离职技术人员保密协议

离职技术人员保密协议合同编号：__________甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（离职技术人员）：身份证号码：地址：联系方式：一、引言1.协议背景鉴于乙方曾在甲方处担任技术人员，在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密和保密信息，为了保护甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，达成如下保密协议。2.协议目的本协议的目的在于明确乙方在离职后对甲方保密信息的保密义务，防止保密信息的泄露和不当使用，维护甲方的商业利益和竞争优势。二、定义与解释1.定义（1）“保密信息”指甲方拥有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或竞争优势的任何信息，包括但不限于技术信息、商业信息、经营信息、客户信息等。（2）“技术成果”指乙方在甲方工作期间或离职后，利用甲方的物质技术条件或在甲方的业务范围内所取得的任何发明、实用新型、外观设计、著作权、技术秘密等成果。（3）“竞业限制”指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.解释规则本协议中的标题仅为方便阅读而设，不应影响本协议的解释。除非上下文另有明确说明，本协议中使用的单数形式的词语包括复数形式，复数形式的词语包括单数形式。三、保密信息的范围1.保密信息的界定保密信息包括但不限于以下内容：（1）甲方的技术方案、设计图纸、工艺流程、技术指标、测试数据等技术信息。（2）甲方的客户名单、客户需求、销售渠道、营销策略、价格政策等商业信息。（3）甲方的财务报表、财务预算、成本核算、利润分析等经营信息。（4）甲方的内部管理文件、规章制度、会议纪要、工作流程等管理信息。（5）其他经甲方明确标识为保密信息的信息。2.示例与说明例如，甲方正在研发的一项新产品的技术方案，包括产品的结构设计、功能特点、原材料选择等内容，属于甲方的保密信息。又如，甲方的一份重要客户名单，包括客户的名称、联系方式、采购需求等内容，也属于甲方的保密信息。四、保密义务1.一般保密义务乙方同意在任何时候都对保密信息予以严格保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。乙方应采取一切合理的措施保护保密信息的安全，防止保密信息的泄露。2.特定保密措施（1）乙方应妥善保管保密信息，不得将保密信息随意放置在公共场所或易于被他人获取的地方。（2）乙方在使用保密信息时，应仅限于为甲方的利益服务，不得将保密信息用于与甲方业务无关的目的。（3）乙方在与第三方合作时，如涉及到保密信息的使用，应事先获得甲方的书面同意，并与第三方签订保密协议，保证保密信息的安全。五、离职后的保密期限1.保密期限的确定乙方的保密期限自离职之日起计算，为[具体年限]年。2.期限的延长与缩短（1）在保密期限内，如甲方发觉乙方有违反本协议的行为，甲方有权要求乙方延长保密期限，延长的期限为甲方发觉乙方违约行为之日起[具体年限]年。（2）如乙方在保密期限内严格遵守本协议的约定，甲方可以根据实际情况决定是否缩短乙方的保密期限，但缩短后的保密期限不得少于[最低年限]年。六、竞业限制1.竞业限制的范围（1）乙方在离职后[具体年限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）与甲方有竞争关系的单位包括但不限于与甲方在同一行业、同一领域或同一地区从事相同或相似业务的单位。2.竞业限制的期限竞业限制的期限自乙方离职之日起计算，为[具体年限]年。3.竞业限制的补偿（1）甲方应在乙方离职后的[具体时间]内，向乙方支付竞业限制补偿费。补偿费的标准为乙方离职前月平均工资的[具体比例]，按月支付。（2）如乙方违反竞业限制约定，应向甲方返还已支付的竞业限制补偿费，并按照竞业限制补偿费的[具体倍数]向甲方支付违约金。七、技术成果的归属1.在职期间的技术成果（1）乙方在甲方工作期间所取得的技术成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权、技术秘密等，归甲方所有。（2）乙方应在技术成果完成后及时向甲方报告，并按照甲方的要求提交相关的技术资料和文件。2.离职后的技术成果（1）乙方在离职后一年内所取得的与在甲方工作期间的业务相关的技术成果，归甲方所有。（2）乙方在离职后所取得的与在甲方工作期间的业务无关的技术成果，归乙方所有，但乙方应向甲方书面说明该技术成果与甲方业务无关。八、保密信息的返还与销毁1.返还的要求乙方在离职时，应将其所持有的与甲方有关的保密信息及载体全部返还给甲方，包括但不限于文件、资料、磁盘、光盘等。2.销毁的方式与证明（1）如甲方要求乙方销毁某些保密信息，乙方应按照甲方的要求采取合理的销毁方式进行销毁，如粉碎、删除等。（2）乙方应向甲方提供销毁的证明，如销毁清单、照片、视频等，以证明保密信息已经被彻底销毁。九、违约责任1.违约行为的界定（1）乙方违反本协议的任何约定，向第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息的行为，视为违约行为。（2）乙方违反竞业限制约定，在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务的行为，视为违约行为。（3）乙方未按照本协议的约定返还或销毁保密信息的行为，视为违约行为。2.违约责任的形式（1）如乙方发生违约行为，应立即停止违约行为，并采取积极措施消除违约行为所造成的影响。（2）乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前月平均工资的[具体倍数]。（3）如违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于甲方因保密信息泄露而遭受的经济损失、名誉损失、法律费用等。3.损害赔偿的计算（1）甲方的损失包括直接损失和间接损失。直接损失是指因保密信息泄露而导致的甲方的实际财产损失，如研发费用的浪费、市场份额的下降等。间接损失是指因保密信息泄露而导致的甲方的预期利益损失，如未来利润的减少等。（2）甲方的损失应根据实际情况进行计算，如无法准确计算，可由双方协商确定或由法院或仲裁机构根据相关法律法规和证据进行裁决。十、争议解决1.协商解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在一方提出书面协商请求后[具体天数]日内开始，并在[具体天数]日内达成协商一致。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼的选择（1）如甲乙双方在本协议中约定了仲裁条款，则双方应将争议提交仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。（2）如甲乙双方在本协议中未约定仲裁条款，则双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.管辖法院或仲裁机构（1）如双方选择仲裁，仲裁机构为[具体仲裁机构名称]。（2）如双方选择诉讼，管辖法院为甲方所在地的人民法院。十一、通知与送达1.通知的方式甲乙双方之间的任何通知或通讯应以书面形式通过以下方式送达：（1）专人送达：通知方应将通知送达至对方的地址，并取得对方的签收。（2）邮寄送达：通知方应将通知通过挂号信或特快专递的方式邮寄至对方的地址，以邮戳日期为送达日期。（3）邮件送达：通知方应将通知发送至对方的电子邮箱，以邮件发送成功的日期为送达日期。2.送达的确认（1）如采用专人送达或邮寄送达的方式，对方签收或邮件签收记录即为送达的确认。（2）如采用邮件送达的方式，对方回复邮件或邮件系统显示对方已阅读邮件即为送达的确认。十二、协议的变更与解除1.变更的条件与程序（1）本协议的任何变更应由甲乙双方书面协商一致，并签署书面协议。（2）如法律法规或政策发生变化，导致本协议的部分条款无法履行或需要变更，甲乙双方应根据法律法规或政策的要求进行协商变更。2.解除的情形与后果（1）本协议可因以下情形解除：甲乙双方书面协商一致解除本协议。乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议。法律法规规定的其他解除情形。（2）本协议解除后，乙方仍应按照本协议的约定履行保密义务，但竞业限制的期限应相应缩短。如乙方已收取竞业限制补偿费，应按照实际履行竞业限制的期限与约定的竞业限制期限的比例返还剩余部分。十三、其他条款1.法律适用本协议受[具体法律法规]的管辖和解释。2.协议的独立性本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力和可执行性。3.协议的完整性本协议构成甲乙双方之间关于保密事项的完整协议，取代之前双方之间的任何口头或书面协议。十四、附则1.