2025年度门店员工劳动合同与员工手册整合协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度门店员工劳动合同与员工手册整合协议甲方（甲方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（乙方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同与手册内容1.合同与手册描述本协议整合了2025年度门店员工劳动合同与员工手册的内容，旨在明确双方的权利和义务。合同与手册应符合国家相关法律法规，并符合甲方企业文化和业务需求。2.内容要求乙方应确保合同与手册的真实性、准确性和完整性。二、员工关系与权益1.员工关系乙方应遵守甲方的工作制度，服从管理，履行合同规定的义务。2.员工权益甲方应按照合同与手册的约定，按时足额支付乙方工资、社会保险等费用。乙方享有法定的休息、休假权利，甲方应保障乙方的工作时间不超过法定标准。三、合同期限与变更1.合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年（具体时长）。合同期满，如双方无异议，本协议自动续签。2.合同变更合同期间，如因特殊原因需要变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。四、争议解决与终止1.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.终止条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，根据评估结果对乙方进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照合同约定支付乙方工资，保障乙方享有法定的休息休假权利。2.乙方权利与义务权利：享有合同约定的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。享有参与公司培训和职业发展的权利。义务：遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同期限与续签1.合同期限本合同期限为______年（具体时长），自双方签字（或盖章）之日起生效。合同期满，如双方无异议，可续签合同。2.续签条件乙方在合同期内表现良好，无重大违纪行为。双方同意续签合同，并就续签合同的具体条款达成一致。七、工资与福利1.工资支付甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方工资。乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.福利待遇甲方应按照国家规定和公司政策为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。甲方可根据公司实际情况，为员工提供其他福利待遇。八、合同解除与终止1.解除条件乙方在合同期内严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同。乙方因个人原因提出解除合同，需提前______天（具体时长）书面通知甲方。2.终止条件甲方或乙方依法宣布破产、解散或被撤销。合同期满，双方无续签意向。如发生合同终止，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违反协议的行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：