二零二五版家政钟点工雇佣合同-含雇主对家政员工作时间的调整3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版家政钟点工雇佣合同含雇主对家政员工作时间的调整本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.家政员工作内容2.1工作职责2.2工作范围2.3工作标准3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3工作时间调整4.工资待遇4.1基本工资4.2薪资支付方式4.3薪资调整5.社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇6.工作地点与安全6.1工作地点6.2安全保障6.3安全责任7.休假制度7.1年假7.2病假7.3事假8.违约责任8.1雇主违约责任8.2家政员违约责任9.解除合同9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后事宜10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用11.1合同法律适用11.2争议解决法律适用12.合同附件12.1工作任务清单12.2工作时间表12.3其他附件13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（雇主）：姓名：____________________，身份证号码：____________________，联系方式：____________________。乙方（家政员）：姓名：____________________，身份证号码：____________________，联系方式：____________________。1.2合同签订日期：____年____月____日。1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.家政员工作内容2.1工作职责乙方负责甲方家庭内的日常家务工作，包括但不限于烹饪、清洁、洗涤、照料老人及儿童等。2.2工作范围乙方的工作范围包括甲方家庭内的所有家务劳动，具体工作内容以甲方要求为准。2.3工作标准乙方应按照甲方的要求，保证家务工作的质量，达到甲方满意的标准。3.工作时间与休息3.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间为____时____分至____时____分。3.2休息时间乙方每周享有____天休息，休息日为____日，具体休息时间以乙方实际工作时间为准。3.3工作时间调整甲方有权根据家庭需要调整乙方的工作时间，乙方应服从甲方的调整安排。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元，按月支付。4.2薪资支付方式乙方的基本工资于每月____日支付，支付方式为现金或银行转账。4.3薪资调整甲方可根据乙方的工作表现和行业薪酬水平对乙方的工资进行调整。5.社会保险及福利5.1社会保险乙方需按照国家规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。5.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等福利待遇。6.工作地点与安全6.1工作地点乙方的工作地点为甲方住所，具体地址为：____________________。6.2安全保障甲方负责提供乙方工作所需的安全设施和工具，确保乙方在工作中的人身安全。6.3安全责任甲方对乙方在工作中发生的人身伤害负有赔偿责任，乙方在工作中发生的事故应立即通知甲方。7.休假制度7.1年假乙方工作满一年后，享有带薪年假____天。7.2病假乙方因病需休假时，应提前向甲方请假，甲方应给予批准。7.3事假乙方因特殊原因需休假时，应提前向甲方请假，甲方应给予批准。8.违约责任8.1雇主违约责任若甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金。若甲方未按约定提供乙方所需的工作条件和安全保障，乙方有权要求甲方立即改正，并赔偿由此造成的损失。8.2家政员违约责任若乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方立即改正，并赔偿由此造成的损失。若乙方提前解除合同，未提前____天通知甲方，应向甲方支付____天工资作为违约金。9.解除合同9.1合同解除条件（1）甲方家庭不再需要家政服务；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）合同约定的解除条件成就。9.2合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致后，签订解除合同协议。9.3合同解除后事宜合同解除后，双方应结清工资、社会保险费用等，并办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。10.2争议解决机构双方可约定将争议提交至____法院或仲裁委员会解决。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.法律适用11.1合同法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决法律适用争议解决机构在处理争议时，适用中华人民共和国法律。12.合同附件12.1工作任务清单附件一：工作任务清单详细列明了乙方应完成的家务工作内容。12.2工作时间表附件二：工作时间表明确了乙方每周的工作时间安排。12.3其他附件13.合同生效13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起至合同期限届满之日止。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送达本合同中涉及的通知，应以书面形式送达，送达地址为双方在合同中约定的地址。14.3合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，修订后的条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、服务提供方、保险公司、法律顾问等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或咨询；（2）合同履行过程中发生争议，需要第三方调解或仲裁；（3）甲方或乙方需要第三方协助完成合同履行；（4）合同履行过程中，需要第三方提供资金、技术或其他资源支持。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于赔偿、补偿、罚款等，应以其在本合同项下的承诺或合同约定为限。15.3.2第三方责任划分（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担全部责任。（2）第三方因甲方或乙方原因导致合同履行受阻或造成损失，应根据其在本合同项下的责任比例承担相应责任。（3）第三方因不可抗力导致合同履行受阻或造成损失，根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任。16.第三方权利16.1第三方权利范围第三方在本合同项下的权利，包括但不限于：（1）根据合同约定，获取相应报酬或补偿；（2）根据合同约定，获得甲方或乙方的协助；（3）根据合同约定，参与合同履行过程中的决策。16.2第三方权利行使第三方应在本合同约定的范围内行使权利，不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。17.第三方介入程序17.1介入申请甲方或乙方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入事由、第三方的基本信息及预计介入时间。17.2介入审批对方收到介入申请后，应在____个工作日内予以答复，同意介入的，双方应与第三方签订补充协议，明确第三方在本合同项下的权利、义务和责任。17.3介入实施第三方介入后，应按照本合同及补充协议的约定，协助甲方或乙方履行合同义务，完成合同目的。18.第三方变更18.1变更申请合同履行过程中，如需变更第三方，甲方或乙方应向对方提出书面申请，说明变更原因及变更后的第三方基本信息。18.2变更审批对方收到变更申请后，应在____个工作日内予以答复，同意变更的，双方应与变更后的第三方签订补充协议，明确第三方在本合同项下的权利、义务和责任。18.3变更实施第三方变更后，变更后的第三方应按照本合同及补充协议的约定，继续履行合同义务，完成合同目的。19.第三方退出19.1退出申请合同履行过程中，如需第三方退出，甲方或乙方应向对方提出书面申请，说明退出原因及退出后的处理方案。19.2退出审批对方收到退出申请后，应在____个工作日内予以答复，同意退出的，双方应与第三方签订终止协议，明确退出后的责任划分和处理事宜。19.3退出实施第三方退出后，双方应根据本合同及终止协议的约定，处理相关事宜，确保合同履行不受影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作任务清单详细列明乙方应完成的家务工作内容，包括但不限于烹饪、清洁、洗涤、照料老人及儿童等。清晰划分工作职责，确保双方对工作内容有明确的理解和预期。2.工作时间表明确乙方每周的工作时间安排，包括工作日和休息日的具体时间。确保乙方有足够的休息时间，符合劳动法规定。3.社会保险缴纳证明证明甲方已为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇明细列明乙方享有的福利待遇，包括年假、病假、事假、法定节假日等。5.工资支付凭证证明甲方已按约定支付乙方工资，包括基本工资、加班费、奖金等。6.安全保障措施列明甲方提供的安全生产措施，包括安全培训、安全设备、安全警示等。7.争议解决协议明确争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。8.合同补充协议对合同内容进行补充或修改，包括但不限于工作时间调整、工资待遇调整等。9.合同解除协议约定合同解除的条件、程序和后续事宜。10.第三方介入协议明确第三方在本合同项下的权利、义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按约定支付乙方工资：甲方应支付工资总额的____%作为违约金。未按约定提供乙方所需的工作条件和安全保障：甲方应赔偿由此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定未按约定完成工作任务：乙方应立即改正，并赔偿由此造成的损失。提前解除合同，未提前____天通知甲方：乙方应向甲方支付____天工资作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失：第三方应承担全部责任。第三方因甲方或乙方原因导致合同履行受阻或造成损失：第三方根据其在本合同项下的责任比例承担相应责任。示例说明：若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资总额的20%作为违约金。若第三方因自身原因导致合同履行受阻，如因第三方提供的服务质量不合格，甲方有权要求第三方承担全部责任，包括赔偿由此造成的损失。全文完。二零二四版家政钟点工雇佣合同含雇主对家政员工作时间的调整1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1雇主姓名及联系方式1.2家政员姓名及联系方式2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作时间及安排3.1工作时间3.2工作日及休息日3.3工作地点4.工作内容及职责4.1家政员工作内容4.2家政员工作职责5.工作时间调整5.1雇主对家政员工作时间调整的权限5.2雇主调整工作时间的通知方式5.3家政员对工作时间调整的同意方式6.工资及待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3奖金及补贴7.工作期间费用7.1交通费用7.2餐饮费用7.3其他费用8.保险及福利8.1社会保险8.2商业保险8.3福利待遇9.违约责任9.1雇主违约责任9.2家政员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同附件12.1工作职责明细表12.2工资支付明细表12.3保险及福利明细表13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同履行中的其他事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1雇主姓名：1.3家政员姓名：2.合同期限2.1合同开始日期：2024年3月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日3.工作时间及安排3.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:003.2工作日及休息日：工作日为周一至周五，休息日为周六、周日及国家法定节假日3.3工作地点：北京市朝阳区某小区4.工作内容及职责4.1家政员工作内容：负责家庭日常清洁、烹饪、洗衣、照顾老人小孩等家务事务4.2家政员工作职责：按时完成雇主分配的家务任务，保持家庭环境卫生，遵守家庭规定5.工作时间调整5.1雇主对家政员工作时间调整的权限：雇主有权根据家庭需求和工作实际情况调整家政员的工作时间5.2雇主调整工作时间的通知方式：雇主需提前3天以书面形式或通过电话、短信等方式通知家政员5.3家政员对工作时间调整的同意方式：家政员在收到雇主通知后，应在24小时内以书面形式或通过电话、短信等方式回复同意或提出异议6.工资及待遇6.1工资标准：每月人民币8000元，按月结算6.2工资支付方式：每月底前支付当月工资6.3奖金及补贴：雇主可根据家政员工作表现给予适当奖金，如节假日加班费、高温补贴等7.工作期间费用7.1交通费用：雇主负责家政员在上班途中的交通费用7.2餐饮费用：雇主负责家政员在工作日的午餐费用7.3其他费用：雇主负责家政员在工作期间因公产生的其他必要费用8.保险及福利8.1社会保险：雇主应依法为家政员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险8.2商业保险：雇主可根据实际情况为家政员购买商业保险，如意外伤害保险、重大疾病保险等8.3福利待遇：雇主应提供必要的福利待遇，包括但不限于节假日安排、婚丧嫁娶慰问金等9.违约责任9.1雇主违约责任：若雇主未按约定支付工资或违反合同规定，应向家政员支付违约金，违约金为应支付工资的20%9.2家政员违约责任：若家政员未按约定履行职责或违反合同规定，应向雇主支付违约金，违约金为一个月工资的50%10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：双方同意将争议提交至北京市朝阳区人民法院解决11.合同解除11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2家政员因个人原因无法继续履行合同11.1.3雇主因家庭原因无法继续雇佣家政员11.1.4出现不可抗力因素，导致合同无法继续履行11.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并办理合同解除手续12.合同附件12.1工作职责明细表：详细列出家政员应承担的具体工作内容及职责12.2工资支付明细表：明确工资支付标准、支付时间及支付方式12.3保险及福利明细表：详细列出雇主为家政员购买的社会保险和商业保险种类及福利待遇13.合同生效及修改13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同修改程序：对本合同的任何修改，均需双方协商一致，并以书面形式进行，修改后的内容与本合同具有同等法律效力14.其他约定事项14.1不可抗力：本合同履行过程中，如遇不可抗力因素，双方应互相理解，并协商解决由此产生的问题14.2合同履行中的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中的第三方，是指在本合同履行过程中，为双方提供中介、咨询、评估、监督等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入原因：第三方介入本合同，旨在确保合同履行过程的规范性和透明度，提高服务质量，保障双方合法权益。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入方式：第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订三方协议。16.2.1对家政员进行背景调查和技能评估16.2.2监督家政员的工作表现，确保其履行合同约定16.2.3协调解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议16.2.4提供相关咨询服务，协助双方完善合同条款17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款：17.1.1甲方应按照三方协议的约定，支付第三方服务费用17.1.2甲方应配合第三方进行家政员的背景调查和技能评估17.1.3甲方应接受第三方对家政员工作表现的监督和评估17.2乙方额外条款：17.2.1乙方应按照三方协议的约定，支付第三方服务费用17.2.2乙方应配合第三方进行家政员的工作表现监督和评估17.2.3乙方应遵守第三方提出的合理建议和改进措施18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由三方协议约定，但不得超过第三方服务费用的总额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方。19.3第三方与家政员的关系：第三方对家政员进行背景调查和技能评估，但不直接与家政员签订劳动合同，家政员与甲方签订劳动合同。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序：若因第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行变更，变更后的内容与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：若甲乙双方与第三方在合同履行过程中产生争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同终止22.1.1三方协议约定的服务期限届满22.1.2甲乙双方协商一致解除第三方介入22.1.3第三方无法履行三方协议约定的职责22.2合同终止程序：任何一方终止第三方介入，应提前30日以书面形式通知对方，并办理合同终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责明细表要求：详细列出家政员应承担的具体工作内容及职责，包括但不限于家庭清洁、烹饪、洗衣、照顾老人小孩等家务事务。说明：此表格用于明确家政员的工作范围和职责，确保双方对工作内容有清晰的了解。2.工资支付明细表要求：明确工资支付标准、支付时间及支付方式，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：此表格用于记录和证明工资支付情况，确保双方对工资发放有明确的记录。3.保险及福利明细表要求：详细列出雇主为家政员购买的社会保险和商业保险种类及福利待遇。说明：此表格用于明确家政员的保险和福利待遇，确保双方对保障内容有明确的了解。4.家政员背景调查报告要求：包括家政员的个人基本信息、工作经历、技能水平、健康状况等。说明：此报告用于甲方了解家政员的背景情况，确保其符合工作要求。5.家政员技能评估报告要求：包括家政员的烹饪、清洁、洗衣、照顾老人小孩等技能水平评估。说明：此报告用于甲方了解家政员的工作能力，确保其能够胜任工作。6.第三方服务协议要求：详细约定第三方介入本合同的具体事项、服务内容、费用支付等。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的职责和权利。7.合同变更协议要求：记录甲乙双方协商一致变更合同内容的相关事项。说明：此协议用于确保合同变更的合法性和有效性。8.合同解除协议要求：记录甲乙双方协商一致解除合同的相关事项。说明：此协议用于确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付工资责任认定：雇主应支付违约金，违约金为应支付工资的20%。示例：若雇主未按约定在每月底前支付工资，则应向家政员支付一个月工资的20%作为违约金。2.家政员违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责责任认定：家政员应支付违约金，违约金为一个月工资的50%。示例：若家政员未按时完成家务任务，则应向雇主支付一个月工资的50%作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行三方协议约定的职责责任认定：第三方应根据违约情况，承担相应的赔偿责任，具体责任限额由三方协议约定。示例：若第三方未能对家政员进行有效监督，导致家政员严重违反合同约定，则第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四版家政钟点工雇佣合同含雇主对家政员工作时间的调整2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.2家政员基本信息2.雇佣事项2.1雇佣目的2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5工作班次3.工资待遇3.1基本工资3.2餐饮待遇3.3住宿待遇3.4节假日待遇3.5保险福利4.工作时间调整4.1调整原因4.2调整程序4.3调整通知4.4调整后的工资计算5.工作考核5.1考核标准5.2考核程序5.3考核结果及处理6.违约责任6.1雇主违约责任6.2家政员违约责任7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.合同附件10.1工作职责说明书10.2工作时间调整记录表10.3工资支付记录表11.其他约定事项11.1隐私保护11.2个人信息保护11.3法律适用12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同附件清单14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息a)雇主姓名：b)雇主身份证号码：11010119900307c)雇主联系方式：138001380001.2家政员基本信息a)家政员姓名：b)家政员身份证号码：11010219900408c)家政员联系方式：139001390002.雇佣事项2.1雇佣目的为满足家庭日常生活需求，雇主雇佣家政员提供家庭清洁、照顾老人和小孩等服务。2.2工作内容a)家庭清洁：包括客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的清洁工作。b)照顾老人：包括照顾老人日常生活、协助医生治疗等。c)照顾小孩：包括照顾小孩日常生活、教育辅导等。2.3工作地点雇主家庭住所，具体地址：北京市区路号。2.4工作时间a)基本工作时间：每周六天，每天8小时。b)工作时间安排：具体工作时间为每日上午9:00至下午5:00。2.5工作班次家政员需根据雇主需求和工作安排，调整工作班次。3.工资待遇3.1基本工资家政员基本工资为每月人民币5000元，按月支付。3.2餐饮待遇雇主提供家政员一日三餐。3.3住宿待遇雇主提供家政员免费住宿，具体住宿条件由双方协商确定。3.4节假日待遇家政员在法定节假日享受带薪休假。3.5保险福利雇主为家政员购买意外伤害保险。4.工作时间调整4.1调整原因雇主因特殊情况需要调整家政员工作时间时，应提前与家政员协商。4.2调整程序a)雇主提出调整工作时间的请求。b)家政员对调整提出意见和建议。c)双方协商一致后，签订工作时间调整协议。4.3调整通知雇主应在调整工作时间前至少3天通知家政员。4.4调整后的工资计算调整后的工资按照实际工作时间计算。5.工作考核5.1考核标准家政员工作考核主要包括工作态度、工作质量、工作纪律等方面。5.2考核程序a)雇主每月对家政员进行一次考核。b)考核结果作为工资调整和续签合同的依据。5.3考核结果及处理a)考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。b)对考核不合格的家政员，雇主有权要求其改进或解除合同。6.违约责任6.1雇主违约责任a)雇主未按时支付工资，应向家政员支付违约金，违约金为应付工资的20%。b)雇主无正当理由解除合同，应向家政员支付违约金，违约金为应付工资的30%。6.2家政员违约责任a)家政员未按时提供劳动，应向雇主支付违约金，违约金为应付工资的10%。b)家政员违反合同约定，造成雇主财产损失，应承担赔偿责任。7.合同解除7.1合同解除条件a)雇主因特殊原因需要解除合同，应提前30天通知家政员。b)家政员因个人原因需要解除合同，应提前30天通知雇主。7.2合同解除程序a)双方协商一致，签订合同解除协议。b)合同解除后，双方应按照协议约定履行各自义务。8.争议解决8.1争议解决方式a)双方应通过友好协商解决争议。b)如协商不成，任何一方均有权将争议提交至北京市区人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序a)双方应按照法院的诉讼程序进行争议解决。b)诉讼过程中，双方应积极配合法院的工作，提供必要的证据和材料。9.合同生效及终止9.1合同生效条件a)本合同经双方签字（或盖章）后生效。b)本合同自签订之日起至双方约定的终止日期止为有效期限。9.2合同终止条件a)本合同约定的有效期限届满。b)因双方协商一致解除合同。c)因不可抗力导致合同无法履行。d)因一方违约导致合同无法履行。9.3合同终止程序a)双方应按照合同约定或法律规定办理合同终止手续。b)合同终止后，双方应按照协议约定或法律规定处理剩余事项。10.合同附件10.1工作职责说明书a)家政员应按照工作职责说明书执行工作。b)工作职责说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。10.2工作时间调整记录表a)记录工作时间调整的详细信息，包括调整原因、调整时间等。b)本记录表作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。10.3工资支付记录表a)记录工资支付的时间、金额等信息。b)本记录表作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.其他约定事项11.1隐私保护a)雇主和家政员应保护对方的隐私，未经对方同意不得泄露对方个人信息。b)本条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.2个人信息保护a)双方应按照《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，保护个人信息安全。b)本条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.合同签署12.1签署日期本合同签订日期为2024年3月15日。12.2签署地点本合同签订地点为北京市区路号。12.3签署人雇主：（签字）家政员：（签字）13.合同附件清单a)工作职责说明书b)工作时间调整记录表c)工资支付记录表d)隐私保护协议e)个人信息保护协议14.合同份数及保管a)本合同一式两份，双方各执一份。b)双方应妥善保管合同文本，确保合同内容完整、有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a)第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供中介、咨询、监理等服务的自然人、法人或其他组织。b)第三方不包括合同双方及其法定代表人、员工、代理人。15.2第三方责权利a)第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。b)第三方应遵守合同约定，履行中介、咨询、监理等职责。c)第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。d)第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.3第三方与其他各方的划分说明a)第三方与甲乙双方的关系为服务合同关系，不属于合同主体。b)第三方在履行职责过程中，对甲乙双方的权利义务不承担责任。c)第三方对甲乙双方之间的争议不参与裁决，但可提供专业意见。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的程序a)甲乙双方协商一致，确定第三方介入的具体事项。b)双方与第三方签订服务合同，明确服务