二零二五年度终止劳动合同协议书：劳动合同终止与培训费用退还协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度终止劳动合同协议书：劳动合同终止与培训费用退还协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同终止1.根据甲方业务发展需要，经双方协商一致，决定终止乙方与甲方签订的劳动合同。2.合同终止日期为______年______月______日。二、培训费用退还1.乙方在甲方任职期间，接受过甲方组织的培训，甲方为此支付了培训费用。2.根据双方约定，乙方同意在合同终止后退还甲方相应的培训费用。3.乙方应退还的培训费用总额为______元。4.乙方应在合同终止之日起______个工作日内，将培训费用退还给甲方。三、协议生效1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。四、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的工作情况、培训内容进行跟踪了解，以确保培训效果。有权要求乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密或与甲方有竞争关系的公司信息。义务：在乙方离职前，提供必要的离职手续办理协助，包括但不限于离职证明、工作交接等。确保按照协议约定退还培训费用给乙方。2.乙方权利与义务权利：在协议约定的培训费用退还期限内，有权要求甲方按照约定退还培训费用。义务：在离职前，完成所有工作交接，并确保所有与甲方相关的资料、文件安全。遵守协议约定，不泄露甲方商业秘密或与甲方有竞争关系的公司信息。六、培训费用退还流程1.乙方应在离职后______个工作日内，向甲方提交书面申请，说明离职原因和培训费用退还要求。2.甲方在收到乙方书面申请后______个工作日内，审核乙方提交的材料，确认培训费用退还金额。3.甲方在确认培训费用后______个工作日内，将培训费用退还给乙方。七、保密条款1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本协议签订之日起至劳动合同终止后______年。八、争议解决与协议解除1.双方因本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.如乙方违反保密义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、培训内容以及其他机密信息（包括但不限于培训费用、个人隐私等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___