2025年度高校教师海外研修资助与聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校教师海外研修资助与聘用合同甲方（资助方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、研修资助描述1.研修项目与内容乙方被选派参加2025年度高校教师海外研修项目，研修内容为______（详细说明研修主题、目的地、时间等）。乙方应遵守甲方提供的研修计划，完成研修任务。2.资助要求甲方将为乙方提供海外研修期间的资助，包括但不限于往返机票、住宿、生活费、保险等。乙方需提供研修期间的详细开销清单，用于资助费用的结算。乙方保证所提供开销清单的真实性，如有虚报，甲方有权追回相应资助费用。二、聘用条件与期限1.聘用条件乙方需在研修结束后返回原单位继续工作，不得擅自离职。2.聘用期限乙方参与研修的期限为______个月（具体时长），研修结束后，乙方需在原单位继续工作至少______年。三、费用结算与报销1.费用结算甲方将在乙方完成研修任务后，根据乙方提供的开销清单进行费用结算。乙方应在规定时间内提交开销清单，逾期未提交者，甲方有权终止资助。2.报销流程乙方需按照甲方规定的报销流程进行报销，包括但不限于提交报销申请、审批、支付等环节。乙方保证报销流程的合规性，如有违规，甲方有权追回相应资助费用。四、违约责任与争议解决1.违约责任乙方如违反合同约定，包括但不限于擅自离职、虚报开销清单等，甲方有权追回相应资助费用，并追究乙方法律责任。甲方如违反合同约定，包括但不限于未按时支付资助费用等，乙方有权要求甲方履行合同义务。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方研修成果进行评估，如发现研修成果不符合预期，有权要求乙方进行改进。有权根据乙方研修表现调整资助金额，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的研修支持，包括但不限于签证办理、住宿安排等。在乙方完成研修任务后，按照合同约定支付资助款项。2.乙方权利与义务权利：在完成研修任务后，有权要求甲方按照约定支付资助款项。如因甲方原因导致研修中断或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照甲方提供的研修计划完成研修任务。在研修期间遵守当地法律法规和甲方规定。六、研修成果验收1.验收方式乙方应在研修结束后向甲方提交研修成果报告，甲方在收到报告后的______个工作日内进行验收。甲方可以要求乙方进行口头或书面答辩。2.验收标准验收标准以本合同约定的研修目标、成果形式以及国家相关标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内采取补救措施，如重新研修等。七、资助款项支付方式与期限1.首付款合同签订后的______个工作日内，甲方支付给乙方合同总资助金额的______%作为首付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据乙方研修进度，在达到约定里程碑后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成研修任务并经甲方验收合格后的______个工作日内，甲方支付合同总资助金额的尾款，即合同总资助金额的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付资助款项，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝支付资助款项，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于研修费用、误工费等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成研修任务，每逾期一天，应按照合同总资助金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的研修成果不符合合同要求，应负责重新研修，并按照合同总资助金额的______%向甲方支付违约金；如因乙方原因给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方研修计划、成果形式以及其他机密信息（包括但不限于研修经费、成果评估标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度高校教师海外研修资助与聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同有效期1.5合同签署双方第二章研修计划2.1研修时间2.2研修地点2.3研修内容2.4研修成果要求2.5研修经费预算第三章资助条件3.1资助金额3.2资助方式3.3资助期限3.4资助条件变更第四章聘用条件4.1聘用期限4.2聘用岗位4.3聘用待遇4.4聘用考核第五章权利与义务5.1研修教师权利5.2研修教师义务5.3高校权利5.4高校义务第六章费用承担6.1研修经费6.2差旅费6.3保险费用6.4其他费用第七章合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同解除条件7.4合同解除程序第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序第十一章附则11.1合同附件11.2合同解释11.3合同修订11.4合同签署日期第十二章保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任第十三章知识产权归属13.1知识产权归属13.2知识产权使用第十四章其他约定14.1其他约定事项14.2争议解决方式14.3合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确甲方对乙方海外研修的资助与聘用事宜，保障双方权益，促进教师成长和学校发展。1.3合同适用范围本合同适用于2025年度申请并获批准的海外研修教师。1.4合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成海外研修并返回工作岗位后终止。1.5合同签署双方甲方：__________大学乙方：__________教师第二章研修计划2.1研修时间乙方海外研修时间为______个月，具体时间根据乙方申请及甲方安排确定。2.2研修地点乙方海外研修地点为__________。2.3研修内容乙方海外研修内容为__________。2.4研修成果要求1.参与或主持完成课题研究；2.发表高水平学术论文；3.参加国际学术会议并作报告。2.5研修经费预算乙方海外研修经费预算为人民币______元。第三章资助条件3.1资助金额甲方将为乙方提供海外研修资助金额为人民币______元。3.2资助方式1.支付乙方海外研修期间的学费、生活费等费用；2.提供往返国际旅费。3.3资助期限乙方获得资助的期限为______个月。3.4资助条件变更如乙方在研修期间发生重大变故，甲方有权根据实际情况调整资助金额或条件。第四章聘用条件4.1聘用期限乙方在完成海外研修后，返回工作岗位，与甲方签订的聘用合同期限为______年。4.2聘用岗位乙方聘用岗位为__________。4.3聘用待遇乙方聘用期间的待遇按照甲方相关规定执行。4.4聘用考核乙方聘用期间需接受甲方考核，考核不合格者，甲方有权解除聘用合同。第五章权利与义务5.1研修教师权利1.享受甲方提供的海外研修资助；2.参加甲方组织的各类培训和活动；3.享有与聘用合同相关的权利。5.2研修教师义务1.按时完成海外研修任务；2.保守学校秘密；3.履行聘用合同规定的义务。5.3高校权利1.对乙方进行考核和评价；2.对乙方进行必要的培训；3.对乙方违反合同规定的行为进行处理。5.4高校义务1.为乙方提供海外研修资助；2.保障乙方的合法权益；第六章费用承担6.1研修经费1.个人生活费用；2.研修期间产生的其他费用。6.2差旅费乙方往返国际旅费由甲方承担。6.3保险费用乙方需购买海外研修期间的保险，费用由甲方承担。6.4其他费用乙方需承担的其他费用按照甲方相关规定执行。第七章合同变更与解除7.1合同变更1.合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；2.任何一方不得擅自变更合同内容。7.2合同解除1.乙方因故不能完成研修任务，甲方有权解除合同；2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同；3.甲方因故无法继续履行合同，有权解除合同。7.3合同解除条件1.乙方未按时完成研修任务；2.乙方违反合同规定；3.甲方无法继续履行合同。7.4合同解除程序1.解除合同需以书面形式通知对方；2.双方应积极配合，妥善处理合同解除后的相关事宜。第八章违约责任8.1违约情形1.乙方未按时完成研修任务；2.乙方违反合同规定，造成甲方损失；3.甲方未按时履行合同义务，造成乙方损失。8.2违约责任1.乙方未按时完成研修任务，应向甲方支付违约金；2.乙方违反合同规定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；3.甲方未按时履行合同义务，应向乙方支付违约金。8.3违约赔偿1.违约金数额根据实际损失确定；2.违约赔偿的具体数额由双方协商确定。第九章争议解决9.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.双方可协商选择仲裁机构解决争议；2.仲裁机构应具备相关资质。9.3争议解决程序1.双方应在争议发生后______日内提交争议解决申请；2.争议解决机构应在收到申请后______日内组织调解或仲裁。第十章合同生效与终止10.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同内容符合法律法规。10.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现合同约定的终止情形。10.3合同终止程序1.双方应以书面形式通知对方合同终止；2.双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。第十一章附则11.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.研修计划；2.研修成果清单；3.资助经费预算表。11.2合同解释本合同如有歧义，以甲方的解释为准。11.3合同修订合同修订需经双方协商一致，并以书面形式确认。11.4合同签署日期本合同签署日期为______年______月______日。第十二章保密条款12.1保密内容1.本合同内容；2.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。12.2保密期限本合同保密期限为合同终止之日起______年。12.3违约责任1.违反保密义务，应承担相应的法律责任；2.违约责任的具体数额由双方协商确定。第十三章知识产权归属13.1知识产权归属1.乙方在研修期间产生的知识产权归乙方所有；2.甲方对乙方在研修期间产生的知识产权有优先使用权。13.2知识产权使用1.乙方在使用知识产权时，应遵守相关法律法规；2.甲方在优先使用知识产权时，应尊重乙方的合法权益。第十四章其他约定14.1其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商；2.本合同一式两份，双方各执一份。14.2争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。__________大学（甲方）（盖章）__________教师（乙方）（签字）日期：______年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1研修计划调整权说明：甲方保留根据实际情况调整乙方研修计划的权利，包括研修时间、地点、内容等。乙方应积极配合甲方的调整，并在调整后重新签订研修计划。1.2资助经费监管说明：甲方有权对乙方使用的资助经费进行监管，确保经费使用符合合同约定。乙方应定期向甲方提交经费使用情况报告。1.3研修成果验收说明：甲方有权对乙方在研修期间取得的成果进行验收，包括学术论文、课题研究等。验收不合格的，乙方需在规定时间内重新完成。1.4甲方推荐导师说明：甲方有权推荐乙方海外研修期间的导师，乙方应尊重甲方的推荐。如乙方对推荐导师有异议，可向甲方提出，甲方将重新推荐。1.5甲方派遣联络员说明：甲方有权派遣联络员负责乙方海外研修期间的日常管理和服务，乙方应积极配合联络员的工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1研修计划自主权说明：乙方有权自主选择研修时间、地点、内容等，但需在申请时向甲方说明理由。甲方应在收到申请后______日内给予答复。2.2资助经费使用自主权说明：乙方有权自主使用资助经费，但需遵守国家相关规定和合同约定。乙方应定期向甲方报告经费使用情况。2.3导师选择权说明：乙方有权自主选择海外研修期间的导师，但需具备一定的学术背景和研修条件。乙方应向甲方提交导师选择申请，甲方在收到申请后______日内给予答复。2.4研修成果发表权说明：乙方有权自主决定研修成果的发表方式和时间，但需遵守国家相关规定和合同约定。乙方应在成果发表前向甲方报告。2.5乙方工作安排权说明：乙方在完成研修任务后，有权根据自身情况选择工作安排，包括继续留任或调任其他岗位。甲方应尊重乙方的选择。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构资质要求说明：如合同中涉及第三方中介机构，甲方有权对中介机构的资质进行审查，确保其具备履行合同的能力。3.2中介机构职责说明：中介机构应协助甲方和乙方完成合同约定的各项事宜，包括但不限于：协助乙方办理签证、安排住宿、提供研修资料等。3.3中介机构费用说明：中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.4中介机构保密义务说明：中介机构在履行合同过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.5中介机构违约责任说明：如中介机构未能履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：退还已收取的费用、赔偿甲乙双方的损失等。3.6中介机构变更说明：如中介机构需要更换，双方应协商一致，并以书面形式确认。附件及其他补充说明一、附件列表：1.研修计划2.研修成果清单3.资助经费预算表4.导师推荐名单5.中介机构资质证明6.签证及住宿安排文件7.研修期间费用报销单据8.研修成果发表证明9.考核评价报告10.合同变更及解除协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成研修任务；乙方违反合同规定，造成甲方损失；甲方未按时履行合同义务，造成乙方损失；中介机构未能履行合同约定的义务。2.违约行为认定：甲方通过乙方提交的研修报告、成果清单等文件进行认定；乙方通过甲方提交的考核评价报告、费用报销单据等进行认定；中介机构违约行为由甲方通过中介机构资质证明及服务记录进行认定。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、效力、履行、变更、解除、违约责任等。2.违约责任：合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.保密义务：合同当事人对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密责任。4.知识产权：指人们对其智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时完成研修任务。解决办法：甲方与乙方进行沟通，了解原因，并协商解决方案，如延长研修时间或调整研修计划。2.问题：甲方未按时履行合同义务。解决办法：甲方应立即采取措施，确保合同义务的履行，并向乙方道歉。3.问题：中介机构未能履行合同约定的义务。解决办法：甲方与中介机构进行协商，要求其履行合同义务，如不履行，甲方有权解除合同并追究其违约责任。五、所有应用场景：1.高校教师海外研修资助与聘用。2.高校与教师之间签订的合同。3.高校与第三方中介机构之间的合作。4.高校教师国际交流与合作项目。5.高校教师学术成果发表与奖励。全文完。2025年度高校教师海外研修资助与聘用合同2甲方（资助方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、研修资助描述1.研修内容与要求研修项目：名称为______，内容为______（详细说明如研究领域、研修目标等）。乙方保证所推荐人员符合甲方规定的研修资格，并承担相应的选拔和推荐责任。2.资助标准与期限甲方将为乙方提供总额为______元的研修资助。资助期限为______年，具体起止时间为______。二、聘用合同条款1.聘用期限乙方聘用甲方资助的研修人员，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作内容与职责研修人员在聘用期间应全职参与甲方指定的教学和科研工作，具体内容包括______。研修人员应遵守甲方的工作纪律和规章制度，履行相应的职责。三、权利与义务1.甲方权利甲方有权对乙方提供的研修人员资质进行审核，并有权终止不符合要求的研修项目。甲方有权监督研修人员的研修过程，确保研修目标的实现。2.甲方义务甲方应按照合同约定提供研修资助，保障研修人员的合法权益。甲方应提供必要的研修条件和资源，支持研修人员的学术发展。四、违约责任与争议解决1.违约责任若乙方违反合同约定，未按期完成研修任务或提供不合格的研修成果，应承担相应的违约责任。若甲方未按期提供研修资助或未提供必要的研修条件，应承担相应的违约责任。2.争议解决双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的研修人员进行考核，评估研修成果。有权根据研修项目进展和乙方表现，调整研修计划或终止研修。义务：按照合同约定提供研修资助，保障研修人员的权益。为研修人员提供必要的学术交流和工作条件。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的研修资助。有权在研修期间享受甲方提供的学术资源和服务。义务：按照甲方要求完成研修任务，提交研修成果。遵守甲方制定的研修规定和纪律。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括但不限于学术成果、教学评价等。乙方应配合甲方进行考核，并提供必要的考核材料。2.评估标准评估标准以本合同约定的研修目标、学术成果质量以及国家相关标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据研修进度，在乙方按照甲方要求完成一定阶段的研修后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有研修任务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付研修资助，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止研修或未提供必要的研修条件，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成研修任务或提交不合格的研修成果，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反甲方制定的研修规定，应承担相应的责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、学术成果以及其他机密信息（包括但不限于研修计划、研究成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度高校教师海外研修资助与聘用合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1研修人员基本信息1.2资助单位基本信息2.研修目的和内容2.1研修目的2.2研修内容3.研修时间安排3.1研修起始时间3.2研修结束时间4.研修地点4.1国外研修地点4.2国内研修地点5.资助金额及支付方式5.1资助金额5.2支付方式5.3支付时间6.资助条件及要求6.1资助条件6.2资助要求7.研修成果要求7.1研修成果形式7.2研修成果提交时间8.研修期间待遇8.1工资待遇8.2社会保险及公积金8.3其他福利待遇9.研修期间纪律要求9.1行为规范9.2出国（境）手续9.3安全保障10.研修结束后工作安排10.1工作岗位10.2工作内容10.3工作时间11.合同解除及违约责任11.1合同解除条件11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1研修人员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生年月1.1.4身份证号码1.1.5职称1.1.6学位1.1.7联系电话1.1.8电子邮箱1.1.9所属学院及专业1.2资助单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2单位地址1.2.3联系人1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.研修目的和内容2.1研修目的2.1.1提高教师国际视野2.1.2学习先进教育理念2.1.3推动学科建设与发展2.2研修内容2.2.1参加国际学术会议2.2.2访问国外知名高校2.2.3参与学术交流活动3.研修时间安排3.1研修起始时间3.1.12025年1月1日3.2研修结束时间3.2.12025年12月31日4.研修地点4.1国外研修地点4.1.1国外高校4.1.2国外研究机构4.2国内研修地点4.2.1国内高校4.2.2国内研究机构5.资助金额及支付方式5.1资助金额5.1.1总资助金额：人民币万元5.2支付方式5.2.1一次性支付5.2.2分期支付5.3支付时间5.3.1首次支付时间：2025年1月15日5.3.2第二次支付时间：2025年7月15日5.3.3第三次支付时间：2025年12月15日6.资助条件及要求6.1资助条件6.1.2具有较强的学术研究能力和实践经验6.2资助要求6.2.1完成研修任务，提交研修报告6.2.2按时参加国内外学术交流活动6.2.3积极推动学科建设与发展7.研修成果要求7.1研修成果形式7.1.1发表学术论文7.1.2完成科研项目7.1.3参与编写学术著作7.2研修成果提交时间7.2.1研修结束后3个月内提交7.2.2研修成果需符合相关学术规范和要求8.研修期间待遇8.1工资待遇8.1.1研修期间，研修人员工资待遇按照原单位标准发放。8.1.2研修期间，研修人员工资不得低于原单位最低工资标准。8.2社会保险及公积金8.2.1研修期间，研修人员的社会保险及公积金按照原单位标准缴纳。8.2.2研修期间，研修人员的社会保险及公积金缴纳比例不变。8.3其他福利待遇8.3.1研修期间，研修人员享有国家法定节假日及休息日。8.3.2研修期间，研修人员享有原单位提供的其他福利待遇。9.研修期间纪律要求9.1行为规范9.1.1研修人员应遵守所在国的法律法规和风俗习惯。9.1.2研修人员应遵守研修单位的规章制度。9.2出国（境）手续9.2.1研修人员需在出国前办理好相关出国手续。9.2.2研修人员需按时回国，不得擅自延长在国外的时间。9.3安全保障9.3.1研修人员应关注自身安全，避免参与高风险活动。9.3.2研修人员应保持与原单位的联系，遇紧急情况及时报告。10.研修结束后工作安排10.1工作岗位10.1.1研修结束后，研修人员应返回原单位继续工作。10.1.2研修人员的工作岗位和职责不变。10.2工作内容10.2.1研修人员应将所学知识和经验应用于教学和科研工作。10.2.2研修人员应积极参与学科建设和团队发展。10.3工作时间10.3.1研修人员应按照原单位的工作时间安排进行工作。10.3.2研修人员的工作时间不得少于原单位规定的工作时间。11.合同解除及违约责任11.1合同解除条件11.1.1研修人员违反合同约定，经教育不改的。11.1.2资助单位因故需要解除合同的。11.2违约责任11.2.1研修人员违约，应承担相应的违约责任。11.2.2资助单位违约，应按照合同约定承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决。12.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.1.2合同签订后，双方应按照合同约定履行各自义务。13.2合同终止条件13.2.1研修任务完成。13.2.2合同到期。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1定义1.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、保险公司、律师事务所等。1.1.2第三方介入是指第三方在合同履行过程中提供的服务、咨询、担保、保险或其他形式的协助。1.2范围a.提供海外研修项目的推荐和申请服务；b.提供相关法律法规、政策咨询；c.提供保险、担保等服务；d.提供学术交流、培训等支持；e.其他合同双方同意的第三方服务。2.第三方介入的同意2.1甲方和乙方同意，在合同履行过程中，可引入第三方介入，但需提前通知对方并取得对方的书面同意。3.第三方的责任及权利3.1责任3.1.1第三方应根据合同约定，履行其提供的服务或协助，并对提供的服务或协助的质量负责。3.1.2第三方在提供服务或协助过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。3.2权利3.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.2.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的配合和支持。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据合同约定或法律法规的规定确定。a.第三方在提供服务或协助过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的赔偿；b.第三方在提供服务或协助过程中，因违反法律法规或合同约定而应承担的责任；c.第三方在提供服务或协助过程中，因侵权行为而应承担的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由合同约定或法律法规规定。5.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。6.第