2025年度终止劳动合同及竞业限制协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度终止劳动合同及竞业限制协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同终止1.甲方与乙方之间的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，自______年______月______日起终止。2.合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并确保所负责工作的连续性和完整性。二、竞业限制1.乙方同意在合同终止后的一定期限内，遵守竞业限制条款。2.竞业限制期限为______年，自劳动合同终止之日起计算。3.在竞业限制期限内，乙方不得在甲方所在行业、地区或与甲方业务有竞争关系的其他单位从事与本岗位相同或相似的工作。三、竞业限制经济补偿1.甲方同意在竞业限制期限内，按照乙方在甲方工作期间一个月工资的______%向乙方支付经济补偿。2.经济补偿金的支付方式为每月支付一次，具体支付日期为______日。四、违约责任1.乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方有权依法追究乙方的违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿损失、承担法律责任等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果做出相应的奖惩决定。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位或工作内容。义务：按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和工作环境。有权要求甲方保障其职业健康和安全。义务：遵守公司的规章制度，认真履行工作职责。保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。六、劳动合同解除1.双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议，明确双方的权利和义务。2.乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前______天书面通知甲方。3.甲方因法定原因或乙方严重违反劳动纪律、规章制度等情况，有权解除劳动合同。七、竞业限制1.乙方同意在劳动合同解除后的一定期限内，遵守竞业限制条款。2.竞业限制期限为______年，自劳动合同解除之日起计算。3.在竞业限制期限内，乙方不得在甲方所在行业、地区或与甲方业务有竞争关系的其他单位从事与本岗位相同或相似的工作。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应按照乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的工资标准支付违约金。如乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____