2025年劳动局推出全新劳动合同模板行业应用2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年劳动局推出全新劳动合同模板行业应用合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同生效条件第二章劳动关系确立2.1劳动合同订立2.2劳动合同期限2.3劳动合同变更2.4劳动合同解除第三章工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容3.5职责范围第四章工资与福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3福利待遇4.4工资支付方式4.5工资调整第五章休假与假期5.1法定节假日5.2休息日5.3年休假5.4事假、病假、产假等5.5假期工资计算第六章社会保险与公积金6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3公积金缴纳比例6.4社会保险待遇6.5公积金提取条件第七章劳动保护与职业健康7.1工作环境与条件7.2劳动保护措施7.3职业健康检查7.4职业病预防与治疗第八章违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构8.4争议解决程序第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的经济补偿第十章法律法规及政策10.1适用法律法规10.2政策调整10.3法律法规变更10.4政策调整通知第十一章其他约定事项11.1保密条款11.2竞业限制11.3解除合同的条件11.4争议解决方式变更11.5其他约定事项第十二章合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工资表12.3附件三：社会保险缴纳明细12.4附件四：其他相关文件第十三章合同签署13.1签署人13.2签署日期13.3签署地点第十四章合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案14.3合同备案机构14.4合同备案程序合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称《2025年劳动局全新劳动合同模板行业应用劳动合同》1.2合同编号2025LAB0011.3合同签订日期2025年X月X日1.4合同双方基本信息甲方（用人单位）：单位名称：_________________法定代表人（或者负责人）：_________________注册地址：_________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________乙方（劳动者）：姓名：_________________性别：_________________身份证号码：_________________住址：_________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________1.5合同生效条件1.5.1双方签字盖章；1.5.2合同内容符合国家法律法规；1.5.3乙方具备完全民事行为能力。第二章劳动关系确立2.1劳动合同订立2.1.1甲方应当依法与乙方订立书面劳动合同；2.1.2劳动合同应当载明法律法规规定的必备条款。2.2劳动合同期限2.2.1劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限；2.2.2固定期限劳动合同不得超过三年。2.3劳动合同变更2.3.1劳动合同变更应当经双方协商一致，并签订书面协议；2.3.2变更后的劳动合同不得违反法律法规。2.4劳动合同解除（1）乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（3）乙方劳动合同到期，双方同意不再续签的。第三章工作内容与职责3.1工作岗位乙方在甲方担任_________________岗位。3.2工作地点乙方的工作地点为：_________________。3.3工作时间乙方的工作时间为：_________________。3.4工作内容乙方的工作内容包括：_________________。3.5职责范围乙方的职责范围包括：_________________。第四章工资与福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为：_________________。4.2奖金及津贴乙方可获得的奖金及津贴包括：_________________。4.3福利待遇乙方可享受的福利待遇包括：_________________。4.4工资支付方式乙方的工资支付方式为：_________________。4.5工资调整乙方工资调整的依据和程序为：_________________。第五章休假与假期5.1法定节假日乙方享有国家法定节假日休假。5.2休息日乙方享有每周至少一日的休息日。5.3年休假乙方根据工作年限享有相应的年休假。5.4事假、病假、产假等乙方可享受的事假、病假、产假等假期及待遇为：_________________。5.5假期工资计算乙方假期工资的计算方法为：_________________。第六章社会保险与公积金6.1社会保险种类乙方需缴纳的社会保险种类包括：_________________。6.2社会保险缴纳比例乙方及甲方的社会保险缴纳比例为：_________________。6.3公积金缴纳比例乙方及甲方的公积金缴纳比例为：_________________。6.4社会保险待遇乙方享受的社会保险待遇为：_________________。6.5公积金提取条件乙方提取公积金的条件为：_________________。第七章劳动保护与职业健康7.1工作环境与条件甲方应确保乙方工作环境与条件符合国家规定。7.2劳动保护措施7.3职业健康检查甲方应组织乙方进行定期的职业健康检查。7.4职业病预防与治疗甲方应采取职业病预防措施，并对职业病进行治疗。第八章违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；8.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额按合同约定执行。8.2争议解决方式8.2.1双方发生争议，应友好协商解决；8.2.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3争议解决机构8.3.1劳动争议仲裁委员会。8.4争议解决程序8.4.1争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交仲裁申请；8.4.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；9.1.2甲方因经营需要或乙方严重违反劳动纪律，经双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件9.2.1劳动合同期限届满；9.2.2乙方退休、死亡或者被宣告失踪；9.2.3甲方依法终止经营。9.3合同解除与终止程序9.3.1合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方；9.3.2双方应按照国家规定办理相关手续。9.4合同解除与终止后的经济补偿9.4.1合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第十章法律法规及政策10.1适用法律法规本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。10.2政策调整如国家法律法规或政策调整，本合同相应条款应予以调整。10.3法律法规变更如国家法律法规或政策变更，双方应按照变更后的规定执行。10.4政策调整通知甲方应及时将政策调整情况通知乙方。第十一章其他约定事项11.1保密条款乙方应对其在工作中知悉的甲方商业秘密予以保密。11.2竞业限制合同解除或终止后，乙方在一定期限内不得在与甲方业务相同或相关的领域内任职或自营业务。11.3解除合同的条件除本合同另有约定外，任何一方解除合同均需提前三十日书面通知对方。11.4争议解决方式变更双方协商一致，可以变更争议解决方式。第十二章合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工资表12.3附件三：社会保险缴纳明细12.4附件四：其他相关文件第十三章合同签署13.1签署人甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________13.2签署日期2025年X月X日13.3签署地点_________________第十四章合同生效与备案14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同备案本合同应当自生效之日起三十日内向当地劳动行政部门备案。14.3合同备案机构当地劳动行政部门。14.4合同备案程序按照当地劳动行政部门的规定办理备案手续。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_______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应遵守国家法律法规、用人单位的规章制度及职业道德。1.10.2用人单位将对劳动者进行定期考核，考核结果作为调整工资、晋升及奖惩的依据。1.11带薪年假及病假1.11.1劳动者享有国家规定的带薪年休假。1.11.2劳动者因病需要休息的，应按照国家及地方相关规定办理病假手续。1.12违约责任及处理1.12.1劳动者违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.12.2用人单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.13合同解除及终止条件1.13.1双方协商一致，可以解除本合同。1.13.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：1.13.2.1严重违反用人单位的规章制度；1.13.2.2严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；1.13.2.3因劳动者本人原因，无法继续履行本合同；1.13.2.4劳动者被依法追究刑事责任；1.13.3用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除本合同：1.13.3.1用人单位未按照合同约定支付工资；1.13.3.2用人单位未依法缴纳社会保险费；1.13.3.3用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；1.13.3.4用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。1.14合同的修改、补充及终止1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.14.2本合同经双方协商一致，可进行修改。1.14.3本合同期满或双方协商一致解除后，本合同终止。1.15争议解决及法律适用1.15.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。1.16合同文本及份数1.16.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。1.17其他1.17.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。1.17.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.1合同解除的程序2.1.1劳动者提出解除合同，应当提前____天以书面形式通知用人单位。2.1.2用人单位提出解除合同，应当提前____天以书面形式通知劳动者，并按照国家规定支付经济补偿。2.2经济补偿的计算2.2.1劳动者在本单位工作的每满一年，用人单位应当支付相当于一个月工资的经济补偿。2.2.2工资的计算标准为劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。2.3知识产权归属2.3.1劳动者在工作中产生的职务发明创造，其知识产权归用人单位所有。2.3.2劳动者在工作中产生的非职务发明创造，其知识产权归劳动者所有。2.4保密条款2.4.1劳动者应保守用人单位的商业秘密，未经用人单位同意，不得泄露给任何第三方。2.4.2保密期限为劳动合同终止后____年。2.5通知方式2.5.1除非另有约定，双方之间的所有通知、通讯及其他信息交换，应以书面形式进行。2.6合同的解除和终止不影响劳动者依法享有的合法权益。2.7合同的解除和终止，应当依法办理相关手续。2.8本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.9本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.10本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。3.1本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。3.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.4本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本合同未尽事宜，按