二零二五年股权激励合同标的及激励条件2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年股权激励合同标的及激励条件本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1激励对象姓名1.2激励对象职务1.3激励对象持股比例1.4激励对象出资额1.5合同签订日期2.激励股份来源及性质2.1激励股份来源2.2激励股份性质2.3激励股份持有期限3.激励股份授予条件3.1激励股份授予条件概述3.2绩效考核标准3.3绩效考核周期3.4绩效考核结果评定4.激励股份授予价格及支付方式4.1激励股份授予价格4.2激励股份支付方式4.3付款期限4.4付款方式5.激励股份的变更及转让5.1激励股份变更条件5.2激励股份转让条件5.3激励股份变更及转让的程序6.激励股份的锁定及解锁6.1激励股份锁定期限6.2激励股份解锁条件6.3激励股份解锁程序7.激励股份的收益及风险承担7.1激励股份收益分配7.2激励股份风险承担7.3风险规避措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约纠纷解决方式9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签条件12.其他约定12.1保密条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同签署13.1合同签署地点13.2合同签署日期13.3合同签署人员14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同当事人基本信息1.1激励对象姓名：1.2激励对象职务：公司总经理1.3激励对象持股比例：5%1.4激励对象出资额：人民币100万元1.5合同签订日期：2024年3月1日2.激励股份来源及性质2.1激励股份来源：公司无偿赠与2.2激励股份性质：限制性股票2.3激励股份持有期限：自授予日起三年内不得转让3.激励股份授予条件3.1激励股份授予条件概述：激励对象在考核周期内达到公司设定的绩效目标3.2绩效考核标准：净利润增长率达到20%3.3绩效考核周期：年度3.4绩效考核结果评定：由公司董事会和独立第三方机构共同评定4.激励股份授予价格及支付方式4.1激励股份授予价格：每股人民币10元4.2激励股份支付方式：公司以现金方式支付4.3付款期限：考核周期结束后一个月内4.4付款方式：银行转账5.激励股份的变更及转让5.1激励股份变更条件：激励对象职务变动或持股比例发生变化5.2激励股份转让条件：激励对象经公司同意后方可转让5.3激励股份变更及转让的程序：提交书面申请，经公司审批后办理变更或转让手续6.激励股份的锁定及解锁6.1激励股份锁定期限：自授予日起两年内不得解锁6.2激励股份解锁条件：达到公司设定的解锁条件6.3激励股份解锁程序：提交解锁申请，经公司审批后办理解锁手续7.激励股份的收益及风险承担7.1激励股份收益分配：激励对象按持股比例享有公司分红7.2激励股份风险承担：激励对象承担因公司业绩下滑导致的激励股份价值下降风险7.3风险规避措施：激励对象应关注公司经营状况，及时调整投资策略8.违约责任8.1违约情形：激励对象违反本合同约定，包括但不限于未达到绩效考核标准、未经公司同意擅自转让激励股份等8.2违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为激励股份价值的5%8.3违约纠纷解决方式：协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构仲裁或诉讼解决9.合同解除及终止9.1合同解除条件：因不可抗力导致合同无法履行或激励对象严重违反合同约定9.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同9.3合同解除及终止的程序：书面通知对方，并办理相关手续10.争议解决10.1争议解决方式：通过协商解决，协商不成的，提交合同约定的争议解决机构10.2争议解决机构：中国国际经济贸易仲裁委员会10.3争议解决程序：按照该机构的仲裁规则进行11.合同生效及期限11.1合同生效条件：双方签字盖章后生效11.2合同期限：自2024年3月1日起至2027年2月28日止11.3合同续签条件：双方协商一致，可续签合同12.其他约定12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露12.2通知方式：书面通知，以挂号信或特快专递方式发送至对方指定的地址12.3合同附件：本合同附件一为绩效考核细则，附件二为激励股份变更及转让协议13.合同签署13.1合同签署地点：北京市13.2合同签署日期：2024年3月1日13.3合同签署人员：（激励对象）、（公司代表）14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份14.2合同保管责任：双方应妥善保管合同，确保合同内容的完整性和有效性第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供专业服务而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。16.第三方介入的目的16.1第三方介入旨在提供专业意见、评估、监督或执行本合同的相关条款，确保合同的公平性和有效性。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的身份、职责和权限。17.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方的职责和权限在本合同中明确列出。18.第三方权利18.1第三方有权根据本合同的约定，获取必要的信息和数据，以履行其职责。18.2第三方有权向甲乙双方提出建议和意见，但不承担甲乙双方决策的责任。19.第三方义务19.1第三方应遵守保密原则，对在履行职责过程中获取的甲乙双方信息负有保密义务。19.2第三方应按照本合同的约定和行业标准，提供专业、公正的服务。20.第三方责任限额20.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币50万元，超出此限额的部分，由甲乙双方各自承担。20.2第三方责任限额不包括因故意或重大过失导致的损失。21.第三方责任免除21.1.1因不可抗力导致的服务中断或延误；21.1.2因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的错误；21.1.3因甲乙双方未能遵守合同约定导致的损失。22.第三方变更22.1甲乙双方如需更换第三方，应提前30日书面通知对方，并经对方同意后方可更换。23.第三方退出23.1第三方因故退出本合同，应提前30日书面通知甲乙双方，并协助完成相关交接工作。24.第三方与其他各方的划分说明24.1第三方仅向甲乙双方提供专业服务，不涉及甲乙双方内部管理或决策。24.2第三方与甲乙双方之间不存在雇佣关系，第三方不参与甲乙双方的日常经营管理。24.3第三方对甲乙双方的责任仅限于其在本合同项下的职责范围内，不扩展至甲乙双方的其他业务或活动。25.本合同的修改25.1本合同如有修改，需经甲乙双方和第三方共同签署书面协议，并作为本合同的一部分。26.争议解决26.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交本合同约定的争议解决机构。27.其他27.1本合同中关于第三方的规定，旨在明确第三方的责权利，确保合同履行的公正性和效率。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.绩效考核细则详细要求：包括考核指标、考核周期、考核流程、考核结果评定标准等。说明：绩效考核细则是激励股份授予和解锁的重要依据，需明确具体且可操作。2.激励股份变更及转让协议详细要求：包括变更及转让的条件、程序、费用、审批流程等。说明：此协议用于规范激励股份在特定情况下的变更及转让，保障各方权益。3.第三方评估报告详细要求：包括评估对象、评估目的、评估方法、评估结果等。说明：第三方评估报告用于验证激励对象的业绩和公司财务状况。4.第三方审计报告详细要求：包括审计对象、审计范围、审计依据、审计结论等。说明：第三方审计报告用于确保激励股份授予和支付的公正性。5.第三方保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方和第三方的商业秘密。6.第三方服务合同详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、服务标准等。说明：服务合同用于明确第三方的服务范围和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未达到绩效考核标准责任认定标准：激励对象未能达到绩效考核细则中约定的业绩目标。示例：激励对象年度净利润增长率未达到20%，视为违约。2.违约行为：激励对象未经公司同意擅自转让激励股份责任认定标准：激励对象在锁定期内或未经公司同意擅自转让激励股份。示例：激励对象在锁定期内将激励股份转让给第三方，视为违约。3.违约行为：公司未按时支付激励股份责任认定标准：公司在考核周期结束后一个月内未支付激励股份。示例：公司因财务问题延迟支付激励股份，视为违约。4.违约行为：第三方未履行保密义务责任认定标准：第三方在履行职责过程中泄露甲乙双方信息。示例：第三方将甲乙双方商业秘密泄露给第三方，视为违约。5.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方未按服务合同约定提供专业、公正的服务。示例：第三方评估报告存在重大错误，视为违约。全文完。二零二四年股权激励合同标的及激励条件1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.股权激励标的2.1激励股份总数2.2激励股份类别2.3激励股份来源3.激励对象3.1激励对象名单3.2激励对象资格条件3.3激励对象变更程序4.激励条件4.1激励条件概述4.2绩效考核指标4.3绩效考核周期4.4绩效考核结果评定5.激励股份授予方式5.1授予方式概述5.3授予时间安排6.激励股份的购买价格及支付方式6.1购买价格确定方法6.2购买价格调整机制6.3支付方式及期限7.激励股份的锁定期及解锁条件7.1锁定期规定7.2解锁条件及程序7.3解锁比例及时间8.激励股份的归属及转让8.1股权归属8.2股权转让限制8.3股权转让程序9.股权激励的变更与终止9.1变更条件及程序9.2终止条件及程序9.3终止后的股份处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除与终止合同11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3仲裁机构13.其他约定事项13.1通知送达13.2合同生效13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称a)出让人：[出让人全称]b)受让人：[受让人全称]1.2合同双方法定代表人a)出让人法定代表人：[法定代表人姓名]b)受让人法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式a)出让人联系方式：[联系方式]b)受让人联系方式：[联系方式]2.股权激励标的2.1激励股份总数a)激励股份总数为：[具体股份数量]2.2激励股份类别a)激励股份类别为：[具体股份类别]2.3激励股份来源a)激励股份来源于公司：[公司名称]3.激励对象3.1激励对象名单a)激励对象名单如下：[激励对象1姓名][激励对象2姓名][激励对象3姓名]3.2激励对象资格条件1.在公司担任[具体职位]；2.工作年限达到[具体年限]；3.绩效考核合格；3.3激励对象变更程序a)激励对象如有变更，需经双方协商一致，并书面通知对方。4.激励条件4.1激励条件概述a)激励条件包括但不限于绩效考核、业务指标完成情况等。4.2绩效考核指标a)绩效考核指标包括：1.财务指标：[具体财务指标]2.业务指标：[具体业务指标]3.综合指标：[具体综合指标]4.3绩效考核周期a)绩效考核周期为：[具体周期，如年度、季度等]4.4绩效考核结果评定a)绩效考核结果评定标准如下：1.优秀：[具体评定标准]2.良好：[具体评定标准]3.合格：[具体评定标准]4.不合格：[具体评定标准]5.激励股份授予方式5.1授予方式概述a)激励股份的授予采用：[具体授予方式，如期权、限制性股票等]b)激励股份授予比例根据绩效考核结果确定。5.3授予时间安排a)授予时间为：[具体时间，如年度、季度等]6.激励股份的购买价格及支付方式6.1购买价格确定方法a)激励股份购买价格根据公司股权价值及市场行情确定。6.2购买价格调整机制a)购买价格可根据公司业绩及市场行情进行调整。6.3支付方式及期限a)激励股份的购买采用：[具体支付方式，如一次性支付、分期支付等]b)支付期限为：[具体期限，如一年内、三年内等]8.激励股份的锁定期及解锁条件8.1锁定期规定a)激励股份的锁定期为：[具体锁定期限，如三年]b)在锁定期内，激励对象不得转让、质押或用于担保。8.2解锁条件及程序a)解锁条件包括但不限于：1.达到约定的业绩目标；2.持续服务满一定年限；3.经公司董事会批准。b)解锁程序如下：1.激励对象达到解锁条件后，向公司提出解锁申请；2.公司审核申请，确认无误后办理解锁手续；3.解锁完成后，激励股份可自由交易。8.3解锁比例及时间a)解锁比例根据激励对象的业绩贡献和服务年限按比例解锁；b)解锁时间根据解锁条件和公司实际情况确定。9.激励股份的归属及转让9.1股权归属a)激励股份的归属为公司所有，激励对象仅获得相应股份的收益权。9.2股权转让限制a)在锁定期内，激励对象不得转让、质押或用于担保；b)解锁后，激励对象可依法转让，但需遵守公司相关规定。9.3股权转让程序a)转让程序如下：1.转让双方签订股权转让协议；2.转让协议经公司审核批准；3.办理工商变更登记手续。10.股权激励的变更与终止10.1变更条件及程序a)变更条件包括但不限于：1.公司经营状况发生变化；2.激励对象个人原因；3.法律法规或政策变化。b)变更程序如下：1.双方协商一致；2.书面通知对方；3.修改合同内容。10.2终止条件及程序a)终止条件包括但不限于：1.激励对象离职或退休；2.激励对象严重违反公司规章制度；3.公司经营状况严重恶化。b)终止程序如下：1.双方协商一致；2.书面通知对方；3.办理股权激励终止手续。10.3终止后的股份处理a)终止后的股份处理方式如下：1.激励对象离职或退休，股份归公司所有；2.激励对象严重违反公司规章制度，股份由公司收回；3.公司经营状况严重恶化，股份按合同约定处理。11.保密条款11.1保密内容a)保密内容包括但不限于公司商业秘密、技术秘密等。11.2保密期限a)保密期限为：[具体期限，如五年]11.3违约责任a)违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.解除与终止合同12.1解除条件a)解除条件包括但不限于：1.合同一方严重违约；2.合同目的无法实现。12.2解除程序a)解除程序如下：1.提出解除合同方书面通知对方；2.收到通知的一方有权在规定期限内提出异议；3.双方协商一致解除合同。12.3终止条件a)终止条件包括但不限于：1.合同履行完毕；2.合同一方丧失履行能力；3.合同目的无法实现。12.4终止程序a)终止程序如下：1.提出终止合同方书面通知对方；2.收到通知的一方有权在规定期限内提出异议；3.双方协商一致终止合同。13.法律适用及争议解决13.1法律适用a)本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式a)争议解决方式为：[具体方式，如协商、调解、诉讼等]13.3仲裁机构a)仲裁机构为：[具体仲裁机构名称]14.其他约定事项14.1通知送达a)通知送达方式为：[具体方式，如快递、电子邮件等]14.2合同生效a)本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件a)本合同附件包括但不限于：1.激励对象名单2.绩效考核指标3.股权激励计划说明书第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、评估机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于股权激励计划的制定、实施、监督、评估及终止等环节。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入旨在确保股权激励计划的公正性、合法性和有效性，提高计划的实施效率。3.第三方介入的条件与程序a)双方同意；b)第三方具备相应的专业资质和能力；c)第三方同意承担相应的责任。3.2第三方介入程序如下：a)双方协商确定第三方；b)第三方与双方签订书面协议；c)第三方参与合同约定的相关环节。4.第三方责任限额a)以第三方在合同中的具体职责和作用为依据；c)以第三方自身承担能力为上限。4.2第三方的责任限额在书面协议中明确约定。5.第三方权利与义务5.1第三方的权利：a)获取合同双方提供的必要信息；b)按照合同约定履行职责；c)要求合同双方提供必要的协助。5.2第三方的义务：a)保守合同双方的商业秘密；b)按时、保质完成合同约定的任务；c)对其提供的服务承担相应的责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与合同双方的关系：a)第三方与合同双方是独立的合同关系，双方应各自承担合同约定的责任；b)第三方在合同履行过程中，应尊重合同双方的合法权益。6.2第三方与其他各方的责任划分：a)第三方对合同双方的责任仅限于其在合同中的职责范围；b)合同双方对激励对象的义务和责任不受第三方介入影响；c)第三方对激励对象的责任仅限于其在合同中的职责范围。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，合同如有变更，需经合同双方和第三方协商一致，并书面通知对方。7.2合同变更不影响第三方在合同中的权利和义务。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由合同双方按照合同约定或协商一致的方式承担。8.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。9.第三方介入的合同解除9.1第三方介入的合同，如需解除，需经合同双方和第三方协商一致，并书面通知对方。9.2合同解除不影响第三方在合同中的权利和义务。10.第三方介入的法律适用与争议解决10.1第三方介入的合同适用中华人民共和国法律。10.2第三方介入的争议解决