二零二五年度名下公司自愿解除劳动合同竞业限制补偿协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度名下公司自愿解除劳动合同竞业限制补偿协议合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议有效期4.协议双方二、竞业限制范围1.竞业限制行业2.竞业限制地域3.竞业限制对象4.竞业限制期限三、竞业限制补偿1.补偿标准2.补偿方式3.补偿支付时间4.补偿调整机制四、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任五、协议解除条件1.协议解除情形2.解除程序3.解除通知4.解除后果六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用七、其他约定1.通知送达2.法律适用3.不可抗力4.协议生效八、附件1.竞业限制协议2.保密协议3.其他附件九、协议修订1.修订程序2.修订生效3.修订通知十、协议终止1.终止条件2.终止程序3.终止通知4.终止后果十一、协议解除后的竞业限制1.竞业限制期限2.竞业限制补偿3.竞业限制解除十二、协议的执行与监督1.执行主体2.监督主体3.监督方式十三、协议的修改与补充1.修改程序2.补充内容3.修改生效十四、协议的签署与生效合同编号_________一、协议概述1.协议背景2.协议目的本协议旨在明确乙方自愿解除劳动合同后，甲方对乙方的竞业限制义务及相应的补偿安排，保障甲方的合法权益，同时保障乙方的合法权益。3.协议有效期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.协议双方甲方：[公司名称]法定代表人（或负责人）：[姓名]乙方：[姓名]身份证号码：[身份证号码]二、竞业限制范围1.竞业限制行业乙方在解除劳动合同后，不得在[具体行业名称]行业从事与甲方业务直接竞争的工作。2.竞业限制地域乙方在解除劳动合同后，不得在[具体地域]范围内从事与甲方业务直接竞争的工作。3.竞业限制对象乙方在解除劳动合同后，不得直接或间接参与[具体对象名称]的经营或管理活动。4.竞业限制期限乙方在解除劳动合同后，竞业限制期限为____年。三、竞业限制补偿1.补偿标准甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为每月[金额]元。2.补偿方式甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，支付方式为[支付方式]。3.补偿支付时间甲方应在每月[具体日期]前支付当月竞业限制补偿金。4.补偿调整机制如乙方在竞业限制期间因市场变化等原因导致收入减少，甲方可根据实际情况对补偿金进行调整。四、保密条款1.保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。2.保密期限乙方对保密信息的保密义务自本协议签订之日起至[具体日期]止。3.违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、协议解除条件1.协议解除情形（1）乙方违反竞业限制义务；（2）乙方违反保密义务；（3）其他违反本协议约定的行为。2.解除程序甲方解除本协议，应提前[具体时间]书面通知乙方。3.解除通知甲方解除本协议的通知应以书面形式发送至乙方知悉的通讯地址或电子邮箱。4.解除后果协议解除后，乙方应立即停止违反竞业限制义务的行为，并退还甲方已支付的竞业限制补偿金。六、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决本协议产生的争议。协商不成的，任何一方均可向[具体法院或仲裁机构]提起诉讼或仲裁。2.争议解决机构争议解决机构为[具体法院或仲裁机构]。3.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。七、其他约定1.通知送达本协议的通知、函件或其他文件，应以书面形式发送至双方约定的地址或电子邮箱。2.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。3.不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行或履行有困难的，双方应协商解决，协商不成的，可根据不可抗力的具体影响程度，部分或全部免除责任。4.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。八、附件1.竞业限制协议2.保密协议3.其他附件九、协议修订1.修订程序任何一方提出对本协议的修订，应提前[具体时间]书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式签署修订协议。2.修订生效修订协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.修订通知修订协议的生效通知应按照本协议第七章“其他约定”中的规定送达。十、协议终止1.终止条件（1）协议约定的竞业限制期限届满；（2）协议约定的保密期限届满；（3）双方协商一致解除本协议；（4）法律法规规定的其他终止情形。2.终止程序协议终止时，双方应书面通知对方。3.终止通知终止通知应按照本协议第七章“其他约定”中的规定送达。4.终止后果十一、协议解除后的竞业限制1.竞业限制期限协议解除后的竞业限制期限按照本协议第三条“竞业限制期限”的规定执行。2.竞业限制补偿协议解除后的竞业限制补偿按照本协议第四条“竞业限制补偿”的规定执行。3.竞业限制解除协议解除后的竞业限制解除程序按照本协议第五条“协议解除条件”的规定执行。十二、协议的执行与监督1.执行主体本协议的执行主体为协议双方。2.监督主体本协议的监督主体为[具体监督机构或人员]。3.监督方式监督主体有权对协议的执行情况进行监督，并提出整改意见。十三、协议的修改与补充1.修改程序本协议的修改与补充应按照本协议第九条“协议修订”的规定执行。2.补充内容本协议的补充内容应与本协议的条款相一致，并经双方协商一致。3.修改生效修改与补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。十四、协议的签署与生效1.签署本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至协议终止或解除时止。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________签订地点：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款1.1甲方有权根据市场变化和公司战略调整，对乙方的竞业限制范围进行调整，但调整范围不得超出原协议约定的范围。1.2甲方在乙方竞业限制期间，有权对乙方进行市场调查，以确保乙方遵守竞业限制义务。1.3甲方有权要求乙方提供其竞业限制期间的工作证明，以核实乙方是否遵守竞业限制义务。2.补充条款2.1甲方在支付竞业限制补偿金时，如发现乙方存在欺诈行为，甲方有权停止支付补偿金，并要求乙方赔偿损失。2.2甲方有权要求乙方在竞业限制期间参加甲方组织的培训或业务交流，乙方应予以配合。2.3甲方有权在乙方违反竞业限制义务时，要求乙方立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款1.1乙方有权要求甲方在竞业限制期间提供必要的职业发展机会，以帮助乙方在离开甲方后能顺利适应新的工作环境。1.2乙方有权要求甲方在竞业限制期间提供必要的培训和指导，以提升乙方的专业技能。1.3乙方有权要求甲方在竞业限制期间提供必要的支持，如推荐工作机会等。2.补充条款2.1乙方在竞业限制期间，如因甲方原因导致乙方无法遵守竞业限制义务，乙方有权要求甲方承担相应的责任。2.2乙方有权要求甲方在支付竞业限制补偿金时，考虑乙方的实际收入水平和生活成本。2.3乙方有权要求甲方在协议解除或终止时，退还乙方已支付的竞业限制补偿金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款1.1本协议的签订和履行过程中，如涉及第三方中介服务，双方应明确中介服务的范围、费用及支付方式。1.2双方应保证在协议履行过程中，不得向第三方中介泄露任何涉及商业秘密的信息。2.补充条款2.1双方应确保第三方中介在提供服务过程中，遵守相关法律法规和行业规范。2.2如第三方中介在提供服务过程中出现违约行为，双方应协商解决，协商不成的，可向第三方中介所在地法院提起诉讼。2.3双方应确保第三方中介在协议履行过程中，不得利用其地位谋取不正当利益。2.4双方应在本协议中明确第三方中介的职责和权限，以避免产生纠纷。附件及其他补充说明一、附件列表：1.竞业限制协议2.保密协议3.第三方中介服务协议（如有）4.任何其他与本协议相关的补充文件或协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方违反竞业限制义务，在限制期内从事与甲方业务直接竞争的工作。乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密或客户信息。甲方未按时支付竞业限制补偿金。甲方要求乙方在竞业限制期间参加培训或业务交流，但未提供合理条件或未按约定支付费用。第三方中介在提供服务过程中违反法律法规或行业规范。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据本协议的条款以及相关法律法规。甲方或乙方可向对方发出书面违约通知，要求对方纠正违约行为。如违约行为未得到纠正，受损方有权依法寻求救济。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在特定行业内从事与原用人单位相竞争的工作。2.保密义务：指劳动者在劳动合同解除或终止后，对原用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在竞业限制期内可能遇到难以找到合适工作的情况。解决办法：甲方应提供必要的职业发展机会或推荐工作机会，以帮助乙方度过竞业限制期。2.问题：甲方可能对乙方的竞业限制行为难以监管。解决办法：甲方可定期向乙方索取工作证明，并保留相应的市场调查记录。3.问题：第三方中介服务质量可能存在问题。解决办法：双方在签订中介服务协议时，应明确中介服务的范围、标准和费用，并保留相关证据。五、所有应用场景：1.甲方是一家大型企业，乙方因个人原因提出解除劳动合同，双方达成竞业限制补偿协议。2.乙方是技术型人才，甲方为保护其技术秘密，要求乙方在离职后履行竞业限制义务。3.双方在签订协议时，引入第三方中介提供咨询服务，如职业规划、市场调查等。全文完。二零二五年度名下公司自愿解除劳动合同竞业限制补偿协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1公司名称及法定代表人1.2法定代表人联系方式1.3公司地址1.4员工姓名及身份证号码1.5员工联系方式2.竞业限制补偿条款2.1竞业限制范围2.2竞业限制期限2.3竞业限制补偿标准2.4竞业限制补偿支付方式3.竞业限制违约责任3.1违约行为定义3.2违约责任承担3.3违约赔偿标准4.知识产权归属4.1公司知识产权归属4.2员工知识产权归属5.保密条款5.1保密范围5.2保密期限5.3保密责任6.解除劳动合同条件6.1员工解除劳动合同条件6.2公司解除劳动合同条件7.劳动合同解除程序7.1员工解除劳动合同程序7.2公司解除劳动合同程序8.劳动合同解除后的待遇8.1员工离职待遇8.2公司离职待遇9.协议生效及终止9.1协议生效条件9.2协议终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.协议的修改和补充11.1协议修改程序11.2协议补充程序12.其他约定事项12.1其他约定事项13.协议附件13.1附件一：竞业限制补偿明细表13.2附件二：劳动合同解除证明14.协议签署日期及地点第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1公司名称：科技1.2法定代表人：1.4公司地址：省市区路号1.5员工姓名：1.6员工身份证号码：561990030765192.竞业限制补偿条款2.1竞业限制范围：本协议规定的竞业限制范围为省市区及其周边地区。2.2竞业限制期限：竞业限制期限自员工离职之日起计算，为期两年。2.3竞业限制补偿标准：公司按照员工离职前十二个月的平均工资的30%支付竞业限制补偿，每月支付一次。2.4竞业限制补偿支付方式：竞业限制补偿通过银行转账方式支付至员工指定账户。3.竞业限制违约责任3.1违约行为定义：员工在竞业限制期限内，未经公司同意，在省市区及其周边地区从事与公司业务相同或类似的工作，或者自行开设与公司业务相同或类似的公司。3.2违约责任承担：员工违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金金额为竞业限制补偿总额的两倍。3.3违约赔偿标准：员工违反竞业限制条款，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.知识产权归属4.1公司知识产权归属：员工在公司任职期间产生的职务作品、商业秘密等知识产权归公司所有。4.2员工知识产权归属：员工在任职期间，个人创作的非职务作品，其知识产权归员工所有。5.保密条款5.1保密范围：本协议约定的保密范围包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密期限：保密期限自员工离职之日起计算，为期三年。5.3保密责任：员工在保密期限内，未经公司同意，不得泄露或使用公司保密信息。6.解除劳动合同条件6.1员工解除劳动合同条件：员工因个人原因提出解除劳动合同，需提前一个月书面通知公司。6.2公司解除劳动合同条件：公司因员工严重违反公司规章制度或工作严重失职等情形，有权解除劳动合同。7.劳动合同解除程序7.1员工解除劳动合同程序：员工需向公司提交书面解除劳动合同申请，公司收到申请后，应在一个月内办理离职手续。7.2公司解除劳动合同程序：公司决定解除劳动合同，需提前一个月书面通知员工，并按照国家有关法律法规支付员工经济补偿。8.劳动合同解除后的待遇8.1员工离职待遇：员工离职后，公司应按照国家规定支付员工经济补偿金、未休年假工资等。8.2公司离职待遇：公司离职员工不再享有公司提供的任何福利待遇，包括但不限于股权激励、奖金等。9.协议生效及终止9.1协议生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。9.2协议终止条件：协议在竞业限制期限届满后自动终止；双方协商一致解除本协议；法律法规规定的其他情形。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：无11.协议的修改和补充11.1协议修改程序：协议的任何修改或补充均需双方书面同意，并签署书面文件。11.2协议补充程序：协议的补充内容应与本协议具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1其他约定事项：本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。12.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.协议附件13.1附件一：竞业限制补偿明细表13.2附件二：劳动合同解除证明14.协议签署日期及地点14.1签署日期：二零二五年四月三十日14.2签署地点：省市区路号科技会议室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义：本协议所称第三方，包括但不限于中介方、调解机构、法律顾问、评估机构等，其参与本协议的目的在于协助协议的履行、争议解决或其他相关事宜。1.协议履行过程中出现重大分歧，双方协商无法达成一致；2.争议解决过程中需要专业机构提供技术支持或鉴定；3.双方同意的其他情形。15.3第三方选择：双方应共同协商确定第三方的选择，并确保第三方具备相应的专业能力和信誉。15.4第三方费用：第三方介入产生的费用，由产生费用的责任方承担，除非双方另有约定。16.甲乙双方责任增加条款16.1甲方责任：甲方在第三方介入的情况下，应积极配合第三方的调查、调解和评估工作，并提供必要的文件和信息。16.2乙方责任：乙方在第三方介入的情况下，同样应积极配合第三方的调查、调解和评估工作，并按照第三方的意见履行协议义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任定义：第三方在执行本协议过程中，因其故意或重大过失导致的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额，以本协议约定的竞业限制补偿总额为上限。17.3第三方责任赔偿：第三方造成损失，甲乙双方有权要求其承担赔偿责任，包括但不限于直接损失和合理费用。18.第三方权利和义务18.1第三方权利：第三方有权根据本协议的约定和要求，进行调查、调解、评估等活动。18.2第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，公正、公平、独立地执行其职责，保护甲乙双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系仅限于本协议的履行，甲方不应将第三方视为其员工或代理人。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系仅限于本协议的履行，乙方不应将第三方视为其员工或代理人。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方的关系是基于本协议的履行，第三方不应介入甲乙双方的内部事务。20.第三方介入的保密条款20.1保密义务：第三方在介入本协议过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和本协议内容。20.2保密期限：保密期限自协议签订之日起至本协议终止之日止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业限制补偿明细表详细要求：包括员工姓名、身份证号码、离职日期、竞业限制期限、每月补偿金额、累计补偿金额等。说明：本明细表用于记录和证明员工在竞业限制期间所获得的补偿情况。2.附件二：劳动合同解除证明详细要求：包括员工姓名、身份证号码、离职日期、解除劳动合同的原因、公司盖章等。说明：本证明用于证明员工与公司已解除劳动合同的事实。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入目的、介入期限、费用承担、保密条款等。说明：本协议用于明确第三方介入的具体事宜，包括费用、保密等。4.附件四：知识产权归属确认书详细要求：包括员工姓名、身份证号码、所涉及知识产权的描述、公司盖章等。说明：本确认书用于确认员工在公司任职期间产生的知识产权归属。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：本协议用于约束双方在保密信息方面的义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工在竞业限制期限内，未经公司同意，在竞业限制范围内从事与公司业务相同或类似的工作。员工在竞业限制期限内，泄露公司商业秘密或技术秘密。甲方未按约定支付竞业限制补偿。乙方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：员工违约：员工需向公司支付违约金，违约金金额为竞业限制补偿总额的两倍。甲方违约：甲方需按照约定支付竞业限制补偿，如未支付，应向乙方支付违约金。乙方违约：乙方需承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿公司因违约行为所遭受的损失。3.违约责任示例：员工在竞业限制期限内，未经公司同意，加入与公司业务相同的企业，违反了竞业限制条款。根据协议，员工需向公司支付违约金，金额为竞业限制补偿总额的两倍。甲方未在规定时间内支付竞业限制补偿，根据协议，甲方需向乙方支付违约金，金额为未支付补偿总额的1%。全文完。二零二五年度名下公司自愿解除劳动合同竞业限制补偿协议2本合同目录一览1.协议背景与目的2.双方基本信息3.竞业限制的范围与期限4.竞业限制补偿金额及支付方式5.竞业限制补偿的调整6.竞业限制违约责任7.知识产权及商业秘密的保护8.保密条款9.争议解决10.协议的生效、变更与解除11.协议的附件12.协议的签署13.协议的生效日期14.其他第一部分：合同如下：1.1本协议双方为甲方（公司名称）和乙方（员工姓名），鉴于乙方在甲方工作期间，掌握了甲方的商业秘密、技术秘密和其他重要信息，为确保甲方商业秘密和技术秘密的安全，避免乙方离职后对甲方造成不正当竞争，经双方友好协商，特订立本协议。1.2本协议旨在明确乙方离职后竞业限制的范围、期限、补偿及违约责任等事项。2.1甲方为依法注册成立并具有独立法人资格的企业，住所地为（详细地址）。2.2乙方为甲方在职员工，身份证号码为（身份证号码），现因（离职原因）与甲方解除劳动合同。3.1竞业限制范围：乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，以任何形式直接或间接参与经营、投资或为其他单位提供咨询服务。3.2竞业限制期限：自乙方解除劳动合同之日起计算，为期一年。4.1竞业限制补偿金额：甲方同意支付乙方竞业限制补偿金，每月为人民币（金额）元，自乙方解除劳动合同之日起至竞业限制期满之日止。4.2支付方式：甲方应于每月（具体日期）前，将竞业限制补偿金支付至乙方指定的银行账户。5.1竞业限制补偿调整：如乙方在竞业限制期限内，因甲方原因导致乙方无法履行竞业限制义务，甲方应相应调整竞业限制补偿金额。6.1竞业限制违约责任：如乙方违反本协议的竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的总额。7.1知识产权及商业秘密的保护：乙方在甲方工作期间，所掌握的甲方商业秘密、技术秘密和其他重要信息，乙方应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.1保密条款：乙方在甲方工作期间及离职后，应继续遵守甲方的保密政策，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.2保密信息的定义：保密信息包括但不限于甲方的经营计划、财务数据、客户名单、市场分析、研发成果、技术资料、商业策略等。9.1争议解决：本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本协议发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。10.1协议的生效、变更与解除：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。任何一方如需变更或解除本协议，应提前一个月以书面形式通知对方，并经双方协商一致后，方可变更或解除。10.2协议的附件：本协议附件包括但不限于乙方离职证明、竞业限制补偿金支付明细等。11.1协议的签署：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.1协议的生效日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1其他：本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。本协议的任何补充或修改，均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。甲方：公司名称地址：（详细地址）乙方：员工姓名地址：（详细地址）任何一方地址变更，应及时通知对方，否则因地址变更导致的通知未能送达，不产生送达效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义：在本协议中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、法律顾问、审计机构、仲裁机构等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在协助甲乙双方履行本协议，解决争议，或提供专业意见和协助。15.3第三方介入的类型：15.3.1中介方：负责协助甲乙双方进行沟通和协商，促成协议的履行。15.3.2法律顾问：提供法律咨询，协助甲乙双方处理法律事务。15.3.3审计机构：对甲方支付给乙方的竞业限制补偿金进行审计。15.3.4仲裁机构：在甲乙双方发生争议时，提供仲裁服务。15.4第三方的选择与授权：15.4.1第三方的选择：甲乙双方有权自行选择第三方，并协商确定其职责和权限。15.4.2第三方的授权：甲乙双方应书面授权第三方代表其进行与本协议相关的活动。15.5第三方的责任与义务：15.5.1第三方应遵守甲乙双方授权的职责和权限，不得超越授权范围行事。15.5.2第三方应保持独立性和公正性，不得偏袒任何一方。15.5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.6第三方的责任限额：15.6.1第三方对本协议项下任何行为的责任，包括但不限于过失、疏忽或违约，其责任限额不得超过甲乙双方因第三方行为而遭受的直接经济损失。15.6.2第三方责任限额的适用不减轻或免除甲乙双方根据本协议应承担的责任。15.7第三方的变更与替换：15.7.1如第三方无法履行其职责或违反本协议的条款，甲乙双方有权更换第三方。15.7.2第三方的变更或替换应书面通知对方，并经对方确认后生效。15.8第三方与其他各方的划分说明：15.8.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的任何合同义务承担责任。15.8.2第三方在履行职责时，其行为视为甲乙双方的行为，但甲乙双方保留对第三方行为的监督权。15.8.3第三方在履行职责过程中产生的费用，由甲乙双方根据协议约定分摊。15.9第三方的退出：15.9.1如第三方因故退出，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方选择新的第三方。15.9.2第三方的退出不影响本协议的继续履行。15.10本协议的条款与本修正条款不一致的，以本修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方离职证明要求：证明乙方已与甲方解除劳动合同，离职日期及原因等信息清晰明确。说明：本附件作为乙方竞业限制补偿金支付的前提条件。2.竞业限制补偿金支付明细要求：详细列出每月应支付的竞业限制补偿金金额、支付日期及支付方式。说明：本附件用于记录甲方支付竞业限制补偿金的情况。3.第三方介入协议要求：明确第三方的身份、职责、权限及责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入本协议的相关事宜。4.保密协议要求：明确乙方在离职后对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密和技术秘密。5.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序及适用法律。说明：本附件用于规范甲乙双方在发生争议时的解决途径。6.附件变更协议要求：明确附件的变更程序、生效条件及通知方式。说明：本附件用于规范附件的变更事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为：要求：乙方违反竞业限制条款，未经甲方同意，在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相近的行业。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的总额。示例：乙方在离职后，加入与甲方业务相同的企业，违反了竞业限制条款。2.甲方违约行为：要求：甲方未按时支付乙方竞业限制补偿金，或支付金额低于协议约定。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的相应比例。示例：甲方未在约定日期前支付乙方竞业限制补偿金，违反了支付义务。3.第三方违约行为：要求：第三方未履行协议约定的职责，或违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：第三方在提供法律咨询时，泄露了甲乙双方的商业秘密。全文完。二零二五年度名下公司自愿解除劳动合同竞业限制补偿协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（员工）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方在2025年度签订的劳动合同，现双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成自愿解除劳动合同竞业限制补偿协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中涉及的专业属于甲方所在行业，包括但不限于：____________________。3.2关键词解释1.竞业限制：指乙方在解除或终止劳动合同后，在一定期限内不得从事与甲方同业或相竞争的业务；2.竞业限制补偿：指甲方按照本协议约定，向乙方支付的一定金额；3.合同履行期间：指乙方在甲方工作期间；4.合同解除或终止：指甲方与乙方解除或终止劳动合同的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方在合同履行期间，遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定；2.甲方应按照本协议约定，向乙方支付竞业限制补偿；3.甲方有权解除或终止本协议，但需提前通知乙方。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付竞业限制补偿；2.乙方在合同履行期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定；3.乙方在合同履行期间，不得从事与甲方同业或相竞争的业务；4.乙方应积极配合甲方，按照本协议约定履行竞业限制义务。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为：甲方按照本协议约定，在合同履行期间，向乙方支付竞业限制补偿。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.乙方违反本协议约定，从事与甲方同业或相竞争的业务；2.甲方在合同履行期间，发现乙方有严重违反国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定的行为；3.双方协商一致，决定解除本协议。6.3终止程序1.双方协商一致，决定解除本协议的，应书面通知对方；2.一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应责任。6.4终止后果1.本协议解除后，甲方应按照约定向乙方支付剩余的竞业限制补偿；2.双方应按照国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定，妥善处理合同解除后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本补偿金额：根据乙方在甲方工作年限及甲方规定的标准计算；2.调整因素：根据国家相关政策、市场行情等因素，甲方有权对基本补偿金额进行调整；3.其他费用：包括但不限于税费、手续费等。7.2支付方式1.银行转账：甲方将在每月的指定日期，将竞业限制补偿金额转入乙方指定的银行账户；2.现金支付：甲方可在双方约定的时间和地点，以现金形式支付竞业限制补偿。7.3支付时间1.每月一个工作日：对于当月应支付的竞业限制补偿，甲方应在每月一个工作日支付；2.合同终止时：在合同终止时，甲方应一次性支付剩余的竞业限制补偿。7.4支付条款1.甲方应在支付竞业限制补偿时，向乙方提供支付凭证；2.乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应款项；3.若乙方未在规定时间内确认收到款项，甲方有权暂停支付，直至乙方确认。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按照本协议约定支付竞业限制补偿，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金。违约金按未支付金额的每日万分之五计算。8.2乙方违约若乙方违反本协议约定，从事与甲方同业或相竞争的业务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式1.直接经济损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；2.间接经济损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的间接经济损失；3.违约金：违约方应支付违约金，具体金额根据违约行为的严重程度及损失情况确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密；2.乙方在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密；3.双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守本协议约定的保密内容，不得向任何第三方泄露；2.乙方不得利用本协议约定的保密内容从事违反法律法规、社会公德或损害他人合法权益的行为。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.战争：包括但不限于战争、军事冲突等；3.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；2.双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响；3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.战争：包括但不限于战争、军事冲突等；3.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.乙方在甲方工作期间；2.乙方离职后三年内；3.甲方在乙方离职后三年内。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的任何解释权和修改权，但需提前通知乙方。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反本协议约定时，采取法律手段维护自身权益的权利；2.甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整本协议相关条款的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充，自双方签字（或盖章）之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式1.双方应按照本协议约定，及时沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题；2.双方应积极配合对方，履行本协议约定的各项义务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于竞业限制补偿的全部协议，任何与本协议相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（盖章）法定代表人（或授权代表）签名：年月日乙方（员工）：（签字）签名：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件；2.乙方身份证复印件；3.甲方与乙方签订的2025年度劳动合同；4.甲方公司规章制度；5.乙方在甲方工作期间的考勤记录；6.甲方与乙方签订的竞业限制协议；7.乙方离职证明；8.甲方支付竞业限制补偿的银行转账记录；9.乙方收到竞业限制补偿的确认函；10.任何与本协议相关的其他文件或证据。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付竞业限制补偿：甲方应在每月一个工作日支付竞业限制补偿，若未按时支付，视