




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度财务人员离职保密协议与离职补偿协议甲方(离职财务人员):甲方姓名:______甲方身份证号码:______甲方联系方式:______乙方(公司):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______乙方法定代表人:______一、保密条款1.保密信息甲方在本协议签订前、签订后或离职后,无论在任何情况下,均应严格保守乙方的商业秘密,包括但不限于财务数据、客户信息、技术秘密、经营策略等。2.保密义务甲方承诺在离职后仍应遵守本协议的保密条款,不得向任何第三方泄露乙方的商业秘密,包括但不限于在公开场合、通过社交媒体、向竞争对手透露等。3.保密期限本保密协议的保密期限为甲方离职之日起______年。二、离职补偿协议1.补偿金额乙方同意向甲方支付离职补偿金,金额为______元。2.支付方式离职补偿金将分______期支付,具体支付时间及金额详见附件。3.支付条件甲方需按照乙方规定的程序和要求办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财产等。三、协议解除1.协议解除条件任何一方违反本协议的约定,另一方有权解除本协议。2.协议解除程序协议解除应书面通知对方,并自通知发出之日起生效。四、其他条款1.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。2.争议解决双方因本协议发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权要求乙方按照协议约定保护其个人隐私和商业秘密。有权在协议约定的保密期限内,对乙方违反保密义务的行为提出异议。义务:在离职后,甲方应继续履行保密义务,不得泄露乙方任何保密信息。甲方应积极配合乙方进行保密信息的审查和调查。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方在离职后继续履行保密义务。有权对甲方违反保密义务的行为采取法律手段进行追究。义务:乙方应采取合理措施保护甲方个人隐私和商业秘密。乙方应按照协议约定,在保密期限内对甲方个人隐私和商业秘密进行保密。六、保密信息的范围1.保密信息的内容保密信息包括但不限于甲方在乙方工作期间所知悉的乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密信息的界定保密信息是指未公开的、具有商业价值的信息,包括但不限于财务数据、市场分析报告、客户名单等。七、保密期限1.保密期限本协议的保密期限为甲方离职之日起______年。2.保密期限的延长如双方同意,保密期限可以延长,但应书面约定延长期限。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反保密义务,泄露乙方保密信息,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方违反协议约定,泄露甲方个人隐私和商业秘密,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、财务数据以及其他机密信息(包括但不限于离职原因、补偿金额等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:_____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司每月生日会策划方案
- 2025年职业教育与成人继续教育专业能力考核试题及答案
- 2025年医学影像技术考试试卷及答案
- 2025年社会保障与就业考试题及答案
- 畜禽粪污资源化技术-洞察及研究
- 2025年教育信息化与学习平台构建考试试卷及答案
- 2025年环境工程师资格考试试卷及答案
- 2025年广告与传播专业考试试题及答案
- 2024年度浙江省二级造价工程师之建设工程造价管理基础知识提升训练试卷B卷附答案
- 2024年度浙江省二级注册建筑师之法律法规经济与施工题库附答案(基础题)
- (完整版)传热学期末考试试题
- JCT587-2012 玻璃纤维缠绕增强热固性树脂耐腐蚀立式贮罐
- Python数据分析与数据挖掘 课件 第6、7章 Pandas基础与应用、Matplotlib
- 玻璃体手术并发症的预防及处理
- 2023年医学高级职称-中医肛肠(医学高级)考试历年高频考点试题含答案
- 爬架拆除技术交底
- pergeos软件教程评价许可介绍
- 密封条范文模板(A4打印版)
- 出租车 专业部分考核试题 城市客运企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核基础题库
- GB/T 9634.3-2002铁氧体磁心表面缺陷极限导则第3部分:ETD和E形磁心
- GB/T 8478-2008铝合金门窗
评论
0/150
提交评论