已解除聘用合同范本（2篇）

已解除聘用合同范本甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号：________________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

鉴于以下原因，甲乙双方经充分协商，同意解除双方签订的《聘用合同》（以下简称“原合同”），现将有关事项明确如下：

一、解除合同原因

1.甲方原因：________________________

2.乙方原因：________________________

二、解除合同时间

双方一致同意，本合同自____年__月__日起解除。

三、工资及经济补偿

1.甲方应支付乙方解除合同当月的工资，共计人民币：________元（大写：____________________元整）。

2.甲方一次性支付给乙方经济补偿金，共计人民币：________元（大写：____________________元整）。

四、工作交接

1.乙方应在解除合同后__个工作日内，向甲方办理完毕工作交接手续。

2.乙方应保证交接工作的完整性、真实性，不得有任何遗漏。

五、保密义务

1.乙方在解除合同后，仍应遵守原合同中关于保密的约定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本解除合同经双方签字盖章后生效。

2.本解除合同的解释权归甲乙双方共同所有。

七、争议解决

如甲乙双方在解除合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日已解除聘用合同范本（二）甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于以下原因：

1.甲方因业务调整、经营状况发生变化等原因，需解除与乙方的聘用关系；

2.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同约定的职责；

双方经充分协商，同意解除双方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现就解除聘用合同事宜达成如下协议：

一、解除合同时间

双方同意自____年__月__日起解除原合同。

二、解除合同待遇

1.甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，向乙方支付解除合同经济补偿金；

2.甲方一次性支付给乙方解除合同经济补偿金人民币____元（大写：____________________元整），乙方自收到该款项后，不得再向甲方提出任何经济补偿要求。

三、双方权利和义务

1.甲方应在解除合同之日起15日内，向乙方办理完毕工资、社会保险、公积金等各项待遇的结算手续；

2.乙方应在解除合同之日起15日内，向甲方办理完毕工作交接手续；

3.双方互不承担原合同约定的违约责任。

四、保密和竞业限制

1.乙方同意在解除合同后继续履行原合同约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密；

2.乙方同意在解除合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。

五、争议解决

如双方在解除合同过程中产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议