2025年度解除劳动合同员工离职经济补偿金计算协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除劳动合同员工离职经济补偿金计算协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、经济补偿金计算依据1.乙方在甲方工作年限为______年（自______年______月______日至______年______月______日）。2.乙方离职前12个月的平均工资为______元/月。二、经济补偿金计算方法1.乙方应得的经济补偿金计算公式为：经济补偿金=离职前12个月平均工资×工作年限×2。2.如乙方在甲方工作年限不足6个月，按6个月计算。三、经济补偿金支付方式1.甲方应在乙方离职之日起______个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金。2.经济补偿金支付方式为：银行转账至乙方指定的银行账户。四、其他约定事项1.乙方在离职后应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。2.甲方在支付经济补偿金后，乙方与甲方之间的劳动合同关系终止。3.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照协议约定的时间、方式领取经济补偿金。有权对乙方的工作表现和离职原因进行了解。义务：按照协议约定支付经济补偿金。为乙方提供必要的离职手续和证明文件。2.乙方权利与义务权利：有权按照协议约定的时间和方式领取经济补偿金。有权要求甲方按照协议约定提供离职证明和相关手续。义务：按照协议约定的时间和方式领取经济补偿金。配合甲方完成离职手续和相关证明文件的提供。六、经济补偿金的领取1.领取方式乙方应按照协议约定的时间和地点领取经济补偿金。乙方可选择银行转账或现金领取方式。2.领取时间乙方应在协议签订后的______个工作日内领取经济补偿金。七、协议的变更与解除1.协议的变更任何一方要求变更协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更协议。2.协议的解除（1）协议约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除；（3）依法或依规应当解除。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点争议解决地点为______。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、离职原因以及其他机密信息（包括但不限于经济补偿金额、离职手续等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月_