二零二五版家庭住家保姆与雇主合作聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版家庭住家保姆与雇主合作聘用协议本合同目录一览1.保姆的职责与工作内容1.1日常生活照料1.2儿童看护与教育1.3家务劳动与清洁1.4饮食管理与服务2.雇主的责任与义务2.1提供住宿与基本生活设施2.2支付保姆工资与福利2.3保障保姆的合法权益2.4提供必要的培训与指导3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日与假期安排3.3加班与调休制度4.工资待遇与支付方式4.1工资标准与计算方法4.2工资支付时间与方式4.3薪酬调整机制5.保险与福利5.1社会保险与公积金5.2假期福利与补贴5.3体检与医疗保障6.保密与隐私保护6.1个人信息保密6.2工作内容保密6.3家务活动保密7.违约责任与处理7.1保姆违约责任7.2雇主违约责任7.3违约金的计算与支付8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除与终止后的处理11.合同附件与补充条款11.1附件内容11.2补充条款说明12.合同签署与生效12.1签署时间与地点12.2签署双方代表12.3合同生效时间13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达方式14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.保姆的职责与工作内容1.1日常生活照料1.1.1负责家庭成员的起居饮食安排，包括但不限于烹饪、清洗餐具、整理餐桌。1.1.2负责家庭成员的衣物洗涤、熨烫和收纳。1.1.3负责家庭卫生清洁，包括但不限于地面、家具、卫生间、厨房等区域的清洁工作。1.2儿童看护与教育1.2.1负责看护012岁儿童，确保儿童的安全与健康。1.2.2负责儿童的日常教育，包括但不限于生活习惯、学习辅导等。1.2.3负责组织儿童参与户外活动，促进儿童身心健康发展。1.3家务劳动与清洁1.3.1负责定期对家庭进行大扫除，保持家庭环境整洁。1.3.2负责定期对家庭设备进行清洁和维护。1.3.3负责对家庭垃圾进行分类处理。1.4饮食管理与服务1.4.1根据家庭成员的口味和需求，制定合理的饮食计划。1.4.2负责食材的采购、储存和烹饪。1.4.3负责餐后餐具的清洗与收纳。2.雇主的责任与义务2.1提供住宿与基本生活设施2.1.1为保姆提供舒适的居住环境，包括但不限于卧室、卫生间、厨房等。2.1.2确保居住环境的安全、卫生和安静。2.2支付保姆工资与福利2.2.1按照合同约定的工资标准支付保姆工资。2.2.2提供相应的福利待遇，如社会保险、医疗保险等。2.3保障保姆的合法权益2.3.1尊重保姆的人格尊严和合法权益。2.3.2不得对保姆进行体罚、侮辱等不人道行为。2.4提供必要的培训与指导2.4.1为保姆提供入职培训，使其了解家庭的工作环境和要求。2.4.2定期对保姆的工作进行指导，提高其工作效率和服务质量。3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时。3.1.2工作时间可根据家庭实际情况进行调整。3.2休息日与假期安排3.2.1休息日为每周六、日，国家法定节假日。3.2.2保姆享有带薪年假，具体天数根据合同约定。3.3加班与调休制度3.3.1如遇特殊情况，保姆需加班，雇主应支付加班费。3.3.2保姆可根据自身情况申请调休，但需提前与雇主协商。4.工资待遇与支付方式4.1工资标准与计算方法4.1.1保姆的工资标准为每月人民币元。4.1.2工资计算方法为按月结算。4.2工资支付时间与方式4.2.1工资支付时间为每月的日。4.2.2工资支付方式为银行转账或现金支付。4.3薪酬调整机制4.3.1根据保姆的工作表现和市场需求，雇主可对工资进行调整。4.3.2薪酬调整需提前一个月通知保姆。5.保险与福利5.1社会保险与公积金5.1.1雇主为保姆缴纳社会保险和住房公积金。5.1.2社会保险和住房公积金的具体缴纳比例根据当地政策执行。5.2假期福利与补贴5.2.1保姆享有国家法定节假日、年假、产假等假期。5.2.2雇主根据合同约定，为保姆提供相应的假期补贴。5.3体检与医疗保障5.3.1雇主每年为保姆安排一次免费体检。5.3.2保姆享有雇主提供的医疗保障。6.保密与隐私保护6.1个人信息保密6.1.1雇主承诺对保姆的个人信息保密，不得泄露给第三方。6.2工作内容保密6.2.1保姆在工作中了解到的家庭事务和秘密，不得对外泄露。6.3家务活动保密6.3.1保姆在执行家务劳动时，不得向他人透露具体操作方法。8.争议解决方式8.1争议解决途径8.1.1双方应通过友好协商解决争议。8.1.2若协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方可协商选择具有管辖权的中介机构进行调解。8.2.2若双方均同意，可共同委托仲裁委员会进行仲裁。8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，任何一方均有权提出书面解决请求。8.3.2双方应在接到解决请求后的30日内作出答复。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1保姆因健康原因无法继续履行职责，经双方协商一致解除合同。9.1.2雇主违反合同约定，严重损害保姆权益，保姆有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的服务期限届满。9.2.2双方协商一致终止合同。9.3合同解除与终止的程序9.3.1合同解除或终止前，双方应提前30日通知对方。9.3.2合同解除或终止后，双方应结清工资、福利和保险等费用。10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1合同经双方签字盖章后生效。10.1.2合同需符合法律法规的规定。10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方协商一致。10.2.2合同变更应以书面形式进行。10.3合同解除与终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理遗留问题。10.3.2合同解除或终止后，双方应相互退还已支付的款项。11.合同附件与补充条款11.1附件内容11.1.1合同附件包括但不限于保姆简历、体检报告等。11.1.2附件内容作为合同不可分割的组成部分。11.2补充条款说明11.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。11.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同签署与生效12.1签署时间与地点12.1.1合同签署时间为年月日。12.1.2合同签署地点为市区。12.2签署双方代表12.2.1雇主方代表：12.2.2保姆方代表：12.3合同生效时间12.3.1合同自双方签署之日起生效。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式进行。13.1.2通知可通过邮寄、电子邮件、短信等方式送达。13.2送达地址13.2.1雇主送达地址：市区路号13.2.2保姆送达地址：市区路号13.3送达方式13.3.1邮寄送达的，以邮件签收日期为准。13.3.2电子邮件送达的，以发送成功日期为准。14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于保姆简历、体检报告、劳动合同等。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除雇主和保姆之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、法律服务机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经雇主和保姆双方书面同意。15.2.2第三方介入应基于本合同的履行和双方的合法权益。15.3第三方责权利15.3.1第三方在介入过程中，应遵守法律法规和本合同的约定。15.3.2第三方有权根据本合同和双方的授权，对保姆的工作表现进行评估和监督。15.3.3第三方有权向雇主和保姆提供咨询服务，并提出改进建议。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与雇主的关系：第三方作为雇主聘请的专业服务机构，应接受雇主的委托和监督。15.4.2第三方与保姆的关系：第三方作为保姆的工作评估和监督者，应尊重保姆的合法权益，并提供必要的帮助和支持。15.4.3第三方与双方的关系：第三方应保持中立，维护双方的利益，确保本合同的顺利履行。16.第三方介入时的额外条款16.1额外条款一：第三方评估报告16.1.1第三方有权对保姆的工作进行定期评估，并出具评估报告。16.1.2评估报告应客观、公正，对保姆的工作表现进行综合评价。16.2额外条款二：第三方培训服务16.2.1第三方可为保姆提供专业培训，提高保姆的职业技能和服务水平。16.2.2培训费用由雇主承担，具体费用根据培训内容和时长协商确定。16.3额外条款三：第三方调解服务16.3.1当雇主和保姆之间发生争议时，第三方有权进行调解。16.3.2调解结果应以书面形式记录，双方应遵守调解结果。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成雇主或保姆损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由双方在合同中约定，最高不超过人民币元。17.2责任免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任。17.2.2第三方在履行职责过程中，如因雇主或保姆的故意或重大过失导致损失，第三方不承担责任。17.3责任认定17.3.1第三方责任认定应依据法律法规、本合同约定以及事实情况。17.3.2第三方责任认定由双方共同协商，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。18.第三方退出条款18.1第三方退出条件18.1.1第三方因自身原因或合同约定的其他原因，可提出退出本合同。18.1.2雇主和保姆可因第三方违反合同约定或严重损害双方利益，要求第三方退出。18.2第三方退出程序18.2.1第三方退出需提前30日书面通知雇主和保姆。18.2.2第三方退出后，应协助雇主和保姆处理相关后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保姆简历详细要求：包含保姆的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：简历用于雇主了解保姆的基本情况，作为合同附件之一。2.体检报告详细要求：包含保姆的身体健康状况、有无传染病等。说明：体检报告用于确保保姆的健康状况符合工作要求，作为合同附件之一。3.劳动合同详细要求：明确保姆的职责、工作时间、工资待遇、保险福利等。说明：劳动合同是本合同的核心内容，作为合同附件之一。4.第三方评估报告详细要求：包含保姆的工作表现、存在问题、改进建议等。说明：第三方评估报告用于对保姆的工作进行客观评价，作为合同附件之一。5.培训记录详细要求：记录保姆参加的培训内容、时间、效果等。说明：培训记录用于跟踪保姆的培训情况，作为合同附件之一。6.调解协议详细要求：记录双方协商解决的争议内容、结果等。说明：调解协议用于证明双方已解决争议，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为一：保姆未按约定时间到达工作地点责任认定标准：保姆应提前通知雇主，并承担相应的交通费用。示例说明：保姆因故迟到，应向雇主说明情况，并支付迟到期间的交通费用。2.违约行为二：保姆未按约定完成工作任务责任认定标准：保姆应按合同约定完成工作任务，如有延误，应承担相应的责任。示例说明：保姆未能按时完成清洁工作，应向雇主说明原因，并承担相应的责任。3.违约行为三：雇主未按时支付工资责任认定标准：雇主应按合同约定时间支付保姆工资。示例说明：雇主未按时支付工资，应向保姆支付违约金，并补足工资。4.违约行为四：雇主未提供必要的培训与指导责任认定标准：雇主应按合同约定为保姆提供必要的培训与指导。示例说明：雇主未提供培训，保姆在工作中遇到困难，雇主应承担相应责任。5.违约行为五：第三方违反合同约定责任认定标准：第三方应遵守合同约定，如违反，应承担相应责任。示例说明：第三方未提供合格的培训服务，应承担违约责任。全文完。二零二四版家庭住家保姆与雇主合作聘用协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议双方基本信息1.4协议目的二、保姆职责2.1生活照料2.2家务劳动2.3子女教育2.4老人护理2.5家庭安全三、雇主责任3.1工资待遇3.2工作环境3.3休假制度3.4保险福利3.5其他待遇四、工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日与假期4.3灵活工作制度五、工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4工资调整六、合同期限与续签6.1合同期限6.2续签条件6.3合同解除七、违约责任7.1保姆违约责任7.2雇主违约责任7.3违约赔偿八、保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用十、其他约定10.1约定事项10.2不可抗力10.3法律适用十一、协议生效与终止11.1协议生效11.2协议终止11.3终止条件十二、协议附件12.1附件一：保姆个人信息12.2附件二：工作内容与要求12.3附件三：工资支付明细十三、协议修订13.1修订方式13.2修订程序13.3修订生效十四、协议签署14.1签署日期14.2签署人姓名14.3签署人职务合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：二零二四版家庭住家保姆与雇主合作聘用协议1.2协议签订日期：____年__月__日1.3协议双方基本信息：1.3.1雇主：姓名：身份证号码：联系电话：地址：1.3.2保姆：姓名：身份证号码：联系电话：地址：1.4协议目的：明确双方在家庭住家保姆聘用过程中的权利和义务，确保家庭和谐与保姆的合法权益。二、保姆职责2.1生活照料：负责家庭成员的日常生活起居；保持家庭环境卫生；负责家庭成员的衣物洗涤、熨烫；照顾家庭成员的个人卫生。2.2家务劳动：负责家庭厨房的清洁与烹饪；负责家庭卫生间的清洁；负责家庭客厅、卧室的清洁与整理；负责家庭其他区域的清洁与维护。2.3子女教育：协助子女完成家庭作业；监督子女的学习进度；2.4老人护理：负责老人的日常起居；老人的饮食安排与营养搭配；老人的健康监测与疾病预防。2.5家庭安全：保持家庭门锁安全；注意家庭电器使用安全；预防家庭火灾等安全事故。三、雇主责任3.1工资待遇：保姆工资为每月人民币____元；工资支付方式为每月支付一次；工资支付日为每月的____日。3.2工作环境：提供安全、舒适的工作环境；确保保姆享有适当的休息时间；保障保姆的人身安全。3.3休假制度：保姆享有国家法定节假日及年假；休假期间，雇主应按约定支付工资。3.4保险福利：雇主为保姆购买意外伤害保险；雇主根据国家规定为保姆缴纳社会保险。3.5其他待遇：提供必要的劳动保护用品；根据保姆表现，雇主可给予奖金或奖励。四、工作时间与休息4.1工作时间安排：保姆每日工作时间为____小时；工作时间为____至____。4.2休息日与假期：保姆每周休息一日，休息日为____；保姆享有国家法定节假日及年假。4.3灵活工作制度：在保证工作质量的前提下，雇主与保姆可协商调整工作时间。五、工资与福利5.1工资标准：保姆工资为每月人民币____元；工资支付方式为每月支付一次；工资支付日为每月的____日。5.2工资支付方式：雇主应于每月的____日前支付保姆上个月的工资；如遇特殊情况，雇主可提前或延后支付工资，但需提前通知保姆。5.3福利待遇：雇主为保姆提供必要的生活用品；雇主根据国家规定为保姆缴纳社会保险。5.4工资调整：雇主可根据保姆的工作表现及市场行情，适当调整保姆的工资。六、合同期限与续签6.1合同期限：本合同期限为____个月；本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2续签条件：双方均同意续签；双方应在合同到期前____日内协商续签事宜。6.3合同解除：双方协商一致，可解除本合同；任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。七、违约责任7.1保姆违约责任：保姆未能履行本合同约定的职责，雇主有权解除本合同，并要求保姆承担违约责任；保姆擅自离职，雇主有权要求保姆支付赔偿金。7.2雇主违约责任：雇主未能按时支付工资，应向保姆支付违约金；雇主未能提供安全的工作环境，造成保姆人身伤害，雇主应承担相应的法律责任。7.3违约赔偿：违约方应承担违约责任，支付违约金；违约金数额由双方协商确定，最高不超过____个月工资。八、保密条款8.1保密内容：家庭成员的个人隐私；家庭财务状况；家庭内部事务。8.2保密期限：保密期限自本协议终止之日起____年。8.3违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。九、争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：本协议争议解决机构为____人民法院。9.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。十、其他约定10.1约定事项：本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；任何补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2不可抗力：由于不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任；不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。10.3法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。十一、协议生效与终止11.1协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2协议终止：本协议期满或双方协商一致解除时终止。11.3终止条件：双方协商一致解除本协议；一方违约，另一方有权解除本协议。十二、协议附件12.1附件一：保姆个人信息12.2附件二：工作内容与要求12.3附件三：工资支付明细十三、协议修订13.1修订方式：协议修订应采用书面形式；修订后的协议与本协议具有同等法律效力。13.2修订程序：双方协商一致后，签署修订协议；修订协议经双方签字盖章后生效。13.3修订生效：修订协议自双方签字盖章之日起生效。十四、协议签署14.1签署日期：14.2签署人姓名：14.3签署人职务：雇主（签字）：________________日期：____________________保姆（签字）：________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供培训：甲方负责为保姆提供必要的岗前培训，包括但不限于家庭安全知识、急救技能、烹饪技巧等。培训期间，甲方应保证保姆的人身安全和健康。1.2甲方负责购买物资：甲方负责购买保姆工作所需的清洁工具、洗涤用品等必要物资。甲方应保证物资的质量和安全。1.3甲方提供交通工具：如保姆需要外出采购或处理紧急事务，甲方应提供交通工具。甲方负责交通工具的维护和保险。1.4甲方负责保姆住宿：甲方为保姆提供舒适的住宿条件，包括床铺、衣柜等基本生活设施。甲方负责保证住宿环境的卫生和安全。1.5甲方负责保姆饮食：甲方负责为保姆提供合理的饮食，保证营养均衡。甲方应避免提供对保姆健康有害的食物。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方制定工作计划：乙方负责制定保姆的工作计划，包括每日、每周和每月的工作任务。工作计划应合理、可行，并确保保姆的工作效率。2.2乙方提供个人用品：乙方为保姆提供个人使用的日用品，如洗发水、沐浴露、洗衣粉等。乙方应保证个人用品的质量和适宜性。2.3乙方负责保姆的休息时间：乙方应确保保姆有足够的休息时间，避免过度劳累。乙方应合理安排保姆的休息日，保证保姆的身心健康。2.4乙方负责保姆的培训和发展：乙方应鼓励保姆参加职业技能培训，提高其工作能力。乙方应为保姆提供职业发展规划，帮助保姆实现自我价值。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构责任：中介机构应对保姆的背景调查和资质审核负责，确保保姆的合法性和可靠性。中介机构应协助双方签订合同，并监督合同的履行。3.2中介费用：中介费用由乙方支付，具体金额由双方与中介机构协商确定。中介费用不包括保姆的工资和福利。3.3中介服务期限：中介服务期限自保姆入职之日起至合同终止之日止。如合同终止，中介服务也随之终止。3.4中介保密义务：中介机构对保姆的个人信息和雇主的家庭隐私负有保密义务。中介机构不得泄露任何一方的个人信息。3.5中介纠纷解决：如中介机构与雇主或保姆发生纠纷，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。3.6中介机构违约责任：中介机构未能履行合同义务，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：保姆个人信息2.附件二：工作内容与要求3.附件三：工资支付明细4.附件四：中介机构资质证明5.附件五：保姆培训记录6.附件六：工作计划及调整记录7.附件七：休息时间安排表8.附件八：个人用品清单9.附件九：保密协议10.附件十：违约赔偿协议二、违约行为及认定：1.保姆违约行为：未按约定履行工作职责；擅自离职；泄露家庭隐私；严重违反保密条款。2.雇主违约行为：未按时支付工资；未提供安全的工作环境；未履行培训义务；未按约定提供物资和设备。3.违约行为的认定：违约行为需双方协商确认；如协商不成，可由第三方中介或法院进行认定。三、法律名词及解释：1.保密条款：指双方约定对特定信息保密的条款。2.不可抗力：指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。3.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。4.法律适用：指合同纠纷应适用的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保姆工作态度不佳。解决办法：与保姆进行沟通，了解原因，提供改进建议。2.问题：雇主未按时支付工资。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。3.问题：家庭内部事务矛盾。解决办法：保持沟通，尊重彼此，寻求第三方调解。五、所有应用场景：1.家庭住家保姆与雇主之间的合作聘用。2.包含第三方中介机构的服务协议。3.家庭内部事务管理协议。4.家庭安全与隐私保护协议。5.家庭财务与工资支付协议。全文完。二零二四版家庭住家保姆与雇主合作聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（雇主）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________1.2乙方（保姆）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景本合同由甲方（雇主）与乙方（保姆）共同签订，旨在明确双方在家庭住家保姆聘用过程中的权利义务，确保双方合作关系的和谐稳定。2.2目的本合同旨在规范家庭住家保姆与雇主之间的合作聘用关系，保障双方合法权益，促进家庭和谐，提高家庭生活质量。三、定义与解释3.1专业术语在本合同中，“家庭住家保姆”指乙方在甲方家庭中从事日常生活照料、家务劳动等工作的人员。3.2关键词解释（1）家庭住家：指乙方在甲方家中居住，为甲方提供家庭服务。（2）日常生活照料：包括但不限于烹饪、洗衣、打扫卫生、照顾老人和儿童等。（3）家务劳动：指乙方在甲方家中进行的家务活动，如烹饪、洗衣、打扫卫生等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，为家庭提供日常生活照料和家务劳动。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，并提出合理的工作要求。（3）甲方应按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。（4）甲方应提供乙方工作所需的基本生活设施和用品。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付工资和缴纳社会保险。（2）乙方有权要求甲方提供工作所需的基本生活设施和用品。（3）乙方应按照甲方的要求，认真履行家庭住家保姆职责，完成日常生活照料和家务劳动。（4）乙方应遵守甲方家庭的规章制度，尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点乙方在甲方家庭住家期间，履行本合同约定的各项义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成家庭住家保姆的各项工作，包括日常生活照料和家务劳动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）甲方或乙方提出终止合同，并经双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同到期前，甲方或乙方需提前_________天向对方提出终止合同的通知；（2）双方协商一致终止合同的，应在协商一致后签署终止协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应相互理解，协商解决。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关交接手续；（2）甲方应按照合同约定，支付乙方工资和相应的社会保险；（3）双方应相互尊重，维护各自合法权益。七、费用与支付7.1费用构成乙方在甲方家中的服务费用包括但不限于基本工资、加班费、法定节假日工资、住房补贴、餐费补贴等。7.2支付方式甲方应按照国家有关法律法规，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付服务费用。7.3支付时间（1）基本工资：甲方应每月______日前支付乙方上月的基本工资。（2）加班费：甲方应于加班当月支付乙方加班费。（3）法定节假日工资：甲方应于法定节假日后的第一个工作日支付乙方法定节假日工资。7.4支付条款（1）甲方应在支付乙方服务费用时，确保款项的准确性和及时性。（2）乙方应在收到服务费用后，向甲方出具相应的收据或收条。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付______的违约金。（2）甲方未按照合同约定提供乙方工作所需的基本生活设施和用品的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定履行家庭住家保姆职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付______的违约金。（2）乙方泄露甲方家庭秘密或损害甲方家庭利益的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定，向守约方支付相应的赔偿金额，赔偿方式包括但不限于现金支付、物品赔偿等。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方家庭工作期间，应保守甲方家庭秘密，包括但不限于家庭财务、家庭成员隐私等。9.2保密期限乙方在合同履行期间及合同终止后______年内，均应遵守本保密条款。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、战争等；（3）社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应相互理解，协商解决；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任；（3）不可抗力事件发生后的合理期限内，双方应积极采取措施，减轻损失。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方无法正常工作；（2）政府政策调整导致乙方无法继续在甲方家庭工作。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；（2）乙方在履行合同过程中，出现严重违约行为。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方工作表现进行监督和评估的权利。（2）甲方保留在合同履行期间，根据家庭实际情况调整乙方工作内容或职责的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定或损害家庭利益时，有权立即解除合同的权利。（2）甲方保留在乙方因个人原因无法继续履行合同时，有权要求乙方承担相应责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何一方要求修改或补充本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签署书面修改或补充协议。14.2修改和补充效力修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同维护家庭和谐，提高家庭生活质量。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方工作所需的基本条件，乙方应积极配合甲方的工作安排。（2）双方应定期沟通，及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于家庭住家保姆聘用关系的完整协议，任何口头协议或先前的协议均以本合同为准。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同任何条款不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：________________乙方（保姆）：________________签订日期：________________甲方（雇主）盖章：________________乙方（保姆）盖章：________________甲方（雇主）签字：________________乙方（保姆）签字：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及健康证明2.甲方家庭基本情况介绍3.乙方工作职责及要求说明书4.修改或补充协议5.争议解决过程中的相关文件6.不可抗力事件证明文件7.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资。b.未提供乙方工作所需的基本生活设施和用品。c.未经乙方同意，单方面变更乙方工作内容或职责。乙方违约：a.未按合同约定履行家庭住家保姆职责。b.泄露甲方家庭秘密或损害甲方家庭利益。c.因个人原因无法继续履行合同时，未提前通知甲方。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同约定及实际情况进行。