2025年创新型中小企业人力资源共享中心合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年创新型中小企业人力资源共享中心合作协议本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3注册地址1.4联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容3.1人力资源共享服务范围3.2服务提供方式3.3服务质量要求4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作终止日期4.3合作期限的延长5.人力资源共享中心管理5.1人力资源共享中心组织架构5.2人力资源共享中心人员配备5.3人力资源共享中心管理制度6.服务费用与支付6.1服务费用标准6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密信息的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约纠纷解决9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除后的处理11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定12.1法律适用12.2合同份数12.3合同签署13.合同附件13.1附件一：人力资源共享中心服务内容明细13.2附件二：人力资源共享中心管理制度13.3附件三：其他相关文件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：_________乙方法定代表人/授权代表：_________1.3注册地址甲方注册地址：_________乙方注册地址：_________1.4联系方式甲方联系方式：电话_________，邮箱_________乙方联系方式：电话_________，邮箱_________2.合作目的与原则2.1合作目的甲方与乙方本着互惠互利、共同发展的原则，共同建立人力资源共享中心，旨在提高双方在人力资源管理方面的效率，降低成本，提升竞争力。2.2合作原则（1）诚信原则：双方在合作过程中应保持诚信，遵守合同约定。（2）公平原则：双方在合作过程中应公平对待，不得损害对方合法权益。（3）合作共赢原则：双方应充分发挥各自优势，实现合作共赢。3.合作内容3.1人力资源共享服务范围（1）招聘服务：乙方为甲方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘服务。（2）培训服务：乙方为甲方提供员工培训、技能提升、职业规划等培训服务。（3）薪酬福利服务：乙方为甲方提供薪酬设计、福利规划、绩效考核等服务。（4）人力资源咨询：乙方为甲方提供人力资源政策咨询、人力资源规划等服务。3.2服务提供方式（1）线上服务：乙方通过人力资源共享中心网站、APP等线上平台为甲方提供服务。（2）线下服务：乙方在指定地点为甲方提供线下招聘、培训等活动。3.3服务质量要求（1）招聘服务：乙方确保招聘信息的真实性、准确性，提高招聘效率。（2）培训服务：乙方提供优质培训课程，确保培训效果。（3）薪酬福利服务：乙方根据甲方需求，提供合理、合规的薪酬福利方案。（4）人力资源咨询：乙方提供专业、及时的人力资源咨询服务。4.合作期限4.1合作起始日期自本合同签订之日起计算。4.2合作终止日期合作期限为____年，自合作起始日期起计算。4.3合作期限的延长经双方协商一致，合作期限可延长____年。5.人力资源共享中心管理5.1人力资源共享中心组织架构甲方设立人力资源共享中心，由甲方指定专人负责中心管理工作。5.2人力资源共享中心人员配备甲方根据实际需求，为人力资源共享中心配备相应人员。5.3人力资源共享中心管理制度甲方制定人力资源共享中心管理制度，明确中心工作流程、职责分工等。6.服务费用与支付6.1服务费用标准根据双方协商，甲方支付乙方的人力资源共享服务费用为每月人民币____元。6.2费用支付方式甲方应在每月的____日前，将当月服务费用支付至乙方指定账户。6.3费用支付时间甲方应在每月的____日前，将当月服务费用支付至乙方指定账户。7.保密条款7.1保密信息定义保密信息是指涉及甲方或乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等，根据法律法规和双方约定应予以保密的信息。7.2保密义务（1）双方对本合同项下所涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（2）双方应采取合理措施，确保保密信息的保密性。（3）保密义务在本合同终止后仍继续有效。8.违约责任8.1违约情形（1）任何一方未按约定支付服务费用。（2）任何一方未按约定履行服务内容或服务质量不符合要求。（3）任何一方泄露对方保密信息。（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担（1）对于未按约定支付服务费用的违约情形，违约方应向守约方支付违约金，违约金为应付款项的____%。（2）对于未按约定履行服务内容或服务质量不符合要求的违约情形，违约方应采取补救措施，直至达到约定的服务质量标准。（3）对于泄露保密信息的违约情形，违约方应立即停止泄露行为，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。（4）对于其他违约情形，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。8.3违约纠纷解决对于因本合同产生的纠纷，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.争议解决9.1争议解决方式双方在合作过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院或仲裁机构解决。9.3争议解决程序提交法院或仲裁机构解决的争议，应按照相关法律和规则进行。10.合同变更与解除10.1合同变更任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2合同解除（1）如一方违约，另一方有权解除合同。（2）如因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。10.3合同解除后的处理11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合作期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因违约或其他法律事实导致合同终止。11.3合同终止后的处理12.其他约定12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。12.3合同签署本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方签字盖章后的合同文本为最终版本。13.合同附件13.1附件一：人力资源共享中心服务内容明细13.2附件二：人力资源共享中心管理制度13.3附件三：其他相关文件14.合同签署日期本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方代表：_________，乙方代表：_________。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为实施本合同目的而参与合同相关活动的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入范围（1）中介方：为甲乙双方提供中介服务，协助双方达成合作的第三方。（2）技术服务提供方：为甲乙双方提供所需的技术支持或服务。（3）咨询服务提供方：为甲乙双方提供专业咨询服务。（4）其他第三方：根据合同需要，经甲乙双方同意的其他第三方。2.第三方责任2.1第三方责任界定第三方在参与本合同相关活动时，应承担相应的责任。第三方的责任范围、责任限额等，由甲乙双方另行签订补充协议予以明确。2.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在补充协议中明确。（2）如第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方根据合同约定承担相应的责任。3.第三方权利3.1第三方权利界定（1）根据合同约定，获得相应的报酬或服务。（2）在履行合同过程中，享有知情权、咨询权等。（3）在合同履行过程中，享有必要的配合和支持。3.2第三方权利保护甲乙双方应保障第三方的合法权益，不得以任何方式侵犯第三方的权利。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的关系，由甲乙双方另行签订补充协议予以明确。4.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的关系，由甲乙双方另行签订补充协议予以明确。4.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方与甲乙双方之间的关系，由甲乙双方在合同中明确约定。（2）甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。5.第三方介入的程序5.1第三方介入申请（1）甲乙双方同意第三方介入时，由甲方或乙方向对方提出书面申请。（2）对方应在收到申请后____日内，书面回复是否同意第三方介入。5.2第三方介入协议甲乙双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。5.3第三方介入的监督甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。6.第三方介入的终止6.1第三方介入终止的条件（1）合同履行完毕。（2）第三方无法履行合同义务。（3）甲乙双方协商一致。6.2第三方介入终止的程序（1）甲乙双方与第三方协商终止第三方介入。（2）签订书面终止协议，明确各方的权利、义务和责任。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入争议解决方式甲乙双方与第三方之间因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。7.2第三方介入争议解决机构如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院或仲裁机构解决。8.本条款的适用本条款的适用，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利、义务和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源共享中心服务内容明细详细要求：详细列明乙方提供的人力资源共享服务具体内容，包括服务项目、服务标准、服务质量要求等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在人力资源共享服务方面的具体内容和要求。2.附件二：人力资源共享中心管理制度详细要求：详细规定人力资源共享中心的管理制度，包括组织架构、人员配备、工作流程、职责分工等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范人力资源共享中心的运作和管理。3.附件三：第三方介入协议详细要求：详细规定第三方介入的具体内容，包括第三方身份、介入范围、权利义务、责任限额等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在人力资源共享中心中的角色和责任。4.附件四：保密协议详细要求：详细规定双方在合作过程中应遵守的保密义务，包括保密信息的定义、保密措施、违约责任等。附件说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和知识产权。5.附件五：争议解决机制详细要求：详细规定双方在发生争议时的解决机制，包括协商、调解、仲裁、诉讼等途径。附件说明：本附件作为合同附件，用于确保争议得到及时、公正的解决。6.附件六：合同变更协议详细要求：详细规定合同变更的程序、条件、内容等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确合同变更的流程和标准。7.附件七：合同解除协议详细要求：详细规定合同解除的条件、程序、责任等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确合同解除的流程和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付服务费用。1.2乙方未按约定提供人力资源共享服务。1.3任何一方泄露对方保密信息。1.4任何一方违反合同约定的保密义务。1.5任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。2.2乙方未按约定提供人力资源共享服务，应采取补救措施，直至达到约定的服务质量标准。2.3任何一方泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。2.4任何一方违反合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。2.5任何一方未履行合同约定的其他义务，应根据合同约定承担相应的责任。3.违约示例说明：3.1甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的____%。3.2乙方未按约定提供招聘服务，导致甲方招聘工作延误，乙方应采取措施尽快完成招聘工作，并承担由此产生的额外费用。3.3甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并赔偿因此遭受的损失。3.4乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方客户信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2025年创新型中小企业人力资源共享中心合作协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，创新型中小企业在国民经济中的地位日益凸显。为满足创新型中小企业对人力资源的需求，提高企业竞争力，甲方与乙方共同协商，决定设立人力资源共享中心，实现人力资源的优化配置。2.2目的本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在人力资源共享中心运营过程中的权利、义务和责任，确保人力资源共享中心的高效、稳定运行，为创新型中小企业提供优质的人力资源服务。三、定义与解释3.1专业术语1.创新型中小企业：指在技术创新、商业模式创新、管理创新等方面具有明显优势，且符合国家相关产业政策的小型、微型企业。2.人力资源共享中心：指由甲方、乙方及其他相关方共同投资、共同管理的人力资源服务平台，为创新型中小企业提供人力资源招聘、培训、咨询等服务。3.2关键词解释1.合作：指甲方、乙方及其他相关方在人力资源共享中心运营过程中，按照本协议约定，共同承担风险、分享利益的行为。2.人力资源服务：指为创新型中小企业提供招聘、培训、咨询等服务，以帮助企业提高人力资源管理水平。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对人力资源共享中心进行日常管理，确保其正常运行。2.甲方有权对乙方及其他相关方在人力资源共享中心运营过程中的行为进行监督。3.甲方有义务为乙方及其他相关方提供必要的支持和帮助。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权参与人力资源共享中心的运营，分享其运营成果。2.乙方有义务按照本协议约定，履行其在人力资源共享中心运营过程中的各项义务。3.乙方有义务对甲方及其他相关方提供的服务给予支持和配合。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点人力资源共享中心的具体地址为：（填写地址）5.3合同履行方式甲方、乙方及其他相关方应按照本协议约定，共同合作，确保人力资源共享中心的高效、稳定运行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议约定的合同期限届满。2.任何一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正的。3.因不可抗力导致本协议无法继续履行。6.3终止程序1.本协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。2.本协议终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理人力资源共享中心的相关事宜。2.本协议终止后，双方不得就本协议约定的权利、义务和责任提出任何索赔。七、费用与支付7.1费用构成1.人力资源共享中心运营费用：包括但不限于场地租赁费、设备购置费、人员工资、日常维护费等。2.人力资源服务费用：根据创新型中小企业实际需求，提供定制化的人力资源服务，并按照服务内容收取相应费用。3.其他费用：如因特殊原因产生的其他费用，经双方协商一致后确定。7.2支付方式1.甲方应按照本协议约定的时间和金额，通过银行转账方式向乙方支付相关费用。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具正规发票。7.3支付时间1.人力资源共享中心运营费用：每月____日前支付当月费用。2.人力资源服务费用：根据服务合同约定的时间和金额支付。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应确保资金来源合法，不得以任何方式逃避税收。2.乙方收到甲方支付的费用后，应及时将费用用于人力资源共享中心的运营和服务。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付_____%的违约金。2.甲方违反本协议约定，导致人力资源共享中心无法正常运营的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按时提供服务或提供的服务不符合约定的，应向甲方支付_____%的违约金。2.乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本协议约定，在违约发生后____日内，向守约方支付违约金。2.违约方应按照守约方的要求，采取补救措施，修复违约行为造成的损失。九、保密条款9.1保密内容1.本协议签订前、签订后双方知悉的对方商业秘密。2.人力资源共享中心运营过程中涉及的商业秘密。9.2保密期限本协议约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得以任何方式泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：包括但不限于战争、军事冲突、恐怖袭击等。3.政府行为：如政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议约定的义务。3.不可抗力事件结束后，双方应及时恢复履行本协议约定的义务。10.4不可抗力实例1.因地震导致人力资源共享中心无法正常运营。2.因政府政策调整导致人力资源服务费用发生变化。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成时，双方可向所在地的人民法院提起诉讼。2.双方也可协商一致，选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本协议转让给第三方。2.本协议转让后，转让方仍应承担本协议约定的责任和义务。12.2不得转让的情形1.乙方在人力资源共享中心运营过程中的服务行为。2.本协议约定的保密内容。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对人力资源共享中心整体运营策略的调整权。2.乙方保留对人力资源服务内容的优化权。13.2特殊权力保留1.双方对本协议的最终解释权。2.任何一方在履行本协议过程中，如发现对方存在违约行为，有权采取必要的法律手段维护自身合法权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本协议的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容，与本协议原有内容不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同推动人力资源共享中心的运营和发展。2.双方应就人力资源共享中心的重大事项及时沟通，确保决策的科学性和合理性。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论人力资源共享中心的运营状况和发展规划。2.双方应建立信息共享机制，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于人力资源共享中心的完整协议，具有独立性。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.增减条款与本协议原有内容不一致的，以增减条款为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.人力资源共享中心运营细则2.人力资源服务收费标准3.保密协议4.不可抗力事件证明文件5.争议解决流程说明6.费用支付凭证7.协议修改和补充文件8.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用的，视为违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密，视为违约。未履行本协议约定的协助与配合义务，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时提供服务或提供的服务不符合约定的，视为违约。违反保密条款，泄露乙方商业秘密，视为违约。未履行本协议约定的协助与配合义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的民事责任。4.协商解决：指合同当事人在争议发生后，通过友好协商达成一致意见，以解决争议。5.仲裁：指争议发生后，根据双方协议，由仲裁机构按照仲裁规则进行的裁决。6.诉讼：指争议发生后，当事人依法向人民法院提起诉讼，由人民法院依法审理并作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人力资源共享中心运营过程中，出现人员流动导致服务质量下降。解决办法：建立人力资源储备机制，提前做好人员招聘和培训工作，确保服务质量。2.问题：双方在费用支付上出现分歧。解决办法：设立专门账户，明确费用支付流程和时限，确保费用支付及时、准确。3.问题：保密信息泄露，可能导致商业秘密泄露。解决办法：加强保密意识培训，完善保密制度，对违反保密规定的行为进行严肃处理。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：按照不可抗力条款规定，及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务的专业性、及时性和准确性。第三方应遵守国家相关法律法规和本协议的约定，不得损害甲方、乙方及其他相关方的合法权益。2.第三方权利：第三方有权按照协议约定，收取其提供服务的相应费用。第三方有权要求甲方、乙方及其他相关方为其提供服务提供必要的支持和配合。3.第三方义务：第三方应按照协议约定，按时、保质、保量地完成其提供的服务。第三方应配合甲方、乙方及其他相关方进行服务质量检查和评估。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照协议约定提供人力资源共享中心运营所需的必要资源。乙方有权要求甲方在人力资源共享中心运营过程中，保障其合法权益不受侵害。2.乙方利益条款：乙方有权获得人力资源共享中心运营产生的收益分成。乙方有权在人力资源共享中心运营过程中，推广其相关业务。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时提供必要资源，乙方有权要求甲方承担违约责任。若甲方侵害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据人力资源共享中心的运营情况，调整运营策略和资源配置。甲方可对乙方提供的人力资源服务进行监督和评估。2.甲方的利益条款：甲方可从人力资源共享中心运营中获得收益分成。甲方可通过人力资源共享中心，提升自身的品牌形象和影响力。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时完成其提供的服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。若乙方在提供服务过程中，出现重大失误，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿损失。全文完。2025年创新型中小企业人力资源共享中心合作协议2合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议有效期1.4协议双方基本信息二、合作背景与目的2.1合作背景2.2合作目的三、人力资源共享范围3.1人力资源共享模式3.2人力资源共享岗位3.3人力资源共享人员3.4人力资源共享职责四、服务内容与标准4.1服务内容4.2服务标准4.3服务流程五、权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务六、费用及支付方式6.1费用计算方式6.2费用支付方式6.3费用支付时间七、保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限七、知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用八、违约责任8.1违约情形8.2违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构十、协议变更与解除10.1协议变更10.2协议解除十一、协议终止11.1协议终止条件11.2终止后的处理十二、其他约定12.1通知方式12.2不可抗力12.3附件十三、协议生效与执行13.1生效条件13.2执行期限十四、协议附件14.1附件一：人力资源共享中心服务内容明细14.2附件二：人力资源共享人员名单14.3附件三：费用支付明细表合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2025年创新型中小企业人力资源共享中心合作协议1.2协议签订日期：2025年1月1日1.3协议有效期：自2025年1月1日起至2028年12月31日止1.4协议双方基本信息：甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合作背景与目的2.1合作背景：[合作背景描述]2.2合作目的：[合作目的描述]三、人力资源共享范围3.1人力资源共享模式：[共享模式描述]3.2人力资源共享岗位：[共享岗位列表]3.3人力资源共享人员：[共享人员条件与要求]3.4人力资源共享职责：[共享人员职责描述]四、服务内容与标准4.1服务内容：[服务内容列表]4.2服务标准：[服务标准描述]4.3服务流程：[服务流程描述]五、权利与义务5.1甲方权利与义务：[甲方权利与义务描述]5.2乙方权利与义务：[乙方权利与义务描述]六、费用及支付方式6.1费用计算方式：[费用计算方式描述]6.2费用支付方式：[费用支付方式描述]6.3费用支付时间：[费用支付时间安排]七、保密条款7.1保密信息定义：[保密信息定义描述]7.2保密义务：[保密义务描述]7.3保密期限：[保密期限描述]八、知识产权7.1知识产权归属：[知识产权归属描述]7.2知识产权使用：[知识产权使用描述]九、违约责任8.1违约情形：[违约情形描述]8.2违约责任：[违约责任描述]十、争议解决9.1争议解决方式：[争议解决方式描述]9.2争议解决机构：[争议解决机构描述]十一、协议变更与解除10.1协议变更：[协议变更描述]10.2协议解除：[协议解除描述]十二、协议终止11.1协议终止条件：[协议终止条件描述]11.2终止后的处理：[终止后处理描述]十三、其他约定12.1通知方式：[通知方式描述]12.2不可抗力：[不可抗力描述]12.3附件：[附件描述]十四、协议生效与执行13.1生效条件：[生效条件描述]13.2执行期限：[执行期限描述]甲方（盖章）：授权代表（签字）：日期：乙方（盖章）：授权代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权条款[条款内容]：甲方在本合作协议中拥有主导权，包括但不限于人力资源共享中心的管理、决策和监督等方面。[条款说明]：甲方作为人力资源共享中心的发起方，对中心的运营和发展方向具有最终决定权。1.2甲方责任承担条款[条款内容]：甲方对本合作协议的履行承担主要责任，包括但不限于人力资源共享中心的日常运营、人员招聘、培训和管理等。[条款说明]：甲方需确保人力资源共享中心的正常运行，并对乙方及共享人员提供必要的支持和保障。1.3甲方财务支持条款[条款内容]：甲方负责提供人力资源共享中心的初始运营资金，并承担中心的财务风险。[条款说明]：甲方需在协议签订后一定期限内，按照协议约定将资金划拨至乙方账户，用于中心运营。1.4甲方服务质量监督条款[条款内容]：甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并提出改进意见。[条款说明]：甲方通过定期检查、评估等方式，确保乙方提供的服务符合协议约定的标准。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权条款[条款内容]：乙方在本合作协议中拥有主导权，包括但不限于人力资源共享中心的日常运营、服务内容和人员管理等方面。[条款说明]：乙方作为人力资源共享中心的实际运营方，对中心的日常事务拥有决策权。2.2乙方服务质量承诺条款[条款内容]：乙方承诺按照协议约定提供高质量的人力资源共享服务，确保共享人员的专业