劳务派遣合作协议书

劳务派遣合作协议书

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_________________________________

联系电话：_________________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_________________________________

联系电话：_________________________________

鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳务派遣合作事宜达成如下协议：

第一条合作目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣合作中的权利、义务和责任，以保障双方的合法权益，促进双方合作顺利进行。

第二条合作范围

甲方根据乙方的需求，向乙方提供劳务派遣服务，包括但不限于员工招聘、培训、管理、工资发放、社会保险缴纳等。

第三条合作期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。合作期满后，双方可协商续签。

第四条劳务派遣人员

1.甲方负责按照乙方的要求招聘合格的劳务派遣人员，并确保派遣人员具备相应的资质和能力。

2.乙方有权对甲方提供的劳务派遣人员进行面试和考核，以确定是否符合乙方的用工需求。

3.乙方应向甲方提供劳务派遣人员的具体工作内容、工作条件、工作地点等信息。

第五条劳务费用及支付方式

1.乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于派遣人员的工资、社会保险费、管理费等。

2.劳务费用的具体金额和支付方式由双方根据实际情况协商确定，并在本协议附件中明确。

3.乙方应按时足额支付劳务费用，逾期支付的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

第六条社会保险和福利

1.甲方负责为劳务派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定为劳务派遣人员提供必要的福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴等。

第七条工作管理和考核

1.乙方负责对劳务派遣人员的日常管理和考核，甲方应予以协助和配合。

2.乙方有权根据工作需要调整劳务派遣人员的工作岗位和工作内容，但应提前通知甲方，并征得劳务派遣人员的同意。

3.劳务派遣人员的工作表现和考核结果，乙方应及时反馈给甲方，以便甲方进行相应的管理和调整。

第八条劳动争议处理

1.劳务派遣人员与乙方发生劳动争议时，甲方应协助乙方进行处理。

2.劳务派遣人员与甲方发生劳动争议时，乙方应提供必要的协助和支持。

第九条保密条款

1.双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

2.保密义务在本协议终止后仍然有效。

第十条违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.违约责任的具体承担方式和赔偿金额由双方协商确定。

第十一条不可抗力

1.因不可抗力导致不能履行或部分履行本协议的，受影响一方应及时通知对方，并提供相应的证明。

2.双方应根据不可抗力的影响，协商解决后续合作事宜。

第十二条协议的变更和解除

1.本协议的变更和解除应经双方协商一致，并书面确认。

2.任何一方不得擅自变更或解除本协议。

第十三条争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十四条其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式作为本协议的补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十五条生效条件

本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：__