2025年度离职员工保密协议赔偿金额调整与保密措施合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度离职员工保密协议赔偿金额调整与保密措施合同甲方（保密协议签订方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密协议赔偿金额调整1.赔偿金额本保密协议中约定的赔偿金额自2025年度起调整为______元。2.调整依据调整赔偿金额的依据包括但不限于市场变化、行业标准、双方协商等因素。二、保密措施1.保密内容乙方同意对甲方在任职期间所知悉的涉及商业秘密、技术秘密等信息进行保密。保密内容具体包括但不限于甲方公司的经营策略、技术方案、客户信息、合作伙伴信息等。2.保密期限乙方对本保密内容的保密期限为离职后______年。三、违约责任1.违约行为若乙方违反本保密协议的约定，泄露或擅自使用保密信息，应承担相应的违约责任。2.违约赔偿乙方违反本保密协议的，应向甲方支付违约金，金额为______元。四、其他条款1.法律适用本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.合同生效本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，并对乙方违反保密义务的行为进行追责。有权要求乙方在离职后不得加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相关的活动。义务：向乙方提供合理的离职补偿，包括但不限于经济补偿、社会保险等。保障乙方在离职后的合法权益，不得进行不公正的报复行为。2.乙方权利与义务权利：有权在离职后获得与保密协议相关的赔偿金额。有权在离职后寻求法律援助，维护自己的合法权益。义务：在离职后继续履行保密协议，不得泄露任何保密信息。在离职后不得违反保密协议的约定，不得从事与甲方业务相关的竞争活动。六、保密信息的处理1.信息处理乙方在离职后，应妥善处理与保密信息相关的文件、资料和电子数据，确保信息不被泄露。乙方不得复制、传播或使用任何保密信息，除非得到甲方的书面许可。2.保密信息的销毁乙方在离职后，应根据甲方的指示，将不再需要的保密信息进行销毁，确保信息无法恢复。七、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决费用争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。八、合同终止1.合同终止条件乙方违反保密协议，经甲方通知后仍不改正；双方协商一致决定终止；法律法规规定的其他终止情形。2.合同终止后果合同终止后，双方应立即停止履行保密协议项下的义务，并各自承担相应的责任。本保密协议的终止不影响双方之间已经发生的权利义务关系的处理。九、保密协议的变更与解除1.变更本保密协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本保密协议的组成部分，具有与本保密协议同等的法律效力。2.解除除本保密协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本保密协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本保密协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本保密协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行保密协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决保密协议的履行问题，如变更保密协议内容或解除保密协议等。十一、争议解决1.协商本保密协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款的遵守1.保密内容双方应对在保密协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职员工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自本保密协议签订之日起至双方约定的离职员工保密期限结束之日止。十三、合同生效与有效期1.生效本保密协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本保密协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_