二零二四奶茶店店长劳动雇佣管理合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四奶茶店店长劳动雇佣管理合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.双方基本信息3.店长职位与职责4.工作时间与休息休假5.工资待遇与支付方式6.社会保险与福利待遇7.工作地点与工作内容8.培训与职业发展9.违约责任与争议解决10.合同解除与终止条件11.保密条款12.合同生效与变更13.合同份数与保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。2.双方基本信息2.1甲方（劳动者）：姓名：________；身份证号码：________；性别：________；出生日期：________。2.2乙方（用人单位）：名称：二零二四奶茶店；住所地：________；法定代表人：________。3.店长职位与职责3.1店长职位：乙方聘请甲方担任二零二四奶茶店店长。3.2店长职责：3.2.1负责奶茶店日常经营管理，确保店铺运营顺畅；3.2.2负责制定奶茶店年度经营计划，并监督实施；3.2.3负责奶茶店员工招聘、培训、考核、奖惩等工作；3.2.4负责奶茶店卫生、安全、消防等工作；3.2.5负责奶茶店客户关系维护，提高客户满意度；3.2.6完成乙方交办的其他工作任务。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：甲方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假：4.2.1甲方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇；4.2.2甲方每月享有4天休息日，如需加班，甲方应予以安排调休或支付加班费。5.工资待遇与支付方式5.1工资标准：甲方月工资为人民币________元，由乙方按月支付。5.2工资支付方式：乙方于每月________日前支付甲方上月工资，具体支付日期为________。6.社会保险与福利待遇6.1乙方依法为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.2.1乙方承担甲方社会保险个人缴费部分；6.2.2乙方为甲方提供工作服、工作鞋等劳动保护用品；6.2.3乙方为甲方提供每月一次的员工体检；6.2.4乙方为甲方提供生日慰问、节假日慰问等福利。7.工作地点与工作内容7.1工作地点：二零二四奶茶店所在地：________。7.2工作内容：甲方在乙方指定的工作地点，按照乙方要求完成店长职责范围内的工作任务。8.培训与职业发展8.1乙方应提供必要的培训，帮助甲方提升业务能力和管理水平。8.2乙方每年至少为甲方提供一次外部培训机会，费用由乙方承担。8.3甲方有责任参加乙方组织的培训，并按照培训要求完成学习任务。9.违约责任与争议解决9.1如甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2如乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.3双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止条件10.1合同期满，双方均可选择续签合同。10.2.1甲方严重违反工作纪律，给乙方造成重大损失；10.2.2甲方被依法追究刑事责任；10.2.3甲方因个人原因无法继续履行合同。10.3.1乙方未按照合同约定支付工资；10.3.2乙方未按照合同约定提供社会保险；10.3.3乙方存在严重违约行为。11.保密条款11.1甲方对本合同内容以及乙方商业秘密负有保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后________年。12.合同生效与变更12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同份数与保管13.1本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。13.2双方应妥善保管合同文本，不得遗失或擅自涂改。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同未尽事宜，应遵循国家法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同中“第三方”指在甲方与乙方之间提供咨询、评估、中介、培训、服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2.1甲方与乙方之间的合同签订、履行过程中的中介服务；15.2.2甲方与乙方之间的业务培训、市场调研、风险评估等辅助服务；15.2.3甲方与乙方之间的争议解决、法律咨询等第三方介入服务。16.第三方介入的程序与条件16.1任何第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意。16.2第三方介入前，应与甲方和乙方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.3.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；16.3.2第三方介入的具体服务内容、期限和费用；16.3.3第三方介入的服务标准及质量要求；16.3.4第三方介入过程中的保密条款；16.3.5第三方介入的违约责任。17.第三方的责任与权利17.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，确保提供的服务符合合同约定。17.2第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。17.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。17.4.1要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；17.4.2依据合同约定，独立开展工作；17.4.3依法维护自身合法权益。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方介入本合同，不影响甲方与乙方之间的权利义务关系。18.2甲方与乙方应就第三方介入的协议内容达成一致，并在协议中明确各自的责任。18.3甲方与乙方在第三方介入过程中，应相互配合，共同监督第三方的服务质量和进度。18.4如第三方介入过程中出现争议，甲方与乙方应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.第三方的责任限额19.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不得超过合同约定金额的________%。19.2如第三方在介入本合同过程中，因不可抗力或甲方、乙方的过错导致损失，其责任限额可另行约定。19.3第三方的责任限额在第三方介入协议中予以明确，并在合同中予以确认。20.第三方介入合同的解除20.1.1双方协商一致；20.1.2第三方违反合同约定，甲方或乙方有权解除；20.1.3因不可抗力导致第三方无法继续履行合同；20.1.4法律法规规定的其他解除情形。21.第三方介入合同的其他条款21.1本合同中关于第三方的规定，适用于所有第三方介入的情况。21.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。21.3本合同中关于第三方的条款，经双方协商一致，可修改或补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方提供的甲方个人信息确认书详细要求：包含甲方个人信息、乙方确认信息、签字盖章等。说明：用于确认甲方个人信息真实有效，乙方对个人信息负责。2.附件二：乙方提供的店长职位说明书详细要求：明确店长职位职责、任职资格、工作条件等。说明：为甲方提供工作指导，确保甲方了解岗位职责。3.附件三：乙方提供的培训计划详细要求：列出培训内容、时间、地点、讲师等。说明：用于确保甲方获得必要的培训，提升业务能力。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包含第三方基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方介入的具体事项，保障双方权益。5.附件五：合同履行过程中的相关文件详细要求：包括会议记录、报告、通知等。说明：用于记录合同履行过程中的重要事项，便于双方查阅。6.附件六：合同解除与终止通知详细要求：明确合同解除或终止的原因、时间、程序等。说明：用于确保合同解除或终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1甲方未按时完成工作任务；1.1.2甲方泄露乙方商业秘密；1.1.3甲方违反工作纪律，给乙方造成损失。1.2乙方违约行为：1.2.1乙方未按时支付甲方工资；1.2.2乙方未按约定提供社会保险；1.2.3乙方违反合同约定，给甲方造成损失。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1甲方未按时完成工作任务，每延迟一天，乙方有权要求赔偿________元；2.1.2甲方泄露乙方商业秘密，甲方应赔偿乙方损失金额的________倍；2.1.3甲方违反工作纪律，给乙方造成损失，甲方应赔偿乙方损失金额的________倍。2.2乙方违约责任认定：2.2.1乙方未按时支付甲方工资，每延迟一天，乙方应向甲方支付________元违约金；2.2.2乙方未按约定提供社会保险，乙方应赔偿甲方损失金额的________倍；2.2.3乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方损失金额的________倍。3.违约行为示例说明：3.1甲方未按时完成工作任务：3.2乙方未按时支付甲方工资：示例：乙方应于每月________日前支付甲方工资，但实际支付日期延后三天，造成甲方损失人民币________元。3.3乙方违反合同约定，给甲方造成损失：示例：乙方未按约定提供社会保险，导致甲方在办理退休手续时，社保权益受损，乙方应赔偿甲方损失人民币________元。全文完。二零二四奶茶店店长劳动雇佣管理合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.双方基本信息3.岗位职责与工作内容4.工作时间与休息休假5.工资待遇与支付方式6.社会保险与福利待遇7.考核与奖惩8.保密与知识产权9.违约责任与争议解决10.合同变更与解除11.合同生效与终止12.合同附件与补充13.其他约定事项14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（用人单位）与乙方（员工）双方在平等、自愿、协商一致的基础上订立。1.2本合同的订立目的在于明确甲乙双方的劳动关系，规范乙方在甲方奶茶店的工作行为，保障双方的合法权益。第二条双方基本信息2.1甲方名称：____________________2.2甲方地址：____________________2.3乙方姓名：____________________2.4乙方身份证号码：____________________2.5乙方联系电话：____________________第三条岗位职责与工作内容3.1乙方担任甲方奶茶店店长一职，负责奶茶店日常经营管理，包括但不限于：3.1.1制定并执行奶茶店经营计划；3.1.2管理店内员工，确保团队协作；3.1.3负责奶茶店商品品质及卫生管理；3.1.4负责奶茶店销售数据分析及调整经营策略；3.1.5负责奶茶店财务收支管理；3.1.6完成甲方交办的其他工作任务。第四条工作时间与休息休假4.1乙方工作时间按照国家规定执行，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。4.3乙方休息日根据甲方奶茶店经营需要确定，双方协商一致。第五条工资待遇与支付方式5.1乙方月工资标准为人民币____________________元，每月支付。5.2乙方工资支付方式为银行转账，每月支付日为____________________。5.3乙方享有国家规定的加班费、提成等福利待遇。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2甲方根据国家规定和乙方实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。第七条考核与奖惩7.1甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作业绩、团队合作等方面。7.2甲方根据考核结果对乙方进行奖惩，奖励措施包括但不限于晋升、加薪等；惩罚措施包括但不限于警告、降职等。7.3乙方如有严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失的行为，甲方有权解除本合同。第八条保密与知识产权8.1乙方在甲方任职期间，应对甲方商业秘密、技术秘密和经营信息负有保密义务。8.2乙方不得泄露、使用或擅自向第三方提供甲方商业秘密、技术秘密和经营信息。8.3乙方离职后，仍需遵守本合同关于保密的约定，不得在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相竞争的活动。第九条违约责任与争议解决9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同变更与解除10.1本合同签订后，任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议，作为本合同附件。10.2下列情况下，甲方有权单方面解除本合同：10.2.1乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失；10.2.2乙方被依法追究刑事责任；10.2.3乙方提出书面辞职，经甲方同意。10.3乙方提出书面辞职，甲方应在收到辞职通知之日起30日内办理离职手续。第十一条合同生效与终止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同有效期为____________________年，自生效之日起计算。第十二条合同附件与补充12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1乙方应聘登记表；12.1.2甲方提供的岗位说明书；12.1.3双方签订的补充协议。12.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定事项13.1乙方在任职期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。13.2乙方应爱护甲方财产，不得有损害甲方利益的行为。第十四条合同签订与生效日期14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、担保、评估等服务的独立第三方机构或个人。1.2.1中介机构：为甲乙双方提供招聘、租赁、信息服务等中介服务的机构。1.2.2咨询机构：为甲乙双方提供经营管理、人力资源等方面的咨询服务机构。1.2.3担保机构：为甲乙双方提供担保服务的机构或个人。1.2.4评估机构：为甲乙双方提供资产评估、市场调研等服务的机构。第二条第三方责任限额2.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方服务合同中的约定为准。2.3.1直接经济损失；2.3.2间接经济损失；2.3.3乙方因第三方原因无法履行本合同而产生的其他损失。第三条第三方介入条件与程序3.1.1甲乙双方书面同意；3.1.2第三方具备相应的资质和能力；3.1.3第三方提供的服务符合本合同目的和内容。3.2第三方介入程序如下：3.2.1甲乙双方书面通知第三方介入事宜；3.2.2第三方在收到通知后，应在规定时间内书面回复甲乙双方；3.2.3第三方同意介入后，甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务。第四条第三方权利与义务4.1第三方在本合同中的权利包括：4.1.1获取合理报酬；4.1.2享有合同约定的其他权利。4.2第三方在本合同中的义务包括：4.2.1履行合同约定的服务内容；4.2.2遵守甲乙双方的要求，保守商业秘密；4.2.3对因自身原因导致甲乙双方权益受损的，承担相应的法律责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立服务关系，第三方不得干预甲乙双方正常的劳动关系。5.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和甲方规章制度。5.3第三方不得利用甲乙双方信息谋取私利，不得损害甲乙双方合法权益。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致后签订补充协议。6.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方提出解除合同，应书面通知其他方，并按本合同约定的解除程序进行。7.2第三方介入期间，如发生本合同约定的解除情形，甲方有权解除本合同，并追究第三方责任。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入期间，如甲乙双方或第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2第三方介入后的争议解决，不影响甲乙双方根据本合同约定的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方应聘登记表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、求职意向等。说明：乙方应聘时需填写此表，作为甲方录用乙方的依据之一。2.附件二：甲方奶茶店岗位说明书要求：详细说明乙方岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：岗位说明书作为甲方对乙方工作职责的明确界定。3.附件三：甲方奶茶店规章制度要求：包含甲方奶茶店的各项规章制度，如员工行为规范、奖惩制度等。说明：规章制度是乙方在甲方工作期间应遵守的基本行为准则。4.附件四：第三方服务合同要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用及支付方式等。说明：第三方服务合同是甲乙双方与第三方签订的，用于规范第三方服务行为的协议。5.附件五：补充协议要求：记录甲乙双方在合同履行过程中达成的补充约定。说明：补充协议是对本合同的补充和细化，具有同等法律效力。6.附件六：乙方离职证明要求：证明乙方离职的时间、原因、待遇等。说明：乙方离职时，甲方需出具此证明作为乙方离职的依据。7.附件七：社会保险缴纳证明要求：证明甲方已为乙方缴纳社会保险的相关材料。说明：社会保险缴纳证明是乙方享有社会保险待遇的依据。8.附件八：乙方工资支付凭证要求：证明甲方已向乙方支付工资的相关凭证。说明：工资支付凭证是乙方享有工资待遇的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，影响奶茶店正常运营。示例：乙方未按时完成每日销售目标，导致奶茶店当月销售额下降10%，甲方有权扣除乙方当月10%的工资。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。责任认定标准：根据乙方泄露商业秘密的严重程度，甲方有权要求乙方赔偿损失。示例：乙方将甲方奶茶店的经营策略泄露给竞争对手，导致甲方损失10万元，乙方需赔偿甲方10万元。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：根据甲方未支付工资的时间长短，甲方需支付乙方相应的赔偿金。示例：甲方未按时支付乙方工资一个月，需支付乙方一个月工资的赔偿金。4.违约行为：第三方未履行服务合同，导致甲乙双方权益受损。责任认定标准：根据第三方未履行服务合同的程度，甲方有权要求第三方承担相应责任。示例：第三方未能按约定完成招聘任务，导致甲方招聘进度延误，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。二零二四奶茶店店长劳动雇佣管理合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订时间与地点1.2合同生效条件1.3合同变更与解除2.双方基本信息2.1员工基本信息2.2用人单位基本信息3.工作岗位与职责3.1店长岗位职责3.2店长工作范围3.3店长工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假制度4.3休息日及法定节假日安排5.工资与福利待遇5.1店长基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与住房公积金5.4其他福利待遇6.培训与晋升6.1员工培训6.2晋升机制6.3职业发展规划7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1员工违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：员工个人简历12.2附件二：员工培训计划12.3附件三：保密协议13.其他约定事项13.1合同解释权13.2合同附件效力13.3合同附件清单14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订时间：二零二四年一月一日1.2合同签订地点：[具体地点]1.3合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同变更：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。2.双方基本信息2.1员工基本信息：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]2.2用人单位基本信息：名称：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]3.工作岗位与职责3.1店长岗位职责：负责奶茶店的日常运营管理；确保店铺的卫生、安全和顾客满意度；管理员工，进行工作分配与监督；负责制定并执行销售策略；定期向上级汇报工作情况。3.2店长工作范围：店内员工招聘、培训与考核；店铺的财务状况管理；店铺的物料采购与管理；店铺的顾客服务与投诉处理；3.3店长工作内容：每日检查店铺卫生，确保符合卫生标准；每周召开员工会议，传达公司政策和要求；每月制定销售目标和计划；定期进行市场调研，分析竞争对手情况。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定：工作时间为每日[具体工作时间]，每周[具体工作天数]；工作时间根据业务需要可进行调整，但需提前通知员工。4.2休息休假制度：员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假；员工连续工作[具体天数]后，享有[具体天数]的带薪休假；4.3休息日及法定节假日安排：每周休息日为[具体休息日]，法定节假日按国家规定执行。5.工资与福利待遇5.1店长基本工资：店长基本工资为人民币[具体金额]元/月；5.2奖金与提成：店长根据店铺业绩表现，享有[具体比例]的奖金；店长根据个人销售业绩，享有[具体比例]的提成；5.3社会保险与住房公积金：用人单位为店长缴纳社会保险和住房公积金，按照国家及地方规定执行；5.4其他福利待遇：店长享有国家规定的各类补贴；用人单位为店长提供必要的劳动防护用品。6.培训与晋升6.1员工培训：用人单位为店长提供入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等；6.2晋升机制：店长根据工作表现和公司发展需要，有机会晋升为更高职位；6.3职业发展规划：用人单位为店长制定职业发展规划，提供相应的培训和发展机会。8.竞业限制8.1竞业限制范围：在合同有效期内及终止后的一年内，店长不得在与本公司业务相同或相近的行业内任职或从事与本公司业务相关的经营活动。8.2竞业限制期限：竞业限制期限为合同终止后的一年内。8.3竞业限制补偿：用人单位在本合同终止或解除后，向店长支付每月人民币[具体金额]元的竞业限制补偿金。9.保密协议9.1保密内容：本公司的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、供应商信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同终止或解除之日起计算，至[具体期限]。9.3违约责任：如店长违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。10.违约责任10.1员工违约责任：如店长违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。如店长未经允许离职，导致用人单位遭受损失的，应支付违约金。10.2用人单位违约责任：如用人单位未按照合同约定支付工资、福利待遇等，应支付赔偿金。如用人单位违反保密协议，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；一方违约，另一方给予合理期限后仍未纠正。11.2合同终止条件：合同期限届满；双方达成终止合同的协议；因法定事由导致合同终止。11.3合同解除与终止程序：解除或终止合同应提前[具体天数]书面通知对方；双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；如协商不成，可向[具体仲裁委员会或法院]申请仲裁或提起诉讼。12.2争议解决机构：[具体仲裁委员会名称]或[具体法院名称]。13.合同附件13.1附件一：员工个人简历13.2附件二：员工培训计划13.3附件三：保密协议14.合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期：二零二四年一月一日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同中的“第三方”指除甲方（用人单位）和乙方（员工）以外的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介机构、咨询机构、仲裁机构、评估机构等。2.第三方介入的条件与程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入的原因和预期目的。2.2双方应共同协商确定合适的第三方，并书面确认。2.3第三方介入的程序应遵循相关法律法规和行业规范。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方的职责：在其专业领域内，为甲方和乙方提供专业意见、评估或服务；独立、客观地执行其职责，不偏袒任何一方；保守商业秘密，不得泄露任何一方的信息。3.2第三方的权利：获取执行职责所需的必要信息和资料；要求甲方和乙方提供必要的协助；收取合理的费用。4.第三方介入的费用承担4.1第三方介入的费用由甲方和乙方按照协商一致的比例分担。4.2如第三方介入的费用超出预期，甲方和乙方应根据实际情况重新协商分担比例。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中明确约定，或由第三方在服务协议中规定。5.2第三方的责任限额包括但不限于因其过错导致的甲方或乙方的直接损失和间接损失。5.3第三方的责任限额应合理，并