2025年度创业公司核心团队股权期权激励方案协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度创业公司核心团队股权期权激励方案协议书本合同目录一览1.激励方案概述1.1激励方案目的1.2激励方案适用范围1.3激励方案实施时间2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象名单3.激励方式3.1股权激励3.2期权激励4.激励条件4.1股权激励条件4.2期权激励条件5.激励比例5.1股权激励比例5.2期权激励比例6.激励实施程序6.1激励方案审批6.2激励对象确认6.3激励方案执行7.激励方案变更7.1激励方案变更条件7.2激励方案变更程序8.激励方案终止8.1激励方案终止条件8.2激励方案终止程序9.激励费用9.1股权激励费用9.2期权激励费用10.激励方案管理10.1激励方案管理制度10.2激励方案监督11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1合同生效13.2合同解除13.3合同终止14.合同附件第一部分：合同如下：1.激励方案概述1.1激励方案目的本激励方案旨在通过股权和期权激励，吸引、留住和激励公司核心团队成员，提高团队凝聚力和执行力，促进公司长期稳定发展。1.2激励方案适用范围本激励方案适用于公司全体核心团队成员，包括但不限于公司高层管理人员、技术骨干、市场销售团队等对公司发展具有重要贡献的人员。1.3激励方案实施时间本激励方案自2025年1月1日起实施，至2025年12月31日止。2.激励对象2.1激励对象资格a.在公司工作满一年；b.对公司业务发展有显著贡献；c.无违反公司规章制度的行为。2.2激励对象名单3.激励方式3.1股权激励a.股权授予；b.股权购买；3.2期权激励a.期权授予；b.期权行权。4.激励条件4.1股权激励条件股权激励条件包括但不限于：a.激励对象在公司的工作年限；b.激励对象对公司业绩的贡献；c.激励对象的工作表现。4.2期权激励条件期权激励条件包括但不限于：a.激励对象在公司的工作年限；b.激励对象对公司业绩的贡献；c.激励对象的工作表现。5.激励比例5.1股权激励比例股权激励比例根据激励对象的岗位、工作年限和业绩贡献等因素确定，具体比例由公司董事会根据实际情况审批。5.2期权激励比例期权激励比例根据激励对象的岗位、工作年限和业绩贡献等因素确定，具体比例由公司董事会根据实际情况审批。6.激励实施程序6.1激励方案审批激励方案经公司董事会审议通过后，由人力资源部门组织实施。6.2激励对象确认人力资源部门根据激励方案和激励条件，对激励对象进行审核，报公司董事会批准。6.3激励方案执行人力资源部门根据董事会批准的激励方案，与激励对象签订相关协议，并按协议规定执行激励方案。7.激励方案变更7.1激励方案变更条件在激励方案实施过程中，如遇国家政策调整、公司发展战略变化或激励效果不达预期等情况，公司有权对激励方案进行调整。7.2激励方案变更程序激励方案变更需经公司董事会审议通过，并通知所有激励对象。8.激励方案终止8.1激励方案终止条件a.激励对象因违反公司规章制度被解雇或辞退；b.激励对象因个人原因提出辞职；c.公司因经营不善或战略调整导致激励方案无法继续实施；d.国家法律法规或政策变化导致激励方案无法继续实施。8.2激励方案终止程序激励方案终止需由公司董事会决定，并通知所有激励对象。终止后，公司应根据相关法律法规和激励协议，对激励对象的股权和期权进行清算。9.激励费用9.1股权激励费用股权激励费用包括但不限于：a.股权购买费用；b.股权登记费用；c.股权托管费用。9.2期权激励费用期权激励费用包括但不限于：a.期权授予费用；b.期权行权费用；c.期权登记费用。10.激励方案管理10.1激励方案管理制度公司应建立健全激励方案管理制度，包括激励方案设计、实施、监督和评估等方面。10.2激励方案监督公司人力资源部门负责激励方案的日常监督工作，确保激励方案的公平、公正和有效性。11.违约责任11.1违约情形a.激励对象未履行激励协议约定的义务；b.激励对象在激励期间泄露公司商业秘密；c.激励对象在激励期间违反公司规章制度。11.2违约责任承担违约责任承担方式包括但不限于：a.返还公司已支付的激励费用；b.支付违约金；c.赔偿公司因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式激励协议双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议解决程序如下：a.双方协商；b.提交仲裁；c.诉讼。13.其他约定13.1合同生效本激励方案自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除本激励方案在有效期内，未经双方协商一致，不得解除。13.3合同终止本激励方案在激励对象离职、终止或激励方案终止时自动终止。14.合同附件14.1附件一：激励方案详细条款14.2附件二：激励对象名单14.3附件三：股权和期权授予及行权协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构、财务顾问等，以及任何其他为执行本合同提供专业服务的第三方。1.2第三方介入目的第三方介入旨在确保本合同的公平性、合规性，以及激励方案的顺利实施。2.第三方介入程序2.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择第三方，并签订相应的服务合同。2.2第三方职责a.提供专业咨询和建议；b.审查、评估和监督激励方案的执行；c.对激励方案的相关文件进行审核和认证。3.第三方责任限额3.1责任界定第三方的责任限于其在执行本合同过程中因故意或重大过失造成的损失。3.2责任限额第三方的责任限额为本合同总金额的5%，且最高不超过人民币100万元。4.第三方介入时的额外条款4.1保密条款第三方应遵守本合同的保密条款，不得泄露任何甲乙双方的商业秘密或个人信息。4.2独立性条款第三方在执行本合同过程中应保持独立性，不受甲乙双方或其他任何第三方的影响。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分a.甲乙双方对本合同的权利和义务负责；b.第三方对本合同中约定的专业服务负责。5.2权利划分a.甲乙双方有权要求第三方提供专业服务；b.第三方有权根据其服务合同的规定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。5.3利益划分a.第三方的服务费用由甲乙双方根据服务合同约定支付；b.第三方的服务收益归第三方所有。6.第三方介入时的合同变更6.1合同变更程序如因第三方介入导致本合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：a.第三方的介入方式；b.第三方的职责和权限；c.第三方的责任限额。7.第三方介入时的争议解决7.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过协商解决。协商不成的，可提交仲裁或诉讼。7.2争议解决程序争议解决程序参照本合同第12条“争议解决”的相关规定。8.第三方介入时的合同终止8.1合同终止条件第三方介入引起的合同终止条件参照本合同第8条“激励方案终止”的相关规定。8.2合同终止程序合同终止程序参照本合同第8条“激励方案终止”的相关规定。9.第三方介入时的合同附件9.1附件一：第三方服务合同9.2附件二：第三方责任限额协议9.3附件三：第三方介入时的合同变更协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励方案详细条款详细说明股权和期权激励的具体条件、比例、实施程序等。包括激励对象资格、激励条件、激励比例、激励方式、激励费用等内容。2.附件二：激励对象名单列出所有激励对象的姓名、岗位、工作年限、业绩贡献等信息。经公司董事会批准后生效。3.附件三：股权和期权授予及行权协议明确股权和期权授予的具体条件、行权方式、行权价格等。包括激励对象的权利和义务、股权和期权的登记和托管等内容。4.附件四：第三方服务合同规定第三方提供专业服务的具体内容、服务期限、费用支付等。包括第三方的职责和权限、保密条款、违约责任等内容。5.附件五：第三方责任限额协议明确第三方在执行本合同过程中因故意或重大过失造成的损失的责任限额。包括责任界定、责任限额、违约责任等内容。6.附件六：第三方介入时的合同变更协议记录因第三方介入导致本合同需要变更的内容。包括第三方介入方式、第三方职责和权限、第三方责任限额等内容。7.附件七：保密协议规定甲乙双方及第三方在执行本合同过程中应遵守的保密义务。包括保密范围、保密期限、违约责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.激励对象未履行激励协议约定的义务；b.激励对象在激励期间泄露公司商业秘密；c.激励对象在激励期间违反公司规章制度；d.第三方在执行本合同过程中因故意或重大过失造成损失；e.甲乙双方未按照本合同约定履行义务。2.责任认定标准a.违约行为认定：根据本合同及相关法律法规，结合实际情况进行认定。b.责任认定标准：根据违约行为的严重程度、损失大小、违约方的主观过错等因素进行认定。3.违约责任示例a.激励对象泄露公司商业秘密，导致公司遭受经济损失，应承担相应的赔偿责任。b.第三方在执行本合同过程中因故意或重大过失造成损失，应按照责任限额承担赔偿责任。c.甲乙双方未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2025年度创业公司核心团队股权期权激励方案协议书1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度创业公司核心团队股权期权激励方案中的权利、义务及责任，以保障双方合法权益，促进公司长期稳定发展。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.股权期权：指甲方授予乙方在一定期限内，按照约定的条件购买甲方公司股份的权利。2.核心团队：指在甲方公司中担任重要职务、对公司发展有重大贡献的团队人员。3.2关键词解释1.激励：指甲方通过股权期权激励方案，激发乙方工作积极性，提高公司整体竞争力。2.期权：指乙方在约定的期限内，按照约定的价格购买甲方公司股份的权利。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据公司发展需要，决定股权期权激励方案的具体内容。2.甲方有义务按照本协议约定，向乙方发放股权期权。3.甲方有义务保障乙方在行使股权期权时，享有合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照本协议约定，行使股权期权。2.乙方有义务按照甲方要求，履行相关工作职责，为公司发展贡献力量。3.乙方有义务遵守国家法律法规及公司规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年度结束。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为：甲方按照约定向乙方发放股权期权，乙方按照约定行使股权期权。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议约定的激励期限届满；2.乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；3.甲方公司因经营不善，经股东会决议解散。6.3终止程序1.双方协商一致，签订终止协议；2.甲方按照约定向乙方支付股权期权收益。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续；2.乙方应按照约定行使股权期权，不得损害甲方利益。七、费用与支付7.1费用构成1.股权期权费用：包括期权授予费用和期权行权费用。2.管理费用：包括股权期权管理过程中的各项费用。3.其他相关费用：根据实际情况发生的其他费用。7.2支付方式1.股权期权费用：甲方通过银行转账方式支付给乙方。2.管理费用：甲方按照约定的比例和方式支付给乙方。3.其他相关费用：按照实际情况和双方协商一致的方式支付。7.3支付时间1.股权期权费用：在期权授予后，甲方应在约定的期限内支付。2.管理费用：按照约定的支付周期支付。3.其他相关费用：在费用发生后的约定期限内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付前向乙方提供支付凭证。2.乙方应在收到支付凭证后，确认收到款项。3.如因乙方原因导致支付失败，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付股权期权费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的%。2.甲方未按约定支付管理费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的%。8.2乙方违约1.乙方未按约定行使股权期权，应向甲方支付违约金，违约金为期权行权金额的%。2.乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照约定向守约方支付违约金。2.违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。3.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、排除妨碍等。九、保密条款9.1保密内容1.公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.本协议内容及双方约定的事项。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露、复制、转让保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。3.如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成，双方可申请调解。2.调解不成，双方可申请仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议未经对方同意，不得转让。2.甲方同意乙方将其持有的股权期权转让给第三方的，应事先通知甲方。12.2不得转让的情形1.乙方在股权期权有效期内，不得将其持有的股权期权转让。2.乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密，不得将其持有的股权期权转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对股权期权激励方案的整体决策权。2.甲方保留对乙方在行使股权期权时可能涉及的公司利益的最终解释权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在特殊情况下调整股权期权激励方案的权利。2.甲方保留在乙方违反保密义务或合同条款时，撤销股权期权激励方案的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的任何修改和补充均需以书面形式进行。2.修改和补充的书面文件经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充是合同的一部分，具有同等法律效力。2.未经双方书面同意，任何修改和补充均不得对原合同产生不利影响。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的信息和资料，以支持合同的履行。2.双方应就股权期权激励方案的执行情况进行定期沟通。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面文件、会议或其他约定的方式进行协作与配合。2.双方应确保协作与配合的及时性和有效性。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于股权期权激励方案的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款均需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度创业公司核心团队股权期权激励方案具体内容2.乙方个人信息及职位证明文件3.股权期权授予文件4.股权期权行权文件5.股权期权变更、终止及结算文件6.双方协商解决的书面文件7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付股权期权费用，认定为违约行为。未按约定支付管理费用，认定为违约行为。违反保密义务，泄露公司商业秘密，认定为违约行为。2.乙方违约：未按约定行使股权期权，认定为违约行为。违反保密义务，泄露公司商业秘密，认定为违约行为。违约行为的认定以书面文件或相关证据为准。三、法律名词及解释：1.股权期权：指公司授予员工在一定期限内，按照约定的条件购买公司股份的权利。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：股权期权激励方案的具体执行过程中，乙方可能对激励方案的具体内容有疑问。解决办法：甲方应及时向乙方解释激励方案的具体内容，确保乙方充分理解。2.问题：在股权期权行权过程中，乙方可能遇到资金问题。解决办法：甲方可以提供一定的融资支持或与其他金融机构合作，帮助乙方解决资金问题。3.问题：在保密期间，乙方可能无意中泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应加强内部管理，对乙方进行保密培训，提高乙方保密意识。4.问题：不可抗力事件发生，可能导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款协商解决合同履行问题，或根据实际情况解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本协议中，除甲方和乙方之外的其他参与方，包括但不限于股权激励顾问、律师事务所、财务顾问等。2.第三方责任：第三方应按照其专业领域提供专业服务，并对所提供的服务质量负责。3.第三方权利：第三方有权按照协议约定收取服务费用，并有权要求甲方和乙方提供必要的信息和文件。4.第三方义务：第三方应遵守保密条款，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。第三方应按照甲方和乙方的指示行事，确保其行为符合甲方和乙方的利益。5.第三方参与：第三方参与本协议需经甲方和乙方同意，并签订相应的服务协议。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照协议约定及时、足额支付股权期权费用。乙方有权要求甲方提供股权期权相关的培训和支持。乙方有权在股权期权行权时，按照协议约定的条件和价格行使期权。2.乙方利益条款：乙方在行使股权期权后，享有相应的公司股份收益。乙方在离职或终止服务后，有权按照协议约定获得相应的股权期权收益。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定支付股权期权费用，应向乙方支付违约金。甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。甲方不得限制乙方在离职后行使股权期权。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据公司发展需要，调整股权期权激励方案。甲方可要求乙方在行使股权期权时，履行一定的服务期限或业绩要求。2.甲方的利益条款：甲方可通过股权期权激励方案，吸引和留住核心人才。甲方可通过股权激励，提高员工的工作积极性和公司业绩。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定行使股权期权，应向甲方支付违约金。乙方在行使股权期权后，如违反服务期限或业绩要求，甲方有权收回股权。乙方在离职或终止服务前，未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密。全文完。2025年度创业公司核心团队股权期权激励方案协议书3合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写]二、合同前言2.1背景2.2目的本协议旨在明确双方在激励方案中的权利与义务，确保激励方案的顺利实施，实现公司、股东和核心团队的三方共赢。三、定义与解释3.1专业术语（1）股权期权：指甲方授予乙方在一定期限内以约定的价格购买甲方公司一定比例股份的权利。（2）核心团队：指甲方公司中对公司发展具有关键作用的团队成员。3.2关键词解释（1）激励方案：指甲方为激励核心团队而制定的股权期权激励计划。（2）行权：指乙方按照约定条件，行使购买甲方公司股份的权利。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据公司发展需要，调整激励方案的具体内容。（2）甲方有义务按照本协议约定，向乙方授予股权期权。（3）甲方有义务保障乙方行权时，能够按照约定价格购买甲方公司股份。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定，行使股权期权。（2）乙方有义务遵守甲方公司规章制度，履行工作职责。（3）乙方有义务在行权时，按照约定价格购买甲方公司股份。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式双方应按照本协议约定，履行各自的权利与义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的激励方案期限届满；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）一方终止本协议，应提前30日书面通知另一方；（2）终止本协议后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定办理股权期权相关事宜；（2）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利与义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）股权期权授予费用：包括期权授予成本、管理费用等。（2）行权费用：乙方行使股权期权时，需支付的购买股份的款项。（3）其他相关费用：如税费、律师费等。7.2支付方式（1）甲方应在股权期权授予时，一次性支付全部股权期权授予费用。（2）乙方行使股权期权时，应按照约定时间分期支付行权费用。7.3支付时间（1）股权期权授予费用：自本协议生效之日起15个工作日内支付。（2）行权费用：自乙方行使股权期权之日起，按照约定的分期支付计划执行。7.4支付条款（1）支付方式：双方应按照约定的支付方式进行支付，可采用银行转账、现金等方式。（2）支付凭证：乙方应在支付后，向甲方提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付股权期权授予费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的[百分比]%。（2）若甲方违反保密条款，导致乙方利益受损，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按时支付行权费用，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的[百分比]%。（2）若乙方违反保密条款，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定，向守约方支付赔偿金额，赔偿金额以实际损失为基础，可包括直接经济损失和合理预期损失。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等均属于保密内容。9.2保密期限本协议涉及的保密期限自协议签订之日起至[年月日]止。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、暴乱、罢工等社会异常事件；（3）政府行为导致的政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议相关义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应及时恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）地震、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策调整、税收政策变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）提交[调解机构名称]进行调解；（2）提交[仲裁机构名称]进行仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）甲方作为激励方案的发起方，不得将其股权转让；（2）乙方作为激励对象，不得将其期权转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议内容进行修改和补充的权利，但需提前通知乙方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对核心团队成员的筛选和调整权利。（2）甲方保留对激励方案实施过程中的监督和管理权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同推进激励方案的顺利实施。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的资料和信息，支持乙方行使股权期权。（2）乙方应积极配合甲方的工作，履行本协议约定的义务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方就激励方案事宜的完整协议，取代此前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.激励方案实施细则4.期权授予协议5.行权协议6.保密协议7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件9.修改和补充协议10.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付股权期权授予费用，认定违约。违反保密条款，导致乙方利益受损，认定违约。未按照