员工内部退养协议书

员工内部退养协议书合同编号：__________甲方（企业名称）：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工姓名）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、总则1.协议目的本协议旨在规范员工内部退养事宜，保障员工在内部退养期间的合法权益，同时保证企业的正常运营。2.适用范围本协议适用于符合内部退养条件的甲方员工。二、内部退养条件1.年龄要求乙方达到法定退休年龄前[X]年，且距法定退休年龄不足[X]年。2.工作年限要求乙方在甲方连续工作满[X]年。3.其他条件乙方经甲方认定，因身体原因或其他特殊情况，无法继续胜任原工作岗位。三、内部退养待遇1.工资待遇（1）乙方内部退养期间，甲方按照乙方退养前月工资的[X]%发放退养工资。（2）退养工资每月[具体日期]发放。2.福利待遇（1）乙方享受甲方提供的与在职员工相同的福利待遇，包括但不限于节日福利、体检等。（2）乙方的福利待遇标准根据甲方的相关规定执行。3.其他补贴（1）甲方根据乙方的实际情况，给予一定的生活补贴，补贴标准为每月[X]元。（2）乙方如因特殊情况需要额外补贴，可向甲方提出申请，经甲方审核批准后给予相应补贴。四、工作交接1.工作内容交接（1）乙方应在内部退养前将其负责的工作内容详细列出，并与接替人员进行沟通和交接。（2）交接内容包括但不限于工作流程、工作进展情况、客户信息等。2.工作资料交接（1）乙方应将其工作期间所涉及的各类工作资料整理归档，并移交给甲方指定的人员。（2）工作资料包括但不限于文件、报告、合同、数据等。3.交接时间安排（1）乙方应在接到内部退养通知后的[X]个工作日内开始进行工作交接。（2）工作交接应在[X]个工作日内完成，如因特殊情况需要延长交接时间，应经甲方批准。五、社会保险与公积金1.社会保险缴纳（1）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）社会保险的缴费基数按照乙方内部退养前的月工资标准确定。2.公积金缴纳（1）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。（2）公积金的缴费基数和缴费比例按照甲方的相关规定执行。六、协议期限1.起始时间本协议自双方签字盖章之日起生效，内部退养的起始时间为[具体日期]。2.终止时间本协议的终止时间为乙方达到法定退休年龄并办理退休手续之日。七、双方的权利与义务1.员工的权利与义务（1）乙方有权按照本协议的规定享受内部退养待遇。（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。（3）乙方在内部退养期间，不得从事与甲方有竞争关系的工作。2.企业的权利与义务（1）甲方有权根据企业的实际情况，对内部退养政策进行调整。（2）甲方应按照本协议的规定，按时足额为乙方发放内部退养待遇。（3）甲方应为乙方提供必要的帮助和支持，协助乙方解决在内部退养期间遇到的问题。八、协议的变更与解除1.变更条件（1）国家和地方有关法律法规发生变化，本协议的相关内容应相应进行调整。（2）甲方的经营状况或内部管理制度发生重大变化，需要对本协议进行调整的，应提前通知乙方，并经双方协商一致后进行变更。2.解除条件（1）乙方违反本协议的规定，甲方有权解除本协议。（2）甲方未按照本协议的规定按时足额为乙方发放内部退养待遇，乙方有权解除本协议。九、违约责任1.员工的违约责任（1）乙方违反本协议的规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（2）乙方在内部退养期间从事与甲方有竞争关系的工作，应按照甲方的相关规定支付违约金。2.企业的违约责任（1）甲方未按照本协议的规定按时足额为乙方发放内部退养待遇，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。（2）甲方违反本协议的规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决1.协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁机构若协商调解不成，双方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。3.诉讼途径对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、保密条款1.保密内容（1）双方在本协议履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。（2）本协议的内容及双方在协商过程中涉及的相关信息。2.保密期限本协议的保密期限为自本协议生效之日起至双方解除或终止本协议后[X]年。3.违约责任若一方违反本保密条款的规定，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。十二、其他条款1.协议的补充本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。3.协议的份数本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有同等法律效力。十三、附则1.术语解释（1）本协议中所称的“内部退养”，是指甲方根据企业的实际情况，对符合一定条件的员工，在其达到法定退休年龄前，经本人申请，企业批准，实行内部退养的一种制度。（2）本协议中所称的“工资待遇”，是指甲方按照本协议的规定，为乙方发放的退养工资及其他补贴。2.法律法规引用本协议的签订和履行应符合国家和地方有关法律法规的规定。十四、附件1.相关证明材料（1）乙方的身份证复印件。（2）乙方的工作年限证明。