2025年教育机构托管班教师职位聘用合同(全新)3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育机构托管班教师职位聘用合同(全新)本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.聘用双方基本信息2.1教育机构基本信息2.2教师基本信息3.职位与工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3薪酬发放方式5.工作条件与福利5.1工作条件5.2福利待遇6.教师培训与发展6.1培训内容6.2发展机会7.教学质量与考核7.1教学质量要求7.2考核方式与标准8.试用期与转正8.1试用期8.2转正条件9.违约责任9.1教师违约责任9.2教育机构违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3其他约定事项14.合同附件14.1附件一：教师个人简历14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：考核标准第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.2合同订立目的为明确教育机构与教师之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进教育机构健康发展，特订立本合同。2.聘用双方基本信息2.1教育机构基本信息名称：教育机构地址：省市区路号法定代表人：X2.2教师基本信息姓名：X性别：X出生日期：X身份证号码：X联系电话：X住址：X3.职位与工作内容3.1职位名称教师3.2工作内容（1）按照教育机构的教学计划和课程安排，承担相应年龄段学生的教育教学工作；（2）积极参与教研活动，提高自身教育教学水平；（4）完成教育机构安排的其他工作任务。4.薪酬待遇4.1基本工资教师基本工资为人民币X元/月。4.2奖金与补贴（1）根据教师工作表现，年终发放奖金，奖金总额为基本工资的%；（2）提供午餐补贴，标准为人民币X元/月；（3）提供交通补贴，标准为人民币X元/月。5.工作条件与福利5.1工作条件（1）提供符合国家规定的工作环境，保障教师身心健康；（2）提供必要的教学设备、教材和教具；（3）提供必要的培训和学习机会。5.2福利待遇（1）享有国家法定节假日、带薪年假、产假、婚假等；（2）享有社会保险和住房公积金；（3）享有工会组织的各项福利。6.教师培训与发展6.1培训内容（1）岗前培训，包括教育教学理念、教学方法、班级管理等；（2）在职培训，包括专业发展、教育教学能力提升等。6.2发展机会（1）为教师提供晋升通道，鼓励教师发展；（2）支持教师参加各类专业培训和学术交流。8.试用期与转正8.1试用期教师入职后，试用期为三个月。8.2转正条件（1）在试用期内，教师应完成所负责的教学任务，教学质量符合要求；（2）无违反国家法律法规、教育机构规章制度的行为；（3）经过教育机构考核，认为教师符合正式教师岗位要求。9.违约责任9.1教师违约责任（1）教师单方面解除合同，需提前一个月书面通知教育机构，并支付相当于一个月工资的违约金；（2）教师违反合同约定，给教育机构造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2教育机构违约责任（1）教育机构单方面解除合同，需提前一个月书面通知教师，并支付相当于一个月工资的经济补偿；（2）教育机构未按时足额支付教师工资，应支付违约金，并赔偿教师因此造成的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除合同；（2）教师患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由教育机构另行安排的工作；（3）教师严重违反教育机构规章制度；（4）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意向；（2）教师退休、死亡或者被依法宣告失踪、死亡；（3）教育机构因经营不善或政策调整等原因解散、破产或者被撤销。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序（1）申请仲裁前，应向教育机构提交书面申请；（2）仲裁委员会受理后，应在规定的时间内作出裁决；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.合同生效与期限12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或者部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。13.3其他约定事项（1）本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：教师个人简历14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除教育机构和教师本人之外，参与合同履行、提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或协助解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式（1）教育机构与第三方签订合作协议，由第三方提供服务或协助；（2）教师与第三方签订个人服务协议，由第三方提供专业服务或协助；（3）教育机构、教师与第三方共同签订协议，共同履行合同。16.甲乙方与第三方的关系16.1教育机构与第三方的关系教育机构与第三方之间的关系由双方签订的协议约定，包括服务内容、费用、期限、保密条款等。16.2教师与第三方的关系教师与第三方之间的关系由双方签订的个人服务协议约定，包括服务内容、费用、期限、保密条款等。16.3教育机构、教师与第三方的关系教育机构、教师与第三方之间的关系由三方共同签订的协议约定，包括各自的权利、义务、责任、费用分担等。17.第三方的责任限额17.1责任范围第三方在其职责范围内承担相应的责任，包括但不限于：（1）提供的服务或协助不符合合同约定；（2）违反保密义务，泄露合同内容；（3）因自身原因导致合同无法履行。17.2责任限额（1）第三方因提供的服务或协助不符合合同约定，给教育机构或教师造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的服务费用；（2）第三方违反保密义务，泄露合同内容，给教育机构或教师造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过因泄露造成的实际损失；（3）因第三方原因导致合同无法履行，教育机构或教师可要求第三方承担违约责任，赔偿金额不超过因合同无法履行造成的实际损失。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1教育机构额外条款（1）教育机构在与第三方签订协议前，应充分了解第三方的资质、信誉和服务能力；（2）教育机构应确保第三方提供的服务或协助不违反国家法律法规和本合同约定；（3）教育机构应监督第三方履行合同，确保其服务质量。18.2教师额外条款（1）教师在与第三方签订个人服务协议前，应充分了解第三方的资质、信誉和服务能力；（2）教师应确保第三方提供的服务或协助不违反国家法律法规和本合同约定；（3）教师应监督第三方履行个人服务协议，确保其服务质量。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与教育机构第三方与教育机构之间的关系由双方签订的协议约定，第三方不直接参与本合同的履行，其服务或协助仅限于教育机构与教师之间的合同履行。19.2第三方与教师第三方与教师之间的关系由双方签订的个人服务协议约定，第三方不直接参与本合同的履行，其服务或协助仅限于教师个人的工作内容。19.3第三方与双方第三方与教育机构、教师之间的关系由三方共同签订的协议约定，第三方在协议约定的范围内提供服务或协助，不直接参与本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人简历要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等；简历内容真实、准确，无虚假信息；简历格式规范，易于阅读。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列明教师的工作职责、工作内容、工作标准等；职责说明书应与合同内容一致；职责说明书应明确教师的工作权限和责任。3.附件三：考核标准要求：明确教师考核的内容、标准、方式等；考核标准应与合同内容一致；考核标准应客观、公正、合理。4.附件四：教育机构规章制度要求：列明教育机构的各项规章制度，包括教学、管理、财务、人事等方面的规定；规章制度应合法、合规，符合国家法律法规。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列明教育机构与第三方之间的合作内容、服务项目、费用、期限等；协议内容应明确双方的权利、义务和责任。6.附件六：教师个人服务协议要求：详细列明教师与第三方之间的服务内容、服务期限、费用、保密条款等；协议内容应明确双方的权利、义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按照合同约定履行工作职责，或违反教育机构规章制度。责任认定：教师应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：教师未按时完成教学工作，导致教学质量下降，应支付违约金并赔偿由此造成的损失。2.教育机构违约行为及责任认定违约行为：教育机构未按照合同约定支付教师工资、提供工作条件等。责任认定：教育机构应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：教育机构未按时支付教师工资，应支付违约金并赔偿教师因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议约定提供服务或协助，或违反保密义务。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方泄露教师个人信息，应支付违约金并赔偿教师因此造成的损失。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行。责任认定：双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取必要措施减少损失。示例：因自然灾害导致教育机构无法正常运营，双方互不承担责任。全文完。2024年教育机构托管班教师职位聘用合同(全新)1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作时间及地点3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用终止日期4.工资待遇4.1.基本工资4.2.绩效奖金4.3.社会保险及公积金4.4.节假日工资及加班费5.工作内容5.1.教学内容5.2.学生管理5.3.家长沟通5.4.教学辅助工作6.教学计划及考核6.1.教学计划制定6.2.教学进度及效果6.3.教学成果考核7.教师培训与发展7.1.在岗培训7.2.外部培训7.3.职业发展规划8.教师权益保障8.1.休息休假8.2.申诉及投诉渠道8.3.健康保险9.教师行为规范9.1.教学规范9.2.师德规范9.3.仪容仪表10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决程序12.合同生效及解除12.1.合同生效条件12.2.合同解除条件13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：教学计划模板13.3.附件三：教师培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：[甲方全称]1.1.2.甲方地址：[甲方详细地址]1.1.3.甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4.甲方联系电话：[甲方联系电话]1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：[乙方姓名]1.2.2.乙方身份证号码：[乙方身份证号码]1.2.3.乙方联系电话：[乙方联系电话]1.2.4.乙方居住地址：[乙方居住详细地址]2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.1.1.岗位名称：托管班教师2.2.岗位职责2.2.1.负责托管班学生的日常教学活动；2.2.2.制定并执行教学计划，确保教学质量；2.2.3.监督学生的作业完成情况，提供必要的辅导；2.2.4.组织和参与班级活动，培养学生的兴趣爱好；2.2.5.负责学生的日常行为管理和安全监护；2.3.工作时间及地点2.3.1.工作时间：每周一至周五，每天8:00至18:00；2.3.2.工作地点：[甲方托管班地址]3.聘用期限3.1.聘用起始日期：[聘用起始日期]3.2.聘用终止日期：[聘用终止日期]，如因特殊情况需延长聘用期限，需提前一个月书面通知对方。4.工资待遇4.1.基本工资4.1.1.基本工资：[基本工资数额]元/月；4.2.绩效奖金4.2.1.绩效奖金：根据年度考核结果，按比例发放；4.3.社会保险及公积金4.3.1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；4.4.节假日工资及加班费4.4.1.节假日工资：按照国家规定执行；4.4.2.加班费：按照国家规定执行。5.工作内容5.1.教学内容5.1.1.教学内容：包括但不限于语文、数学、英语等科目；5.2.学生管理5.2.1.负责学生的日常行为规范教育；5.2.2.监督学生按时完成作业；5.3.家长沟通5.3.1.定期与家长沟通，了解学生在家情况；5.3.2.及时向家长反馈学生在校表现；5.4.教学辅助工作5.4.1.协助班主任完成班级管理工作；5.4.2.参与学校组织的各类活动。6.教学计划及考核6.1.教学计划制定6.1.1.乙方需在每学期初制定详细的教学计划；6.2.教学进度及效果6.2.1.乙方需按计划完成教学任务，确保教学进度；6.2.2.学校将对教学效果进行定期检查；6.3.教学成果考核6.3.1.学校将根据教学成果对乙方进行年度考核。8.教师权益保障8.1.休息休假8.1.1.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假；8.1.2.甲方应保证乙方每周至少休息一天，连续工作超过40小时需安排补休；8.1.3.乙方因特殊情况需请假，应提前[请假天数]天向甲方提出书面申请；8.2.申诉及投诉渠道8.2.1.乙方对甲方的工作安排或待遇有异议，可通过[申诉渠道]提出申诉；8.2.2.甲方应在[处理时限]内对乙方的申诉进行答复；8.3.健康保险8.3.1.甲方为乙方购买[健康保险名称]，保险费用由甲方承担；8.3.2.乙方在保险期间发生意外伤害或疾病，按照保险合同规定享受相关待遇。9.教师行为规范9.1.教学规范9.1.1.乙方应遵守国家教育法律法规，执行教学大纲和学校规章制度；9.1.2.乙方在教学过程中应尊重学生，关心学长，不得体罚或变相体罚学生；9.2.师德规范9.2.2.乙方不得利用职务之便谋取私利，不得参与有损学校声誉的活动；9.3.仪容仪表10.违约责任10.1.甲方违约责任10.1.1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付[违约金比例]的违约金；10.1.2.甲方未按约定提供教学设施或资料，应承担相应的赔偿责任；10.2.乙方违约责任10.2.1.乙方未履行合同约定的教学职责，应承担相应的赔偿责任；10.2.2.乙方因个人原因提前解除合同，应提前[通知期限]天向甲方提出书面申请，并支付[违约金比例]的违约金。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决合同争议；11.1.2.如协商不成，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁；11.2.争议解决程序11.2.1.争议发生后，双方应在[协商期限]内进行协商；11.2.2.协商不成，任何一方均可向[仲裁机构名称]提出仲裁申请。12.合同生效及解除12.1.合同生效条件12.1.1.本合同经双方签字盖章后生效；12.1.2.甲方在[生效日期]前支付乙方首月工资；12.2.合同解除条件12.2.1.双方协商一致，可以解除本合同；12.2.2.任何一方违约，另一方有权解除本合同。13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：教学计划模板13.3.附件三：教师培训计划14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方介入是指在合同履行过程中，为达成合同目的或解决合同争议，由合同双方共同邀请或指定的具有专业资质的第三方机构或个人介入。15.2.第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、争议解决、质量监督等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1.合同双方同意；16.1.2.第三方具备相应的资质和能力；16.1.3.第三方介入不违反法律法规和公序良俗。16.2.第三方介入的程序如下：16.2.1.合同双方共同协商确定第三方介入的事项；16.2.2.合同双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；16.2.3.第三方根据协议履行职责。17.第三方介入的职责与权利17.1.第三方介入的职责：17.1.1.严格按照合同约定和协议内容履行职责；17.1.2.独立、客观、公正地提供专业意见或服务；17.1.3.对介入过程中获取的保密信息负有保密义务。17.2.第三方介入的权利：17.2.1.根据协议约定收取相应的服务费用；17.2.2.在介入过程中，有权要求合同双方提供必要的协助和配合。18.第三方介入的费用承担18.1.第三方介入的费用由合同双方按照协议约定承担；18.2.如合同未约定费用承担方式，则由合同双方平均分担。19.第三方介入的责任限额19.1.第三方介入的责任限额由合同双方在协议中约定；19.2.如协议未约定责任限额，则第三方介入的责任限额为[金额]元；19.3.第三方介入的责任限额仅限于因其故意或重大过失造成的损失。20.第三方介入与其他各方的划分说明20.1.第三方介入仅限于合同履行过程中的特定事项，不影响合同双方的权利义务；20.2.第三方介入的介入行为不构成合同双方之间的代理关系；20.3.第三方介入的介入行为不改变合同双方之间的合同关系。21.第三方介入的争议解决21.1.如合同双方与第三方在介入过程中发生争议，应通过协商解决；21.2.协商不成的，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁。22.第三方介入的终止22.1.第三方介入完成后，合同双方应共同确认；22.2.第三方介入终止后，合同双方应按照协议约定处理后续事宜。23.本合同修正条款的生效23.1.本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效；23.2.本合同修正条款作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出托管班教师的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：该说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作职责和标准。2.附件二：教学计划模板要求：提供教学计划的格式和内容要求，包括教学目标、教学内容、教学方法等。说明：该模板作为合同附件，用于指导乙方制定和执行教学计划。3.附件三：教师培训计划要求：列出教师培训的内容、时间、方式等，包括专业培训、技能培训等。说明：该计划作为合同附件，用于确保乙方得到必要的培训和职业发展。4.附件四：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的条件、程序、职责、权利、费用承担、责任限额等。说明：该协议作为合同附件，用于规范第三方介入的行为和责任。5.附件五：争议解决规则要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：该规则作为合同附件，用于指导合同双方在发生争议时的解决途径。6.附件六：合同履行记录要求：记录合同履行过程中的重要事项，包括会议纪要、通知、文件等。说明：该记录作为合同附件，用于证明合同履行情况和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资；甲方未提供合同约定的教学设施或资料；乙方未履行合同约定的教学职责；乙方因个人原因提前解除合同；第三方介入过程中违反协议约定。2.责任认定标准：甲方违约：根据违约金额或损失程度，支付乙方相应的违约金或赔偿金；乙方违约：根据违约行为对甲方造成的损失，承担相应的赔偿责任；第三方违约：根据第三方介入协议约定，承担相应的违约责任。3.示例说明：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应支付乙方[金额]元的违约金；乙方未按照教学计划进行教学，导致教学质量下降，乙方应承担相应的赔偿责任；第三方在介入过程中泄露乙方隐私，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024年教育机构托管班教师职位聘用合同(全新)2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用职位及工作内容2.1聘用职位2.2工作内容2.3工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作时间及休息时间4.1工作时间4.2休息时间4.3加班制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4休假待遇6.教学及教学质量要求6.1教学大纲及教材6.2教学质量标准6.3教学考核7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.解除合同10.1解除合同的条件10.2解除合同的程序10.3解除合同的补偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1合同附件12.2合同变更12.3合同生效13.合同签订13.1签订主体13.2签订日期13.3签订地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系电话：____________________1.2被聘用方信息（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号码：____________________（4）出生日期：____________________（5）联系电话：____________________（6）住址：____________________2.聘用职位及工作内容2.1聘用职位：____________________2.2工作内容：（1）负责____________________（2）负责____________________（3）负责____________________2.3工作地点：____________________3.聘用期限3.1起止日期：____________________至____________________3.2合同续签条件：____________________4.工作时间及休息时间4.1工作时间：____________________4.2休息时间：____________________4.3加班制度：____________________5.薪酬及福利待遇5.1基本工资：____________________元/月5.2奖金及津贴：____________________5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定缴纳5.4休假待遇：（1）法定节假日：____________________（2）带薪年假：____________________（3）病假：____________________6.教学及教学质量要求6.1教学大纲及教材：____________________6.2教学质量标准：（1）按照国家及地方相关规定执行（2）达到本机构教学标准6.3教学考核：（1）定期进行教学评估（2）考核内容包括但不限于教学质量、学生满意度等7.培训与发展7.1培训机会：____________________7.2职业发展规划：____________________8.保密条款8.1保密范围：（1）本机构的商业秘密（2）学生及家长的个人信息（3）其他与本机构业务相关的保密信息8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年8.3违约责任：（1）违反保密义务，泄露保密信息，造成本机构损失的，承担赔偿责任（2）违反保密义务，导致本机构声誉受损的，承担相应责任9.违约责任9.1违约情形：（1）被聘用方未履行合同约定的工作职责（2）被聘用方违反保密条款（3）被聘用方因故意或重大过失导致学生或本机构利益受损9.2违约责任承担：（1）根据违约情形，赔偿本机构因此遭受的损失（2）如违约行为严重，本机构有权解除合同10.解除合同10.1解除合同的条件：（1）被聘用方严重违反合同约定（2）因不可抗力导致合同无法履行（3）双方协商一致解除合同10.2解除合同的程序：（1）提前通知对方（2）书面确认解除合同（3）办理相关手续10.3解除合同的补偿：（1）按照合同约定支付解除合同的经济补偿（2）根据实际情况，支付被聘用方相应的工资及福利待遇11.争议解决11.1争议解决方式：（1）协商解决（2）申请仲裁（3）向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：（1）本机构所在地仲裁委员会（2）有管辖权的人民法院12.其他约定12.1合同附件：（1）被聘用方个人简历（2）工作职责说明书（3）教学大纲及教材12.2合同变更：（1）合同内容变更需经双方协商一致（2）书面确认变更内容12.3合同生效：（1）自双方签字（或盖章）之日起生效（2）一式两份，双方各执一份13.合同签订13.1签订主体：（1）聘用方：____________________（2）被聘用方：____________________13.2签订日期：____________________13.3签订地点：____________________14.合同附件（1）被聘用方个人简历（2）工作职责说明书（3）教学大纲及教材第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入合同关系的独立第三方主体，包括但不限于中介方、担保方、评估方、咨询方等。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、风险程度及合同约定确定。2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在附件中详细列明。3.第三方介入的必要性及程序3.1第三方介入的必要性：（1）协助甲乙双方完成合同履行（2）降低合同风险（3）提高合同履行的效率3.2第三方介入的程序：（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事项及范围（2）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议（3）第三方按照合作协议履行相关职责4.第三方权利（1）根据合作协议，要求甲乙双方提供必要的信息和协助（2）根据合同约定，获得相应的报酬（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估5.第三方义务（1）按照合作协议，履行相应的职责（2）保守甲乙双方的商业秘密（3）确保其提供的服务符合相关法律法规及行业标准6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：（1）第三方应独立于甲方，不得与甲方存在利益冲突（2）第三方在履行职责过程中，不得损害甲方的合法权益6.2第三方与乙方的划分：（1）第三方应独立于乙方，不得与乙方存在利益冲突（2）第三方在履行职责过程中，不得损害乙方的合法权益6.3第三方与甲乙双方的关系