二零二五年度电子商务企业品牌合作经理劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度电子商务企业品牌合作经理劳动合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同职责乙方作为甲方电子商务企业品牌合作经理，负责甲方电子商务平台的品牌合作业务，包括但不限于品牌洽谈、合作方案制定、合同签订、执行及后续维护等工作。二、工作要求与目标1.工作要求乙方需确保所负责的品牌合作业务符合甲方品牌战略，提升甲方品牌知名度和市场份额。2.工作目标乙方需在合同期限内完成甲方设定的品牌合作目标，包括但不限于合作数量、合作金额等。三、薪酬与福利1.薪酬结构乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、项目提成等构成。基本工资：______元/月。绩效奖金：根据乙方完成的工作目标和质量进行评估，最高可达基本工资的______%。项目提成：根据乙方完成的项目金额进行提成，具体提成比例面议。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。乙方享有五险一金等社会保险待遇。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）甲方或乙方单方面提出解除合同，并提前______个月书面通知对方；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）乙方因个人原因无法履行合同，甲方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据市场情况和公司战略调整乙方的工作目标和任务。义务：为乙方提供必要的培训和工作环境，确保乙方能够顺利开展工作。按照合同约定的时间和方式支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的薪酬和福利。有权根据合同规定享受休假和病假等权益。义务：按照合同约定的时间、地点和方式完成工作任务。遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。六、考核与绩效1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。乙方的考核结果将作为其薪酬和晋升的依据。2.绩效奖励根据乙方的考核结果，甲方将给予相应的绩效奖励。具体奖励标准和方式由双方另行约定。七、保密条款1.保密内容乙方在履行职责过程中接触到的公司商业秘密、客户信息等均属保密范围。2.保密义务乙方应严格保守公司秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。八、合同终止与解除1.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。2.合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交双方共同约定的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、合作模式等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：