二零二五年度专业厨师长人才引进与合作协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度专业厨师长人才引进与合作协议合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（应聘者）：名称：（填写乙方名称，如个人则填写姓名）地址：（填写乙方地址，如个人则填写居住地）联系人：（填写乙方联系人姓名，如个人则填写本人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为提高餐饮服务质量，增强市场竞争力，拟引进具有丰富经验和专业能力的厨师长人才。乙方具备相关条件，愿意加入甲方工作。为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业厨师长”指具备相关烹饪专业背景，具有丰富的餐饮行业经验，负责厨房团队管理和菜品研发的高级管理人员。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲方与乙方签订的正式劳动合同。（2）服务期限：指乙方在甲方工作的时间，自劳动合同生效之日起至劳动合同期满之日止。（3）保密协议：指甲方与乙方签订的保密协议，约定双方在合作期间及合作结束后应遵守的保密义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力和素质。（2）甲方应按照劳动合同约定，支付乙方工资、奖金等报酬。（4）甲方有权根据乙方的工作表现和需要，对乙方进行奖惩。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德和行业规范，履行厨师长职责。（2）乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动，提高自身综合素质。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息。（4）乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为：（填写甲方指定的工作地点）5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，负责厨房团队管理和菜品研发等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）劳动合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；（3）乙方违反本协议约定，甲方有权解除劳动合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）劳动合同期满，双方应按照法律规定办理劳动合同解除手续；（2）乙方提出辞职，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果（1）劳动合同终止后，双方应按照法律规定办理相关手续；（2）乙方在合同履行期间，如违反保密协议，应承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作能力和甲方提供的岗位要求，基本工资为每月（填写具体数额）元人民币。（2）奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予乙方一定比例的奖金，具体比例和数额由双方另行协商确定。（3）福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节假日福利等，按照国家相关规定执行。（4）培训费用：甲方将为乙方提供必要的专业培训和职业发展机会，培训费用由甲方承担。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付工资和奖金，具体支付方式如下：（1）工资支付：每月（填写具体日期）前，甲方将基本工资和奖金通过银行转账方式支付至乙方指定账户。（2）福利待遇支付：按照国家相关规定和甲方内部规定，甲方将按时支付乙方福利待遇。7.3支付时间甲方应确保在每月的（填写具体日期）前支付乙方工资和奖金，确保乙方能够按时获得收入。7.4支付条款（1）甲方在支付工资和奖金时，应确保资金的安全和合法性。（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行支付。（3）如因乙方提供错误或过时账户信息导致甲方无法支付，乙方应承担因此产生的所有后果。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付乙方工资和奖金，应按日向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之（填写具体比例）。（2）如甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。（2）如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，向守约方支付相应的赔偿金额，赔偿方式为：（1）现金支付；（2）银行转账；（3）其他双方约定的合法方式。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应遵守保密义务，对甲方商业秘密和内部信息予以保密。9.2保密期限本保密条款的保密期限为乙方在甲方工作期间及离职后三年。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不得将保密信息透露给无关人员；（2）不得将保密信息用于个人目的或泄露给第三方；（3）离职时，应将所有与保密信息相关的资料、文件等交还给甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、社会事件、政府行为等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、罢工等社会事件；（3）政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决，必要时可暂停履行或解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方餐厅无法正常运营；（2）政府政策变动导致乙方无法继续履行工作职责。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本协议项下的保密义务；（2）本协议项下的违约责任；（3）双方约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议内容的解释权，并有权根据市场变化和经营需要调整相关条款。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现和业绩的评估权，有权根据评估结果对乙方进行奖惩。（2）甲方保留对乙方所在岗位的调整权，包括但不限于岗位变动、职位晋升等。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议约定的范围内，相互协作，共同完成各项工作任务。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展；（2）及时交换信息，共享资源；（3）相互支持，共同解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于二零二五年度专业厨师长人才引进与合作事宜的完整协议，任何一方不得以任何形式对本协议进行修改、补充或变更。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得增减本协议约定的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.双方有效身份证明文件2.双方签字盖章的劳动合同3.双方签字盖章的保密协议4.双方签字盖章的培训协议（如有）5.双方签字盖章的任何修改和补充协议6.与本协议相关的其他文件和记录二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资和奖金：认定为甲方违约，需支付违约金。违反保密协议：认定为甲方违约，需承担法律责任。未按约定调整乙方岗位：认定为甲方违约，需承担相应责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行工作职责：认定为乙方违约，甲方有权解除劳动合同并要求赔偿。违反保密协议：认定为乙方违约，需承担法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指用人单位与劳动者之间就保密事项达成一致意见的协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约金：指违约方因违约行为而应向守约方支付的一定金额的赔偿金。5.法律责任：指违法行为所应承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，甲方想调整乙方岗位。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，说明调整原因，如乙方同意，则可进行岗位调整。2.问题：乙方离职后，甲方发现乙方泄露了商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方承担相应的法律责任，并采取保密措施防止信息进一步泄露。3.问题：发生不可抗力事件，导致甲方餐厅无法正常运营。解决办法：双方应协商解决，必要时可暂停履行或解除合同，并采取措施减轻损失。4.问题：甲方发现乙方违反保密协议，但无法证明。解决办法：甲方应收集相关证据，如确有违反保密协议的行为，乙方需承担相应责任。5.问题：合同执行过程中，双方对某些条款理解不一致。解决办法：双方应重新协商，以达成一致意见，必要时可寻求法律帮助。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（填写第三方名称）2.第三方地址：（填写第三方地址）3.第三方责任：第三方作为本协议的见证人，负责监督本协议的履行情况。第三方有义务对协议执行过程中的任何争议提供中立的意见和建议。4.第三方权利：第三方有权获得本协议执行过程中的相关信息，但不得泄露给第三方。第三方有权要求甲乙双方履行本协议规定的义务。5.第三方义务：第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。第三方应妥善保管与协议履行相关的文件和资料。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备。乙方有权要求甲方对其个人隐私和商业秘密进行保护。乙方有权参与甲方的重大决策，包括但不限于菜品研发和餐厅管理。2.乙方利益条款：乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方进行赔偿。乙方在合同期内，如因自身原因离职，甲方应按照合同约定支付乙方相应的离职补偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方的任何违约行为，均应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。甲方不得以任何理由单方面解除本合同，除非乙方存在严重违约行为。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据市场变化和经营需要，对乙方的工作内容进行调整。甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方的利益条款：甲方可根据合同约定，获得乙方的知识产权和相关商业秘密。甲方可获得乙方在工作期间所创造的业绩收益。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。乙方如违反保密协议，需承担相应的法律责任。乙方如因个人原因离职，应提前通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。全文完。二零二五年度专业厨师长人才引进与合作协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议签订日期4.协议生效日期5.协议终止条件二、引言1.背景介绍2.目的与意义3.协议原则三、合作内容1.合作范围2.合作方式3.合作期限4.合作目标四、厨师长职责1.职责范围2.工作内容3.职业素养要求4.培训与发展五、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.节假日福利4.社会保险与公积金六、合作期限与续约1.合作期限2.续约条件3.终止条件七、保密与知识产权1.保密条款2.知识产权归属3.知识产权保护八、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、其他约定1.不可抗力2.协议附件3.协议解释权十一、协议生效与修改1.协议生效2.协议修改3.协议补充十二、协议解除1.协议解除条件2.解除程序3.解除后果十三、协议附件1.附件一：厨师长岗位职责2.附件二：薪酬待遇标准3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议十四、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人4.签署单位盖章合同编号_________一、协议概述1.协议名称：二零二五年度专业厨师长人才引进与合作协议2.协议双方：甲方（用人单位名称），乙方（厨师长姓名）3.协议签订日期：____年____月____日4.协议生效日期：自双方签署之日起生效5.协议终止条件：协议期满或双方协商一致解除二、引言1.背景介绍：甲方因业务发展需要，拟引进专业厨师长人才。2.目的与意义：通过本协议，明确甲乙双方的合作关系及各自的权利义务。3.协议原则：遵循平等、自愿、诚实信用的原则。三、合作内容1.合作范围：乙方作为甲方厨师长，负责甲方餐厅的厨房管理工作。2.合作方式：乙方全职加入甲方，甲方提供相应的工作环境和待遇。3.合作期限：自协议生效之日起至____年____月____日止。4.合作目标：确保甲方餐厅的菜品质量、提升客户满意度，实现双方的共同发展。四、厨师长职责1.职责范围：负责厨房的整体管理，包括人员调配、菜品研发、成本控制等。2.工作内容：制定厨房工作计划，监督执行，确保工作流程顺畅。4.培训与发展：甲方为乙方提供必要的专业培训和发展机会。五、薪酬待遇1.基本工资：每月人民币____元。2.绩效奖金：根据甲方餐厅的经营业绩，年终发放绩效奖金。3.节假日福利：按照国家法定节假日安排休息，并享受相应福利。4.社会保险与公积金：按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、合作期限与续约1.合作期限：如无特殊情况，协议期满后，双方可协商续约。2.续约条件：双方均认为继续合作符合各自利益。3.终止条件：协议期满或双方协商一致解除。七、违约责任1.违约情形：乙方未履行协议约定的职责，或甲方未履行协议约定的义务。2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：____仲裁委员会。3.争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。九、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方。2.协议附件：本协议附件作为协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。3.协议解释权：本协议的最终解释权归甲方所有。十、协议生效与修改1.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议修改：对本协议的任何修改，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。3.协议补充：本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。十一、协议解除1.协议解除条件：协议约定的终止条件成就或双方协商一致解除。2.解除程序：任何一方提出解除协议，应提前____天书面通知对方。3.解除后果：协议解除后，双方应按照协议约定处理未了事宜。十二、协议附件1.附件一：厨师长岗位职责2.附件二：薪酬待遇标准3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议十三、协议签署1.签署日期：____年____月____日2.签署地点：____3.签署人：甲方代表（签名）：____乙方代表（签名）：____3.签署单位盖章：甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____甲方（签字）：乙方（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款：说明：本条款旨在明确甲方在合作中的主导地位，确保甲方在合作决策中的优先权。内容：甲方有权决定合作的方向、规模和具体实施计划。乙方应服从甲方的决策，并积极配合。2.甲方的培训责任条款：说明：甲方作为主导方，有责任为乙方提供必要的专业培训，以提升其职业技能。内容：甲方应定期组织乙方参加内部或外部的专业培训，并承担相应的培训费用。3.甲方的薪酬调整权条款：说明：甲方有权根据市场情况和乙方的工作表现，对乙方的薪酬进行调整。内容：甲方应每年对乙方的薪酬进行评估，并根据评估结果进行相应的调整。4.甲方的绩效考核权条款：说明：甲方有权对乙方的工作进行绩效考核，并据此进行奖惩。内容：甲方应制定合理的绩效考核标准，并对乙方的工作绩效进行定期评估。5.甲方的知识产权归属条款：说明：甲方在合作期间产生的知识产权，除非另有约定，均归甲方所有。内容：乙方在合作期间创作的菜品、食谱等知识产权，未经甲方同意，不得以任何形式对外使用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款：说明：本条款旨在明确乙方在合作中的主导地位，确保乙方在技术和管理方面的主导权。内容：乙方有权提出合作方案和技术改进建议，甲方应充分考虑并采纳。2.乙方的创新权条款：说明：乙方在合作期间有权进行技术创新和菜品研发，甲方应提供必要的支持和资源。内容：乙方研发的新菜品、新工艺等，甲方应给予专利保护或相应的权益分配。3.乙方的职业发展权条款：说明：乙方有权根据自己的职业规划，向甲方提出职业发展建议和培训需求。内容：甲方应尊重乙方的职业发展意愿，并提供相应的支持和机会。4.乙方的休假权条款：说明：乙方有权按照国家规定和双方协议，享受带薪休假。内容：乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数由双方协商确定。5.乙方的健康保障权条款：说明：甲方应关注乙方的工作环境和健康，提供必要的健康保障措施。内容：甲方应定期为乙方进行健康检查，并确保工作环境的卫生和安全。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用条款：说明：本条款旨在明确第三方中介的服务费用及其支付方式。内容：中介服务费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定，并在协议中明确。2.中介保密条款：说明：中介机构应遵守保密原则，不得泄露合作双方的商业秘密。内容：中介机构在提供服务过程中，不得向任何第三方泄露合作双方的信息。3.中介责任条款：说明：中介机构应对其提供的服务质量负责，如因中介原因导致协议无法履行，中介机构应承担相应责任。内容：中介机构应确保提供的服务符合双方需求，如因中介原因导致协议无法履行，中介机构应退还中介费用，并承担相应责任。4.中介变更条款：说明：本条款旨在明确中介机构的变更程序和条件。内容：如需更换中介机构，双方应提前____天书面通知对方，并达成书面协议。5.中介解除条款：说明：本条款旨在明确中介机构的解除条件和程序。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：厨师长岗位职责2.附件二：薪酬待遇标准3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议5.附件五：中介服务协议（如有）6.附件六：培训计划7.附件七：绩效考核标准8.附件八：休假制度9.附件九：健康保障措施二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未履行协议约定的职责，如未按时完成工作内容。认定：甲方根据协议条款和绩效考核结果进行认定。2.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬或未提供约定的福利。认定：乙方根据协议条款和支付记录进行认定。3.违约行为：任何一方泄露对方的商业秘密。认定：根据保密协议和证据进行认定。4.违约行为：中介机构未履行其服务职责。认定：根据中介服务协议和实际服务情况进行认定。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.知识产权：指权利人对其所创作的智力成果享有的专有权利，如专利权、著作权等。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪酬待遇不满。解决办法：双方重新协商薪酬待遇，确保公平合理。2.问题：甲方对乙方的工作表现不满意。解决办法：甲方提供反馈，乙方改进工作，必要时进行培训。3.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：更换中介机构或与现有中介机构协商改进服务。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，乙方为专业厨师长。2.甲方为酒店，乙方为厨师长。3.甲方为食品加工企业，乙方为厨师长。4.甲方为餐饮连锁企业，乙方为厨师长。5.甲方为餐饮培训机构，乙方为厨师长。全文完。二零二五年度专业厨师长人才引进与合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方名称）地址：（相关方地址）联系人：（相关方联系人）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：为满足甲方在餐饮行业发展的需求，提高餐饮品质，甲方决定引进专业厨师长人才，并与乙方进行人才引进与合作。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在人才引进与合作过程中的权利、义务及责任，确保合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业厨师长”指具备丰富烹饪经验、熟悉各类菜系、具备团队管理能力的高级厨师。3.2关键词解释：（1）人才引进：指甲方通过乙方引进所需专业厨师长人才；（2）合作：指甲乙双方在人才引进过程中，共同参与、共同推进，实现合作共赢；（3）保密：指甲乙双方在合作过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等事项予以保密。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方提供符合要求的厨师长人才；（2）甲方应按照协议约定支付乙方人才引进费用；（3）甲方应保障乙方在合作过程中的合法权益；（4）甲方应按照协议约定，为引进的厨师长提供相应的薪酬、福利及工作条件。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，提供符合要求的厨师长人才；（2）乙方有权要求甲方按照协议约定支付人才引进费用；（3）乙方应保守甲方商业秘密、技术秘密等事项；（4）乙方应协助甲方完成人才引进工作，确保合作顺利进行。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：甲乙双方应按照协议约定，通过书面形式进行沟通、协商，确保合作顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）协议约定的合作期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）协议终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；（2）协议终止后，甲乙双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果：（1）协议终止后，甲乙双方应按照协议约定，支付已发生的费用；（2）协议终止后，甲乙双方应相互保密，不得泄露对方商业秘密、技术秘密等事项。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才引进费用：包括乙方为甲方推荐厨师长所发生的费用，具体金额根据厨师长资质及市场行情由双方协商确定。（2）服务费用：乙方在人才引进过程中提供的服务费用，包括但不限于人才评估、背景调查、面试安排等。（3）培训费用：若甲方要求乙方对引进的厨师长进行培训，则培训费用由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）人才引进费用：在乙方成功推荐厨师长至甲方并达成就业协议后，甲方应在30日内支付50%的人才引进费用。（2）服务费用：在乙方完成人才引进服务后，甲方应在10日内支付全部服务费用。（3）培训费用：在培训结束后，甲方应在15日内支付全部培训费用。7.3支付时间（1）人才引进费用：在达成就业协议后30日内支付。（2）服务费用：在服务完成后10日内支付。（3）培训费用：在培训结束后15日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供正规发票或收据。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的服务或人才。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按照协议约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付未付款的20%。8.2乙方违约若乙方未按照协议约定提供符合要求的厨师长或服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）若甲方或乙方违约，应按照实际损失进行赔偿。（2）赔偿金额应包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。（3）赔偿方式可以是货币赔偿、实物赔偿或其他双方约定的赔偿方式。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密、技术秘密等；（2）乙方在人才引进过程中获取的甲方信息；（3）双方在合作过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自协议生效之日起至协议终止后两年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）双方员工应遵守本协议的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生导致本协议无法履行时，甲乙双方应协商解决；（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行时，甲乙双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合作过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择一名调解员进行调解；（2）仲裁：双方可选择仲裁机构进行仲裁；（3）诉讼：双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对引进厨师长的最终决定权，包括但不限于工作安排、薪酬调整等。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对厨师长工作成果的知识产权；（2）甲方保留对厨师长个人隐私的保护义务。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同推进本协议的履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的资源和支持，确保厨师长顺利开展工作；（2）乙方应按照甲方要求，提供相关协助和支持。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于二零二五年度专业厨师长人才引进与合作事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本协议的任何增减条款均无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.人才引进计划书2.厨师长个人简历及资质证明3.培训计划及课程安排4.保密协议5.支付凭证及发票6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用；乙方未按约定提供符合要求的厨师长或服务；任何一方泄露对方商业秘密或技术秘密；任何一方未履行保密义务；任何一方未按照协议约定进行协商或解决争议。2.违约行为的认定：违约行为应通过书面通知或仲裁机构认定；违约行为的认定应基于事实和协议条款。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决解决争议的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时发出书面通知，要求甲方履行支付义务，并可要求支付违约金。2.问题：乙方未按约定提供符合要求的厨师长或服务。解决办法：甲方有权要求乙方提供符合要求的人才或服务，并可要求退还已支付的费用。3.问题：泄露商业秘密或技术秘密。解决办法：双方应立即采取措施，防止信息泄露，并可要求泄露方承担赔偿责任。4.问题：未履行保密义务。解决办法：双方应加强保密意识，严格执行保密协议，并相互监督。5.问题：未按照协议约定进行协商或解决争议。解决办法：双方应积极协商，寻求解决方案，并可寻求第三方调解或仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（第三方名称）2.第三方地址：（第三方地址）3.第三方职责：第三方作为人才推荐方，负责为甲方推荐符合要求的厨师长人才。第三方应保证推荐人才的资质和真实性。4.第三方权利：第三方有权要求甲方支付人才推荐费用。第三方有权要求甲方对推荐人才进行保密。5.第三方义务：第三方应按照约定的时间和质量要求推荐人才。第三方应保证推荐人才的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照协议约定支付人才引进费用。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。乙方有权要求甲方对推荐人才进行保密。2.乙方利益条款：乙方在人才引进过程中，若因甲方原因导致人才流失，甲方应承担相应的责任。乙方有权获得甲方提供的培训机会和职业发展支持。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付费用，乙方有权要求支付违约金。甲方不得以任何形式侵犯乙方的知识产权。甲方不得泄露乙方商业秘密。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方推荐的人才进行面试和评估。甲方可根据实际情况调整厨师长的工作岗位和薪酬。甲方可要求乙方提供人才推荐服务的相关资料和证明。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的专业人才引进服务。甲方可获得乙方在人才引进过程中的专业建议和指导。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按约定提供符合要求的人才，乙方应承担相应的责任。乙方不得泄露甲方商业秘密。乙方不得以任何形式干扰甲方对厨师长的管理和使用。全文完。二零二五年度专业厨师长人才引进与合作协议3本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.人才引进背景及目的2.1人才引进背景2.2人才引进目的3.人才引进条件及要求3.1人才基本条件3.2人才专业技能要求3.3人才工作经验要求4.人才引进程序及流程4.1人才引进申请4.2人才引进评审4.3人才引进签约5.合作期限及续约5.1合作期限5.2续约条件5.3续约程序6.人才引进待遇及福利6.1薪酬待遇6.2福利待遇6.3住房待遇7.人才引进培训及培养7.1培训计划7.2培养目标7.3培养措施8.人才引进考核及评价8.1考核标准8.2评价方法8.3考核结果运用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同签署14.附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1引进方：[公司名称]1.1.2被引进方：[厨师长姓名]1.2双方地址1.2.1引进方地址：[公司地址]1.2.2被引进方地址：[厨师长居住地址]1.3双方联系方式1.3.1引进方联系方式：[公司联系电话]1.3.2被引进方联系方式：[厨师长联系电话]2.人才引进背景及目的2.1人才引进背景2.1.1为提升公司餐饮服务质量，满足市场发展需求。2.1.2为优化公司厨师团队结构，引进具有丰富经验和专业技能的人才。2.2人才引进目的2.2.1提高公司餐饮产品品质，增强市场竞争力。2.2.2促进公司业务发展，实现可持续发展。3.人才引进条件及要求3.1人才基本条件3.1.2具有国家承认的厨师职业资格证书。3.2人才专业技能要求3.2.1熟练掌握中餐烹饪技艺，具备创新菜品研发能力。3.2.2具备丰富的厨房管理经验，能够有效提升厨房团队效率。3.3人才工作经验要求3.3.2具有成功管理大型厨房的经验。4.人才引进程序及流程4.1人才引进申请4.1.1被引进方提交个人简历及相关证明材料。4.1.2引进方对被引进方进行初步筛选。4.2人才引进评审4.2.1引进方组织评审委员会对被引进方进行综合评审。4.2.2评审委员会根据评审结果提出推荐意见。4.3人才引进签约4.3.1引进方与被引进方就薪酬待遇、福利待遇等事项进行协商。4.3.2双方达成一致后，签订本协议。5.合作期限及续约5.1合作期限5.1.1本协议有效期为三年，自双方签字之日起计算。5.2续约条件5.2.1在本协议到期前三个月，双方均可提出续约意向。5.2.2续约条件与原协议相同。5.3续约程序5.3.1双方协商一致后，签订续约协议。6.人才引进待遇及福利6.1薪酬待遇6.1.1被引进方基本月薪为人民币[金额]元。6.1.2被引进方享有年终奖，具体金额根据公司业绩及个人表现确定。6.2福利待遇6.2.1被引进方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。6.2.2被引进方享有五险一金等社会保险待遇。6.3住房待遇6.3.1被引进方在公司提供的工作地点附近享有免费住宿。6.3.2住宿条件为两室一厅，配备基本生活设施。8.人才引进考核及评价8.1考核标准8.1.1考核内容：被引进方的工作表现、工作成果、团队协作能力、创新能力等。8.1.2考核方式：季度考核、年度考核，由引进方组织进行。8.2评价方法8.2.1引进方将设立考核小组，由相关领导和同事组成。8.2.2考核小组根据被引进方的工作表现，进行综合评价。8.3考核结果运用8.3.1考核结果作为被引进方薪酬调整、职位晋升的重要依据。8.3.2对考核不合格的，引进方有权根据情况给予警告、调整工作岗位或终止协议。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。9.3违约责任9.3.1任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：合同签订地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照相关法律规定，依法提交证据，进行诉讼程序。11.违约责任11.1违约情形11.1.1被引进方未按照协议约定履行职责，造成公司损失的。11.1.2引进方未按照协议约定支付薪酬、福利待遇的。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，或由人民法院依法判决。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本协议自签订之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1协议约定的合作期限届满。12.2.2双方协商一致解除协议。12.3合同终止程序12.3.1双方应提前一个月书面通知对方终止协议。12.3.2合同终止后，双方应按照协议约定进行清算。13.其他约定13.1法律适用13.1.1本协议适用中华人民共和国法律。13.2合同份数13.2.1本协议一式两份，双方各执一份。13.3合同签署13.3.1本协议经双方代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本协议中“第三方”是指在本协议签订、履行或终止过程中，为双方提供中介、咨询、担保、法律服务等非直接参与协议主体权益交易的独立法人或其他组织。14.2第三方介入情形14.2.1人才引进过程中，第三方作为中介方，协助双方进行沟通、洽谈和签约。14.2.2协议履行过程中，第三方提供专业咨询服务，协助解决争议或提供技术支持。14.2.3协议履行过程中，第三方提供担保服务，确保协议的履行。14.3第三方责任限额14.3.1第三方在本协议项下的责任限额由双方协商确定，并在合同中明确约定。14.3.2第三方的责任限额