2025年度民办学校校长任期学生发展指导聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民办学校校长任期学生发展指导聘用合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、校长岗位职责1.学生发展指导2.教学管理3.学校发展规划4.教师队伍建设5.学校安全与稳定三、学生发展目标1.学生综合素质提升2.学生学业成绩3.学生身心健康4.学生社会适应能力5.学生国际视野四、校长任职条件1.教育背景2.工作经验3.个人能力4.道德品质5.身体健康五、合同履行1.合同双方权利义务2.工作考核与评价3.工资待遇4.休假制度5.离职与解聘六、学生发展指导方法与措施1.教育教学活动2.学生心理健康教育3.学生社会实践4.学生课外活动5.学生家长沟通七、校长培训与发展1.校长专业发展2.教育培训3.学术交流4.职业规划5.职称评定八、学校管理与支持1.学校资源配置2.教育教学设施3.教师待遇保障4.学生福利保障5.学校文化建设九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止后的处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决时限十一、其他1.合同附件2.合同生效条件3.合同变更与解除4.合同解释5.合同附件效力十二、合同签署1.合同签署日期2.合同签署地点3.合同签署人4.合同签署单位5.合同签署见证人十三、合同附件1.学生发展指导方案2.校长岗位职责说明书3.工资待遇明细4.休假制度规定5.其他相关文件十四、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案机构3.合同备案程序4.合同备案时限5.合同备案费用合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度民办学校校长任期学生发展指导聘用合同2.合同编号：[填写合同编号]3.合同签订日期：[填写签订日期]4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同双方基本信息：a.聘用方：[学校名称]b.被聘用方：[校长姓名]c.联系方式：i.聘用方联系人：[联系人姓名]ii.联系电话：[联系电话]iii.电子邮箱：[电子邮箱]iv.被聘用方联系人：[联系人姓名]v.联系电话：[联系电话]vi.电子邮箱：[电子邮箱]二、校长岗位职责1.学生发展指导a.制定学生发展指导计划b.实施学生发展指导活动c.监督学生发展指导实施情况2.教学管理a.负责学校教学计划的制定与实施b.组织开展教育教学改革c.提高教育教学质量3.学校发展规划a.制定学校中长期发展规划b.组织实施学校年度工作计划c.推动学校可持续发展4.教师队伍建设a.制定教师培养计划b.组织教师培训和进修c.提升教师队伍整体素质5.学校安全与稳定a.负责学校安全工作b.组织开展安全教育和演练c.维护学校和谐稳定三、学生发展目标1.学生综合素质提升a.培养学生的创新精神和实践能力b.提高学生的社会责任感和公民素养c.促进学生全面发展2.学生学业成绩a.提高学生的学业成绩水平b.提升学生的学业成绩质量c.实现学业成绩的持续增长3.学生身心健康a.关注学生心理健康c.提高学生的身体素质4.学生社会适应能力a.增强学生的社会适应能力b.提高学生的社会竞争力c.培养学生的团队合作精神5.学生国际视野a.培养学生的国际视野b.提高学生的跨文化交流能力c.增进学生的国际理解与合作四、校长任职条件1.教育背景b.拥有相关教育专业背景2.工作经验a.具有丰富的教育教学管理经验b.具有民办学校校长任职经历者优先3.个人能力a.具有较强的组织协调能力4.道德品质a.具有高尚的师德和职业道德b.诚实守信，公正廉洁5.身体健康b.能胜任校长岗位职责五、合同履行1.合同双方权利义务a.聘用方有权对校长的工作进行监督和考核b.被聘用方有权获得合同规定的工资待遇和福利2.工作考核与评价a.聘用方定期对校长工作进行考核b.考核结果作为合同续签或解除的依据3.工资待遇a.被聘用方按照合同规定享受工资待遇b.工资待遇包括基本工资、绩效工资等4.休假制度a.被聘用方享有国家法定节假日、年假等休假b.休假制度按照国家相关规定执行5.离职与解聘a.被聘用方提出离职，需提前一个月向聘用方提出书面申请b.聘用方有权根据校长工作表现和合同约定解除合同六、学生发展指导方法与措施1.教育教学活动a.组织开展丰富多彩的教育教学活动b.激发学生的学习兴趣和潜能c.提高学生的综合素质2.学生心理健康教育a.建立学生心理健康教育体系b.提供心理健康咨询服务3.学生社会实践a.组织学生参与社会实践活动b.培养学生的社会责任感和实践能力c.提高学生的社会适应能力4.学生课外活动a.丰富学生的课外活动b.培养学生的兴趣爱好c.提高学生的综合素质5.学生家长沟通a.定期与学生家长沟通b.共同关注学长c.促进家校合作七、校长培训与发展1.校长专业发展a.提供专业培训机会b.鼓励校长参加学术交流c.提升校长专业素养2.教育培训a.组织校长参加各类教育培训b.提升校长教育教学管理能力c.促进校长个人成长3.学术交流a.鼓励校长参与学术交流活动b.交流教育教学经验c.提高校长学术水平4.职业规划a.帮助校长制定职业发展规划b.提供职业发展指导c.促进校长职业成长5.职称评定a.支持校长参加职称评定b.提供职称评定信息c.促进校长职称晋升八、学校管理与支持1.学校资源配置a.聘用方负责提供校长履行职责所需的学校资源b.包括教学设施、图书资料、信息技术等2.教育教学设施a.聘用方确保学校教育教学设施的正常运行和维护b.为校长提供必要的教育教学条件3.教师待遇保障a.聘用方保障教师按照国家规定享有工资待遇和福利b.落实教师社会保障政策4.学生福利保障a.聘用方为学生提供必要的福利保障b.包括医疗保险、意外伤害保险等5.学校文化建设a.聘用方鼓励和支持学校文化建设b.营造积极向上的校园文化氛围九、合同解除与终止1.合同解除条件a.被聘用方严重违反合同约定b.聘用方因学校停办或破产等原因无法继续履行合同2.合同终止条件a.合同到期b.双方协商一致3.合同解除程序a.双方书面通知对方b.明确解除原因和日期4.合同终止程序a.双方书面确认合同终止b.清理合同履行过程中的债权债务5.合同解除与终止后的处理a.被聘用方应按照合同约定办理离职手续b.聘用方应按照国家相关规定处理被聘用方的相关待遇十、争议解决1.争议解决方式a.双方协商解决b.提交仲裁机构仲裁c.向人民法院提起诉讼2.争议解决机构a.当地仲裁委员会b.人民法院3.争议解决程序a.双方提交争议事项及相关证据b.仲裁委员会或人民法院依法审理4.争议解决费用a.仲裁费用由败诉方承担b.诉讼费用按照国家规定承担5.争议解决时限a.仲裁或诉讼应在争议发生后30日内提出b.争议解决期限不超过6个月十一、其他1.合同附件a.学生发展指导方案b.校长岗位职责说明书c.工资待遇明细d.休假制度规定e.其他相关文件2.合同生效条件a.双方签字盖章b.合同内容符合国家法律法规3.合同变更与解除a.合同变更需双方书面同意b.合同解除需按照合同约定执行4.合同解释a.合同解释以合同条款原文为准b.如有歧义，由双方协商解决5.合同附件效力a.合同附件与合同具有同等法律效力十二、合同签署1.合同签署日期：[填写签订日期]2.合同签署地点：[填写签订地点]3.合同签署人：a.聘用方代表：（签字）b.被聘用方代表：（签字）4.合同签署单位：a.聘用方：（盖章）b.被聘用方：（盖章）5.合同签署见证人：（签字）十三、合同附件[此处列出合同附件的具体内容]十四、合同生效与备案1.合同生效条件a.双方签字盖章b.合同内容符合国家法律法规2.合同备案机构a.当地教育行政部门b.其他相关部门3.合同备案程序a.双方提交合同文本及相关材料b.备案机构依法进行审查4.合同备案时限a.自合同签订之日起30日内b.如有特殊情况，可适当延长5.合同备案费用a.按照国家相关规定收取聘用方代表：（签字）被聘用方代表：（签字）日期：[填写日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款a.甲方有权对学校发展规划进行最终决策。b.甲方有权对学校教育教学活动进行监督和管理。c.甲方有权对校长的工作绩效进行评估。2.甲方支持保障条款a.甲方负责提供校长履行职责所需的必要资源和支持。b.甲方应确保学校教育教学设施的良好状态。c.甲方应保障教师的合法权益和待遇。3.甲方信息保密条款a.甲方承诺对校长在任职期间知悉的机密信息进行保密。b.未经甲方书面同意，校长不得向任何第三方泄露机密信息。4.甲方违约责任条款a.如甲方未按时提供所需资源，应向校长支付违约金。b.如甲方未保障教师合法权益，校长有权要求甲方改正。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主权条款a.乙方有权根据自身情况和学校实际需求制定发展规划。b.乙方有权决定学校教育教学活动的具体内容和形式。c.乙方有权对学校工作绩效进行自我评估。2.乙方工作条件条款a.乙方享有合同规定的工资待遇和福利。b.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。c.乙方有权要求甲方对工作环境进行改善。3.乙方个人发展条款a.甲方应支持乙方参加各类培训和学术交流。b.甲方应鼓励乙方进行教育教学改革和创新。c.甲方应协助乙方提升个人职业素养。4.乙方离职保护条款a.如乙方因个人原因离职，甲方应按照合同约定支付离职补偿。b.如甲方未履行合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款a.第三方中介机构负责协助甲方和乙方签订、履行合同。b.第三方中介机构有权收取中介服务费用。2.中介保密条款a.第三方中介机构承诺对在合同履行过程中知悉的甲方、乙方及学校机密信息进行保密。b.未经甲方、乙方书面同意，中介机构不得向任何第三方泄露机密信息。3.中介责任条款a.第三方中介机构应对合同履行过程中的服务质量进行监督。b.如中介机构因故意或重大过失导致合同履行受阻，应承担相应责任。4.中介纠纷解决条款a.如甲方、乙方与中介机构之间发生纠纷，应通过协商解决。b.如协商不成，可提交仲裁委员会或人民法院解决。5.中介费用承担条款a.中介服务费用由甲方、乙方按约定比例承担。b.中介服务费用应在合同签订前支付。附件及其他补充说明一、附件列表：1.学生发展指导方案2.校长岗位职责说明书3.工资待遇明细4.休假制度规定5.学校发展规划6.教学管理方案7.教师队伍建设计划8.学校安全与稳定措施9.第三方中介机构服务协议10.争议解决协议11.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时提供所需资源，影响校长履行职责。b.甲方未保障教师合法权益，导致教师不满。c.乙方未按照合同规定履行职责，影响学校发展。d.乙方离职未按合同约定支付离职补偿。e.第三方中介机构泄露机密信息。2.违约行为的认定：a.违约行为应具有客观事实依据。b.违约行为应违反合同约定。c.违约行为的认定应由双方协商或仲裁机构作出。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。3.仲裁：指双方当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构解决。4.诉讼：指当事人向人民法院提起诉讼，请求法院依法解决争议。5.保密：指对机密信息采取保密措施，防止泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：资源支持不足。解决办法：甲方应确保提供校长履行职责所需的资源，如教育教学设施、图书资料等。2.问题：教师待遇不公。解决办法：甲方应保障教师合法权益，按照国家规定和合同约定发放工资和福利。3.问题：校长离职未支付补偿。解决办法：按照合同约定，甲方应向离职校长支付离职补偿。4.问题：第三方中介泄露机密信息。解决办法：第三方中介机构应承担相应责任，并采取措施防止信息泄露。五、所有应用场景：1.适用于民办学校校长任期学生发展指导聘用合同。2.适用于合同双方为学校与校长的情况。4.适用于合同涉及学生发展指导、教育教学管理、学校管理等职责。5.适用于合同双方存在争议时，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。全文完。2025年度民办学校校长任期学生发展指导聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.聘任校长职位及职责2.1聘任校长职位2.2校长职责2.3职责具体内容3.任期及工作目标3.1任期时间3.2工作目标3.3目标具体内容4.学生发展指导原则4.1学生发展指导原则4.2指导原则具体内容5.学生发展指导实施计划5.1实施计划总体目标5.2实施计划具体内容5.3实施计划时间安排6.教学质量要求6.1教学质量标准6.2教学质量评价方法7.学校管理要求7.1学校管理制度7.2管理制度具体内容8.校长薪酬及福利8.1薪酬构成8.2薪酬发放方式8.3福利待遇9.考核及奖惩9.1考核内容9.2考核方式9.3奖惩措施10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效及修改13.1合同生效时间13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：X民办学校乙方：X1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.聘任校长职位及职责2.1聘任校长职位乙方被聘任为甲方学校的校长。2.2校长职责2.2.1负责学校的教育教学管理工作；2.2.2制定学校发展规划，并组织实施；2.2.3确保学校教育教学质量，提高学生综合素质；2.2.4建立健全学校管理制度，维护学校正常秩序；2.2.5负责学校财务、人事、后勤等工作；2.2.6组织开展学校文化建设，提升学校品牌形象。3.任期及工作目标3.1任期时间乙方担任甲方学校校长的任期为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2工作目标3.2.2提升学校师资队伍水平，培养一支高素质的教师队伍；3.2.3加强学校德育工作，培养学生的道德品质和社会责任感；3.2.4优化学校管理，提高学校运行效率。4.学生发展指导原则4.1学生发展指导原则4.1.1坚持以学生为本，关注学生全面发展；4.1.2注重学生个性差异，因材施教；4.1.3强化学生实践能力，培养学生的创新精神；5.学生发展指导实施计划5.1实施计划总体目标制定切实可行的发展指导计划，促进学生全面发展。5.2实施计划具体内容5.2.1开展学生心理健康教育，提高学生心理素质；5.2.2加强学生体育锻炼，促进学生身体健康；5.2.3开展学生社会实践活动，培养学生的社会责任感；5.2.4举办各类兴趣小组，丰富学生课余生活。6.教学质量要求6.1教学质量标准6.1.1教师教学水平达到国家规定标准；6.1.2教学内容科学、合理，符合学生认知水平；6.1.3教学方法灵活多样，注重启发式教学；6.1.4教学效果显著，学绩稳步提高。6.2教学质量评价方法6.2.1定期组织教学质量检查，评估教师教学水平；6.2.2开展学生满意度调查，了解学生对教学工作的评价；6.2.3组织教师参加教育教学培训，提升教师教学能力。8.校长薪酬及福利8.1薪酬构成8.1.1基本工资：人民币万元/年；8.1.2奖金：根据学校年度经营状况和个人工作绩效，年终奖金最高可达基本工资的%；8.1.3考核奖金：根据学校年度考核结果，每月发放考核奖金，金额为基本工资的%；8.2薪酬发放方式8.2.1薪酬按月支付，每月5日前发放上月薪酬；8.2.2年终奖金在次年3月31日前一次性发放；8.3福利待遇8.3.1享有国家法定节假日及带薪年假；8.3.2享有学校提供的住房补贴；8.3.3享有学校提供的医疗保险、养老保险等社会保险；8.3.4享有学校提供的子女教育优惠。9.考核及奖惩9.1考核内容9.1.1工作绩效：包括教学质量、学生发展、学校管理等方面；9.1.2工作态度：包括责任心、团队合作、领导能力等方面；9.1.3工作创新：包括教育教学改革、学校管理创新等方面。9.2考核方式9.2.1年度考核：由学校成立考核小组，对校长进行年度考核；9.2.2日常考核：由学校相关部门对校长日常工作进行考核；9.3奖惩措施9.3.1对工作表现优秀者，给予物质和精神奖励；9.3.2对工作不达标者，给予批评教育，情节严重者可给予警告、记过等处分。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知甲方；10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或工作失职，有权解除合同；10.1.3乙方因健康原因无法履行职责，经医院证明，甲方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1任期届满，合同自然终止；10.2.2甲方学校因故停办，合同终止；10.2.3双方协商一致，合同可以终止。11.保密条款11.1保密内容11.1.1学校的商业秘密、技术秘密；11.1.2学校的财务状况、人事安排；11.1.3学校的教育教学计划、学生信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后年；11.2.2乙方在保密期限内不得泄露上述保密内容。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后日内提交书面争议报告；12.2.2双方应积极配合法院调查取证，提供相关证据。13.合同生效及修改13.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1合同任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方；13.2.2双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的附件。14.其他约定事项14.1乙方在任期内不得兼职其他学校或机构职务；14.2乙方应遵守国家法律法规，维护学校合法权益；14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方是指在本合同执行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务、技术支持或中介服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2.1人力资源服务机构；1.2.2教育咨询公司；1.2.3法律顾问；1.2.4财务审计机构；1.2.5物业管理公司；1.2.6其他经甲乙双方认可的第三方。2.第三方介入程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并由甲方或乙方发出书面邀请。2.2第三方接受邀请后，应与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、期限、费用及责任。3.第三方责任限额3.1第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额如下：3.2.1第三方因提供的服务导致甲乙双方损失，责任限额为人民币万元；3.2.2第三方因违反服务协议造成甲乙双方损失，责任限额为人民币万元；3.2.3第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失，责任限额为人民币万元。4.第三方权利义务4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成服务任务。4.2第三方应按照服务协议约定，按时、保质、保量完成服务任务。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的服务协议独立于本合同，甲方对第三方的行为不承担责任；5.1.2第三方完成的服务成果归甲方所有，甲方有权使用、收益或处分。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的服务协议独立于本合同，乙方对第三方的行为不承担责任；5.2.2第三方完成的服务成果归乙方所有，乙方有权使用、收益或处分。5.3第三方与甲乙双方共同利益：5.3.1第三方在履行服务协议过程中，应维护甲乙双方的共同利益；5.3.2甲乙双方应相互配合，为第三方提供必要的支持和便利。6.第三方介入时的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应将本合同的相关内容通知第三方，确保第三方了解合同条款。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同制定详细的实施计划，确保服务目标的实现。6.3第三方介入后，甲乙双方应定期召开会议，讨论服务进展情况，及时解决出现的问题。7.第三方介入时的合同修改7.1第三方介入后，若需对本合同进行修改，甲乙双方应与第三方协商一致，签订补充协议。7.2补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同一并执行。8.第三方介入时的争议解决8.1第三方介入后，若甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三方作为第三人参与诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照复印件要求：提供甲乙双方的最新营业执照复印件，加盖公章。说明：用于证明甲乙双方的法律主体资格。2.附件二：甲乙双方法定代表人身份证复印件要求：提供甲乙双方法定代表人的身份证复印件，加盖公章。说明：用于证明甲乙双方法定代表人的身份。3.附件三：校长任职资格证明要求：提供乙方校长任职资格的相关证明文件，如教师资格证、校长任职资格证书等。说明：用于证明乙方具有担任校长职务的资格。4.附件四：学校发展规划要求：提供学校在未来一年的发展规划，包括教育教学、师资队伍建设、学校管理等方面。说明：用于指导乙方履行校长职责，确保学校发展方向与合同目标一致。5.附件五：学生发展指导计划要求：提供详细的学生发展指导计划，包括学生心理健康、体育锻炼、社会实践等方面。说明：用于指导乙方开展学生发展指导工作，确保学生全面发展。6.附件六：教学质量评价标准要求：制定教学质量评价标准，包括教师教学水平、学绩、学校管理等方面。说明：用于评估学校教育教学质量，确保教学质量达到预期目标。7.附件七：学校管理制度要求：制定学校管理制度，包括财务、人事、后勤等方面。说明：用于规范学校管理，提高学校运行效率。8.附件八：薪酬及福利明细要求：列出乙方的薪酬及福利明细，包括基本工资、奖金、福利待遇等。说明：用于明确乙方的薪酬待遇，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成学校发展规划和实施计划；1.2乙方未按照合同约定履行学生发展指导职责；1.3乙方未按照合同约定履行教学质量要求；1.4乙方未按照合同约定履行学校管理职责；1.5乙方违反合同约定的保密条款；1.6乙方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成学校发展规划和实施计划，每逾期一天，应向甲方支付人民币元违约金；2.2乙方未按照合同约定履行学生发展指导职责，造成学生权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任；2.3乙方未按照合同约定履行教学质量要求，造成学绩下降，乙方应承担相应的赔偿责任；2.4乙方未按照合同约定履行学校管理职责，造成学校运营困难，乙方应承担相应的赔偿责任；2.5乙方违反合同约定的保密条款，泄露甲乙双方的商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任；2.6乙方违反合同约定的其他条款，应根据具体情况，由甲乙双方协商解决。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成学校发展规划，逾期一个月，应向甲方支付人民币元违约金；3.2乙方未按照合同约定履行学生发展指导职责，导致一名学生心理问题严重，乙方应承担相应的赔偿责任；3.3乙方未按照合同约定履行教学质量要求，导致学绩低于学校平均水平，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度民办学校校长任期学生发展指导聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方全称）地址：（如有，请填写相关方详细地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的为促进民办学校教育质量的提高，进一步优化学生发展指导工作，根据国家有关教育政策及学校实际情况，经甲乙双方友好协商，签订本合同，明确双方在学生发展指导聘用期间的权利义务。2.2合同依据1.《中华人民共和国民办教育促进法》；2.《中华人民共和国合同法》；3.《民办学校校长管理办法》；4.甲乙双方签订的相关协议。三、定义与解释3.1专业属于1.学生发展指导：指在学长过程中，通过专业指导、心理辅导、生涯规划等方式，帮助学生形成正确的世界观、人生观、价值观，提高学生综合素质，促进学生全面发展。2.任期：指乙方担任校长职务的期限，自本合同生效之日起至合同约定的任期结束之日止。3.2关键词解释1.学生发展：指学生在德、智、体、美等方面全面发展，实现个性化成长。2.校长：指受聘于民办学校，全面负责学校教育教学、行政管理等工作的高级管理人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.权利：（1）根据学校发展规划和教育教学需求，决定乙方担任校长职务；（2）对乙方的工作进行监督、指导，提出合理建议；（3）根据乙方工作表现，决定乙方任期是否延长。2.义务：（1）为乙方提供必要的办公条件、工作环境和待遇；（2）保障乙方的人身安全和合法权益；（3）尊重乙方的人格尊严和职业操守。4.2乙方的权利和义务1.权利：（1）按照学校规定，参与学校发展规划的制定和实施；（2）根据学校实际情况，提出合理化建议；（3）根据学校工作需要，合理调配人力、物力、财力。2.义务：（1）严格遵守国家法律法规，执行学校规章制度；（2）全面负责学校教育教学、行政管理等工作；（3）关心学长，提高教育教学质量；（4）维护学校声誉，为学校发展贡献力量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的任期结束之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方民办学校。5.3合同履行方式1.乙方应按照学校规定，全面负责学校教育教学、行政管理等工作；2.甲乙双方应按照合同约定，及时沟通、协调，共同推进学校发展。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方因工作调动、退休等原因离开校长职务；2.甲乙双方协商一致解除本合同；3.乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方拒不改正；4.出现法律、法规规定的其他终止情形。6.3终止程序1.双方协商一致解除本合同的，应当书面通知对方；2.乙方因工作调动、退休等原因离开校长职务的，甲方应在收到相关证明文件后，书面通知乙方；3.乙方严重违反合同约定，甲方书面通知乙方后，乙方拒不改正的，甲方有权解除本合同；4.出现法律、法规规定的其他终止情形的，按照相关法律法规处理。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善交接工作；2.双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务；3.合同终止后，甲方应向乙方支付剩余任期内的薪酬待遇；4.合同终止后，双方应依法处理相关争议。七、费用与支付7.1费用构成1.薪酬：乙方担任校长职务期间，按照国家及地方相关规定和学校薪酬制度，享受的固定工资、绩效奖金等。2.社会保险和公积金：乙方在任职期间，由甲方依法缴纳的社会保险费和住房公积金。3.差旅费：乙方因公出差产生的交通、住宿、伙食等费用，按照学校相关规定执行。4.其他费用：经甲乙双方协商一致，乙方在任职期间可能产生的其他费用。7.2支付方式1.薪酬：每月定期支付，具体支付日期由甲乙双方在合同中约定。2.社会保险和公积金：按国家及地方相关规定，由甲方依法缴纳。3.差旅费：乙方出差前，需向甲方提出申请，经批准后，甲方按照实际发生费用予以报销。4.其他费用：按照甲乙双方协商一致的方式支付。7.3支付时间1.薪酬：每月的支付时间不得晚于次月5日前。2.社会保险和公积金：按照国家及地方相关规定执行。3.差旅费：乙方出差结束后，10个工作日内向甲方提出报销申请。4.其他费用：按照甲乙双方约定的支付时间执行。7.4支付条款1.甲方应保证按时足额支付乙方各项费用。2.乙方应提供真实、合法的发票或报销凭证。3.若甲方未能按时支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付费用总额的千分之一计算。2.甲方违反合同约定，导致乙方无法履行职责的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未能按照合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算和支付方式，按照本合同第七条的规定执行。2.赔偿金额根据实际情况确定，支付方式由甲乙双方协商一致。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、学生信息等保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密内容；2.乙方不得将保密内容用于个人或第三方利益；3.乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、罢工、政府行为等；3.疫情：传染病爆发等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件后，甲乙双方应及时通知对方；2.不可抗力事件发生后，甲乙双方应尽力采取措施，减轻损失；3.不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致学校设施损坏；2.社会事件：如战争导致学校无法正常开学；3.疫情：如传染病爆发导致学校停课。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼；2.也可协商一致，选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方书面同意，乙方不得将其在合同项下的权利和义务转让给第三方；2.甲方有权将其在合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方担任校长职务期间，不得将其在合同项下的权利和义务转让；2.乙方因个人原因离职的，其合同项下的权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对学校教育教学、行政管理等工作的最终决策权。2.甲方保留对乙方工作表现的评估权和调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，为保障学校和学生利益而采取必要措施的权力。2.甲方保留在合同履行过程中，对乙方工作职责进行调整的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同推进学校发展。2.乙方应协助甲方完成学校教育教学、行政管理等工作。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决存在的问题。2.乙方应积极参与学校组织的各项活动，为学校发展贡献力量。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2025年度民办学校校长任期学生发展指导聘用事宜的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同内容进行修改或补充。16.3增减条款1.本合同条款如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。2.本合同如需增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件；2.学校薪酬制度及福利待遇明细；3.社会保险和公积金缴纳明细；4.差旅费报销标准及流程；5.保密协议；6.不可抗力事件证明材料；7.争议解决相关文件；8.合同修改和补充协议；9.其他甲乙双方认为需要作为合同附件的材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方薪酬，经书面通知后未在规定时间内支付，认定为违约。未提供乙方必要的办公条件和工作环境，导致乙方无法正常履行职责，认定为违约。未经乙方同意，擅自调整乙方工作职责，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行校长职责，认定为违约。泄露甲方商业秘密、技术秘密或学生信息，认定为违约。因个人原因离职，未妥善交接工作，认定为违约。三、法律名词及解释：1.民办教育：指由企业、事业单位、社会团体及公民个人等依法举办的，以营利为目的的教育机构。2.任期：指乙方担任校长职务的期限，自本合同生效之日起至合同约定的任期结束之日止。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件、传染病爆发等。4.保密协议：指甲乙双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。5.争议解决：指甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付薪酬，如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未能履行校长职责，影响学校正常运营。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出问题并要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有权解除合同。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应及时沟通，协商解决合同无法履行的问题，如协商不成，可按合同约定解除合同。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决争议，如协商不成，可按合同约定选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。第三方应对其提供的服务质量承担连带责任。2.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的合作条件，以保障其服务的顺利实施。3.第三方义务第三方应按照合同约定提供优质服务，确保服务质量达到甲方要求。第三方应遵守国家法律法规及行业标准，不得损害甲方及学生的合法权益。4.第三方合同期限第三方合同期限与甲乙双方合同期限一致。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括办公设施、教学资源等。乙方有权参与学校发展规划的制定，并提出合理化建议。2.乙方利益条款乙方有权获得合同约定的薪酬及福利待遇。乙方有权获得学校提供的进修培训机会。乙方有权获得学校提供的医疗保健服务。3.甲方的违约及限制条款甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金，违约金按应付薪酬总额的千分之一计算。甲方违反合同约定，导致乙方无法履行职责，应承担相应的法律责任。甲方不得擅自调整乙方工作职责，否则构成违约。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可对乙方的教育教学、行政管理等工作进行监督和评估。甲方可根据学校发展需要，对乙方工作职责进行调整。2.甲方的利益条款甲方可获得乙方在任职期间所取得的成绩及荣誉。甲方可获得乙方在任职期间为学校带来的经济效益和社会效益。3.乙方的违约及限制条款乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方泄露学校商业秘密或学生信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方因个人原因离职，未妥善交接工作，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。2025年度民办学校校长任期学生发展指导聘用合同3本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释方式2.聘用合同双方信息2.1聘用单位基本信息2.2聘用人员基本信息3.任期期限3.1任期开始日期3.2任期结束日期3.3任期续聘条件4.工作职责4.1学生发展指导职责4.2教育教学管理职责4.3质量管理职责5.工作目标与考核5.1学生发展指导目标5.2教育教学质量目标5.3考核方式与评价标准6.工作条件与支持6.1工作环境6.2教学资源6.3人力资源支持7.薪酬与福利7.1基本薪酬7.2绩效奖励7.3保险福利7.4带薪休假8.纪律与规范8.1教师职业道德规范8.2校规校纪遵守8.3责任与义务9.合同变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3终止程序与处理10.保密与知识产权10.1保密事项10.2知识产权归属11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与失效12.1合同生效日期12.2合同失效日期13.其他约定13.1通知与送达13.2不可抗力14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：考核办法14.3附件三：薪酬福利明细表第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“民办学校”指经国家教育行政部门批准设立，以非营利为目的，由社会组织或者个人出资举办的学校。1.1.2“校长”指受聘担任民办学校校长职务，负责学校日常管理工作的人员。1.1.3“学生发展指导”指校长对学生的全面成长和发展提供指导、咨询和帮助。1.1.4“任期”指校长在民办学校担任校长职务的时间段。1.2解释方式1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2本合同中对术语的解释具有最终解释权。第二条聘用合同双方信息2.1聘用单位基本信息2.1.1单位名称：民办学校2.1.2单位地址：省市区路号2.1.3法定代表人：2.2聘用人员基本信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3年龄：45岁2.2.4学历：本科2.2.5专业：教育学第三条任期期限3.1任期开始日期：2025年9月1日3.2任期结束日期：2028年8月31日3.3任期续聘条件3.3.1在任期内，校长应完成学校规定的各项工作任务，且学校教育教学质量达到预期目标。3.3.2校长在任期内无违法违纪行为，无重大责任事故。3.3.3学校与校长双方同意续聘。第四条工作职责4.1学生发展指导职责4.1.1制定学生发展指导计划，指导学生全面发展。4.1.2定期开展学生心理健康教育，关注学生心理健康状况。4.1.3协助学生解决学习、生活、心理等方面的问题。4.2教育教学管理职责4.2.1组织实施学校教育教学工作，确保教育教学质量。4.2.2指导教师开展教育教学活动，提高教师教育教学水平。4.2.3制定学校教育教学改革方案，推动学校教育教学创新。4.3质量管理职责4.3.1建立健全学校质量管理体系，确保学校教育教学质量。4.3.2定期开展教学质量检查，及时发现问题并采取措施。4.3.3加强学校内部管理，提高学校整体管理水平。第五条工作目标与考核5.1学生发展指导目标5.1.1提高学生综合素质，培养学生的创新精神和实践能力。5.1.2关注学生心理健康，提高学生心理素质。5.1.3帮助学生树立正确的人生观、价值观。5.2教育教学质量目标5.2.1提高学校教育教学质量，确保学生学业成绩稳步提升。5.2.2加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平。5.2.3创新教育教学模式，提高学校教育教学效果。5.3考核方式与评价标准5.3.1学校设立考核小组，对校长进行定期考核。5.3.2考核内容包括学生发展指导、教育教学管理、质量管理等方面。5.3.3考核结果作为校长续聘、奖惩的依据。第六条工作条件与支持6.1工作环境6.1.2学校为校长提供必要的办公设备和通讯工具。6.2教学资源6.2.1学校为校长提供充足的教学资源，包括图书、实验设备等。6.2.2学校支持校长开展教育教学改革和科研活动。6.3人力资源支持6.3.1学校为校长配备必要的管理人员和技术人员。6.3.2学校支持校长开展教师培训和发展工作。第八条薪酬与福利8.1基本薪酬8.1.1校长的基本薪酬为每月人民币万元整。8.1.2基本薪酬按月支付，支付日为每月的日。8.2绩效奖励8.2.1校长年度绩效奖金根据年度考核结果确定，最高可达基本薪酬的%。8.2.2绩效奖金在次年第一季度内支付。8.3保险福利8.3.1学校为校长购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3.2学校为校长购买商业医疗保险，提高医疗保障水平。8.4带薪休假8.4.1校长享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假。8.4.2校长每年享有天的带薪年假，可根据工作需要调整。第九条纪律与规范9.1教师职业道德规范9.1.2校长应尊重学生，关心学长，维护学生合法权益。9.2校规校纪遵守9.2.1校长应严格遵守学校规章制度，维护学校正常教育教学秩序。9.2.2校长应配合学校开展各项管理工作，确保学校各项工作的顺利进行。9.3责任与义务9.3.1校长应对学校教育教学质量负责，确保学校教育教学目标的实现。9.3.2校长应对学校财务状况负责，合理使用学校资源。第十条合同变更与终止10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。10.1.2变更内容应以书面形式进行确认。10.2合同终止条件10.2.1任期届满，合同自然终止。10.2.2校长因健康原因无法履行职责，经双方协商一致，可提前终止合同。10.2.3校长违反合同约定或学校规章制度，经学校决定，可提前终止合同。10.3终止程序与处理10.3.1合同终止前，校长应完成学校交接工作。10.3.2合同终止后，学校应按照合同约定支付校长剩余薪酬。第十一条保密与知识产权11.1保密事项11.1.1校长在任职期间，应对学校商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。11.1.2校长不得泄露学校内部信息，不得利用职务之便谋取私利。11.2知识产权归属11.2.1校长在任职期间创作的教育教学成果、学术论文等知识产权归学校所有。11.2.2校长不得将学校知识产权用于个人目的。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十三条合同生效与失效13.1合同生效日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同失效日期13.2.1本合同在任期届满或双方协商一致解除后失效。第十四条合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：考核办法14.3附件三：薪酬福利明细表第二部分：第三方介入后的修正第一条定义与解释1.1