2025年物业公司物业收费员招聘合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物业公司物业收费员招聘合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘对象基本信息2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.招聘条件及要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3专业技能要求3.4其他要求4.招聘流程及时间安排4.1报名时间4.2资格审查时间4.3面试时间4.4录用时间4.5其他安排5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3其他福利7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.招聘费用及支付方式8.1招聘费用8.2支付方式9.合同期限及续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.违约责任10.1招聘方违约责任10.2招聘对象违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密义务的责任12.解除合同条件及程序12.1解除合同条件12.2解除合同程序13.争议解决方式13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：X物业公司1.1.2招聘方地址：省市区路号1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方联系电话：1381.2招聘对象基本信息1.2.1招聘对象姓名：1.2.2招聘对象身份证号码：110101199003071.2.3招聘对象联系方式：13956782.招聘岗位及职责2.1岗位名称：物业收费员2.2岗位职责2.2.1负责物业费的收取、核算和结算工作2.2.2负责与业主沟通，解答业主关于物业费的相关问题2.2.3负责保管和管理物业收费相关文件和资料2.3工作内容2.3.1每日核对收费金额，确保收费准确无误2.3.2定期向业主发放物业费收据2.3.3定期向财务部门报送收费报表3.招聘条件及要求3.1年龄要求：18周岁至45周岁3.3专业技能要求3.3.1熟练使用办公软件，如Word、Excel等3.3.3具备一定的财务知识，熟悉财务流程3.4其他要求3.4.2无不良记录4.招聘流程及时间安排4.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月10日4.2资格审查时间：2024年3月11日至2024年3月15日4.3面试时间：2024年3月16日至2024年3月20日4.4录用时间：2024年3月21日至2024年3月25日4.5其他安排4.5.1招聘方将在规定时间内通知录用人员4.5.2未录用人员恕不另行通知5.工作时间及休息休假5.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时5.2休息休假5.2.1每周休息1天5.2.2国家法定节假日放假5.2.3根据工作需要，可实行调休制度5.3加班规定5.3.1加班需经招聘方同意5.3.2加班工资按照国家规定支付6.薪酬待遇6.1基本工资：人民币3000元/月6.2奖金及补贴6.2.1绩效奖金：根据工作表现，年终发放6.2.2通讯补贴：每月100元6.3其他福利6.3.1享受国家法定社会保险6.3.2提供带薪年假6.3.3定期组织员工活动7.社会保险及公积金7.1社会保险7.1.1招聘方按照国家规定为招聘对象缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2公积金7.2.1招聘方按照国家规定为招聘对象缴纳住房公积金8.招聘费用及支付方式8.1招聘费用8.1.1招聘费用总额为人民币1000元，用于招聘活动的各项支出。8.1.2招聘费用包括但不限于广告费、场地租赁费、资料制作费等。8.2支付方式8.2.1招聘费用由招聘对象在报名时一次性支付。8.2.2招聘对象需在报名时向招聘方指定的账户支付招聘费用。8.2.3招聘方在收到招聘费用后，将提供相应的收据。9.合同期限及续签9.1合同期限9.1.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。9.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。9.2续签条件9.2.1招聘对象在合同期间表现良好，无重大违纪行为。9.2.2招聘方业务发展需要，同意续签。9.3续签程序9.3.1双方应在合同期满前一个月内进行续签谈判。9.3.2续签谈判达成一致后，双方应签订续签协议。10.违约责任10.1招聘方违约责任10.1.1如招聘方未按照合同约定支付薪酬，应向招聘对象支付违约金，违约金为未支付薪酬的1倍。10.1.2如招聘方未按照合同约定提供社会保险和公积金，应承担相应的法律责任。10.2招聘对象违约责任10.2.1如招聘对象未按照合同约定履行工作职责，招聘方有权解除合同，并要求招聘对象支付违约金，违约金为一个月的工资。10.2.2如招聘对象在合同期内擅自离职，应赔偿招聘方因此遭受的损失。11.保密条款11.1保密内容11.1.1招聘方及招聘对象的商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.1.2本合同内容及相关信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。11.3违反保密义务的责任11.3.1如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。12.解除合同条件及程序12.1解除合同条件12.1.1如招聘对象严重违反工作纪律或合同约定，招聘方有权解除合同。12.1.2如招聘方因经营需要或不可抗力因素，需提前一个月通知招聘对象解除合同。12.2解除合同程序12.2.1双方应书面通知对方解除合同。12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。13.争议解决方式13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议。13.1.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲方（招聘方）和乙方（招聘对象）以外的，为达成合同目的或履行合同义务而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。15.2范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于中介服务、咨询服务、培训服务、技术服务等。16.第三方介入的引入16.1引入方式16.1.1甲方在必要时，可引入第三方参与合同的履行。16.2引入程序16.2.1甲方应在引入第三方前，与乙方协商一致，并明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方的责任限额17.1责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲方与第三方在引入第三方前协商确定，并在合同中明确。17.2责任承担17.2.1第三方的责任限于其直接参与的行为或提供的服务。17.2.2第三方的责任不涉及甲方与乙方之间的合同关系。18.第三方的权利和义务18.1权利18.1.1第三方有权根据合同约定，要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。18.2义务18.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量。18.2.2第三方应遵守法律法规和行业规范，不得损害甲方和乙方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。19.2第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。19.3第三方与乙方之间的权利义务关系，由第三方与甲方签订的协议约定。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序20.1.1任何一方需要变更第三方介入的，应提前一个月通知对方。20.2变更内容20.2.1变更内容包括但不限于第三方的更换、职责的调整、权利义务的变更等。21.第三方介入的终止21.1终止条件21.1.1第三方介入的终止条件包括但不限于合同履行完毕、合同解除、合同终止等。21.2终止程序21.2.1第三方介入的终止，由甲方、乙方和第三方协商一致，并签订终止协议。22.第三方介入的费用承担22.1费用承担22.1.1第三方介入的费用由甲方承担，并在合同中明确。22.2费用支付22.2.1第三方介入的费用，按照合同约定或双方协商一致的方式支付。23.第三方介入的信息保密23.1保密义务23.1.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和合同内容。23.2违约责任23.2.1如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方营业执照副本复印件说明：用于证明招聘方的合法注册和经营资格。2.招聘对象身份证复印件说明：用于证明招聘对象的身份信息。3.招聘对象学历证书复印件说明：用于证明招聘对象的学历背景。4.招聘对象工作经历证明说明：用于证明招聘对象的工作经验和技能。5.招聘对象面试合格证明说明：用于证明招聘对象通过面试，具备相应岗位能力。6.招聘对象入职体检报告说明：用于证明招聘对象符合岗位健康要求。7.招聘费用支付凭证说明：用于证明招聘费用已支付。8.社会保险和公积金缴纳证明说明：用于证明招聘方已为招聘对象缴纳社会保险和公积金。9.薪酬发放记录说明：用于证明招聘方已按合同约定支付薪酬。10.绩效考核结果说明：用于证明招聘对象的工作表现。11.合同续签协议说明：用于证明合同续签的达成。12.解除合同协议说明：用于证明合同解除的达成。13.第三方介入协议说明：用于证明第三方介入的达成。14.其他相关文件说明：根据合同履行过程中的实际情况，可能产生的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定1.1未按时支付薪酬责任认定：招聘方应支付违约金，违约金为未支付薪酬的1倍。示例：招聘方应于每月5日前支付上月薪酬，如未按时支付，应支付违约金。1.2未按照合同约定提供社会保险和公积金责任认定：招聘方应承担相应的法律责任。示例：招聘方未按规定为招聘对象缴纳社会保险和公积金，招聘对象可要求招聘方补缴，并承担相应滞纳金。2.招聘对象违约行为及责任认定2.1未按时履行工作职责责任认定：招聘对象应支付违约金，违约金为一个月的工资。示例：招聘对象未按时完成工作任务，应支付违约金。2.2擅自离职责任认定：招聘对象应赔偿招聘方因此遭受的损失。示例：招聘对象在合同期内擅自离职，应赔偿招聘方因招聘和培训新员工而产生的费用。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行合同约定的职责责任认定：第三方应承担相应的违约责任。示例：第三方未按约定提供服务质量，应承担违约责任。3.2泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任。示例：第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。全文完。2024年物业公司物业收费员招聘合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.2招聘人员基本信息2.招聘岗位及职责2.1岗位名称及职责2.2岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘公告发布3.2报名及资格审查3.3面试及考核3.4体检及背景调查3.5录用通知4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.培训与发展6.1入职培训6.2职业发展规划6.3职称评定7.工作纪律与考核7.1工作纪律7.2考核制度7.3处罚措施8.合同期限8.1合同签订8.2合同续签8.3合同解除9.保密条款9.1保密事项9.2违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署及附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.1.1单位名称：[招聘单位全称]1.1.2单位地址：[招聘单位地址]1.1.3联系人：[联系人姓名]1.1.4联系电话：[联系电话]1.2招聘人员基本信息1.2.1姓名：[招聘人员姓名]1.2.2性别：[性别]1.2.3身份证号：[身份证号码]1.2.4联系电话：[联系电话]1.2.5电子邮箱：[电子邮箱]2.招聘岗位及职责2.1岗位名称及职责2.1.1岗位名称：物业收费员2.1.2岗位职责：负责物业费的收取、统计及核对；负责业主资料的登记、整理及保管；负责处理业主关于物业费用的咨询及投诉；负责完成上级领导交办的其他工作。2.2岗位要求具备基本的计算机操作能力；具有物业管理相关工作经验者优先。3.招聘流程及时间安排3.1招聘公告发布[招聘单位全称]于[公告发布日期]在[发布渠道]发布招聘公告。3.2报名及资格审查报名时间：[报名时间]报名方式：[报名方式]资格审查时间：[资格审查时间]3.3面试及考核面试时间：[面试时间]考核方式：[考核方式]3.4体检及背景调查体检时间：[体检时间]背景调查时间：[背景调查时间]3.5录用通知录用通知方式：[通知方式]录用通知时间：[通知时间]4.工作时间及休息休假4.1工作时间标准工作时间：[标准工作时间]上班时间：[上班时间]下班时间：[下班时间]4.2休息休假制度周休日：[周休日]年休假：[年休假天数]事假：[事假天数及审批流程]5.薪酬及福利待遇5.1基本工资基本工资：[基本工资金额]5.2绩效奖金绩效奖金：[绩效奖金计算方式及金额]5.3社会保险及公积金社会保险：[社会保险缴纳比例及缴纳金额]公积金：[公积金缴纳比例及缴纳金额]5.4福利待遇节日慰问金带薪年休假健康体检6.培训与发展6.1入职培训入职培训时间：[入职培训时间]培训内容：[培训内容]6.2职业发展规划职业发展规划：[职业发展规划内容]6.3职称评定职称评定：[职称评定条件及流程]7.工作纪律与考核7.1工作纪律遵守国家法律法规及公司规章制度；保守公司秘密，不得泄露公司商业机密；服从工作安排，认真履行岗位职责。7.2考核制度考核周期：[考核周期]考核内容：[考核内容]7.3处罚措施违反工作纪律，将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚。8.合同期限8.1合同签订本合同期限为[合同期限]，自双方签字盖章之日起生效。8.2合同续签合同期满前[提前通知时间]，双方可协商决定是否续签合同，如双方同意续签，则本合同自动续签[续签期限]。8.3合同解除招聘单位单方面解除合同的情形：a)招聘人员严重违反公司规章制度；b)招聘人员因工作失职、渎职，造成公司重大损失；c)招聘人员严重违反劳动纪律，影响公司正常工作秩序；d)招聘人员因个人原因无法继续履行合同。招聘人员单方面解除合同的情形：a)招聘单位未按时足额支付劳动报酬；b)招聘单位未依法缴纳社会保险及公积金；c)招聘单位未提供符合合同约定的劳动条件；d)招聘人员因个人原因提出解除合同。9.保密条款9.1保密事项招聘人员对本公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。9.2违约责任招聘人员违反保密条款，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形双方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任。10.2违约责任承担违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和可得利益损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。12.合同生效及终止12.1合同生效本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件a)招聘人员登记表b)考核记录c)薪酬福利明细表13.3合同份数本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.合同签署及附件14.1签署本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、顾问方、担保方、技术服务方等。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额是指在合同履行过程中，第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并明确写入合同附件。3.第三方介入条款3.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可根据实际情况引入第三方，以协助完成合同目的。3.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。4.第三方权利义务4.1第三方权利：a)根据协议约定，享有完成合同目的所需的必要条件和资源；b)在合同履行过程中，享有甲方提供的相应服务；c)在合同履行过程中，享有乙方提供的相应支持。4.2第三方义务：a)按照协议约定，履行合同目的；b)保守甲乙双方的商业秘密；c)在合同履行过程中，遵守相关法律法规和行业标准；d)对因自身原因导致合同无法履行或造成损失承担相应的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是独立的合同关系，甲方对第三方的行为不承担责任。5.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间是独立的合同关系，乙方对第三方的行为不承担责任。5.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为合同履行过程中的协助方，与甲乙双方共同完成合同目的。第三方应按照协议约定，协助甲乙双方完成合同，并对自身行为承担相应责任。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1甲乙双方在引入第三方时，应明确第三方的责任范围、工作内容、交付成果等。6.2第三方在合同履行过程中，如发生违约行为，甲乙双方应按照本合同及第三方协议约定处理。6.3第三方介入时，甲乙双方应确保第三方的资质、能力及信誉，以降低风险。7.第三方责任限额的明确7.1第三方责任限额应包括：a)第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失时的赔偿责任；b)第三方因违反协议约定，给甲乙双方造成损失的赔偿责任。7.2第三方责任限额的约定应具体、明确，避免产生歧义。8.第三方介入的合同附件8.1第三方介入的合同附件应包括：a)第三方协议b)第三方责任限额协议c)第三方工作计划d)第三方交付成果标准第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘人员登记表详细要求和说明：a)包含招聘人员的基本信息，如姓名、性别、年龄、学历、工作经验等；b)包含招聘人员的联系方式，如电话、电子邮箱等；c)包含招聘人员的应聘岗位及应聘意愿。2.考核记录详细要求和说明：a)记录招聘人员的面试、笔试、实操考核等过程；b)包含考核结果、考核人签字及日期。3.薪酬福利明细表详细要求和说明：a)明确招聘人员的工资结构，包括基本工资、绩效奖金、津贴等；b)列出招聘人员的福利待遇，如社会保险、公积金、带薪年休假等。4.第三方协议详细要求和说明：a)明确第三方的身份、职责、权利和义务；b)约定第三方在合同履行过程中的配合事项；c)约定第三方的责任限额。5.第三方责任限额协议详细要求和说明：a)明确第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失时的赔偿责任；b)约定第三方责任限额的具体金额。6.第三方工作计划详细要求和说明：a)确定第三方介入的具体时间节点；b)明确第三方的工作任务、进度安排及交付成果。7.第三方交付成果标准详细要求和说明：a)明确第三方交付成果的质量、数量、时间等要求；b)规定第三方交付成果的验收标准和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)招聘人员未按时到岗或擅自离职；b)招聘单位未按时足额支付劳动报酬；c)招聘单位未依法缴纳社会保险及公积金；d)招聘单位未提供符合合同约定的劳动条件；e)第三方未履行协议约定的义务；f)第三方违反保密条款，泄露公司秘密；g)第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失。2.责任认定标准a)违约行为发生后，由违约方承担违约责任；b)违约责任包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接损失和可得利益损失；c)违约责任的具体金额由双方协商确定，协商不成的，提交仲裁。3.违约示例说明a)招聘人员未按时到岗，导致招聘单位工作进度延误，招聘单位应向招聘人员追究相应的违约责任；b)招聘单位未按时支付工资，招聘人员可向招聘单位追究违约责任，要求支付工资及赔偿金；c)第三方泄露公司秘密，导致公司遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年物业公司物业收费员招聘合同范本2本合同目录一览1.招聘信息1.1招聘岗位1.2招聘人数1.3招聘条件2.招聘流程2.1报名时间2.2报名方式2.3资格审查2.4面试时间及地点2.5体检及政审3.招聘费用3.1报名费3.2考试费3.3其他费用4.招聘结果4.1录取名单4.2未录取人员处理5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金6.工作时间及休息6.1工作时间6.2休息时间6.3带薪休假7.工作内容7.1岗位职责7.2工作范围7.3工作要求8.培训与考核8.1培训内容8.2培训方式8.3考核标准9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同终止日期9.3合同续签10.违约责任10.1单方违约10.2双方违约10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.其他约定13.1保密条款13.2解除劳动合同后的竞业限制13.3通知及送达14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分：合同如下：第一条招聘信息1.1招聘岗位：物业收费员1.2招聘人数：10人1.3招聘条件：1.3年龄在18至35周岁之间；1.4身体健康，无重大疾病史；1.5熟悉物业管理相关法律法规。第二条招聘流程2.1报名时间：2024年1月15日至2024年1月31日2.2报名方式：通过公司官方网站或现场报名2.3资格审查：报名截止后5个工作日内完成资格审查2.4面试时间及地点：2024年2月1日至2024年2月5日，具体时间和地点另行通知2.5体检及政审：面试合格者需进行体检和政审，具体安排另行通知第三条招聘费用3.1报名费：免费3.2考试费：免费3.3其他费用：无第四条招聘结果4.1录取名单：招聘结束后10个工作日内公布录取名单4.2未录取人员处理：未录取人员可参加公司其他招聘活动，或保留报名资格，下次招聘优先考虑第五条薪酬待遇5.1基本工资：每月2000元5.2奖金及津贴：根据工作表现和公司规定发放5.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策缴纳第六条工作时间及休息6.1工作时间：每周工作5天，每天8小时6.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由公司安排6.3带薪休假：按照国家及地方政策执行第七条工作内容7.1岗位职责：7.1.1负责物业收费工作，确保收费及时、准确；7.1.2接待业主咨询，提供热情、周到的服务；7.1.3负责收费数据的统计和上报；7.1.4配合公司完成其他相关工作；7.2工作范围：负责物业管理区域内所有物业收费工作；7.3工作要求：7.3.1严格遵守公司规章制度和操作流程；7.3.3积极主动，勇于承担责任。第八条培训与考核8.1培训内容：8.1.1物业管理基础知识；8.1.2收费业务流程及规范；8.1.3客户服务技巧；8.1.4公司规章制度及企业文化；8.2培训方式：线上培训、集中授课、实际操作；8.3考核标准：8.3.1理论考核：培训结束后进行书面考试；8.3.2实操考核：在实际工作中进行操作考核；8.3.3绩效考核：根据工作表现和客户满意度进行综合评定。第九条合同期限9.1合同起始日期：自双方签订本合同之日起9.2合同终止日期：合同期限为2年，自合同起始日期起计算9.3合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不超过2年第十条违约责任10.1单方违约：10.1.1招聘方未按时支付工资或未按约定提供培训，应承担违约责任；10.1.2员工未履行合同约定，擅自离职，应承担违约责任；10.2双方违约：10.2.1双方协商一致解除合同，无需承担违约责任；10.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任；10.3违约金：10.3.1招聘方违约，应向员工支付相当于一个月工资的违约金；10.3.2员工违约，应向招聘方支付相当于一个月工资的违约金。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：无第十二条合同解除12.1合同解除条件：12.1.1员工严重违反公司规章制度；12.1.2员工因个人原因无法履行合同；12.1.3公司因经营需要调整岗位或裁员；12.2合同解除程序：12.2.1双方协商一致，签订解除合同协议；12.2.2单方解除合同，应提前30日书面通知对方；12.3合同解除后的处理：12.3.1双方应按照合同约定办理工作交接；12.3.2员工离职后，招聘方应支付员工工资及各项补偿。第十三条其他约定13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；13.2解除劳动合同后的竞业限制：13.2.1员工离职后，一年内不得在同类公司从事相同或类似工作；13.2.2员工违反竞业限制，应向招聘方支付违约金；13.3通知及送达：13.3.1任何通知应以书面形式进行；13.3.2通知送达方式：通过邮寄或直接交付至对方住所或工作场所。第十四条合同生效及修改14.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2合同修改程序：任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年物业公司物业收费员招聘合同》中，提供招聘服务、培训服务、考核服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、关联企业或其法定代表人。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。2.2第三方责任限额为合同总金额的10%，且最高不超过人民币10万元。第三条第三方责权利3.1第三方享有根据合同约定提供服务的权利。3.2第三方应按照合同约定履行服务义务，确保服务质量。3.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成合同约定的服务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的权利义务关系由本合同约定，第三方不得直接与甲乙双方的其他合同相对方发生法律关系。4.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。4.3第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第五条第三方介入时的额外条款5.1当第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确各方的权利义务。5.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的约定，确保合同目的的实现。5.3第三方介入期间，若因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第六条第三方介入的流程6.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、服务期限、费用支付等事