2024眼镜店店长任期劳动合同及业绩考核协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024眼镜店店长任期劳动合同及业绩考核协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职位及工作内容3.1店长职位描述3.2工作职责3.3工作范围4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4薪酬调整6.业绩考核6.1业绩考核指标6.2业绩考核方法6.3业绩考核结果运用7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同9.1解除合同条件9.2解除合同程序9.3解除合同经济补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更生效日期13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除生效日期14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：眼镜店乙方：1.2合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2027年12月31日2.3合同续签条件：双方均同意续签，并在合同到期前一个月提出书面申请。3.职位及工作内容3.1店长职位描述：负责眼镜店的日常经营管理，包括但不限于商品销售、客户服务、团队管理等。3.2工作职责3.2.1负责制定并执行眼镜店的经营计划；3.2.2负责店铺的日常运营管理，确保店铺的正常运营；3.2.3负责店铺员工的招聘、培训、考核及激励；3.2.4负责店铺的商品采购、库存管理及销售策略制定；3.2.5负责处理客户投诉及售后服务。3.3工作范围3.3.1负责本店所有业务范围；3.3.2负责本店市场调研及竞争对手分析；3.3.3负责本店促销活动策划与执行。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。4.2休息休假4.2.1每周休息1天，休息日由甲方根据业务需要安排；4.2.2法定节假日按照国家规定执行。4.3加班制度4.3.1如遇特殊情况需加班，需提前与乙方协商，并支付加班费。5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币8000元/月。5.2奖金及提成5.2.1业绩奖金：根据年度业绩完成情况，按比例给予奖金；5.2.2提成：根据销售业绩，按比例给予提成。5.3社会保险及公积金5.3.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4薪酬调整5.4.1乙方年度考核优秀，甲方有权对乙方薪酬进行调整。6.业绩考核6.1业绩考核指标6.1.1销售额：完成年度销售目标；6.1.2客户满意度：达到公司规定的客户满意度标准。6.2业绩考核方法6.2.1甲方每月对乙方进行业绩考核；6.2.2甲方根据考核结果对乙方进行奖惩。6.3业绩考核结果运用6.3.1业绩考核结果作为乙方薪酬调整及晋升的依据。8.保密条款8.1保密范围8.1.1乙方应对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息进行保密；8.1.2保密信息包括但不限于经营策略、财务数据、客户名单、市场分析报告等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.解除合同9.1解除合同条件9.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；9.1.2乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方；9.1.3甲方因经营需要或乙方健康状况等原因，经双方协商一致，可以解除合同。9.2解除合同程序9.2.1任何一方解除合同，应提前书面通知对方；9.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.3解除合同经济补偿9.3.1乙方因个人原因解除合同，甲方应按照合同约定支付经济补偿；9.3.2甲方因经营需要或乙方健康状况等原因解除合同，经济补偿由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同即生效；11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。11.2合同生效日期11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，可以对合同进行变更。12.2合同变更程序12.2.1变更内容应以书面形式通知对方；12.2.2变更内容经双方签字盖章后生效。12.3合同变更生效日期12.3.1变更内容自双方签字盖章之日起生效。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致，可以解除合同；13.1.2出现合同约定的解除条件。13.2合同解除程序13.2.1双方应提前书面通知对方；13.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.3合同解除生效日期13.3.1解除合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定生效日期14.2.1本合同其他约定事项自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、评估机构、保险公司等。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或进行第三方审核、评估、鉴定等，可邀请第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出需要第三方介入的书面申请；15.3.2双方协商确定第三方介入的范围、方式及费用；15.3.3甲方或乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应负责与第三方沟通，确保第三方了解合同内容和要求；16.1.2甲方应配合第三方进行工作，并提供必要的资料和协助。16.2乙方责任16.2.1乙方应遵守第三方的工作要求，配合第三方进行工作；16.2.2乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因自身原因导致的工作失误或损害，应承担相应的责任；17.1.2第三方的责任限额由双方在协议中约定，一般不超过合同金额的10%。17.2责任承担17.2.1第三方在履行职责过程中，如因不可抗力或甲方、乙方原因导致工作失误或损害，责任由相应方承担；17.2.2第三方在履行职责过程中，如因违反法律法规或合同约定导致工作失误或损害，责任由第三方承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定；18.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规及合同约定。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定；18.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规及合同约定。18.3第三方与其他各方的划分18.3.1第三方与合同其他各方之间的关系由合同约定；18.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规及合同约定。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方已完成合同约定的工作内容；19.1.2双方协商一致，终止第三方介入。19.2第三方介入的终止程序19.2.1双方书面通知第三方终止介入；19.2.2第三方收到终止通知后，应按照约定完成剩余工作，并提交相关报告。20.第三方介入的后续处理20.1后续处理责任20.1.1第三方介入终止后，如需对第三方工作进行后续处理，由相关方承担；20.1.2后续处理费用由相关方承担。20.2后续处理程序20.2.1后续处理工作由相关方负责；20.2.2后续处理工作应在第三方介入终止后一个月内完成。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同双方身份证明文件要求：提供合同双方的有效身份证件、营业执照等证明文件复印件。2.附件二：合同签订地证明文件要求：提供合同签订地的证明文件，如房产证、租赁合同等。3.附件三：合同履行过程中的相关文件要求：包括但不限于销售记录、客户评价、财务报表等。4.附件四：第三方介入协议要求：提供甲方与第三方签订的协议，明确双方的权利义务。5.附件五：第三方工作成果报告要求：提供第三方在介入期间的工作成果报告，包括但不限于评估报告、审计报告等。6.附件六：合同变更协议要求：提供合同变更的书面协议，明确变更内容、生效日期等。7.附件七：合同解除协议要求：提供合同解除的书面协议，明确解除原因、生效日期等。8.附件八：违约责任证明文件要求：提供违约行为的证明文件，如违约通知、赔偿证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定时间提交业绩报告；1.2乙方未按合同约定完成销售目标；1.3乙方泄露甲方商业秘密；1.4第三方未按协议约定完成工作；1.5甲方未按合同约定支付薪酬；1.6甲方未按合同约定提供相关资料。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定时间提交业绩报告，每延误一天，甲方有权扣除乙方当月工资的5%；2.2乙方未按合同约定完成销售目标，每低于目标10%，乙方应支付甲方违约金人民币5000元；2.3乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；2.4第三方未按协议约定完成工作，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失；2.5甲方未按合同约定支付薪酬，甲方应支付乙方违约金，违约金为应支付薪酬的10%；2.6甲方未按合同约定提供相关资料，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：1.乙方未按合同约定时间提交业绩报告，延误三天，甲方有权扣除乙方当月工资的15%；2.乙方未按合同约定完成销售目标，低于目标20%，乙方应支付甲方违约金人民币10000元；3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失人民币50000元，乙方应赔偿甲方该损失；4.第三方未按协议约定完成工作，导致甲方损失人民币20000元，第三方应赔偿甲方该损失；5.甲方未按合同约定支付薪酬，应支付乙方违约金人民币8000元；6.甲方未按合同约定提供相关资料，造成乙方损失人民币10000元，甲方应赔偿乙方该损失。全文完。2024眼镜店店长任期劳动合同及业绩考核协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.雇员基本信息2.任期及工作地点2.1.任期起止时间2.2.工作地点3.职位及职责3.1.店长职位概述3.2.店长职责范围3.3.店长日常管理职责4.工作时间及休息4.1.工作时间安排4.2.休息时间规定4.3.加班及调休政策5.薪酬及福利5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.社会保险及公积金5.4.其他福利待遇6.业绩考核标准6.1.业绩考核指标6.2.业绩考核周期6.3.业绩考核方法7.考核结果应用7.1.绩效奖金发放7.2.职位晋升7.3.培训与发展8.保密条款8.1.保密范围8.2.保密期限8.3.违约责任9.竞业限制9.1.竞业限制范围9.2.竞业限制期限9.3.违约责任10.违约责任10.1.雇主违约责任10.2.雇员违约责任11.解除合同11.1.合同解除条件11.2.合同解除程序11.3.合同解除后的处理12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同生效及终止13.1.合同生效条件13.2.合同终止条件14.其他约定14.1.通知方式14.2.合同附件14.3.合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.公司名称：X眼镜店1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：市区路号1.2.雇员基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.身份证号码：XXXXX1.2.3.联系电话：1382.任期及工作地点2.1.任期起止时间2.1.1.任期自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2.工作地点2.2.1.市区路X号X眼镜店3.职位及职责3.1.店长职位概述3.1.1.店长为X眼镜店的直接负责人，负责全面管理店铺运营。3.2.店长职责范围3.2.1.负责店铺的整体运营和管理，确保店铺的正常营业。3.2.2.负责制定并执行店铺的销售策略和计划。3.2.3.负责店铺的库存管理、人员管理和客户服务。3.3.店长日常管理职责3.3.1.每日检查店铺卫生、商品陈列、设备维护等。3.3.2.定期召开员工会议，传达公司政策和要求。3.3.3.监督并指导员工的工作，提高工作效率。4.工作时间及休息4.1.工作时间安排4.1.1.工作时间周一至周日，每天9:00至18:00，中午休息1小时。4.2.休息时间规定4.2.1.每月享有4天带薪休假。4.3.加班及调休政策4.3.1.加班工资按照国家规定计算。4.3.2.雇员有权申请调休，但需提前3天向雇主提出申请。5.薪酬及福利5.1.基本工资5.1.1.雇员的基本工资为人民币10,000元/月。5.2.绩效奖金5.2.1.雇员的绩效奖金根据年度业绩考核结果发放。5.3.社会保险及公积金5.3.1.雇主依法为雇员缴纳社会保险和公积金。5.4.其他福利待遇5.4.1.提供员工餐补、节日福利、生日礼物等。6.业绩考核标准6.1.业绩考核指标6.1.1.销售额：完成年度销售目标的比例。6.1.2.客户满意度：客户满意度调查结果。6.2.业绩考核周期6.2.1.年度业绩考核周期为一年。6.3.业绩考核方法6.3.1.通过销售数据、客户满意度调查、内部评估等方式进行考核。8.保密条款8.1.保密范围8.1.1.雇员应对雇主的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密。8.1.2.保密范围包括但不限于经营策略、财务数据、研发信息、合作伙伴关系等。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。8.3.违约责任8.3.1.雇员违反保密义务，应立即停止泄露或使用保密信息。8.3.2.雇员违约的，应赔偿雇主因此遭受的全部损失。9.竞业限制9.1.竞业限制范围9.1.1.雇员在合同解除或终止后，不得在相同或相似行业、地域内从事与雇主有竞争关系的业务。9.2.竞业限制期限9.2.1.竞业限制期限自合同解除或终止之日起1年。9.3.违约责任9.3.1.雇员违反竞业限制义务，应向雇主支付违约金，金额为每月基本工资的2倍。10.违约责任10.1.雇主违约责任10.1.1.雇主未按时支付工资、奖金或福利的，应向雇员支付违约金，金额为应付款项的1%。10.1.2.雇主违反合同约定，给雇员造成损失的，应赔偿雇员全部损失。10.2.雇员违约责任10.2.1.雇员违反合同约定，给雇主造成损失的，应赔偿雇主全部损失。10.2.2.雇员未经批准擅自离职，应赔偿雇主招聘、培训等相关费用。11.解除合同11.1.合同解除条件11.1.1.双方协商一致解除合同。11.1.2.雇员严重违反合同约定，经警告无效的。11.1.3.雇主因经营需要，提前30天书面通知雇员解除合同。11.2.合同解除程序11.2.1.双方应通过书面形式通知对方解除合同。11.2.2.合同解除后，双方应按照约定办理交接手续。11.3.合同解除后的处理11.3.1.雇员在合同解除后，应按照约定支付工资和福利待遇。11.3.2.雇主在合同解除后，应按照约定支付经济补偿金。12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应友好协商解决争议。12.1.2.协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构12.2.1.双方协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.合同生效及终止13.1.合同生效条件13.1.1.双方签字盖章后，合同即生效。13.2.合同终止条件13.2.1.合同期满自然终止。13.2.2.双方协商一致解除合同。14.其他约定14.1.通知方式14.1.1.双方应通过书面形式相互通知。14.2.合同附件14.2.1.本合同附件包括但不限于员工手册、岗位职责说明书等。14.3.合同解释权14.3.1.本合同的解释权归雇主所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方是指除合同双方（甲方和乙方）之外的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、评估机构等。15.2.1.甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或协助。15.2.2.甲方或乙方因合同履行需要，委托第三方进行交易或结算。15.2.3.甲方或乙方因合同履行需要，与第三方签订补充协议或合作协议。16.第三方介入的程序16.1.甲方或乙方在决定引入第三方时，应提前通知对方，并征得对方的同意。16.2.双方应共同确定第三方的资质、能力和服务内容。16.3.双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入时甲乙方的额外条款17.1.甲方或乙方在引入第三方时，应确保第三方具备履行合同的能力和资质。17.2.甲方或乙方应向对方提供第三方的相关资料，包括但不限于营业执照、资质证书、信用报告等。17.3.甲方或乙方应与第三方协商确定服务费用和支付方式，并将相关信息通知对方。18.第三方的责任限额18.1.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。18.2.1.第三方的专业能力和服务质量。18.2.2.第三方服务的性质和风险程度。18.2.3.双方协商确定的责任限额。18.3.第三方的责任限额应在与第三方签订的协议中明确约定。19.第三方与其他各方的责任划分19.1.第三方仅对甲方或乙方负责，不直接对合同另一方负责。19.2.第三方在履行合同过程中，应遵守合同约定和法律法规。19.3.第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知甲方或乙方，并采取合理措施减少损失。20.第三方介入时的合同变更20.1.第三方介入导致合同内容发生变更的，双方应书面确认变更内容，并修改原合同。20.2.合同变更后，原合同条款中与第三方相关的部分应相应调整。21.第三方介入时的争议解决21.1.第三方介入引起的争议，由合同双方协商解决。21.2.协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22.第三方介入时的合同解除22.1.第三方介入导致合同无法履行或履行不符合约定的，任何一方均有权解除合同。22.2.合同解除后，双方应按照约定办理交接手续，并处