2025年度临时工临时性岗位派遣与用工合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度临时工临时性岗位派遣与用工合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.派遣单位与用工单位信息4.临时工派遣岗位与工作内容5.工作时间与工作地点6.工资待遇与支付方式7.社会保险与福利待遇8.试用期与转正9.休假制度10.违约责任与争议解决11.合同解除与终止12.合同附件与补充条款13.合同生效与修改14.其他第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。1.2本合同目的在于明确派遣单位与用工单位之间的权利义务关系，保障临时工的合法权益，确保工作顺利进行。2.定义与解释2.1“派遣单位”指与临时工签订劳动合同并派遣至用工单位工作的单位。2.2“用工单位”指接受派遣单位派遣的临时工并使用其劳动力的单位。2.3“临时工”指根据本合同派遣至用工单位工作的劳动者。2.4“工作内容”指临时工在用工单位从事的具体工作职责和任务。3.派遣单位与用工单位信息3.1派遣单位名称：____________________3.2派遣单位地址：____________________3.3用工单位名称：____________________3.4用工单位地址：____________________4.临时工派遣岗位与工作内容4.1派遣岗位：____________________4.2工作内容：____________________4.3工作职责：____________________4.4工作标准：____________________5.工作时间与工作地点5.1工作时间：____________________5.2工作地点：____________________5.3工作班次：____________________6.工资待遇与支付方式6.1工资标准：____________________6.2工资支付周期：____________________6.3工资支付方式：____________________6.4加班工资计算方法：____________________7.社会保险与福利待遇7.1社会保险：____________________7.2福利待遇：____________________7.3社会保险缴纳比例：____________________7.4福利待遇标准：____________________8.试用期与转正8.1临时工在用工单位工作的前一个月为试用期。8.2试用期内，临时工的工资待遇按合同约定工资的80%支付。8.3试用期满，用工单位应根据临时工的表现和岗位需求决定是否予以转正。8.4转正后，临时工的工资待遇按照合同约定的工资标准执行。9.休假制度9.1临时工享有国家法定节假日、休息日和年休假。9.2年休假：根据临时工在本单位的工作年限，按照国家规定享受年休假。9.3休息日：每周安排一日休息，具体休息日由用工单位根据生产和工作需要确定。10.违约责任与争议解决10.1派遣单位或用工单位违反本合同，应承担相应的违约责任。10.2双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同期满自然终止。11.2有下列情形之一的，可以解除本合同：11.1.1临时工提出解除合同，并提前30日通知派遣单位；11.1.2用工单位因生产经营需要调整工作，且经过协商一致；11.1.3临时工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；11.1.4临时工严重违反用工单位的规章制度；11.1.5派遣单位或用工单位有违法行为的。12.合同附件与补充条款12.1.1临时工个人简历；12.1.2工作任务书；12.1.3试用期考核表。12.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同生效与修改13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同在履行过程中，任何一方不得擅自修改合同内容。如需修改，应经双方协商一致，并签订书面协议。14.其他14.1本合同一式两份，派遣单位与用工单位各执一份。14.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率，确保合同条款的执行，以及为甲乙双方提供专业支持。16.第三方介入的类型16.1中介方：为甲乙双方提供临时工招聘、选拔、派遣等中介服务的第三方。16.2咨询方：为甲乙双方提供法律、财务、技术等咨询服务或解决方案的第三方。16.3服务方：为甲乙双方提供与合同履行相关的辅助服务的第三方。17.第三方介入的条件17.1第三方介入必须得到甲乙双方的书面同意。17.2第三方介入的条款应在合同中明确约定，包括服务内容、费用、责任等。18.第三方介入的责权利18.1责任：第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规，履行合同约定的义务，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.2权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并在合同约定的范围内享有相应的权利。18.3利益：第三方有权获得合同约定的服务费用，并享受因服务而产生的利益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方承担服务责任，甲方对第三方承担支付服务费用的责任。19.1.2第三方不得以甲方名义对外签订任何合同或协议。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方承担服务责任，乙方对第三方承担支付服务费用的责任。19.2.2第三方不得以乙方名义对外签订任何合同或协议。19.3第三方与临时工的划分：19.3.1第三方对临时工承担招聘、选拔、派遣等责任，临时工对第三方承担履行工作职责的责任。19.3.2第三方不得以临时工名义对外签订任何合同或协议。20.第三方责任限额20.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其赔偿责任限额不得超过合同总金额的10%。20.2第三方责任限额的计算以合同生效之日起至合同终止之日止的实际发生损失为准。20.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。21.第三方介入的合同变更21.1如需变更第三方介入的条款，甲乙双方应书面通知对方，并达成一致意见。21.2变更后的条款作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的违约责任。22.2第三方介入的合同解除不影响本合同其他条款的效力。23.争议解决23.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.临时工个人简历要求：包含姓名、性别、年龄、教育背景、工作经验、联系方式等基本信息。说明：用于记录临时工的基本情况和应聘信息。2.工作任务书要求：详细列明工作内容、工作标准、工作期限、工作地点等。说明：用于明确临时工的工作职责和任务要求。3.试用期考核表要求：包含考核项目、考核标准、考核结果、考核人签名等。说明：用于评估临时工在试用期间的表现。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的类型、内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.社会保险缴纳明细表要求：列明社会保险的缴纳项目、缴纳比例、缴纳金额等。说明：用于记录社会保险的缴纳情况。6.工资支付明细表要求：详细列明工资支付时间、金额、支付方式等。说明：用于记录工资支付的具体情况。7.休假申请及审批表要求：记录临时工休假的时间、原因、审批结果等。说明：用于管理临时工的休假事宜。8.违约行为处理记录要求：记录违约行为、处理措施、处理结果等。说明：用于记录和处理违约行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位违约：1.1.1未按照合同约定派遣临时工，造成用工单位损失的；1.1.2提供的临时工不符合合同约定条件，造成用工单位损失的；1.1.3未按时足额支付临时工工资的；1.1.4违反社会保险缴纳规定的。1.2用工单位违约：1.2.1未按照合同约定使用临时工，造成派遣单位损失的；1.2.2未能为临时工提供符合安全标准的工作环境的；1.2.3未能按时足额支付派遣单位服务费用的；1.2.4违反合同约定解除合同的。2.责任认定标准：2.1违约责任的大小根据违约行为对对方造成的实际损失来确定。2.2如双方对损失金额有争议，可由第三方机构进行鉴定。3.违约责任示例说明：3.1派遣单位未能按照合同约定派遣临时工，导致用工单位生产延误，用工单位因此遭受了2万元的经济损失。根据合同约定，派遣单位应赔偿用工单位2万元。3.2用工单位未能为临时工提供符合安全标准的工作环境，导致临时工在工作中受伤，医疗费用为1万元。根据合同约定，用工单位应承担临时工的医疗费用。全文完。2025年度临时工临时性岗位派遣与用工合同1甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、临时工岗位描述1.岗位名称与职责岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作要求等）。岗位2（如有）：名称为______，职责为______。乙方应按照甲方要求，派遣符合岗位要求的临时工。2.工作时间与要求乙方派遣的临时工应按照甲方规定的作息时间工作，并满足甲方的工作要求。乙方保证所派遣的临时工具备完成工作所需的基本技能和素质。乙方保证所派遣的临时工在正常工作条件下，自派遣之日起______年内（具体时长）不出现因工作能力不足导致的工程故障或性能下降。二、临时工数量与费用1.临时工数量甲方预计需要派遣的临时工数量如下：岗位1：数量为______（人）。岗位2（如有）：数量为______（人）。实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在用工需求前______天（具体时长）发出。2.费用单价与总价岗位1的单价为______元/（人·天），岗位2（如有）的单价为______元/（人·天）。本合同派遣费用预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量和天数计算得出，最终总价以实际派遣数量和相应单价结算为准。三、派遣时间与地点1.派遣时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批临时工派遣至甲方指定岗位。对于后续派遣（如有）的临时工，乙方应根据甲方用工需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成派遣。2.派遣地点乙方将临时工派遣至甲方位于______（详细地址）的工作现场或甲方另行书面指定的地点。四、工作条件与保障1.工作条件乙方应提供符合国家劳动法规的工作条件，包括但不限于安全的工作环境、必要的劳动保护措施等。乙方应确保临时工享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、休息、休假等。2.保障措施乙方应负责临时工的招聘、培训和管理，确保其符合甲方的工作要求。乙方应承担因派遣的临时工违反国家法律法规或甲方规定所引起的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的临时工进行工作表现评估，如发现临时工不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据工作实际情况调整临时工派遣数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的临时工，并按照合同约定支付工资。为乙方派遣的临时工提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求派遣临时工后，有权要求甲方按照约定支付工资。如因甲方原因导致临时工派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量派遣临时工。对甲方提供的与工作相关的信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、工作表现与考核1.工作表现乙方应确保派遣的临时工具备完成工作任务所需的基本技能和素质。甲方应对派遣的临时工的工作表现进行定期考核，考核结果作为后续派遣和支付工资的依据。2.考核标准考核标准以本合同约定的工作职责、工作质量以及国家相关劳动标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换临时工等。七、工资支付方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总工资的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.周薪/月薪（如有）根据临时工的工作表现和考核结果，甲方按周或按月支付临时工的工资。具体支付方式和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有工作且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总工资的尾款，即合同总工资的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于临时工遣散费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量派遣临时工，每逾期一天，应按照合同总工资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的临时工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的临时工，并按照合同总工资的______%向甲方支付违约金；如因临时工工作表现问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工资标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度临时工临时性岗位派遣与用工合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方信息二、派遣与用工基本条款1.临时工岗位性质2.派遣期限3.工作时间与休息时间4.工作地点5.工作内容三、工资与福利1.工资标准2.工资支付方式3.工资支付周期4.福利待遇四、社会保险1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.社会保险缴纳方式五、劳动保护与安全1.劳动保护措施2.工作环境要求3.安全生产责任六、劳动合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序八、合同附件1.临时工岗位说明书2.工作任务清单3.工作时间表九、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案要求十、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序十一、合同续签1.续签条件2.续签程序十二、合同解除后的经济补偿1.经济补偿标准2.经济补偿支付方式十三、合同终止后的后续事宜1.工作交接2.社会保险转移3.工资结算十四、其他约定事项1.保密条款2.违约责任3.其他特殊约定合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度临时工临时性岗位派遣与用工合同2.合同编号：[填写合同编号]3.合同签订日期：[填写签订日期]4.合同双方信息：a.派遣单位名称：b.派遣单位地址：c.派遣单位法定代表人或授权代表姓名：d.用工单位名称：e.用工单位地址：f.用工单位法定代表人或授权代表姓名：二、派遣与用工基本条款1.临时工岗位性质：[具体岗位性质描述]2.派遣期限：[具体派遣期限，如2025年1月1日至2025年12月31日]3.工作时间与休息时间：[具体工作时间，如每日8小时，每周工作5天，休息2天]4.工作地点：[具体工作地点]5.工作内容：[具体工作内容描述]三、工资与福利1.工资标准：[具体工资数额及计算方式]2.工资支付方式：[具体支付方式，如银行转账]3.工资支付周期：[具体支付周期，如每月支付一次]4.福利待遇：[具体福利待遇，如带薪休假、节日福利等]四、社会保险1.社会保险种类：[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险等]2.社会保险缴纳比例：[具体缴纳比例]3.社会保险缴纳方式：[具体缴纳方式，如由用工单位代缴]五、劳动保护与安全1.劳动保护措施：[具体劳动保护措施，如安全培训、个人防护用品等]2.工作环境要求：[具体工作环境要求，如温度、湿度、空气质量等]3.安全生产责任：[具体安全生产责任分配]六、劳动合同解除与终止1.合同解除条件：[具体合同解除条件，如严重违反用工单位规章制度等]2.合同终止条件：[具体合同终止条件，如派遣期限届满等]3.合同解除与终止程序：[具体解除与终止程序，如书面通知、办理手续等]七、争议解决1.争议解决方式：[具体争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]2.争议解决程序：[具体争议解决程序，如提交争议材料、安排调解仲裁等]八、合同附件1.临时工岗位说明书：[具体岗位说明书内容]2.工作任务清单：[具体工作任务清单内容]3.工作时间表：[具体工作时间表内容]九、合同生效与备案1.合同生效条件：[具体生效条件，如双方签字盖章后]2.合同备案要求：[具体备案要求，如向当地劳动行政部门备案]十、合同变更与解除1.合同变更条件：[具体变更条件，如工作内容或工作地点变更等]2.合同解除条件：[具体解除条件，如双方协商一致或法定解除条件]3.合同变更与解除程序：[具体变更与解除程序，如书面通知、签字确认等]十一、合同续签1.续签条件：[具体续签条件，如双方同意继续合作等]2.续签程序：[具体续签程序，如重新签订合同、办理备案等]十二、合同解除后的经济补偿1.经济补偿标准：[具体经济补偿标准，如按工作时间比例计算]2.经济补偿支付方式：[具体支付方式，如一次性支付或分期支付]十三、合同终止后的后续事宜1.工作交接：[具体工作交接流程和责任]2.社会保险转移：[具体社会保险转移流程和责任]3.工资结算：[具体工资结算流程和责任]十四、其他约定事项1.保密条款：[具体保密内容、保密期限和违约责任]2.违约责任：[具体违约行为和相应的违约责任]派遣单位（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：用工单位（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款a.甲方应确保派遣的临时工符合用工单位的岗位要求和工作标准。b.甲方应对派遣的临时工进行必要的岗前培训和安全教育。c.甲方应负责临时工的日常管理，包括考勤、纪律等。2.甲方支付条款a.甲方应按照合同约定支付派遣服务费用，包括但不限于派遣费用、管理费用等。b.甲方支付费用应按时足额，如逾期支付，应向乙方支付滞纳金。3.甲方违约责任条款a.如甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金。b.如甲方违反合同约定导致临时工权益受损，甲方应承担相应的法律责任。4.甲方保密条款a.甲方对乙方提供的信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款a.乙方应确保派遣的临时工符合甲方的工作要求和安全标准。b.乙方应对派遣的临时工进行必要的岗前培训和安全教育。c.乙方应负责临时工的日常管理，包括考勤、纪律等。2.乙方支付条款a.乙方应按照合同约定支付临时工的工资和福利待遇。b.乙方支付工资和福利待遇应按时足额，如逾期支付，应向临时工支付违约金。3.乙方违约责任条款a.如乙方未按合同约定支付工资和福利待遇，临时工有权要求乙方支付违约金。b.如乙方违反合同约定导致临时工权益受损，乙方应承担相应的法律责任。4.乙方保密条款a.乙方对甲方提供的信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款a.中介应确保双方签订的合同合法有效，并协助双方履行合同义务。b.中介应负责协调双方在合同履行过程中的争议，并提供必要的法律咨询。2.中介费用条款a.中介费用由甲方和乙方按照合同约定分担。b.中介费用应按时支付，如逾期支付，中介有权要求支付滞纳金。3.中介违约责任条款a.如中介未履行合同约定的责任，导致甲方或乙方权益受损，中介应承担相应的法律责任。b.如中介违反合同约定泄露双方信息，中介应承担相应的法律责任。4.中介保密条款a.中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。5.中介变更条款a.如中介需要变更合同内容，应提前通知甲方和乙方，并经双方同意后方可生效。b.中介变更合同内容不得损害甲方和乙方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.临时工岗位说明书2.工作任务清单3.工作时间表4.甲方责任条款5.甲方支付条款6.甲方违约责任条款7.甲方保密条款8.乙方责任条款9.乙方支付条款10.乙方违约责任条款11.乙方保密条款12.中介责任条款13.中介费用条款14.中介违约责任条款15.中介保密条款16.中介变更条款二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付派遣服务费用。认定：甲方应在合同约定的支付期限内支付费用，如逾期支付，视为违约。2.违约行为：乙方未按时支付临时工工资和福利待遇。认定：乙方应在合同约定的支付期限内支付工资和福利，如逾期支付，视为违约。3.违约行为：中介未履行合同约定的责任。认定：中介应在合同约定的范围内提供中介服务，如未履行或未按约定履行，视为违约。4.违约行为：任何一方泄露对方提供的信息。认定：任何一方未经对方同意泄露信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.派遣服务费用：指甲方支付给乙方的用于派遣临时工的费用。2.工资和福利待遇：指乙方支付给临时工的工资及约定的福利。3.违约金：指因违约行为而产生的赔偿金。4.保密义务：指双方在合同履行过程中对对方信息负有的保密责任。5.争议解决：指双方在合同履行过程中出现的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：临时工工作表现不佳。解决办法：甲方可要求乙方提供培训或更换临时工。2.问题：合同内容变更。解决办法：双方协商一致后，签订书面变更协议。3.问题：中介服务不到位。解决办法：双方可要求中介提供改进服务或更换中介。五、所有应用场景：1.甲方为大型企业，需要临时性岗位的劳动力。2.乙方为劳务派遣公司，提供临时工派遣服务。3.中介为第三方机构，负责协调双方关系。4.适用于季节性、临时性、非核心岗位的用工需求。全文完。2025年度临时工临时性岗位派遣与用工合同3甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位描述1.岗位名称与职责岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作要求等）。岗位2（如有）：名称为______，职责为______。乙方应按照甲方要求，派遣符合岗位要求的临时工。2.工作时间与地点乙方派遣的临时工应在甲方指定的工作地点，按照甲方规定的工作时间进行工作。二、人员数量与工资1.人员数量甲方预计需要派遣的临时工数量如下：岗位1：数量为______（人）。岗位2（如有）：数量为______（人）。实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在用工开始前______天（具体时长）发出。2.工资标准临时工的工资标准为______元/天（或月）。乙方应按照约定支付临时工工资，不得拖欠。三、派遣时间与期限1.派遣时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始派遣临时工。派遣时间根据甲方工程进度或工作需求进行调整，但需提前通知甲方。2.派遣期限本合同派遣期限为______个月（或年），自合同生效之日起计算。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同双方可协商一致解除本合同，但需提前______天（具体时长）书面通知对方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的临时工进行工作表现和工作质量的监督。有权根据工作需求调整临时工的岗位或工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方派遣的临时工提供必要的工作条件，包括但不限于