二零二五版城市轨道交通临时工雇用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版城市轨道交通临时工雇用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.2.雇员基本信息2.雇佣岗位及工作内容2.1.雇员岗位名称2.2.工作内容描述2.3.工作地点3.雇佣期限3.1.雇佣起始日期3.2.雇佣终止日期3.3.续约条件4.工作时间及休息时间4.1.工作时间安排4.2.休息时间规定4.3.加班制度5.工资及福利待遇5.1.工资标准及支付方式5.2.假期工资及加班费计算5.3.社会保险及公积金缴纳5.4.其他福利待遇6.工作纪律与保密条款6.1.工作纪律6.2.保密条款7.健康与安全7.1.工作环境及安全规定7.2.健康检查与职业健康7.3.紧急事故处理8.考勤及奖惩制度8.1.考勤管理制度8.2.奖惩制度9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.解除或终止后的处理10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.其他约定11.1.不可抗力条款11.2.法律适用及争议解决11.3.合同生效与修改12.合同附件12.1.附件一：岗位说明书12.2.附件二：保密协议12.3.附件三：其他相关文件13.合同签署13.1.雇员签署13.2.雇佣方签署14.合同生效与解除第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.1.1.雇佣方名称：X城市轨道交通1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：X市X区X路X号1.1.4.注册资本：人民币X万元1.1.5.经营范围：城市轨道交通的建设、运营、维护等1.2.雇员基本信息1.2.1.雇员姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：X1.2.4.联系电话：1381.2.5.家庭住址：X市X区X路X号2.雇佣岗位及工作内容2.1.雇员岗位名称：轨道交通站务员2.2.工作内容描述：2.2.1.负责车站的日常运营管理，确保车站秩序和安全；2.2.2.监督车站工作人员的值班工作，及时处理突发事件；2.2.3.为乘客提供咨询服务，解答乘客疑问；2.2.4.协助车站保洁、安保等工作人员，维护车站环境卫生和安全；2.3.工作地点：X市X区X站3.雇佣期限3.1.雇佣起始日期：2025年5月1日3.2.雇佣终止日期：2025年10月31日3.3.续约条件：根据双方实际情况，经协商一致后可续签合同4.工作时间及休息时间4.1.工作时间安排：4.1.1.标准工作时间：每天8小时，每周40小时；4.1.2.班次安排：实行四班三运转制，具体班次根据实际情况调整；4.2.休息时间规定：4.2.1.每周休息2天，具体休息日根据实际工作需要安排；4.2.2.每工作12小时后，给予至少12小时的休息时间；4.3.加班制度：按照国家及地方有关法律法规执行，加班工资计算按1.5倍支付5.工资及福利待遇5.1.工资标准及支付方式：5.1.1.基本工资：每月人民币X元；5.1.2.绩效工资：根据工作表现及公司考核制度，每月人民币X元；5.1.3.支付方式：每月10日前以银行转账形式支付；5.2.假期工资及加班费计算：5.2.1.假期工资：根据国家及地方有关法律法规执行；5.2.2.加班费：按照国家及地方有关法律法规执行，加班工资计算按1.5倍支付；5.3.社会保险及公积金缴纳：5.3.1.按照国家及地方有关法律法规缴纳社会保险及公积金；5.3.2.雇员缴纳部分由公司代扣代缴；5.4.其他福利待遇：5.4.1.提供工作服；5.4.2.定期组织员工体检；5.4.3.享有国家法定节假日及年假等。6.工作纪律与保密条款6.1.工作纪律：6.1.1.遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；6.1.2.积极完成工作任务，服从工作安排；6.1.3.维护公司形象，不得泄露公司机密；6.2.保密条款：6.2.1.雇员对本合同内容以及公司业务信息负有保密义务；6.2.2.雇员离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露公司机密。8.考勤及奖惩制度8.1.考勤管理制度8.1.1.雇员应按时上下班，不得无故缺勤或迟到、早退；8.1.2.雇员每月累计迟到、早退超过3次，将扣除相应工资；8.1.3.雇员每月累计缺勤超过3天，将扣除相应工资；8.2.奖惩制度8.2.1.雇员表现优秀，可获评月度或年度优秀员工，并给予相应奖励；8.2.2.雇员违反公司规章制度，将根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除合同等处分。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.1.1.雇员严重违反公司规章制度，经教育不改的；9.1.2.雇员因个人原因无法继续履行合同，且经双方协商一致的；9.1.3.雇员因公司原因无法继续履行合同，如公司破产、倒闭等情况；9.2.合同终止条件9.2.1.雇用期限届满，双方未续签合同的；9.2.2.雇员达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的；9.3.解除或终止后的处理9.3.1.合同解除或终止后，公司应按照国家及地方有关法律法规支付经济补偿；9.3.2.雇员应将工作交接清楚，并归还公司物品。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决争议；10.1.2.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3.仲裁不成，可向人民法院提起诉讼；10.2.争议解决机构10.2.1.劳动争议仲裁委员会10.2.2.人民法院11.其他约定11.1.不可抗力条款11.1.1.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；11.1.2.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等；11.2.法律适用及争议解决11.2.1.本合同适用中华人民共和国法律；11.2.2.争议解决方式按照第十条执行；11.3.合同生效与修改11.3.1.本合同自双方签字盖章之日起生效；11.3.2.合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.合同附件12.1.附件一：岗位说明书12.1.1.职位名称：轨道交通站务员12.1.2.职责：负责车站的日常运营管理，确保车站秩序和安全等12.2.附件二：保密协议12.2.1.雇员对本合同内容以及公司业务信息负有保密义务12.3.附件三：其他相关文件13.合同签署13.1.雇员签署：13.2.雇佣方签署：X城市轨道交通（盖章）14.合同生效与解除14.1.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2.合同解除：合同解除条件按照第九条执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1.第三方的定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，因特定原因由甲乙双方共同认可的，介入合同履行过程中的个人、企业或其他组织。15.1.2.第三方不包括合同当事人及其直接关联方。15.2.第三方介入的情形15.2.1.当合同履行需要专业服务或特殊技能时，甲乙双方可共同邀请第三方介入；15.2.2.当合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁时，甲乙双方可邀请第三方介入；15.2.3.其他经甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入的情形。15.3.第三方的责权利15.3.1.责任：第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，对因自身原因造成的损失承担相应责任；15.3.2.权利：第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，行使合同中的权利；15.3.3.利益：第三方在合同履行过程中，有权获得合同约定的报酬或利益。16.甲乙双方与第三方的关系16.1.甲乙双方与第三方之间的关系为委托代理关系；16.2.第三方在合同履行过程中，应服从甲乙双方的监督和管理；16.3.第三方不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的程序17.1.第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的必要性、权利义务等内容进行协商；17.2.甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；17.3.第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务。18.第三方的责任限额18.1.第三方的责任限额由甲乙双方在签订书面协议时约定；18.2.第三方的责任限额应合理，不得超过其承担相应风险的能力；18.3.第三方的责任限额在书面协议中明确列出，并作为合同附件。19.第三方介入的合同变更19.1.第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致；19.2.合同变更应采取书面形式，并经甲乙双方和第三方签字盖章；19.3.合同变更不影响甲乙双方根据原合同享有的权利和承担的义务。20.第三方介入的合同解除20.1.第三方介入期间，如出现合同解除的情形，甲乙双方应与第三方协商一致；20.2.合同解除后，第三方应按照约定退还已收取的报酬，并承担相应的责任；20.3.合同解除不影响甲乙双方根据原合同享有的权利和承担的义务。21.第三方介入的争议解决21.1.第三方介入期间，如出现争议，甲乙双方应协商解决；21.2.协商不成，可按照合同约定的争议解决方式处理；21.3.第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作地点、工作时间、薪资待遇等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对岗位的具体要求和约定。2.附件二：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对保密信息的保护义务和违约责任。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括社会保险和公积金的缴纳比例、缴费基数、缴纳时间等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对社会保险和公积金缴纳的具体约定。4.附件四：考勤管理制度详细要求：包括考勤时间、迟到早退处理、请假规定等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对考勤管理的具体规定。5.附件五：奖惩制度实施细则详细要求：包括奖励条件、奖励标准、惩罚措施等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对奖惩制度的具体执行标准。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、权利义务、责任限额等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体约定。7.附件七：合同解除及终止协议详细要求：包括合同解除的条件、程序、经济补偿等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在合同解除及终止时的具体约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇员迟到、早退或无故缺勤，累计超过规定次数；雇员严重违反公司规章制度，经教育不改；雇员泄露公司机密或损害公司利益；雇主未按时支付工资或违反社会保险缴纳规定；雇主未提供合同约定的福利待遇；第三方未履行协议约定的义务，导致合同无法履行。2.责任认定标准：雇员违约：根据违约情节，扣除相应工资，严重者解除合同；雇主违约：支付违约金，赔偿雇员损失，严重者解除合同；第三方违约：根据违约情节，承担相应责任，赔偿合同双方损失。3.示例说明：雇员每月累计迟到3次，扣除当月工资的10%；雇主未按时支付工资，每逾期一天，向雇员支付当月工资的1%作为违约金；第三方未按协议提供专业服务，导致项目延期，赔偿合同双方损失人民币X元。全文完。二零二五版城市轨道交通临时工雇用合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国城市化进程的加快，城市轨道交通建设日益重要。为确保城市轨道交通项目的顺利进行，甲方根据项目需求，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在城市轨道交通临时工雇用过程中的权利、义务和责任，确保项目顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：（1）“城市轨道交通”是指城市中的地铁、轻轨、有轨电车等公共交通系统。（2）“临时工”是指在项目施工期间，根据甲方需求，由乙方临时雇佣的工人。3.2关键词解释：（1）“合同期限”：指本合同生效之日起至终止之日止的时间段。（2）“工作内容”：指乙方在合同期限内，按照甲方要求完成的工作任务。（3）“工资”：指乙方在合同期限内，按照约定标准获得的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成项目施工期间的临时工雇用工作。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方工资及社会保险等费用。（3）甲方应提供必要的工作条件，确保乙方在安全、健康的环境中工作。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，完成合同约定的临时工雇用工作。（2）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。（3）乙方应保证自身及所雇佣人员的安全，避免发生安全事故。五、履行条款5.1合同履行时间：5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的城市轨道交通项目施工现场工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成合同约定的临时工雇用工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）甲乙双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续；（2）甲方应按照合同约定，支付乙方工资及社会保险等费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、技能水平及甲方规定的工资标准确定。（2）加班费：按照国家规定和甲方内部规定，对乙方加班所支付的费用。（3）伙食补贴：乙方在工作期间，甲方提供的伙食费用。（4）交通补贴：乙方因工作需要，甲方提供的交通费用。（5）社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳的社会保险费用。（6）其他费用：根据合同约定和实际情况，甲方应支付的其他费用。7.2支付方式：甲方应按照国家规定和合同约定，以银行转账或现金方式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间：（3）其他费用：根据合同约定和实际情况，甲方应在规定的时间内支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付工资及费用前，核实乙方的工作完成情况。（2）甲方应确保支付给乙方的工资及费用真实、准确。（3）乙方应在收到工资及费用后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约：（2）甲方未提供必要工作条件的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计算，并按照国家规定进行支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）甲方在项目施工过程中，向乙方提供的其他保密信息。9.2保密期限：9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露、复制、传播保密内容。（2）乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等社会异常事件；（3）其他导致合同无法履行的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致项目施工中断；（2）政府禁令导致项目停工；（3）战争导致项目无法继续。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对本合同内容的解释权。（2）甲方保留对项目施工过程中技术方案的调整权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现的监督权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方提出修改或补充本合同，应书面通知对方。（2）双方同意修改或补充的内容，应签订书面协议。14.2修改和补充效力：修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互协作，确保项目顺利进行。（2）乙方应按照甲方要求，提供必要的技术支持。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，沟通项目进展情况。（2）双方应保持信息畅通，及时解决项目实施过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方就本合同事项达成的完整协议，任何一方不得以口头形式对本合同进行变更。16.3增减条款：本合同的增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：（年/月/日）乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：（年/月/日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证明文件复印件（如身份证、护照等）。2.乙方健康状况证明文件复印件。3.乙方相关技能证书复印件。4.项目施工安全规定及操作规程。5.乙方加班记录及考勤表。6.甲方提供的乙方住宿及餐饮标准说明。7.甲方提供的乙方社会保险缴纳证明。8.不可抗力事件证明材料。9.合同修改和补充协议。10.其他双方认为必要的文件。二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付乙方工资及费用：认定违约，应支付违约金。未提供必要工作条件：认定违约，应承担相应法律责任。未经乙方同意转让合同：认定违约，不得转让。2.乙方的违约行为及认定：未按时完成工作任务：认定违约，应支付违约金。泄露保密信息：认定违约，应承担相应法律责任。未经甲方同意，擅自转让合同：认定违约，不得转让。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。2.违约金：指一方因违反合同约定而向对方支付的补偿性款项。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位和劳动者必须依法参加的社会保障制度。4.合同转让：指合同当事人将其权利义务全部或部分转让给第三方的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确要求，必要时提供培训或调整工作内容。2.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应加强保密意识教育，对违规行为进行严肃处理。3.问题：甲方未能及时支付工资及费用。解决办法：甲方应制定严格的财务管理制度，确保按时支付工资及费用。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决不可抗力事件对合同履行的影响。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：2.第三方主体职责：对乙方的工作进行监督和管理。确保乙方遵守国家法律法规及合同约定。对乙方进行必要的培训和教育。3.第三方主体权利：对乙方的工作进行评估和考核。对乙方的工作提出改进意见。在合同约定范围内，对乙方进行奖惩。4.第三方主体义务：对乙方的工作进行保密。对乙方提供必要的工作条件。对乙方进行公正、公平的评估。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及费用。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方提供培训和教育机会。2.乙方的利益条款：乙方有权获得加班费、伙食补贴、交通补贴等。乙方有权享受国家规定的各项社会保险待遇。乙方有权参与项目施工过程中的民主管理。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付工资及费用的，应向乙方支付违约金。甲方未提供必要工作条件的，应承担相应法律责任。甲方不得随意解雇乙方，如需解雇，应提前通知乙方，并支付相应的赔偿金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作进行监督和管理。甲方可对乙方的工作提出改进意见。甲方可对乙方进行奖惩。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方完成的工作成果。甲方可获得乙方的工作经验和技能。甲方可享受乙方带来的经济效益。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成工作任务，应向甲方支付违约金。乙方泄露保密信息，应承担相应法律责任。乙方不得未经甲方同意转让合同。全文完。二零二五版城市轨道交通临时工雇用合同2本合同目录一览第一条合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同终止条件1.6合同解除条件1.7合同续签1.8合同变更第二条雇佣关系2.1雇员岗位及职责2.2雇员工作地点2.3工作时间及班次2.4工作制度2.5雇员培训2.6雇员考核第三条工资及福利待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3加班工资3.4奖金3.5社会保险及住房公积金3.6其他福利待遇3.7工资支付方式3.8工资调整第四条工作条件及安全保障4.1工作环境4.2安全生产4.3健康检查4.4应急预案4.5工作防护用品4.6职业病防治第五条违约责任5.1雇主违约责任5.2雇员违约责任5.3合同解除违约责任5.4违约金第六条争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决期限6.4争议解决费用第七条其他7.1合同附件7.2合同解除条件7.3合同生效条件7.4合同附件7.5合同解释权7.6合同签订地第八条合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理8.4合同解除通知第九条合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理9.4合同终止通知第十条合同解除和终止的补偿10.1解除和终止的补偿标准10.2补偿支付方式10.3补偿期限第十一条合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：劳动合同书11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细11.4附件四：其他相关证明材料第十二条合同解释12.1合同解释原则12.2合同解释依据12.3合同解释效力第十三条合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效地点第十四条合同备案14.1合同备案机关14.2合同备案程序14.3合同备案期限第一部分：合同如下：第一条合同签订1.1合同双方基本信息1.1.1雇主方：名称、法定代表人、地址、联系电话1.1.2雇员方：姓名、身份证号码、地址、联系电话1.2合同签订日期：2025年X月X日1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效1.4合同期限：自合同生效之日起至2025年X月X日止，共计X个月1.5合同终止条件：1.5.1合同期满1.5.2雇主方因项目结束或业务调整终止合同1.5.3雇员方因个人原因提出解除合同1.6合同解除条件：1.6.1雇员方严重违反合同约定1.6.2雇主方因不可抗力导致合同无法履行1.7合同续签：1.7.1双方协商一致，可续签合同1.7.2续签合同期限最长不超过X个月1.7.3续签合同应重新签订第二条雇佣关系2.1雇员岗位及职责：2.1.1雇员岗位：具体岗位名称2.1.2雇员职责：详细列出岗位职责2.2雇员工作地点：具体工作地点2.3工作时间及班次：2.3.1工作时间：每日X小时，每周X天2.3.2班次安排：具体班次安排2.4工作制度：2.4.1考勤制度：详细列出考勤规定2.4.2请假制度：详细列出请假规定2.5雇员培训：2.5.1雇主方负责对雇员进行岗前培训2.5.2雇员需参加培训并通过考核2.6雇员考核：2.6.1雇主方定期对雇员进行考核2.6.2考核结果作为工资调整和奖惩的依据第三条工资及福利待遇3.1基本工资：3.1.1基本工资标准：X元/月3.1.2基本工资支付周期：每月支付一次3.2绩效工资：3.2.1绩效工资标准：根据考核结果确定3.2.2绩效工资支付周期：每月支付一次3.3加班工资：3.3.1加班工资计算标准：按国家规定计算3.3.2加班工资支付周期：每月支付一次3.4奖金：3.4.1奖金种类：包括年终奖、优秀员工奖等3.4.2奖金发放时间：每年X月3.5社会保险及住房公积金：3.5.1社会保险缴纳比例：按国家规定缴纳3.5.2住房公积金缴纳比例：按国家规定缴纳3.6其他福利待遇：3.6.1法定节假日安排3.6.2带薪年假3.7工资支付方式：3.7.1工资支付方式：银行转账3.7.2工资支付时间：每月X日前3.8工资调整：3.8.1工资调整依据：考核结果、市场行情等3.8.2工资调整时间：每年X月第四条工作条件及安全保障4.1工作环境：4.1.1工作场所应符合国家相关安全规定4.1.2雇主方负责提供必要的工作条件4.2安全生产：4.2.1雇主方应制定安全生产规章制度4.2.2雇员需遵守安全生产规定4.3健康检查：4.3.1雇主方负责组织定期健康检查4.3.2雇员应按时参加健康检查4.4应急预案：4.4.1雇主方应制定应急预案4.4.2雇员应熟悉应急预案4.5工作防护用品：4.5.1雇主方提供必要的工作防护用品4.5.2雇员需正确使用工作防护用品4.6职业病防治：4.6.1雇主方应采取措施预防职业病4.6.2雇员需遵守职业病防治规定第五条违约责任5.1雇主方违约责任：5.1.1未按时支付工资5.1.2未能提供必要的工作条件5.1.3严重违反合同约定5.2雇员方违约责任：5.2.1严重违反合同约定5.2.2因个人原因导致项目无法继续进行5.3合同解除违约责任：5.3.1非因不可抗力原因解除合同5.3.2未履行合同解除通知义务5.4违约金：5.4.1违约金计算标准：按合同约定或法律规定计算第六条争议解决6.1争议解决方式：6.1.1双方协商解决6.1.2向劳动仲裁委员会申请仲裁6.2争议解决机构：6.2.1劳动仲裁委员会6.3争议解决期限：6.3.1协商解决：自争议发生之日起X日内6.3.2仲裁解决：自争议发生之日起X日内6.4争议解决费用：6.4.1协商解决：由双方自行承担6.4.2仲裁解决：由败诉方承担，胜诉方有权向败诉方追偿第七条其他7.1合同附件：7.1.1附件一：岗位职责说明书7.1.2附件二：劳动合同书7.1.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细7.1.4附件四：其他相关证明材料7.2合同解除条件：7.2.1雇员方因个人原因提出解除合同7.2.2雇主方因项目结束或业务调整终止合同7.3合同生效条件：7.3.1双方签字盖章7.3.2合同附件齐全7.4合同附件：7.4.1附件一：岗位职责说明书7.4.2附件二：劳动合同书7.4.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细7.4.4附件四：其他相关证明材料7.5合同解释权：7.5.1合同解释权归雇主方所有7.6合同签订地：7.6.1合同签订地为雇主方所在地第八条合同解除8.1合同解除条件8.1.1雇员方解除合同：8.1.1.1雇员方因个人原因提出解除合同，应提前X天书面通知雇主方。8.1.1.2雇员方因雇主方未按时支付工资或未提供必要的工作条件，有权解除合同。8.1.2雇主方解除合同：8.1.2.1雇主方因项目结束或业务调整，需提前X天书面通知雇员方。8.1.2.2雇员方严重违反合同约定，雇主方有权解除合同。8.2合同解除程序8.2.1雇员方解除合同：8.2.1.1雇员方应向雇主方提交书面解除合同申请。8.2.1.2雇主方收到申请后，应在X日内予以答复。8.2.2雇主方解除合同：8.2.2.1雇主方应向雇员方提交书面解除合同通知。8.2.2.2雇员方收到通知后，应在X日内办理工作交接。8.3合同解除后的处理8.3.1雇员方解除合同：8.3.1.1雇主方应支付雇员方剩余工资及福利待遇。8.3.1.2双方应办理工作交接手续。8.3.2雇主方解除合同：8.3.2.1雇主方应支付雇员方剩余工资及福利待遇。8.3.2.2双方应办理工作交接手续。8.4合同解除通知8.4.1雇员方解除合同：8.4.1.1雇员方应通过书面形式向雇主方发出解除合同通知。8.4.1.2通知应注明解除合同的原因和日期。8.4.2雇主方解除合同：8.4.2.1雇主方应通过书面形式向雇员方发出解除合同通知。8.4.2.2通知应注明解除合同的原因和日期。第九条合同终止9.1合同终止条件9.1.1合同期满9.1.2雇主方因项目结束或业务调整终止合同9.1.3雇员方因个人原因提出解除合同9.2合同终止程序9.2.1合同期满：9.2.1.1雇主方应提前X天通知雇员方合同即将终止。9.2.1.2雇员方应在收到通知后X日内办理工作交接。9.2.2雇主方终止合同：9.2.2.1雇主方应提前X天通知雇员方合同即将终止。9.2.2.2雇员方应在收到通知后X日内办理工作交接。9.3合同终止后的处理9.3.1合同期满：9.3.1.1雇主方应支付雇员方剩余工资及福利待遇。9.3.1.2双方应办理工作交接手续。9.3.2雇主方终止合同：9.3.2.1雇主方应支付雇员方剩余工资及福利待遇。9.3.2.2双方应办理工作交接手续。9.4合同终止通知9.4.1合同期满：9.4.1.1雇主方应通过书面形式向雇员方发出合同终止通知。9.4.1.2通知应注明合同终止的原因和日期。9.4.2雇主方终止合同：9.4.2.1雇主方应通过书面形式向雇员方发出合同终止通知。9.4.2.2通知应注明合同终止的原因和日期。第十条合同解除和终止的补偿10.1解除和终止的补偿标准10.1.1雇员方解除合同：10.1.1.1雇主方应支付雇员方相当于X天工资的补偿。10.1.1.2雇员方因雇主方原因解除合同，雇主方应支付相当于X天工资的赔偿。10.1.2雇主方解除合同：10.1.2.1雇主方应支付雇员方相当于X天工资的补偿。10.1.2.2雇主方因不可抗力原因解除合同，无需支付补偿。10.2补偿支付方式10.2.1补偿支付方式：银行转账10.2.2补偿支付时间：合同解除或终止后X日内10.3补偿期限10.3.1补偿期限：自合同解除或终止之日起X日内第十一条合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.1.1岗位名称11.1.2岗位职责11.1.3岗位要求11.2附件二：劳动合同书11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细11.4附件四：其他相关证明材料第十二条合同解释12.1合同解释原则12.1.1合同条款应按照其文字意义进行解释12.1.2当合同条款有歧义时，应按照有利于雇员方的原则进行解释12.2合同解释依据12.2.1国家相关法律法规12.2.2劳动合同法12.3合同解释效力12.3.1合同解释对双方具有约束力第十三条合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同附件齐全13.2合同生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效13.3合同生效地点13.3.1合同生效地点为雇主方所在地第十四条合同备案14.1合同备案机关14.1.1劳动保障行政部门14.2合同备案程序14.2.1雇主方应自合同签订之日起X日内向劳动保障行政部门备案14.2.2雇员方应自合同签订之日起X日内向劳动保障行政部门备案14.3合同备案期限14.3.1合同备案期限为X年第二部分：第三方介入后的修正第一条合同签订及第三方介入1.1合同签订1.1.1本合同签订后，甲乙双方可邀请第三方介入，包括但不限于中介方、咨询方、监理方等。1.1.2第三方介入的目的是协助合同履行，确保合同条款的执行和项目的顺利进行。1.2第三方定义1.2.1第三方是指在本合同中，除甲乙双方以外的其他参与方，包括但不限于中介方、咨询方、监理方等。1.2.2第三方应具备相应的资质和经验，能够独立承担相应的法律责任。1.3第三方责任限额1.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应根据第三方的职责和风险承担能力确定。1.3.2第三方的责任限额应在合同中明确列示，并作为合同的一部分。第二条第三方介入的职责及权利2.1第三方职责2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的职责。2.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其工作符合相关要求。2.1.3第三方应保持独立性和客观性，不得偏袒任何一方。2.2第三方权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以履行其职责。2.2.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出建议或意见。2.2.3第三方有权要求甲乙双方对其工作成果进行验收和确认。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系3.1.1第三方与甲方的关系是基于本合同的约定，甲方是合同的一方，应遵守合同条款。3.1.2第三方对甲方的工作成果承担相应的责任，甲方对第三方的行为有监督和管理的权利。3.2第三方与乙方的关系3.2.1第三方与乙方的关系是基于本合同的约定，乙方是合同的一方，应遵守合同条款。3.2.2第三方对乙方的工作成果承担相应的责任，乙方对第三方的行为有监督和管理的权利。3.3第三方与甲乙双方的关系3.3.1第三方应与甲乙双方保持沟通和协调，确保合同履行过程中的信息畅通。3.3.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题，但第三方不对甲乙双方的纠纷承担责任。第四条第三方介入的具体条款4.1第三方介入的时间4.1.1第三方介入的时间应在合同签订后，由甲乙双方协商确定。4.2第三方介入的方式4.2.1.1提供咨询服务；4.2.1.2进行项目监理；4.2.1.3执行合同约定的其他工作。4.3第三方介入的费用4.3.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定，具体费用包括但不限于服务费、咨询费、监理费等。4.4第三方介入的成果4.4.1第三方介入的成果应满足合同约定的要求，包括但不限于：4.4.1.1提供的服务或咨询意见应具有可操作性；4.4.1.2监理工作应确保项目质量符合国家标准。第五条第三方的责任和赔偿5.1第三方的责任5.1.1第三方应按照合同约定，对其工作成果承担责任。5.1.2第三方应对其工作中的过失或疏忽承担相应的赔偿责任。5.2第三方的赔偿5.2.1第三方因过失或疏忽导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2.2第三方的赔偿责任不得超过合同约定的责任限额。第六条第三方的退出6.1第三方退出条件6.1.1第三方因合同约定的原因或非因自身原因无法继续履行职责时，可申请退出。6.1.2第三方退出前，应提前X天书面通知甲乙双方。6.2第三方退出程序6.2.1第三方退出时，应将工作交接给甲乙双方或指定的其他第三方。6.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同约定的权利和义务。第七条第三方介入合同的变更和解除7.1合同变更7.1.1甲乙双方可就第三方介入合同进行变更，但变更内容应符合法律法规和合同约定。7.1.2变更内容应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。7.2合同解除7.2.1甲乙双方可就第三方介入合同进行解除，但解除条件应符合法律法规和合同约定。7.2.2解除合同应提前X天书面通知第三方，并说明解除原因。第八条第三方介入合同的其他规定8.1第三方介入合同应与其他合同条款一致，如有冲突，以本条款为准。8.2本条款未尽事宜，可由甲乙双方另行协商确定。8.3本条款的解释权归甲乙双方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细列出雇员的具体岗位名称、职责、任职资格、工作条件等。要求：岗位职责说明书应清晰、具体，便于雇员了解和执行。2.附件二：劳动合同书包括合同的主要条款，如合同期限、工作内容、工资待遇、福利待遇等。要求：劳动合同书应按照国家相关法律法规和合同范本编制。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细列明雇员和雇主应缴纳的社会保险及住房公积金的具体数额和缴纳比例。要求：缴纳明细应准确无误，符合国家相关规定。4.附件四：工作环境及安全保障措施描述工作场所的安全设施、防护措施、应急预案等。要求：工作环境及安全保障措施应符合国家相关安全规定。5.附件五：加班工资计算标准明确加班工资的计算方法、支付标准及支付周期。要求：加班工资计算标准应符合国家相关规定。6.附件六：绩效考核标准列出绩效考核的内容、标准、考核周期及奖惩措施。要求：绩效考核标准应客观、公正，便于雇员了解和执行。7.附件七：合同解除及终止的补偿标准明确合同解除及终止时，双方应支付的补偿金额及支付方式。要求：补偿标准应符合国家相关规定，确保双方权益。8.附件八：第三方介入协议详细列出第三方介入的目的、职责、权利、责任及退出机制等。要求：第三方介入协议应明确各方责任，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1雇主方违约行为：未按时支付工资；未能提供必要的工作条件；严重违反合同约定；未履行合同解除通知义务。1.2雇员方违约行为：严重违反合同约定；因个人原因导致项目无法继续进行；未履行合同解除通知义务。2.责任认定标准：2.1雇主方违约责任：未按时支付工资：应支付滞纳金，并赔偿雇员损失；未能提供必要的工作条件：应承担相应责任，包括但不限于赔偿雇员损失；严重违反合同约定：应承担违约责任，包括但不限于赔偿雇员损失；未履行合同解除通知义务：应承担违约责任，包括但不限于赔偿雇员损失。2.2雇员方违约责任：严重违反合同约定：应承担违约责任，包括但不限于赔偿雇主损失；因个人原因导致项目无法继续进行：应承担相应责任，包括但不限于赔偿雇主损失；未履行合同解除通知义务：应承担违约责任，包括但不限于赔偿雇主损失。3.违约示例说明：3.1雇主方未按时支付工资：雇主方应支付滞纳金，并赔偿雇员因未按时收到工资而产生的损失。3.2雇员方严重违反合同约定：雇员方应承担违约责任，赔偿雇主因雇员违约行为造成的损失。全文完。二零二五版城市轨道交通临时工雇用合同3合同目录一、合同签订双方信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式二、合同生效条件及期限2.1合同生效条件2.2合同生效日期2.3合同期限2.4合同续签条件三、工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作岗位及职责3.3工作地点及环境四、工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3工作时间调整4.4加班及调休规定五、劳动报酬5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4薪酬调整六、社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3社会保险缴纳比例七、劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件7.3安全生产七、合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同程序8.4解除或终止合同后的处理九、违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、合同附件11.1合同附件一11.2合同附件二11.3合同附件三十二、其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三十三、合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效十三、合同附件13.1合同附件一13.2合同附件二13.3合同附件三合同编号202501一、合同签订双方信息1.1合同双方名称甲方：城市轨道交通运营公司乙方：1.2合同双方地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.3合同双方法定代表人甲方：乙方：1.4合同双方联系方式二、合同生效条件及期限2.1合同生效条件双方签署合同并经甲方审批后生效。2.2合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。2.3合同期限本合同期限为自2025年1月1日至2025年12月31日。2.4合同续签条件在合同到期前，双方可协商决定是否续签，续签条件另行约定。三、工作内容与职责3.1工作内容概述乙方在甲方公司担任临时工，负责岗位的具体工作。3.2工作岗位及职责3.2.1负责车站乘客服务工作，包括引导乘客、解答咨询等；3.2.2协助车站维护秩序，确保乘客安全；3.2.3参与车站清洁、绿化等日常维护工作。3.3工作地点及环境工作地点为市区路号城市轨道交通运营公司所属车站。四、工作时间与休息4.1工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。4.2休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。4.3工作时间调整因工作需要，甲方有权对乙方的工作时间进行调整。4.4加班及调休规定乙方加班需按照国家规定支付加班费，调休按实际工作时间计算。五、劳动报酬5.1工资标准乙方工资标准为每月人民币元。5.2工资支付方式乙方工资每月支付一次，通过银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。5.3工资支付时间工资支付时间为每月的日。5.4薪酬调整根据乙方工作表现及公司薪酬政策，薪酬可进行适当调整。六、社会保险及福利6.1社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇甲方将为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假等。6.3社会保险缴纳比例社会保险缴纳比例按照国家及地方政策规定执行。七、劳动保护与劳动条件7.1劳动保护甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。7.2劳动条件甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件。7.3安全生产乙方在工作中应遵守安全生产规定，如有安全事故，应立即报告甲方。八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；8.1.3甲方因业务调整或经营需要解除合同；8.1.4乙方因健康原因无法继续履行合同；8.1.5法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3乙方退休、退职或死亡；8.2.4法律法规规定的其他终止合同的情形。8.3解除或终止合同程序8.3.1任何一方解除或终止合同，应提前天书面通知对方；8.3.2双方应按照国家及地方相关法律法规办理合同解除或终止手续。8.4解除或终止合同后的处理8.4.1甲方应在合同解除或终止后，按照国家规定支付乙方经济补偿；8.4.2乙方应按照合同约定及国家规定办理工作交接手续。九、违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按约定支付工资；9.1.2甲方未按约定提供劳动保护；9.1.3乙方未按约定履行工作职责；9.1.4乙方违反合同约定造成甲方损失。9.2违约责任9.2.1甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；9.2.2乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约处理9.3.1双方应友好协商解决违约问题；9.3.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1市劳动争议仲裁委员会；10.2.2市人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照仲裁委员会或人民法院的规定提交争议材料；10.3.2争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据。十一、合同附件11.1合同附件一11.1.1劳动合同附件一：工作职责说明书11.2合同附件二11.2.1劳动合同附件二：社会保险缴纳明细表11.3合同附件三11.3.1劳动合同附件三：劳动保护用品清单十二、其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1乙方在工作期间，应遵守国家法律法规和公司规章制度。12.