二零二五年度特殊人才实习协议解除合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特殊人才实习协议解除合同甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议解除1.解除原因（1）______。（2）______。（3）______。2.解除程序（1）甲方应在______个工作日内书面通知乙方，明确解除协议的具体原因。（2）乙方应在接到甲方书面通知后的______个工作日内予以确认，并办理相关手续。二、双方责任1.甲方责任（1）甲方应按照协议约定支付乙方已实习期间的工资及补贴。（2）甲方应妥善保管乙方的人事档案，并按照规定办理相关手续。2.乙方责任（1）乙方应按照协议约定，完成实习任务。（2）乙方在实习期间，如有违反甲方规章制度的行为，应承担相应的责任。三、违约责任1.甲方违约（1）甲方未按照协议约定支付乙方工资及补贴的，应支付违约金______元。（2）甲方未妥善保管乙方人事档案的，应承担相应的法律责任。2.乙方违约（1）乙方未按照协议约定完成实习任务的，应支付违约金______元。（2）乙方在实习期间，如有违反甲方规章制度的行为，应承担相应的责任。四、其他约定1.本协议的解除不影响双方之前已履行完毕的权利和义务。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，解除后终止。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实习表现进行评估，并根据评估结果决定是否继续实习或解除协议。有权要求乙方遵守实习单位的规章制度和纪律。义务：为乙方提供必要的实习机会和指导，确保乙方能够获得实际工作经验。提供必要的生活和工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供实习岗位和条件。有权要求甲方在实习期间给予必要的培训和支持。义务：遵守实习单位的规章制度和纪律，认真完成实习任务。六、实习评估与考核1.评估方式甲方应在实习期满后对乙方进行评估，评估内容包括但不限于工作表现、专业知识、团队合作等方面。2.考核标准考核标准以本协议约定的实习要求以及甲方内部考核制度为准。七、解除合同的条件与程序1.解除条件（1）乙方严重违反实习单位的规章制度或纪律。（2）乙方因个人原因无法继续实习。（3）实习期间发生重大事故或严重违规行为。2.解除程序（1）甲方应在发现乙方违反实习规定或发生解除条件的情况后，书面通知乙方。（2）乙方应在接到通知后的______个工作日内，对甲方提出的解除原因进行书面回复。（3）经双方协商一致，可签订解除协议，正式解除实习关系。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定提供实习岗位或条件，应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金______元。2.乙方违约责任若乙方在实习期间严重违反实习规定或发生重大事故，甲方有权解除协议，并要求乙方承担由此产生的全部责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、协议解除与变更1.协议变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.协议解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、实习成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：