方介入后的合同修改第三方介入的内容应在本合同中明确约定。第三方介入后，原合同中与第三方相关的条款失效。新增条款应与本合同其他条款相协调，确保合同的完整性。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：第三方应向甲方提供培训或服务，甲方支付相应的费用。第三方应按照甲方的要求，对培训或服务过程进行监督和管理。第三方应保证培训或服务的质量，对甲方的损失承担相应责任。6.2第三方与乙方的划分：第三方应向乙方提供岗位信息或服务，乙方支付相应的费用。第三方应按照乙方的要求，对岗位信息或服务过程进行监督和管理。第三方应保证岗位信息或服务的质量，对乙方的损失承担相应责任。6.3第三方与劳务人员的划分：第三方应尊重劳务人员的合法权益，不得损害劳务人员的利益。第三方应按照合同约定，为劳务人员提供必要的帮助和服务。第三方应协助甲乙双方解决劳务人员的投诉和纠纷。7.第三方介入的终止7.1当第三方介入不再符合合同约定或实际需要时，甲乙双方应协商终止第三方介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余事宜。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况承担。8.2甲方承担与第三方相关的培训费用。8.3乙方承担与第三方相关的就业服务费用。9.第三方介入的合同变更9.1当第三方介入需要变更时，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。9.2变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。10.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或提交仲裁机构仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程详细安排表要求：列出培训课程名称、课程内容、课时安排、授课教师等信息。说明：此表格用于明确培训的具体内容和时间安排。2.培训师资名单及资质证明要求：包括师资姓名、职称、教学经验、相关证书等。说明：此名单用于确认师资的资质和教学能力。3.培训场地及设施清单要求：详细列出培训场地、实验室、图书馆等设施名称、数量、状态等。说明：此清单用于确保培训场地的可用性和安全性。4.就业岗位信息汇总表要求：包括岗位名称、工作地点、薪资待遇、工作内容、岗位要求等。说明：此表格用于汇总所有就业岗位信息，便于学员选择。5.岗位推荐协议要求：明确岗位推荐的具体条款，包括推荐流程、费用、双方责任等。说明：此协议用于规范岗位推荐的过程，保障双方的权益。6.劳务人员派遣协议要求：包括派遣岗位、派遣期限、工资待遇、福利保障、合同解除条件等。说明：此协议用于明确劳务人员的派遣细节，保障劳务人员的权益。7.保险合同要求：包括保险种类、保险金额、保险期限、理赔流程等。说明：此合同用于保障劳务人员在海外工作期间的人身安全和健康。8.劳务人员权益保障方案要求：包括权益保障措施、纠纷处理机制、法律援助等。说明：此方案用于保障劳务人员的合法权益，确保其在海外工作期间的安全。9.合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、双方签字等。说明：此协议用于记录合同变更的详细信息，确保合同的完整性。10.争议解决协议要求：包括争议解决方式、争议解决期限、争议解决费用等。说明：此协议用于明确争议解决的流程和费用，确保争议的及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时支付费用责任认定：违约方应支付违约金，每日按未支付费用总额的[违约金比例]计算。示例：甲方未按时支付培训费用，应支付每日违约金人民币[违约金数额]元。2.第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按时提供岗位信息，应赔偿甲方人民币[赔偿数额]元。3.劳务人员违反合同规定责任认定：劳务人员应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。示例：劳务人员提前离职，应赔偿雇主人民币[赔偿数额]元。4.甲方未按时提供培训场地及设施责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿学员因此遭受的损失。示例：甲方未提供合格的培训场地，应赔偿学员人民币[赔偿数额]元。5.乙方未按约定推荐合适岗位责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿学员因此遭受的损失。示例：乙方推荐不合适的岗位，应赔偿学员人民币[赔偿数额]元。全文完。二零二五年度海外劳务人员职业培训及就业合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.2乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.3其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：鉴于我国海外劳务市场的发展，为提高我国海外劳务人员的职业技能和就业竞争力，甲方决定开展2025年度海外劳务人员职业培训及就业服务。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度海外劳务人员职业培训及就业服务过程中的权利、义务和责任，确保培训及就业工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方根据甲方需求，为海外劳务人员提供的职业技能培训课程。3.2关键词解释：（1）海外劳务人员：指在境外从事劳务工作的人员。（2）职业培训：指乙方为提高海外劳务人员的职业技能，提供的专业培训课程。（3）就业服务：指乙方为海外劳务人员提供的就业信息、推荐、协助办理签证等全方位服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质、高效的职业培训及就业服务。（2）甲方有权对乙方提供的培训及就业服务进行监督和检查。（3）甲方有权要求乙方在培训及就业过程中，保障海外劳务人员的合法权益。（4）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方培训及就业服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供真实、准确的海外劳务人员信息。（2）乙方有权要求甲方配合完成培训及就业过程中的相关手续。（3）乙方应按照合同约定，为海外劳务人员提供专业、系统的职业培训。（4）乙方应按照合同约定，为海外劳务人员提供优质的就业服务。（5）乙方应保障海外劳务人员在培训及就业过程中的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方指定的培训及就业服务地点。5.3合同履行方式：（1）乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划，并按照计划开展培训工作。（2）乙方为海外劳务人员提供就业信息、推荐、协助办理签证等服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定结算培训及就业服务费用；（2）合同终止后，乙方应协助甲方办理相关手续，确保海外劳务人员的合法权益不受损害。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费用：包括但不限于课程开发费、师资费、场地费、教材费等。（2）就业服务费用：包括但不限于信息费、推荐费、签证办理费、行前指导费等。（3）其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式：（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付50%作为预付款，剩余50%在培训结束后30日内支付。（2）就业服务费用：甲方应在就业服务开始前支付50%作为预付款，剩余50%在就业服务结束后30日内支付。7.3支付时间：（1）培训费用支付时间：预付款应在培训开始前支付，尾款应在培训结束后30日内支付。（2）就业服务费用支付时间：预付款应在就业服务开始前支付，尾款应在就业服务结束后30日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用时提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账凭证、发票等。（2）乙方应在收到甲方支付凭证后，向甲方出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的2%。（2）甲方未按照合同约定提供海外劳务人员信息的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失金额的1倍。8.2乙方违约：（1）乙方未按时提供培训或就业服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务金额的2%。（2）乙方未按照合同约定保障海外劳务人员合法权益的，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的1倍。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。（2）赔偿金额应以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）海外劳务人员的个人信息；（3）合同内容及相关资料。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后3年。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露；（2）未经对方同意，不得将保密信息用于合同目的以外的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、战争、封锁等；（3）社会异常事件：如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府颁布的新政策或法规；（3）罢工、暴动等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或提交合同签订地的人民调解委员会进行调解，或提交有管辖权的人民法院进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；（2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，未经双方书面同意，任何一方不得转让其在本合同项下的权利。（2）甲方保留对乙方提供的服务进行监督和评估的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行过程中，根据实际情况调整培训内容及就业服务方案的权利。（2）乙方保留在合同履行过程中，根据市场变化调整收费标准的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互提供必要的信息和数据，确保合同的顺利履行。（2）甲乙双方应共同解决合同履行过程中出现的任何问题。15.2协作与配合方式：甲乙双方应通过书面或口头方式进行沟通，确保信息的及时传递。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的解释、履行、终止、争议解决等均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于2025年度海外劳务人员职业培训及就业服务的完整协议，任何其他口头或书面协议均对本合同不具有约束力。16.3增减条款：任何对本合同的增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：________________法定代表人（或授权代表）签字：________________签字日期：____年____月____日乙方（盖章）：________________法定代表人（或授权代表）签字：________________签字日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方提供的海外劳务人员职业培训及就业服务方案2.乙方制定的培训课程大纲及教材3.乙方提供的海外劳务市场分析报告4.乙方提供的海外劳务人员就业信息及推荐名单5.乙方协助办理的签证申请材料6.甲方支付费用的银行转账凭证及发票7.乙方出具的收据8.不可抗力事件的证明材料9.争议解决过程中的相关文件10.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用：认定标准为超过合同约定的支付时间。未提供准确信息：认定标准为信息与实际情况不符，导致乙方无法正常提供服务。2.乙方违约：未按时提供培训或就业服务：认定标准为超过合同约定的服务时间。未保障海外劳务人员合法权益：认定标准为因乙方原因导致海外劳务人员遭受损失。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指合同当事人因违约行为而应向对方支付的一定金额的金钱。3.补充协议：指在原合同基础上，对原合同内容进行修改和补充的协议。4.独立性：指合同各条款之间相互独立，不因其他条款的存在而失去效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的培训内容及就业服务与合同约定不符。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提供服务，必要时可要求乙方承担违约责任。2.问题：海外劳务人员因个人原因培训或就业。解决办法：甲方应协助乙方了解情况，并根据实际情况调整培训或就业方案。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决，协商不成可寻求第三方调解或仲裁。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定处理，如合同未约定，应根据不可抗力事件的实际情况协商解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________2.第三方地址：_________3.第三方联系人：_________4.第三方联系电话：_________5.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供必要的培训设施和设备。第三方应确保培训场地安全，符合相关法律法规要求。第三方应协助乙方完成海外劳务人员的培训工作。6.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。第三方有权对培训场地和设备进行必要的维护和更新。7.第三方义务：第三方应按时完成培训场地和设备的维护工作。第三方应遵守合同约定，不得擅自更改培训内容和方式。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用和就业服务费用。乙方有权要求甲方提供真实、准确的海外劳务人员信息。乙方有权要求甲方协助办理相关手续。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致损失，甲方应承担赔偿责任。乙方有权获得甲方支付的违约金。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的2%。甲方未按照合同约定提供信息的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失金额的1倍。甲方不得将乙方的商业秘密泄露给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的培训及就业服务进行监督和检查。甲方可要求乙方提供培训及就业服务的详细报告。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的培训及就业服务的成果。甲方可获得乙方支付的违约金。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时提供培训或就业服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务金额的2%。乙方未按照合同约定保障海外劳务人员合法权益的，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的1倍。乙方不得擅自更改培训内容和方式。全文完。二零二五年度海外劳务人员职业培训及就业合同2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方基本信息1.5合同签订地点第二章培训内容2.1培训目标2.2培训课程设置2.3培训时间安排2.4培训师资及教材2.5培训场地及设施第三章培训费用3.1费用总额3.2费用构成3.3费用支付方式3.4费用支付时间3.5退款政策第四章培训实施4.1培训计划4.2培训过程监控4.3培训效果评估4.4培训记录管理4.5培训变更处理第五章就业服务5.1就业指导5.2就业信息提供5.3就业岗位推荐5.4就业协议签订5.5就业跟踪服务第六章权利义务6.1培训方权利6.2培训方义务6.3劳务人员权利6.4劳务人员义务6.5违约责任第七章保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3保密措施7.4违约责任第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除通知9.4合同解除后的处理第十章合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同生效通知10.4合同生效后的效力第十一章合同附件11.1附件一：培训课程表11.2附件二：培训师资及教材清单11.3附件三：就业岗位信息11.4附件四：就业协议范本11.5附件五：其他相关文件第十二章合同补充12.1合同补充原则12.2合同补充方式12.3合同补充内容12.4合同补充效力第十三章合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：培训师资及教材清单13.3附件三：就业岗位信息13.4附件四：就业协议范本13.5附件五：其他相关文件第十四章合同签署14.1签署人信息14.2签署日期14.3签署地点合同编号202501第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度海外劳务人员职业培训及就业合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为2025年1月1日。1.3合同有效期本合同有效期为自2025年1月1日至2025年12月31日。1.4合同双方基本信息甲方（培训方）：名称：X职业培训中心地址：联系人：X联系电话：乙方（劳务人员）：姓名：X身份证号码：地址：联系电话：1.5合同签订地点本合同签订地点为甲方所在地。第二章培训内容2.1培训目标乙方通过甲方提供的职业培训，提高自身的职业技能和就业竞争力，以实现海外就业。2.2培训课程设置职业技能培训外语能力培训文化适应能力培训海外就业法律法规培训2.3培训时间安排培训总时间为X天，具体时间安排如下：技能培训：X天外语能力培训：X天文化适应能力培训：X天海外就业法律法规培训：X天2.4培训师资及教材甲方聘请具有丰富经验的师资进行授课，并提供专业教材。2.5培训场地及设施甲方提供符合培训要求的场地和设施，包括教室、实验室、模拟操作室等。第三章培训费用3.1费用总额本合同培训费用总额为人民币元。3.2费用构成技能培训费用：人民币元外语能力培训费用：人民币元文化适应能力培训费用：人民币元海外就业法律法规培训费用：人民币元3.3费用支付方式乙方应于培训开始前支付全部培训费用。3.4费用支付时间乙方应在合同签订之日起十个工作日内支付培训费用。3.5退款政策如乙方因特殊原因无法参加培训，应在培训开始前十个工作日内提出退款申请，甲方将扣除已发生的费用后，退还乙方剩余费用。第四章培训实施4.1培训计划甲方根据培训内容和乙方情况，制定详细的培训计划，并提前通知乙方。4.2培训过程监控甲方将对培训过程进行监控，确保培训质量和效果。4.3培训效果评估培训结束后，甲方将组织考核，评估乙方培训效果。4.4培训记录管理甲方将妥善保管培训记录，包括培训课程表、考核成绩、反馈意见等。4.5培训变更处理如遇特殊情况需要变更培训内容、时间或场地，甲方将提前通知乙方，并取得乙方同意。第五章就业服务5.1就业指导甲方将为乙方提供就业指导服务，包括就业市场分析、职业规划、面试技巧等。5.2就业信息提供甲方将定期向乙方提供海外就业岗位信息。5.3就业岗位推荐甲方将为符合条件乙方推荐适合的海外就业岗位。5.4就业协议签订乙方与推荐岗位的雇主签订就业协议后，甲方将协助双方办理相关手续。5.5就业跟踪服务甲方将为乙方提供一定期限的就业跟踪服务，包括工作环境适应、生活帮助等。第六章权利义务6.1培训方权利对乙方进行培训，确保培训质量和效果。收取培训费用。对乙方在培训过程中的行为进行管理。6.2培训方义务按照合同约定提供培训服务。保证培训师资和教材的质量。对乙方在培训过程中的权益进行保护。6.3劳务人员权利参加培训，接受甲方提供的就业服务。了解培训内容和就业岗位信息。对培训内容和就业服务提出意见和建议。6.4劳务人员义务按时参加培训，遵守培训纪律。遵守甲方制定的各项规章制度。按时支付培训费用。6.5违约责任如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第七章保密条款7.1保密信息范围本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息均属于保密信息。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后的三年内。7.3保密措施双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。7.4违约责任如任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等。第八章争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序如双方协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，按照我国相关法律程序进行。8.4争议解决费用因解决争议而产生的费用，由败诉方承担；双方均有责任的，按责任大小分担。第九章合同解除9.1合同解除条件乙方因个人原因无法参加培训，且在培训开始前十个工作日内提出解除合同的，甲方有权解除合同。甲方因故无法继续履行培训义务，且未能在合理期限内提供替代方案，乙方有权解除合同。其他法律法规规定的合同解除条件。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除通知解除合同的通知应以书面形式发送至对方指定的地址。9.4合同解除后的处理甲方退还乙方已支付但未使用的培训费用。乙方应按照合同约定，完成已接受培训的部分。双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。第十章合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期为2025年1月1日。10.3合同生效通知本合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。10.4合同生效后的效力本合同生效后，对双方具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除。第十一章合同附件11.1附件一：培训课程表11.2附件二：培训师资及教材清单11.3附件三：就业岗位信息11.4附件四：就业协议范本11.5附件五：其他相关文件第十二章合同补充12.1合同补充原则本合同的补充应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。12.2合同补充方式合同的补充应以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.3合同补充内容合同的补充内容应与本合同相关，不得违反本合同的规定。12.4合同补充效力合同的补充与本合同具有同等法律效力。第十三章合同附件（内容同第十一章）第十四章合同签署14.1签署人信息甲方（培训方）：姓名：________________职务：________________签字：________________日期：________________乙方（劳务人员）：姓名：________________身份证号码：________________签字：________________日期：________________甲方（培训方）：________________乙方（劳务人员）：________________签字：________________日期：________________签字：________________日期：________________签字：________________日期：________________签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款1.1培训安排权甲方拥有对培训时间和地点的安排权，并在必要时调整培训计划。1.2师资选拔权甲方负责选拔合适的培训师资，并确保其具备相关资质和经验。1.3培训内容调整权甲方有权根据市场变化和乙方需求，对培训内容进行调整和更新。1.4考核与评估权甲方负责对乙方进行考核和评估，以评估培训效果。1.5培训场地与设施维护权甲方负责培训场地与设施的维护和保养，确保培训环境的适宜性。说明：这些条款旨在明确甲方在培训过程中的主导地位，保障甲方的合法权益，并确保培训质量。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款2.1培训选择权乙方有权选择适合自己的培训课程和培训时间，甲方应尽量满足乙方的需求。2.2培训内容调整建议权乙方有权向甲方提出培训内容的调整建议，甲方应认真考虑并给予反馈。2.3培训考核参与权乙方有权参与培训考核的制定和实施，以保障自身权益。2.4培训效果评价权乙方有权对培训效果进行评价，并反馈给甲方。说明：这些条款旨在明确乙方在培训过程中的主导地位，保障乙方对培训内容的满意度，以及提高培训效果。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款3.1中介职责第三方中介负责协助甲方进行市场调研、招聘及岗位推荐等工作。3.2中介费用第三方中介的服务费用由甲方支付，具体金额根据中介合同约定。3.3中介信息保密第三方中介应对甲方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.4中介责任第三方中介应按照合同约定履行职责，如因中介原因导致乙方权益受损，甲方有权追究中介责任。3.5中介更换如乙方对第三方中介的服务不满意，可向甲方提出更换中介的申请，甲方应予以考虑。说明：这些条款旨在明确第三方中介在合同中的作用和责任，确保中介服务的质量和效果，同时保障甲乙双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程表2.附件二：培训师资及教材清单3.附件三：就业岗位信息4.附件四：就业协议范本5.附件五：其他相关文件6.附件六：甲方主导条款7.附件七：乙方主导条款8.附件八：第三方中介条款二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训服务。认定：甲方未能按照培训计划、课程设置和师资要求提供培训服务。2.违约行为：乙方未按时支付培训费用。认定：乙方未在规定的时间内支付合同约定的培训费用。3.违约行为：乙方违反培训纪律，严重影响培训秩序。认定：乙方在培训过程中，经甲方多次警告仍不改正的行为。4.违约行为：第三方中介泄露甲方提供的信息。认定：第三方中介未经甲方同意，将甲方提供的信息泄露给任何第三方。三、法律名词及解释：1.合同：是指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：是指合同当事人未履行合同约定的义务。3.保密信息：是指涉及商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。4.争议解决：是指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训过程中，乙方对培训内容不满意。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解具体原因，并根据实际情况调整培训内容。2.问题：乙方因故无法参加培训。解决办法：乙方应提前通知甲方，甲方可提供退款或延期培训的解决方案。3.问题：第三方中介服务质量不佳。解决办法：甲方应与第三方中介协商，如协商不成，可更换中介或追究中介责任。五、所有应用场景：1.海外劳务人员职业培训及就业合同适用于所有计划赴海外工作的劳务人员。2.该合同适用于各类职业培训机构与劳务人员之间的合作关系。3.该合同适用于有第三方中介参与的职业培训及就业服务。全文完。二零二五年度海外劳务人员职业培训及就业合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：本合同旨在规范甲方与乙方之间在二零二五年度内，就海外劳务人员职业培训及就业事宜所进行的合作，确保双方权益，实现共同发展。2.2目的：通过本合同，甲方为乙方提供海外劳务人员职业培训，乙方接受培训后，甲方协助乙方实现就业，实现双赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于乙方所在行业及甲方提供的培训内容。3.2关键词解释：（1）海外劳务人员：指在境外从事劳动工作的人员。（2）职业培训：指对乙方进行专业知识和技能的培训，提高其就业竞争力。（3）就业：指乙方在完成职业培训后，甲方协助其在境外找到合适的工作岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行职业培训，并提供相应的培训设施、师资等资源。（2）甲方有权对乙方进行考核，确保其培训质量。（3）甲方有义务协助乙方在完成培训后，实现就业。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权接受甲方提供的职业培训，提高自身就业竞争力。（2）乙方有义务遵守培训纪律，认真学习，完成培训任务。（3）乙方有义务在完成培训后，积极配合甲方协助其实现就业。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点：甲方培训地点：_________乙方就业地点：_________5.3合同履行方式：（1）甲方负责对乙方进行职业培训，包括但不限于理论知识、实操技能、职业素养等方面。（2）甲方协助乙方在完成培训后，实现就业。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，自动终止。（2）经双方协商一致，可以提前终止合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认后可终止合同。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方。（2）双方应就终止合同的相关事宜进行协商，达成一致后，签订终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，结清债务。（2）合同终止后，双方不得以任何理由要求对方承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于教材费、师资费、场地费等。（2）考试费用：包括但不限于考试报名费、证书费等。（3）就业服务费用：包括但不限于就业信息费、推荐费、跟踪服务费等。（4）其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式甲方支付乙方费用的方式如下：（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付乙方全部培训费用。（2）考试费用：甲方应在乙方参加考试前支付乙方全部考试费用。（3）就业服务费用：甲方应在乙方完成培训并通过考试后支付乙方全部就业服务费用。（4）其他费用：按照双方协商一致的方式支付。7.3支付时间（1）培训费用：甲方应在合同签订后五个工作日内支付乙方。（2）考试费用：甲方应在乙方报名参加考试前五个工作日内支付乙方。（3）就业服务费用：甲方应在乙方完成培训并通过考试后五个工作日内支付乙方。（4）其他费用：按照双方协商一致的时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的银行账户。（2）乙方应在收到款项后五个工作日内向甲方开具正规发票。（3）如因乙方原因导致甲方支付的费用发生误付或漏付，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定提供培训服务的，应向乙方支付相当于培训费用20%的违约金。（2）甲方未按约定协助乙方就业的，应向乙方支付相当于就业服务费用20%的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按约定参加培训的，应向甲方支付相当于培训费用10%的违约金。（2）乙方未按约定配合甲方就业的，应向甲方支付相当于就业服务费用10%的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照上述规定向守约方支付违约金。（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。（3）违约金和赔偿金以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密。（2）乙方在培训过程中所获得的技术、方法、资料等。（3）乙方在就业过程中所获得的信息、数据等。9.2保密期限本合同中的保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密条款，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方在离职后，仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害。（2）战争、军事冲突。（3）政府政策调整、法律法规变动。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的。（2）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在未经乙方同意的情况下，对培训课程、就业岗位、培训费用等方面进行适当调整的权利。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定或存在严重违约行为时，有权解除合同并追究乙方违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应当经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就海外劳务人员的培训、就业等事宜相互协作，确保培训质量和就业效果。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训设施和师资，乙方应积极配合培训安排。（2）甲方应提供就业信息和岗位推荐，乙方应积极参与面试和选