2025年度餐饮配送行业人才培养与输出合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐饮配送行业人才培养与输出合同合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写其名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展和人们生活水平的提高，餐饮配送行业在近年来得到了迅速发展。为满足市场需求，提高餐饮配送行业的整体素质，甲方决定与乙方合作，共同开展餐饮配送行业人才培养与输出工作。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲乙双方在餐饮配送行业人才培养与输出方面的权利、义务和责任，确保人才培养与输出工作的顺利进行，提高餐饮配送行业整体水平。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所提及的“餐饮配送行业”是指从事餐饮食品配送、外卖服务、冷链物流等相关业务的企业或个体经营者。3.2关键词解释：（1）人才培养：指甲方根据乙方提供的人才需求，对乙方员工进行培训，提高其业务能力和综合素质。（2）输出：指甲方将经过培训的乙方员工派遣至甲方或甲方指定的餐饮配送企业工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方提供真实、准确的人才需求信息。（2）甲方有权对乙方员工进行培训，提高其业务能力和综合素质。（3）甲方有权根据乙方员工的表现和业绩，调整其工作岗位和薪酬待遇。（4）甲方应按照合同约定，为乙方员工提供必要的培训设施和条件。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供人才培养和输出服务。（2）乙方应按照合同约定，向甲方提供真实、准确的人才需求信息。（3）乙方应积极配合甲方进行人才培养和输出工作，为甲方提供必要的支持。（4）乙方应对其员工进行管理，确保其遵守国家法律法规和甲方规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：甲方培训地点：_______乙方工作地点：_______5.3合同履行方式：（1）甲方负责组织、实施人才培养计划，并对乙方员工进行培训。（2）甲方将经过培训的乙方员工派遣至甲方或甲方指定的餐饮配送企业工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同期满，双方无续签意向；（2）因不可抗力等原因，导致本合同无法履行；（3）双方协商一致，决定终止本合同。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方应在收到终止合同通知后，在15日内完成合同终止手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定，妥善处理剩余事宜；（2）本合同终止后，双方不再承担合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）人才培养费用：包括培训课程开发、师资聘请、教材资料等费用。（2）输出费用：包括派遣员工的薪资、社会保险、福利待遇等费用。（3）管理费用：包括合同管理、事务处理、日常沟通等费用。（4）其他费用：根据实际情况，经双方协商一致的其他费用。7.2支付方式：乙方应在合同签订后5个工作日内，向甲方支付人才培养费用总额的50%作为预付款。乙方在甲方完成人才培养并派遣员工至甲方或甲方指定的餐饮配送企业工作后，甲方应向乙方开具发票，乙方应在收到发票后15个工作日内支付剩余的50%费用。7.3支付时间：（1）预付款支付时间：合同签订后5个工作日内。（2）剩余费用支付时间：人才培养及员工输出完成后的15个工作日内。7.4支付条款：（1）双方应按照约定的支付方式和时间，及时足额支付各项费用。（2）如因甲方原因导致人才培养及员工输出工作未能按期完成，甲方应退还乙方已支付的部分费用。（3）如因乙方原因导致人才培养及员工输出工作未能按期完成，乙方应向甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定提供培训设施和条件的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供设施和条件部分费用的20%。（2）甲方未按合同约定派遣员工至乙方或甲方指定的餐饮配送企业工作的，应向乙方支付违约金，违约金为未派遣员工工资的10%。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定提供真实、准确的人才需求信息的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。（2）乙方未按合同约定支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的5%。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照合同约定支付违约金。（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本合同的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动、社会动乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策变动、行政命令等。（3）社会异常事件：战争、恐怖袭击、社会动乱等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密的合同内容；（2）法律法规规定不得转让的合同内容。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对乙方员工进行培训、考核、调整岗位和薪酬的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方员工进行保密教育、知识产权保护和职业道德培训的权利。（2）甲方保留对乙方员工在合同履行期间违反国家法律法规、甲方规章制度等行为的处理权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：双方对合同内容进行修改或补充，应书面提出，经双方协商一致后，以书面形式签字盖章。14.2修改和补充效力：修改和补充内容与本合同具有同等法律效力，与本合同一并构成完整的合同文本。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，共同完成人才培养与输出工作。15.2协作与配合方式：（1）甲方应按照乙方需求，提供人才培养方案、课程设置和师资力量。（2）乙方应按照甲方要求，提供培训场地、设备和学员信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同内容相冲突的口头协议或先前的协议均视为无效。16.3增减条款：本合同条款可根据实际情况进行增减，但任何增减条款均需以书面形式并由双方签字盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.人才培养计划书2.培训课程大纲3.培训师资名单4.培训场地及设备清单5.员工派遣协议6.薪资福利方案7.保密协议8.争议解决协议9.不可抗力事件证明材料10.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定提供培训设施和条件。b.未按合同约定派遣员工至乙方或甲方指定的餐饮配送企业工作。乙方违约：a.未按合同约定提供真实、准确的人才需求信息。b.未按合同约定支付费用。c.泄露保密内容。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及双方提供的证据。任何一方认为对方存在违约行为，应向对方发出书面违约通知，并提供相应证据。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.仲裁：指双方在争议发生后，自愿将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指一方当事人因另一方当事人的侵权行为或者违约行为，依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院作出判决的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训过程中，学员对课程内容有异议。解决办法：及时调整课程内容，确保培训质量。2.问题：乙方员工派遣后，工作表现不符合预期。解决办法：对员工进行绩效评估，根据评估结果进行培训和调整。3.问题：合同履行过程中，出现不可抗力事件。解决办法：按照合同约定处理，如需变更合同内容，双方协商一致后进行修改。4.问题：双方对合同条款理解不一致。解决办法：重新解释合同条款，确保双方对合同内容有共同理解。5.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识教育，采取必要的技术和管理措施，防止保密内容泄露。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：第三方合同主体指在本合同中作为甲方或乙方参与人才培养与输出活动的其他独立法人或自然人。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，履行其在人才培养与输出活动中的责任，包括但不限于提供培训资源、协助完成培训任务等。3.第三方权利：第三方有权获取其提供的培训资源和服务对应的报酬。第三方有权根据合同约定，参与人才培养与输出活动的决策和管理。4.第三方义务：第三方应保证其提供的培训资源和服务符合合同要求。第三方应遵守合同约定，保守商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供详细的培训计划和课程大纲。乙方有权要求甲方保证培训师资的专业性和教学质量。乙方有权对培训效果进行评估，并提出改进意见。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方提供的培训后的就业推荐服务。乙方有权在合同期内享受甲方提供的职业发展规划和职业培训服务。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定提供培训资源或服务的，应向乙方支付违约金。甲方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据培训需求调整培训计划和课程设置。甲方可对乙方派遣的员工进行考核，并根据考核结果调整派遣计划。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方在人才培养与输出活动中的收益分成。甲方可利用乙方的人力资源，提升自身在餐饮配送行业的影响力。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定提供人才需求的，应向甲方支付违约金。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。乙方未经甲方同意，不得将合同权利和义务转让给第三方。全文完。2025年度餐饮配送行业人才培养与输出合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同目的1.2定义与解释2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.人才培养计划3.1人才培养目标3.2人才培养方式3.3人才培养周期4.课程设置4.1课程内容4.2课程安排4.3课程考核5.教学资源5.1教学设施5.2教学资料5.3教学支持6.师资力量6.1师资要求6.2师资安排6.3师资考核7.学生选拔与录取7.1选拔标准7.2录取程序7.3学员资格8.教学实施8.1教学计划8.2教学进度8.3教学质量9.学生实习9.1实习安排9.2实习单位9.3实习考核10.薪资待遇10.1学员薪资10.2奖励与补贴10.3薪资调整11.合同期限11.1合同起始日期11.2合同终止日期11.3合同续签12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同附件14.5合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同目的本合同旨在明确甲方（餐饮配送企业）与乙方（培训机构）在2025年度内合作开展餐饮配送行业人才培养与输出工作的具体内容、责任与义务，确保人才培养计划的有效实施。1.2定义与解释餐饮配送行业：指从事餐饮产品配送服务的行业；人才培养：指乙方根据甲方需求，对餐饮配送行业从业人员进行专业技能和素质培训；输出：指乙方将培养合格的餐饮配送行业从业人员输送给甲方。2.合同双方2.1甲方信息甲方名称：X餐饮配送有限公司甲方地址：省市区路号法定代表人：X联系电话：X2.2乙方信息乙方名称：X职业培训学校乙方地址：省市区路号法定代表人：X联系电话：X3.人才培养计划3.1人才培养目标具备扎实的餐饮配送专业技能；熟悉餐饮配送行业相关法律法规；具备较强的团队合作能力和沟通能力。3.2人才培养方式理论教学：开设餐饮配送、食品安全、服务礼仪等课程；实践教学：组织学员进行现场操作、模拟演练等；实习实训：安排学员到甲方合作企业进行实习实训。3.3人才培养周期人才培养周期为6个月，自合同生效之日起计算。4.课程设置4.1课程内容课程内容包括但不限于：餐饮配送基础知识；食品安全与卫生；服务礼仪与沟通技巧；餐饮配送流程与操作规范；餐饮配送设备与工具的使用。4.2课程安排课程安排如下：理论教学：每周2天，共计8周；实践教学：每周2天，共计8周；实习实训：每周3天，共计12周。4.3课程考核课程考核分为理论考核和实践考核，考核成绩合格者方可结业。5.教学资源5.1教学设施教室：配备多媒体教学设备；实习实训基地：具备餐饮配送实操条件的场地；图书资料：提供相关书籍和资料。5.2教学资料教学大纲；教学课件；实操指导书；考核标准。5.3教学支持教师辅导；学员咨询；考核评定。6.师资力量6.1师资要求具有相关专业背景和丰富实践经验；熟悉餐饮配送行业最新动态。6.2师资安排乙方根据课程设置，安排具有相应资质的教师授课。6.3师资考核乙方对教师进行定期考核，确保教学质量。7.学生选拔与录取7.1选拔标准学生选拔标准如下：年龄在18至35周岁之间；具备一定的计算机操作能力；对餐饮配送行业有热情，愿意从事相关工作。7.2录取程序录取程序如下：乙方发布招生简章，公布招生信息；应聘者提交报名材料；乙方组织面试，对报名者进行综合素质评估；乙方根据面试结果，确定录取名单；乙方向录取者发送录取通知书。7.3学员资格按时参加培训课程；遵守培训纪律；积极参与实习实训；完成培训课程并取得结业证书。8.教学实施8.1教学计划教学计划如下：制定详细的课程表，明确每门课程的教学内容、教学时间和考核方式；安排教师进行备课，确保教学内容与行业需求相符合；定期召开教学会议，讨论教学进度和问题。8.2教学进度教学进度如下：理论教学：每月完成2门课程的教学；实践教学：每月完成2门课程的实践教学；实习实训：每月安排1周实习实训。8.3教学质量教学质量如下：教师根据课程要求，进行教学评估和反馈；学员根据课程要求，进行自我评估和反馈；乙方定期对教学质量进行评估，确保教学质量符合标准。9.学生实习9.1实习安排实习安排如下：安排学员到甲方合作企业进行实习；实习期间，甲方提供必要的实习指导和培训；实习时间为6周，每周3天。9.2实习单位9.3实习考核实习考核如下：甲方对学员的实习表现进行评估；10.薪资待遇10.1学员薪资学员在培训期间，由乙方按照国家规定支付生活补贴，具体金额为每月X元。10.2奖励与补贴优秀学员奖：每月X元；实习优秀学员奖：X元。10.3薪资调整学员培训结束后，根据甲方企业规定，薪资待遇将进行调整。11.合同期限11.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止日期本合同期限为6个月，自合同生效之日起计算。11.3合同续签本合同期满前，双方如需继续合作，可协商续签。12.违约责任12.1违约情形甲方未按约定支付培训费用；乙方未按约定提供教学资源；学员未按约定参加培训。12.2违约责任支付违约金；承担由此产生的损失；依法承担其他违约责任。12.3违约处理违约处理如下：双方协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商或诉讼。13.2争议解决机构协商不成，争议解决机构为有管辖权的人民法院。13.3争议解决程序争议解决程序如下：双方协商；向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同解除本合同解除如下：双方协商一致解除；出现合同约定的解除情形。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：培训课程表；教学资源清单；学员名单；实习协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外，参与本合同实施过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构合作方等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任界定第三方在合同中的责任限于其提供服务或履行合同义务的部分。第三方对因其自身原因造成的损失或损害，应承担相应的法律责任。15.2.2第三方责任限额甲方和乙方应与第三方协商确定第三方责任限额，该限额应在合同中明确。若第三方责任导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿不超过其责任限额的金额。15.3第三方介入情形需要第三方提供专业服务，如市场调研、课程开发等；需要第三方协助执行培训计划，如提供实习实训基地；需要第三方作为中介，协助解决合同执行中的争议。15.4第三方权利15.4.1第三方权利界定根据合同约定，获取甲乙双方提供的必要信息；在合同约定的范围内，独立开展业务活动；在合同约定的范围内，享受合同中约定的权益。15.4.2第三方权益保障甲乙双方应保障第三方的合法权益，包括但不限于：确保第三方提供的服务或履行的义务符合合同约定；不得无故干涉第三方的正常业务活动；不得侵犯第三方的知识产权。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分第三方与甲乙双方的责任划分如下：第三方对因其自身原因造成的损失或损害承担责任；甲乙双方对因其自身原因造成的损失或损害承担责任；因第三方原因造成的损失或损害，第三方应承担主要责任。15.5.2权利义务划分第三方与甲乙双方的权利义务划分如下：第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付费用；甲乙双方有权要求第三方按照合同约定提供服务或履行义务；第三方有权享受合同中约定的权益；甲乙双方有权要求第三方履行合同约定的责任。15.6第三方变更与退出15.6.1第三方变更若需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。变更后的第三方应继续履行原合同中的义务。15.6.2第三方退出第三方退出合同的情形包括：第三方无法履行合同义务；第三方违约；甲乙双方协商一致。15.7第三方争议解决第三方介入合同过程中产生的争议，应按照本合同第13条“争议解决”中的规定进行处理。15.8第三方保密第三方在合同执行过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。15.9第三方合作协议若第三方参与本合同，甲乙双方应与第三方另行签订合作协议，明确双方的权利义务和责任。合作协议应与本合同一致或更具体。15.10第三方资质要求第三方参与本合同，应具备相应的资质和条件，如专业能力、财务状况、信誉等。甲乙双方有权对第三方的资质进行审查。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：餐饮配送行业人才培养计划详细要求：包含人才培养目标、课程设置、师资力量、学生选拔与录取标准等。2.附件二：教学资源清单详细要求：列出所有教学设施、教学资料、教学支持等资源的详细清单。说明：确保乙方提供的教学资源满足人才培养需求。3.附件三：学员名单详细要求：包含学员的基本信息、录取日期、课程进度等。说明：用于跟踪学员的学习情况和进度。4.附件四：实习协议详细要求：明确实习单位的职责、实习内容、实习时间等。说明：确保实习环节的有效性和学员权益的保护。5.附件五：师资力量评估报告详细要求：评估教师的资质、教学能力、教学效果等。说明：用于评估教师的教学质量。6.附件六：教学质量评估报告详细要求：评估教学计划的实施效果、学员满意度等。说明：用于持续改进教学质量。7.附件七：第三方合作协议详细要求：明确第三方在合同中的角色、责任、权利等。说明：确保第三方参与合作的合法性和有效性。8.附件八：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护甲乙双方的商业秘密和敏感信息。9.附件九：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付培训费用；未按约定提供教学资源；未经乙方同意，擅自更改培训计划。乙方违约行为：未按约定提供合格的师资力量；未按约定提供教学资源；2.责任认定标准：甲方违约责任认定：逾期支付培训费用，应向乙方支付违约金；未按约定提供教学资源，应赔偿乙方因此造成的损失；未经乙方同意更改培训计划，应承担相应责任。乙方违约责任认定：未按约定提供合格的师资力量，应向甲方赔偿损失；未按约定提供教学资源，应赔偿甲方因此造成的损失；3.违约责任示例：甲方未按时支付培训费用，逾期10天，应向乙方支付违约金10000元；乙方未按约定提供教学资源，导致课程无法正常进行，应赔偿甲方损失5000元；全文完。2025年度餐饮配送行业人才培养与输出合同2合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同期限1.5合同金额1.6合同内容概述第二章人才培养目标2.1人才培养方向2.2人才培养数量2.3人才培养标准2.4人才培养周期第三章人才培养计划3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训教材与资料3.4培训方式与时间安排第四章人才培养实施4.1培训场地与设施4.2培训师资安排4.3培训课程实施4.4培训质量监控第五章人才输出安排5.1人才输出岗位5.2人才输出时间5.3人才输出方式5.4人才输出保障第六章质量保证措施6.1培训质量保证6.2人才输出质量保证6.3人才跟踪服务6.4质量监督与评估第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同生效日期第十二章其他约定12.1通知与送达12.2合同附件12.3合同份数第十三章合同附件13.1人才培养计划书13.2培训课程表13.3人才输出计划表13.4保密协议第十四章合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲方在餐饮配送行业具有丰富的经验，乙方具备相关人才培养能力，双方本着互利共赢的原则，经友好协商，就2025年度餐饮配送行业人才培养与输出事宜达成如下协议。1.2合同目的本合同旨在通过甲乙双方的共同努力，培养一批具备餐饮配送行业所需专业技能和素质的人才，以满足甲方的人才需求。1.3合同双方甲方：负责提供人才培养所需的资金、场地、设备等资源，并负责人才的招聘、使用和管理工作。乙方：负责人才的培养工作，包括课程设置、师资安排、教材编写等。1.4合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。1.5合同金额本合同总金额为人民币[合同金额]元，具体支付方式如下：（1）合同签订后，甲方支付乙方人民币[预付款金额]元作为预付款；（2）乙方完成人才培养计划后，甲方支付剩余款项。1.6合同内容概述本合同主要包括人才培养目标、人才培养计划、人才培养实施、人才输出安排、质量保证措施、违约责任、保密条款、合同解除与终止、争议解决、合同生效与修改、其他约定等内容。第二章人才培养目标2.1人才培养方向乙方应根据甲方需求，培养具备餐饮配送行业所需的专业技能和素质的人才。2.2人才培养数量乙方应在合同期限内，为甲方培养[人才培养数量]名合格人才。2.3人才培养标准人才培养标准应符合甲方需求和行业规范，具体标准由双方另行协商确定。2.4人才培养周期人才培养周期为[人才培养周期]个月。第三章人才培养计划3.1培训课程设置乙方应根据甲方需求，设置相应的培训课程，包括但不限于餐饮服务、配送管理、食品安全等方面的内容。3.2培训师资力量乙方应具备专业的培训师资力量，确保培训质量。3.3培训教材与资料乙方应提供高质量的培训教材与资料，并确保其与培训课程相匹配。3.4培训方式与时间安排培训方式包括但不限于课堂讲授、实践操作、案例分析等。具体时间安排由双方另行协商确定。第四章人才培养实施4.1培训场地与设施乙方应提供满足培训需求的场地与设施。4.2培训师资安排乙方应安排具备相关资质和经验的师资进行培训。4.3培训课程实施乙方应严格按照培训计划执行课程，确保培训质量。4.4培训质量监控乙方应建立培训质量监控体系，确保培训效果。第五章人才输出安排5.1人才输出岗位乙方培养的人才将输出至甲方指定的岗位。5.2人才输出时间人才输出时间为[人才输出时间]。5.3人才输出方式人才输出方式为直接输出至甲方。5.4人才输出保障乙方应确保输出的人才符合甲方要求，并提供必要的保障措施。第六章质量保证措施6.1培训质量保证乙方应建立培训质量保证体系，确保培训质量。6.2人才输出质量保证乙方应确保输出的人才具备合同约定的素质和能力。6.3人才跟踪服务乙方应提供人才跟踪服务，协助甲方解决人才在使用过程中遇到的问题。6.4质量监督与评估甲方有权对乙方的人才培养和质量保证措施进行监督和评估。第七章违约责任7.1违约情形（1）乙方未按照合同约定完成人才培养任务；（2）乙方提供的人才不符合合同约定的质量标准；（3）甲方未按照合同约定支付款项；（4）任何一方违反合同约定的保密条款。7.2违约责任（1）乙方未按照合同约定完成人才培养任务的，应向甲方支付违约金；（2）乙方提供的人才不符合合同约定的质量标准的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方未按照合同约定支付款项的，应向乙方支付违约金；（4）任何一方违反合同约定的保密条款的，应承担相应的法律责任。第八章保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。8.2保密期限本合同终止后，双方仍需对保密内容承担保密义务，保密期限为[保密期限]年。8.3保密责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后仍不改正；（2）由于不可抗力原因，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方履行完毕合同约定的各项义务；（3）合同解除。9.3合同解除与终止程序任何一方要求解除或终止合同时，应提前[解除或终止提前通知期]天书面通知对方。第十章争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。10.2争议解决机构[争议解决机构名称]，仲裁规则适用[仲裁规则名称]。10.3争议解决程序仲裁程序按照[仲裁规则名称]的规定进行。第十一章合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。第十二章其他约定12.1通知与送达除法律另有规定外，本合同项下的通知应以书面形式发送至双方约定的地址。通知自发送之日起[通知生效期限]后视为送达。12.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三章合同附件13.1人才培养计划书13.2培训课程表13.3人才输出计划表13.4保密协议第十四章合同签署与生效日期14.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权条款说明：甲方作为主导方，享有对人才培养方向、课程设置、师资选拔等方面的决定权。具体内容如下：（1）甲方有权根据市场需求和技术发展趋势，调整人才培养计划；（2）甲方有权选择合适的师资力量，确保教学质量；（3）甲方有权对乙方提供的教学内容、教学方法等进行监督和指导。1.2甲方资源支持条款说明：甲方应提供必要的教学资源，包括但不限于场地、设备、教材等。具体内容如下：（1）甲方应提供符合要求的培训场地，确保培训环境舒适、安全；（2）甲方应提供必要的培训设备，如计算机、投影仪等；1.3甲方考核评价条款说明：甲方应建立完善的考核评价体系，对乙方的人才培养成果进行评估。具体内容如下：（1）甲方定期对乙方的人才培养工作进行考核，包括教学质量、学员满意度等；（2）甲方对乙方培养的人才进行考核，包括专业知识、实际操作能力等；（3）考核结果作为乙方绩效考核的重要依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主权条款