二零二五年度大学生实习技能培训合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大学生实习技能培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人1.4实习单位联系电话1.5实习生姓名1.6实习生学号1.7实习生所在学校1.8实习生联系方式2.实习目的和意义3.实习岗位和内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间请假规定5.实习期间待遇5.1实习工资标准5.2实习期间福利待遇5.3实习期间住宿安排6.实习考核与评价6.1实习考核方式6.2实习考核标准6.3实习考核结果反馈7.实习期间安全与保险7.1实习期间安全责任7.2实习期间保险保障8.实习结束后的权益保障8.1实习生实习证明8.2实习生就业推荐9.违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习生违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1实习岗位说明书12.2实习生实习协议书12.3实习生实习考核表13.合同签订日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系人：张先生1.4实习单位联系电话：02156781.5实习生姓名：李明1.6实习生学号：202500011.7实习生所在学校：大学计算机科学与技术学院1.8实习生联系方式：13856782.实习目的和意义本合同旨在通过实习，帮助实习生李明提升专业技能，了解企业文化，增强就业竞争力，同时为实习单位提供人力资源支持，促进双方共同发展。3.实习岗位和内容3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发、测试和维护工作。3.3实习工作内容：3.3.1学习软件工程基本理论和方法；3.3.2参与项目需求分析、设计、编码和测试；3.3.3协助解决项目开发过程中遇到的技术问题；3.3.4完成导师分配的其他相关工作。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2025年7月1日4.2实习结束时间：2025年9月30日4.3实习期间请假规定：4.3.1实习生因特殊情况需请假，应提前三天向实习单位提出书面申请；4.3.2请假期间，实习生应自行负责工作交接；4.3.3请假时间累计超过两周，实习单位有权调整实习时间或终止实习。5.实习期间待遇5.1实习工资标准：每月人民币2000元，按月发放；5.2实习期间福利待遇：5.2.1提供实习期间的工作午餐；5.2.2按规定缴纳实习期间的意外伤害保险；5.2.3提供实习期间的工作服。5.3实习期间住宿安排：5.3.1实习单位为实习生提供免费宿舍；5.3.2宿舍设施包括床铺、衣柜、桌椅等；5.3.3实习生应爱护宿舍设施，保持宿舍整洁。6.实习考核与评价6.1实习考核方式：6.1.1定期考核：实习期间每月进行一次考核；6.1.2期末考核：实习结束前进行一次综合考核；6.1.3考核内容包括实习表现、技能掌握程度、团队合作能力等。6.2实习考核标准：6.2.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；6.2.2优秀等级的实习生将获得实习单位出具的实习优秀证明；6.3实习考核结果反馈：6.3.1实习考核结果将在考核结束后一周内通知实习生；6.3.2实习生对考核结果有异议，可在收到通知后一周内向实习单位提出申诉。8.实习结束后的权益保障8.1实习生实习证明实习结束后，实习单位将为实习生李明出具实习证明，证明其在本单位实习的时间、岗位及考核结果。8.2实习生就业推荐实习单位将根据实习生的表现，为其提供就业推荐服务，包括但不限于内部推荐、简历修改、面试技巧指导等。9.违约责任9.1实习单位违约责任若实习单位未按合同约定支付实习生工资或提供实习待遇，实习生有权要求实习单位立即支付或改正，并可要求赔偿损失。9.2实习生违约责任若实习生未按合同约定履行实习义务，实习单位有权终止实习合同，并要求实习生赔偿因违约造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商，协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1实习时间结束；11.2.2双方协商一致终止；11.2.3一方违约，另一方通知终止；11.2.4法律法规规定的其他合同终止情形。12.合同附件12.1实习岗位说明书12.2实习生实习协议书12.3实习生实习考核表13.合同签订日期本合同签订日期为2025年6月1日。14.合同份数及保管本合同一式四份，实习单位、实习生各执两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询顾问、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高实习效果，确保实习生获得优质培训，同时保障实习单位的权益。15.3第三方介入方式15.3.1提供专业培训课程；15.3.2提供实习岗位信息；15.3.3提供实习管理咨询；15.3.4提供实习考核评估；15.3.5提供实习期间的其他支持服务。15.4第三方选择与确认15.4.1甲乙双方应共同选择第三方，并就第三方的资质、服务内容、费用等事项达成一致；15.4.2第三方选择后，甲乙双方应签署第三方服务协议，明确双方的权利义务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，履行合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应的责任。16.2第三方权利第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权获得甲乙双方提供的必要信息和配合。16.3第三方与其他各方的划分说明16.3.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方提供的服务质量、进度和效果负责；甲方对第三方的服务提供监督，并对第三方违反合同约定或造成损失的行为追究责任。16.3.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方在实习过程中的表现负责，并提供相应的培训和建议；乙方应积极配合第三方的培训工作，并对第三方的建议提出反馈。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额第三方在提供服务过程中，对因自身原因造成的损失，其责任限额为第三方服务费用的总额。17.2超出责任限额的处理若第三方责任造成的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.3保险责任第三方应为其提供服务过程中可能发生的责任购买相应的保险，以保障甲乙双方的合法权益。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件若第三方服务协议约定的终止条件成立，或任何一方违反合同约定，另一方有权终止第三方介入。18.2第三方介入的终止程序18.2.1一方提出终止第三方介入的书面通知；18.2.2双方就终止后的后续事宜进行协商，包括但不限于费用结算、服务交接等；18.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。19.第三方介入的保密19.1保密义务第三方在提供服务过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。19.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。附件说明：作为实习生了解和确认实习岗位内容的依据。2.实习生实习协议书详细要求：明确实习双方的权利义务，包括实习时间、待遇、考核标准等。附件说明：作为双方签署的正式合同文件。3.实习生实习考核表详细要求：包含实习期间的考核项目、标准、评分细则等。附件说明：作为实习考核的记录和评价依据。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。附件说明：作为第三方介入合同的补充文件。5.实习期间福利待遇明细详细要求：列出实习期间的工资、福利、补贴等具体金额和发放方式。附件说明：作为实习生了解和确认福利待遇的依据。6.实习期间意外伤害保险单详细要求：包含保险类型、保险期限、保险金额、理赔流程等。附件说明：作为实习生了解和确认保险保障的依据。7.实习结束后的就业推荐服务协议详细要求：明确就业推荐服务的具体内容、流程、责任等。附件说明：作为实习生了解和确认就业推荐服务的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为考核不合格：实习生在实习期间考核不合格，按照实习协议约定承担相应的责任。违反实习纪律：实习生违反实习单位的规章制度，按照规定给予警告、罚款或终止实习。提前终止实习：实习生未按合同约定提前终止实习，需按照合同约定支付违约金。2.实习单位违约行为未按时支付工资：实习单位未按合同约定支付实习生工资，需立即支付并支付违约金。未提供约定待遇：实习单位未按合同约定提供实习待遇，需立即提供或赔偿相应损失。违反合同约定终止实习：实习单位未按合同约定终止实习，需支付实习生相应的赔偿。3.第三方违约行为未按约定提供服务：第三方未按服务协议约定提供服务，需按照约定赔偿损失。提供虚假信息：第三方提供虚假信息导致甲乙双方损失，需承担相应的法律责任。示例说明：实习生李明在实习期间，因个人原因提前一周终止实习，根据合同约定，李明需支付相当于一周实习工资的违约金。实习单位未能按合同约定提供实习岗位，导致实习生无法正常实习，实习单位需赔偿实习生相当于一个月实习工资的损失。第三方在提供服务过程中，未能按约定完成培训任务，导致实习生未能达到预期效果，第三方需按照服务协议约定赔偿甲乙双方相应的损失。全文完。二零二五年度大学生实习技能培训合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，请填写其全称）地址：（如有其他相关方，请填写其详细地址）联系人：（如有其他相关方，请填写其联系人姓名）联系电话：（如有其他相关方，请填写其联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同依据国家相关法律法规，为促进大学生实习技能培训工作的开展，提高大学生就业竞争力，甲方与乙方共同签订本合同，明确双方在实习技能培训过程中的权利与义务，确保实习技能培训工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲方、乙方共同协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于甲方提供的实习技能培训课程，包括但不限于计算机技术、市场营销、财务管理、人力资源管理等领域。3.2关键词解释（1）实习技能培训：指甲方为乙方提供专业技能培训，乙方通过实习实训，提高自身综合素质和就业竞争力的活动。（2）实习实训基地：指甲方指定的具备实习实训条件的场所，用于乙方进行实习实训。（3）实习实训指导老师：指甲方派驻实习实训基地，对乙方进行实习实训指导的教师。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定参加实习技能培训。（2）甲方有义务为乙方提供符合合同约定的实习技能培训课程。（3）甲方有义务对乙方在实习实训过程中的表现进行考核和评价。（4）甲方有义务保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权参加甲方提供的实习技能培训课程。（2）乙方有义务按照合同约定参加实习实训，服从甲方管理。（3）乙方有义务遵守实习实训基地的规章制度。（4）乙方有义务保护实习实训场所的设施设备，不得损坏。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点实习实训地点：（请填写实习实训地点）5.3合同履行方式甲方负责提供实习技能培训课程，乙方负责参加实习实训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签订终止协议；（3）终止协议签订后，合同终止。6.4终止后果合同终止后，双方应按照终止协议的约定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训课程费用：包括但不限于授课师资费、教材费、场地费等；（2）实习实训费用：包括但不限于实习实训基地使用费、实习实训指导老师费用等；（3）其他费用：如需缴纳的其他相关费用。7.2支付方式乙方支付实习技能培训费用的方式如下：（1）现金支付；（2）银行转账；（3）甲方认可的第三方支付平台。7.3支付时间乙方应于下列时间前向甲方支付实习技能培训费用：（1）培训课程费用：应在合同签订后五个工作日内支付；（2）实习实训费用：应在实习实训开始前支付。7.4支付条款（1）乙方应在支付期限内足额支付费用；（2）甲方收到乙方支付的费用后，应向乙方出具正规发票或收据；（3）若乙方逾期支付费用，甲方有权按照逾期天数收取滞纳金，滞纳金比例为每日千分之五。八、违约责任8.1甲方违约（1）退还已收取的费用；（2）支付乙方因此遭受的直接经济损失；（3）赔偿乙方因此遭受的间接经济损失。8.2乙方违约（1）支付违约金，违约金为已收费用总额的百分之十；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）赔偿甲方因此遭受的间接经济损失。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额应根据实际情况确定，赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方提供的实习技能培训课程、教材、资料等；（2）乙方在实习实训过程中获取的甲方商业秘密；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同项下，保密期限为自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等非甲方、乙方所能预见、避免、克服和控制的情形，导致合同无法履行或履行成本增加。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情；（2）政府发布的封锁、隔离政策；（3）自然灾害导致的教学场地无法使用。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的权利和义务；（2）涉及国家利益、社会公共利益的权利和义务；（3）法律法规规定不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间对实习技能培训课程的调整权，但不得影响乙方的基本权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习实训过程中获取的商业秘密的保密权；（2）甲方保留对乙方实习实训成果的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改或补充，均需以书面形式提出，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改或补充具有与原合同相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同确保实习技能培训工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训资源和实习实训条件；（2）乙方应积极参与实习实训，配合甲方的工作安排。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方之间关于实习技能培训事宜的完整协议，构成双方之间的全部协议，取代之前所有书面或口头协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同的任何条款不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习技能培训课程大纲2.乙方实习实训计划3.保密协议4.不可抗力事件清单5.争议解决流程图6.费用明细表7.甲方资质证明文件8.乙方身份证明文件9.其他双方协商一致认为应作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供培训课程或实习实训条件，认定违约。提供的培训课程质量不符合约定标准，认定违约。未按照合同约定退还费用，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定参加实习实训，认定违约。逾期支付费用，认定违约。泄露甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人因民事权益争议，依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判解决争议的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定参加实习实训。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并采取相应措施，如调整实习实训时间、提供必要的帮助等。2.问题：甲方提供的培训课程质量不符合约定标准。解决办法：甲方应立即停止该课程，并通知乙方，同时采取措施改进课程质量，必要时可以提供替代课程。3.问题：乙方逾期支付费用。解决办法：甲方应向乙方发出催款通知，并按照合同约定的滞纳金比例收取滞纳金。如乙方仍不支付，甲方可采取法律手段追讨欠款。4.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：进行友好协商，若协商不成，可申请仲裁或诉讼解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：（请填写第三方全称）地址：（请填写第三方详细地址）联系人：（请填写第三方联系人姓名）联系电话：（请填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方负责提供实习实训场所及相关设施。第三方应保证实习实训场所的安全和适宜性。3.第三方权利：第三方有权对实习实训场所进行合理管理。第三方有权要求甲方和乙方遵守实习实训场所的规章制度。4.第三方义务：第三方应确保实习实训场所的设施设备符合安全标准。第三方应协助甲方和乙方解决实习实训过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定提供高质量的实习技能培训。乙方有权要求甲方提供实习实训过程中所需的必要资料和设备。乙方有权要求甲方提供实习实训期间的意外伤害保险。2.乙方利益条款：乙方在实习实训期间，享有获得职业指导、就业推荐等服务的权利。乙方有权根据实习实训情况，获得相应的实习实训证明或推荐信。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按合同约定提供培训或实习实训条件，甲方应向乙方支付违约金。甲方不得擅自变更乙方的实习实训安排，如需变更，应经乙方同意。甲方不得泄露乙方在实习实训期间获得的任何信息。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权对乙方参加实习实训的表现进行考核和评价。甲方有权根据乙方的实习实训表现，提供就业推荐或实习实训证明。2.甲方的利益条款：甲方有权在乙方实习实训期间，对乙方进行必要的职业培训和管理。甲方有权根据乙方的实习实训情况，调整实习实训计划。3.乙方的违约及限制条款：乙方应遵守实习实训基地的规章制度，不得违反法律法规。乙方应按时参加实习实训，不得无故缺席。乙方应保守实习实训过程中的商业秘密，不得泄露给第三方。全文完。二零二五年度大学生实习技能培训合同2合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方第二章实习技能培训内容2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训师资力量第三章实习岗位安排3.1实习岗位类型3.2实习岗位分配3.3实习岗位要求第四章实习期限与考核4.1实习期限4.2实习考核方式4.3实习考核结果第五章实习待遇与补贴5.1实习补贴标准5.2实习期间福利待遇5.3实习期间保险保障第六章实习管理与服务6.1实习生管理制度6.2实习生辅导与支持6.3实习生权益保障第七章合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任免除第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构第十章合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序第十一章保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二章其他约定12.1通知与送达12.2不可抗力12.3合同附件第十三章合同签署与生效13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员第十四章合同附件14.1实习岗位说明14.2实习生个人信息表14.3培训课程安排表合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]本合同背景为甲方为提高乙方在校大学生的实际工作能力，特制定本实习技能培训合同。1.2合同目的甲方通过本合同对乙方进行实习技能培训，旨在提升乙方在相关领域的专业技能和综合素质，为乙方毕业后顺利就业提供帮助。1.3合同双方甲方为实习技能培训的提供方，乙方为实习技能培训的接受方。第二章实习技能培训内容2.1培训课程设置（1）专业技能培训（2）职业素养培训（3）团队合作与沟通技巧培训2.2培训时间安排培训时间为2025年全年，具体时间由甲方根据乙方实际情况安排。2.3培训师资力量甲方将邀请具有丰富实践经验和教学能力的专业人员进行培训。第三章实习岗位安排3.1实习岗位类型甲方将为乙方提供与所学专业相关的实习岗位。3.2实习岗位分配甲方将根据乙方专业背景、个人意愿及岗位需求进行实习岗位分配。3.3实习岗位要求乙方需满足甲方提出的实习岗位要求，包括但不限于学历、专业、技能等。第四章实习期限与考核4.1实习期限实习期限为6个月，自乙方报到之日起计算。4.2实习考核方式甲方将定期对乙方进行实习考核，包括专业技能考核、职业素养考核等。4.3实习考核结果甲方将根据考核结果对乙方进行综合评价，并出具实习鉴定。第五章实习待遇与补贴5.1实习补贴标准甲方将按照国家相关规定和实习岗位性质，给予乙方一定的实习补贴。5.2实习期间福利待遇甲方将为乙方提供必要的实习期间福利待遇，如工作餐、交通补贴等。5.3实习期间保险保障甲方将为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险。第六章实习管理与服务6.1实习生管理制度甲方将建立健全实习生管理制度，确保实习生在实习期间的人身安全和合法权益。6.2实习生辅导与支持甲方将为乙方提供实习期间的辅导与支持，包括职业规划、心理疏导等。6.3实习生权益保障甲方将保障乙方在实习期间的合法权益，如工资支付、劳动保护等。第七章合同变更与解除7.1合同变更条件在合同履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对合同内容进行变更。7.2合同解除条件（1）乙方因故无法继续实习，需提前一个月向甲方提出书面申请；（3）合同约定的其他解除条件。7.3合同解除程序（1）乙方提出解除合同申请，经甲方同意后，双方签署解除合同协议；（2）甲方在接到乙方解除合同申请后，应及时办理相关手续，并退还乙方已缴纳的费用。第八章违约责任8.1违约情形（1）甲方未按合同约定提供实习岗位或培训内容；（2）乙方未按合同约定参加实习或完成培训任务；（3）任何一方未履行合同约定的保密义务；（4）任何一方违反合同约定的其他义务。8.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应支付违约金，违约金金额由双方协商确定。8.3违约责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行或无法按照约定履行，双方互不承担责任；（2）在不可抗力事件发生后，违约方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。9.2争议解决程序（1）提交仲裁申请书，并按照仲裁委员会的规定缴纳仲裁费用；（2）仲裁委员会受理仲裁申请后，按照仲裁规则进行仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。9.3争议解决机构[仲裁委员会名称]第十章合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）合同解除；（3）其他合同约定或法定终止条件。10.3合同终止程序合同终止后，双方应按照约定或法定程序办理相关手续。第十一章保密条款11.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。11.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，期限为[保密期限]。11.3违约责任任何一方违反本保密条款，应承担相应的违约责任。第十二章其他约定12.1通知与送达（1）任何一方变更地址、联系方式等，应及时通知对方；（2）通知以书面形式送达对方指定地址或电子邮箱。12.2不可抗力（1）不可抗力指双方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况；（2）发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并协商解决。12.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三章合同签署与生效13.1签署日期[签署日期]13.2签署地点[签署地点]13.3签署人员甲方代表：____________________乙方代表：____________________第十四章合同附件14.1实习岗位说明14.2实习生个人信息表14.3培训课程安排表甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训资源分配甲方应确保乙方在实习期间能够获得充足的培训资源，包括但不限于培训场地、设备、教材等。甲方需在合同签订后[时间]内向乙方提供详细的培训资源清单。1.2培训效果评估甲方应定期对培训效果进行评估，包括但不限于学员满意度调查、实习成果展示等。评估结果将作为改进培训内容和提高培训质量的重要依据。1.3培训进度调整甲方可根据实际情况和乙方需求，对培训进度进行适当调整。如需调整，甲方应提前[时间]通知乙方，并征得乙方同意。1.4培训师资变动如甲方需更换培训师资，应提前[时间]通知乙方，并确保新师资具备与原师资相当的教学能力和专业水平。1.5实习岗位调整甲方应确保乙方在实习期间能够获得与所学专业相关的实习岗位。如实习岗位发生变动，甲方应提前[时间]通知乙方，并确保新岗位符合乙方实习需求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1实习内容选择乙方有权根据自身兴趣和专业发展需求，选择实习内容。甲方应尊重乙方的选择，并在可能的情况下提供相应的支持。2.2实习时间安排乙方有权根据自身时间安排，与甲方协商确定实习时间。甲方应尽量满足乙方的实习时间要求。2.3实习成果展示乙方有权在实习结束后，向甲方展示实习成果。甲方应提供必要的展示平台和机会。乙方应按照甲方要求，在实习结束后提交实习报告。甲方应对实习报告进行审核，并提出修改意见。2.5实习评价反馈乙方有权对实习过程中的培训、管理和服务等方面提出评价和反馈。甲方应认真对待乙方的意见和建议，并及时予以改进。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责第三方中介机构应负责协助甲方和乙方签订实习技能培训合同，并监督合同履行情况。中介机构不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.2中介费用中介费用由甲方和乙方按照约定的比例分担。中介费用应在合同签订时一次性支付。3.3中介机构责任中介机构应保证合同条款的合法性和合理性，并对合同履行过程中可能出现的争议进行调解。3.4中介机构保密中介机构应对甲方和乙方的商业秘密和个人信息进行保密，不得泄露给任何第三方。3.5中介机构更换如中介机构无法继续履行职责，甲方和乙方有权选择更换中介机构。更换中介机构应提前[时间]通知对方，并确保新中介机构具备履行职责的能力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明2.实习生个人信息表3.培训课程安排表4.保密协议5.中介机构资质证明6.不可抗力事件证明7.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约行为：a.未按合同约定提供实习岗位或培训内容。b.未按合同约定提供培训资源。c.未按合同约定更换培训师资。d.未按合同约定调整实习岗位。2.乙方违约行为：a.未按合同约定参加实习或完成培训任务。b.提供虚假个人信息。c.泄露甲方商业秘密。d.未按合同约定提交实习报告。违约行为认定：双方应根据合同条款和相关法律法规，结合实际情况进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密的义务。4.中介机构：指在合同签订、履行过程中提供中介服务，协助双方达成协议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习岗位不符合乙方预期。解决办法：双方协商调整实习岗位，或乙方选择其他实习岗位。2.问题：培训资源不足。解决办法：甲方补充培训资源，或乙方自行解决。3.问题：乙方未按时提交实习报告。解决办法：甲方提醒乙方按时提交，必要时可延长提交时间。4.问题：中介机构无法履行职责。解决办法：更换中介机构，确保中介机构具备履行职责的能力。五、所有应用场景：1.适用于大学生实习技能培训项目。2.适用于甲方为乙方提供实习岗位和培训资源的场合。3.适用于乙方希望在实习过程中提升专业技能和综合素质的场合。4.适用于甲方与乙方希望通过合同明确双方权利义务的场合。全文完。二零二五年度大学生实习技能培训合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习技能培训单位）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________2.乙方（实习生）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________二、合同前言2.1背景：鉴于我国高等教育与产业界对高素质应用型人才的需求日益增长，为提高大学生的实践能力和就业竞争力，甲方决定开展大学生实习技能培训项目。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在实习技能培训过程中的权利、义务和责任，确保实习技能培训的顺利进行，提高大学生的实践能力和就业竞争力。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中，“专业属于”是指乙方所学的专业领域。3.2关键词解释：（1）实习技能培训：指甲方为乙方提供专业知识和技能培训，乙方在实习期间接受甲方指导和监督，提高自身实践能力的过程。（2）实习期限：指乙方在甲方实习的时间，自合同生效之日起至合同终止之日止。（3）实习岗位：指乙方在甲方实习期间所担任的职位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方在实习期间的表现进行监督和考核。（2）甲方有权根据乙方实习期间的表现，对乙方进行奖惩。（3）甲方应提供乙方实习所需的设施、设备和资料。（4）甲方应保障乙方在实习期间的人身安全。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理和安排。（2）乙方应积极参与实习，努力提高自身实践能力。（3）乙方应爱护甲方财产，不得损坏或擅自带走。（4）乙方应按照甲方要求，完成实习任务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成实习任务之日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的实习地点进行实习。5.3合同履行方式：乙方在甲方指导下，按照甲方要求完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期限届满，乙方完成实习任务。（2）乙方因故提前终止实习。（3）甲方因故提前终止实习。6.3终止程序：（1）实习期限届满，甲方应向乙方出具实习证明。（2）乙方提前终止实习，应提前向甲方提出书面申请。（3）甲方提前终止实习，应提前通知乙方，并说明原因。6.4终止后果：（1）实习期限届满，乙方应按照甲方要求，完成实习任务。（2）乙方提前终止实习，甲方有权要求乙方承担相应责任。（3）甲方提前终止实习，应按照合同约定承担相应责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习技能培训费：指甲方为乙方提供的实习技能培训所需支付的费用。（2）实习补贴：指甲方根据乙方实习期间的工作表现和实际情况，给予乙方的补贴。（3）其他费用：指实习期间可能产生的其他费用，如交通费、住宿费等。7.2支付方式：（1）实习技能培训费：甲方将在合同签订后，一次性支付乙方实习技能培训费。（2）实习补贴：甲方将在乙方实习期间，按月支付实习补贴。7.3支付时间：（1）实习技能培训费：在合同签订后的五个工作日内支付。（2）实习补贴：每月的一个工作日支付当月实习补贴。7.4支付条款：（1）甲方应确保支付给乙方的费用符合国家相关法律法规。（2）乙方应提供有效的收款账户信息，以便甲方进行支付。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定提供实习技能培训的，应向乙方支付违约金，违约金为实习技能培训费的百分之十。（2）甲方未按合同约定支付实习补贴的，应向乙方支付违约金，违约金为应付实习补贴总额的百分之十。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定参加实习的，应向甲方支付违约金，违约金为实习补贴总额的百分之十。（2）乙方在实习期间违反甲方规章制度，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金额的支付方式为现金支付。（2）违约金和赔偿金额的支付时间应为违约行为发生后的五个工作日内。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的保密内容包括但不限于甲方提供的实习技能培训资料、乙方在实习期间获得的信息等。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至实习结束后的三年内。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在保密期限届满后，仍应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生，导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：（2）战争导致乙方无法返回实习地点。十一、争议解决11.1协商解决：发生争议时，双方应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）本合同涉及的实习技能培训内容。（2）乙方在实习期间获得的信息。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的事项，双方的权利保留。（2）甲方保留对乙方实习期间表现进行评价和记录的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方实习期间违反合同约定行为的处理权。（2）乙方保留对甲方提供实习技能培训内容的知识产权的尊重和保护权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力：修改和补充的书面文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方了解实习技能培训相关内容。（2）乙方应协助甲方完成实习技能培训计划。15.2协作与配合方式：双方应通过定期会议、书面报告等方式进行沟通和协作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以其与第三方之间的协议或承诺对本合同产生抗辩。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（实习技能培训单位）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________签字：____________________________日期：____________________________盖章：____________________________乙方（实习生）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________签字：________________