2025版洗碗工劳动争议调解与仲裁合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版洗碗工劳动争议调解与仲裁合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与福利5.1工资5.2福利6.工作条件与设备6.1工作条件6.2设备7.工作纪律与规范7.1工作纪律7.2规范8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.劳动争议调解与仲裁9.1调解9.2仲裁10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.合同变更与补充12.1变更条件12.2补充条款13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中“劳动争议”是指因履行本合同发生的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等事项的争议。1.1.2本合同中“调解”是指双方在争议发生后，通过协商、调解等方式自行解决争议的行为。1.1.3本合同中“仲裁”是指双方在争议发生后，提交仲裁机构进行裁决的行为。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义如有不一致之处，应以本合同的具体解释为准。2.合同双方2.1甲方2.1.1甲方名称：________________2.1.2甲方地址：________________2.1.3甲方联系人：________________2.2乙方2.2.1乙方姓名：________________2.2.2乙方身份证号码：________________2.2.3乙方联系方式：________________3.工作内容与职责3.1工作内容3.1.1乙方负责甲方餐厅的洗碗工作。3.1.2乙方应按照甲方的要求和标准完成洗碗任务。3.2职责3.2.1乙方应遵守甲方的工作纪律和操作规程。3.2.2乙方应保持工作区域的卫生整洁。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1乙方每日工作时间不超过8小时。4.1.2乙方每周工作6天，休息1天。4.2工作地点4.2.1乙方的工作地点为甲方餐厅。5.工资与福利5.1工资5.1.1乙方的基本工资为每月人民币________________元。5.1.2乙方的工资支付方式为每月支付一次。5.2福利5.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日工资待遇。5.2.2乙方享有带薪年假。6.工作条件与设备6.1工作条件6.1.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境。6.1.2甲方应提供必要的劳动保护用品。6.2设备6.2.1甲方应提供洗碗所需的设备，如洗碗机、清洁剂等。7.工作纪律与规范7.1工作纪律7.1.1乙方应按时上下班，不得迟到早退。7.1.2乙方应保持工作场所的秩序，不得大声喧哗。7.2规范7.2.1乙方应爱护甲方提供的设备，不得随意损坏。7.2.2乙方应遵守国家有关食品安全的规定。8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、内部管理制度等信息均属于保密范围。8.1.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用上述保密信息。8.2保密义务8.2.1乙方在合同有效期内及合同终止后，均应履行保密义务，不得违反本合同的保密条款。8.2.2乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。9.劳动争议调解与仲裁9.1调解9.1.1双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方提出调解申请。9.2仲裁9.2.1调解不成的，双方可以选择提交仲裁委员会仲裁。9.2.2仲裁委员会由双方共同选定，仲裁裁决为终局裁决。10.违约责任10.1违约行为10.1.1乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的违约责任。10.1.2甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的违约责任。10.2违约责任10.2.1违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。10.2.2违约方应承担因其违约行为给对方造成的合理费用。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1乙方严重违反工作纪律或合同约定的，甲方有权解除本合同。11.1.2甲方因经营需要或乙方健康状况不适合继续工作的，双方可协商解除本合同。11.2终止条件11.2.1本合同约定的期限届满，合同自行终止。11.2.2任何一方提前终止合同，应提前30日书面通知对方。12.合同变更与补充12.1变更条件12.1.1双方认为有必要变更本合同内容的，可书面协商一致后进行变更。12.2补充条款12.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商或调解解决。13.1.2如协商或调解不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方的工作时间表、工资支付凭证等。14.3合同签署14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于调解机构、仲裁机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方介入条件15.2.1当甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，且协商或调解无法达成一致时，任何一方均可邀请第三方介入。15.3第三方职责15.3.1第三方应遵循公平、公正、公开的原则，协助甲乙双方解决争议。15.3.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供与争议相关的证据和资料。15.4.2第三方有权根据争议情况，提出解决方案或建议。15.5第三方义务15.5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.5.2第三方应按照约定的时间和方式完成介入工作。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和经验，以保障介入工作的专业性和有效性。16.1.2甲方应承担第三方介入所产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的证据和资料。16.2.2乙方应承担第三方介入所产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在介入过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.1.2第三方在介入过程中，因不可抗力或甲乙双方原因导致权益受损的，不承担法律责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额为本合同总金额的5%。17.2.2第三方责任限额的确定，以第三方介入时甲乙双方签订的协议为准。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方对第三方的行为不承担责任。18.1.2第三方在介入过程中，如违反国家法律法规或本合同约定，甲方有权终止与第三方的合作。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方对第三方的行为不承担责任。18.2.2第三方在介入过程中，如违反国家法律法规或本合同约定，乙方有权终止与第三方的合作。18.3第三方与争议双方18.3.1第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方在介入过程中，如因故意或重大过失导致争议双方权益受损，应承担相应的法律责任。19.合同变更与补充19.1合同变更19.1.1如需变更本合同关于第三方介入的条款，双方应书面协商一致，并签订补充协议。19.2合同补充19.2.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经验等。说明：用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.工作时间表要求：详细列出乙方的工作时间，包括工作时间、休息时间、加班时间等。说明：用于明确乙方的工作时间安排。3.工资支付凭证要求：包括工资条、银行转账记录等，证明甲方已支付乙方工资。说明：用于证明乙方已获得约定的工资。4.工作纪律与规范遵守记录要求：记录乙方遵守工作纪律和规范的情况，如有违规行为，需注明。说明：用于监督乙方遵守工作纪律和规范。5.工作条件改善建议要求：乙方对工作条件提出改善建议的记录。说明：用于收集乙方对工作环境的反馈和建议。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利和义务等。说明：用于规范第三方介入的过程。7.调解协议要求：记录甲乙双方通过调解解决争议的协议内容。说明：用于证明争议已通过调解解决。8.仲裁裁决书要求：仲裁机构作出的裁决书副本。说明：用于证明争议已通过仲裁解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时上下班责任认定标准：乙方每次迟到或早退超过30分钟，视为一次违约行为。示例说明：若乙方连续三次迟到或早退超过30分钟，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.违约行为：乙方损坏甲方设备责任认定标准：乙方损坏甲方设备，应根据损坏程度和修复成本进行赔偿。示例说明：若乙方损坏洗碗机，造成维修费用人民币500元，乙方应承担此费用。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，应根据泄露内容的重要性和影响程度，进行相应的赔偿。示例说明：若乙方泄露甲方客户信息，导致甲方遭受经济损失人民币10000元，乙方应承担此费用。4.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未按时支付工资，应向乙方支付相应的滞纳金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，每延迟一天，甲方应支付乙方相当于工资金额1%的滞纳金。5.违约行为：甲方未提供符合国家安全标准的工作环境责任认定标准：甲方未提供符合国家安全标准的工作环境，应根据乙方遭受的健康损害程度，进行相应的赔偿。示例说明：若乙方在工作中因环境问题导致健康受损，甲方应承担医疗费用和误工费等损失。全文完。2025版洗碗工劳动争议调解与仲裁合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、争议调解原则1.调解原则2.调解范围3.调解程序4.调解机构5.调解费用三、仲裁条款1.仲裁原则2.仲裁范围3.仲裁程序4.仲裁机构5.仲裁费用四、争议解决方式1.争议解决方式选择2.争议解决期限3.争议解决地点4.争议解决人员五、双方权利与义务1.洗碗工的权利2.洗碗工的义务3.资方（雇主）的权利4.资方（雇主）的义务六、劳动条件1.工作时间2.工作地点3.工作内容4.工作待遇5.工作环境七、工资待遇1.工资标准2.工资支付方式3.工资支付时间4.工资调整5.工资扣除八、社会保险与福利1.社会保险种类2.社会保险缴纳3.福利待遇4.福利发放5.福利变更九、劳动争议处理1.争议处理流程2.争议处理机构3.争议处理期限4.争议处理结果5.争议处理费用十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的处理十一、违约责任1.违约行为2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理5.违约争议解决十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用十三、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更条件3.合同变更程序4.合同变更内容5.合同变更生效十四、其他1.合同附件2.合同附件内容3.合同附件效力4.合同附件变更5.合同附件争议解决合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版洗碗工劳动争议调解与仲裁合同2.合同编号：2025BWSG01233.合同签订日期：2025年3月1日4.合同有效期：自2025年3月1日起至2028年2月28日止5.合同双方基本信息：资方（雇主）名称：餐饮管理有限公司资方（雇主）地址：市区路号资方（雇主）法定代表人：洗碗工姓名：洗碗工身份证号码：洗碗工住址：市区路号二、争议调解原则1.调解原则：公平、公正、自愿、合法2.调解范围：涉及洗碗工在劳动过程中产生的工资、福利、劳动条件等方面的争议3.调解程序：双方协商一致后，向双方认可的调解机构申请调解4.调解机构：市劳动争议仲裁委员会5.调解费用：由争议双方承担，具体费用由调解机构根据实际情况确定三、仲裁条款1.仲裁原则：依法仲裁、公正仲裁、公开仲裁2.仲裁范围：涉及洗碗工在劳动过程中产生的所有劳动争议3.仲裁程序：双方协商一致后，向市劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书4.仲裁机构：市劳动争议仲裁委员会5.仲裁费用：由争议双方承担，具体费用由仲裁机构根据实际情况确定四、争议解决方式1.争议解决方式选择：双方协商、调解、仲裁2.争议解决期限：自争议发生之日起3个月内解决3.争议解决地点：市4.争议解决人员：双方协商确定的调解员或仲裁员五、双方权利与义务1.洗碗工的权利：获得劳动报酬的权利获得社会保险和福利的权利参与劳动争议调解和仲裁的权利接受劳动保护的权利2.洗碗工的义务：遵守劳动纪律和职业道德完成工作任务保守商业秘密3.资方（雇主）的权利：对洗碗工进行管理、培训的权利对洗碗工进行奖惩的权利4.资方（雇主）的义务：按时足额支付洗碗工工资为洗碗工提供社会保险和福利为洗碗工提供安全的工作环境六、劳动条件1.工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时2.工作地点：市区路号餐厅3.工作内容：负责餐厅洗碗、清洗餐具等4.工作待遇：月工资人民币5000元，含社会保险和福利5.工作环境：符合国家规定的劳动安全卫生标准七、工资待遇1.工资标准：月工资人民币5000元2.工资支付方式：每月10日支付上月工资3.工资支付时间：每月10日4.工资调整：根据国家规定和公司实际情况进行调整5.工资扣除：按照国家法律法规和公司规定进行扣除八、社会保险与福利1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险2.社会保险缴纳：按照国家规定和公司实际情况缴纳3.福利待遇：带薪年假、法定节假日工资、婚丧假、产假等4.福利发放：按照国家规定和公司政策执行5.福利变更：根据国家政策或公司实际情况进行调整九、劳动争议处理1.争议处理流程：协商、调解、仲裁、诉讼2.争议处理机构：市劳动争议仲裁委员会3.争议处理期限：自争议发生之日起3个月内解决4.争议处理结果：调解、仲裁或诉讼判决5.争议处理费用：根据争议处理结果由责任方承担十、合同解除与终止1.合同解除条件：双方协商一致、不可抗力、一方违约等2.合同终止条件：合同到期、双方协商一致、法定情形等3.合同解除程序：提前通知对方，并办理相关手续4.合同终止程序：按照合同约定或法定程序办理5.合同解除后的处理：办理离职手续，结算工资和福利十一、违约责任1.违约行为：未按时支付工资、未提供社会保险、违反劳动纪律等2.违约责任：按照国家法律法规和合同约定承担相应责任3.违约赔偿：赔偿因违约造成的损失4.违约处理：根据违约情况采取相应措施5.违约争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼解决十二、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼2.争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会3.争议解决程序：按照法定程序进行4.争议解决期限：自争议发生之日起3个月内解决5.争议解决费用：根据争议解决结果由责任方承担十三、合同生效与变更1.合同生效条件：双方签字盖章，合同内容符合法律法规2.合同变更条件：双方协商一致，合同内容符合法律法规3.合同变更程序：签订书面变更协议4.合同变更内容：变更后的合同内容5.合同变更生效：变更协议签订之日起生效十四、其他1.合同附件：劳动合同、社会保险缴纳证明、福利待遇明细等2.合同附件内容：合同附件内容作为合同不可分割的部分3.合同附件效力：与合同具有同等法律效力4.合同附件变更：与合同变更程序相同5.合同附件争议解决：与合同争议解决方式相同甲方（资方/雇主）签字：________________甲方（资方/雇主）盖章：________________乙方（洗碗工）签字：________________乙方（洗碗工）盖章：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方管理权条款：甲方有权对洗碗工的工作进行合理的管理和监督，确保餐厅的正常运营。甲方应定期对洗碗工进行培训，提高其工作技能和服务质量。2.甲方工作调整条款：甲方因经营需要，有权对洗碗工的工作岗位、工作时间进行调整，但应提前通知洗碗工，并给予合理的工作适应期。3.甲方工资调整条款：甲方有权根据市场行情、公司业绩和洗碗工的工作表现，对洗碗工的工资进行调整。4.甲方奖惩制度条款：甲方应建立奖惩制度，对洗碗工的优良表现给予奖励，对违反劳动纪律的行为进行处罚。5.甲方保密条款：甲方有权要求洗碗工对其在工作中了解的餐厅商业秘密进行保密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方休息权条款：乙方有权根据国家规定和公司政策，享受带薪年假、法定节假日工资等休息权益。2.乙方劳动保护条款：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其人身安全和健康。3.乙方工资支付条款：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，不得拖欠。4.乙方社会保险条款：乙方有权要求甲方按照国家规定为其缴纳社会保险，并按时足额支付。5.乙方合同解除权条款：乙方在合同期限内，有权根据自身情况提出解除合同，甲方应予以配合。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任条款：第三方中介机构应保证其提供的服务合法、合规，并对服务过程中产生的争议承担相应的责任。2.第三方中介费用条款：第三方中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.第三方中介保密条款：第三方中介机构应对双方提供的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介争议解决条款：当双方因第三方中介机构的服务产生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。5.第三方中介合同解除条款：双方有权在合同期限内解除与第三方中介的合作关系，但应提前通知对方，并办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险缴纳证明3.福利待遇明细4.甲方管理制度5.乙方工作手册6.第三方中介服务协议7.争议调解记录8.争议仲裁裁决书9.合同变更协议10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时足额支付工资b.未提供社会保险c.违反劳动保护规定d.未履行合同约定的其他义务乙方违约行为：b.违反劳动纪律c.泄露甲方商业秘密d.未履行合同约定的其他义务第三方中介违约行为：a.未提供合法合规的服务b.泄露双方信息c.未履行服务协议约定的其他义务2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规及实际情况。双方应通过协商、调解或仲裁等方式确定违约行为的认定。三、法律名词及解释：1.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生的争议。2.调解：指在第三方调解机构的协助下，双方协商解决劳动争议的过程。3.仲裁：指在仲裁机构的主持下，对劳动争议进行裁决的过程。4.诉讼：指通过人民法院对劳动争议进行审理和判决的过程。5.违约责任：指违约方应承担的民事责任，包括赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，要求支付工资；如甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方违反劳动纪律。解决办法：甲方应根据公司规章制度对乙方进行处罚，如乙方不服，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。3.问题：第三方中介泄露信息。解决办法：双方应立即终止与第三方中介的合作，并要求其承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.适用于洗碗工与餐饮管理有限公司之间的劳动争议。2.适用于洗碗工与第三方中介机构之间的服务争议。3.适用于劳动争议调解、仲裁和诉讼过程中的相关文件和记录。4.适用于合同变更、解除和终止过程中的相关文件和记录。全文完。2025版洗碗工劳动争议调解与仲裁合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的：2.2合同依据：1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国劳动合同法》3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》三、定义与解释3.1专业术语：1.洗碗工：指从事餐饮业、酒店、食堂等场所洗碗、清洁等工作的人员。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同而发生的争议。3.调解：指在第三方调解人的参与下，通过协商、协商不成时进行调解，以解决劳动争议的活动。4.仲裁：指在仲裁委员会的主持下，依法对劳动争议进行裁决的活动。3.2关键词解释：1.甲方：指本合同中的洗碗工用人单位。2.乙方：指本合同中的洗碗工。3.劳动合同：指甲方与乙方之间签订的明确双方权利义务的书面协议。4.劳动争议调解：指在第三方调解人的参与下，解决双方劳动争议的活动。5.劳动争议仲裁：指在仲裁委员会的主持下，对劳动争议进行裁决的活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，完成工作任务。2.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方应保障乙方的人身安全和健康。5.甲方应遵守国家有关劳动保障的法律、法规和政策。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方履行劳动合同约定的义务。2.乙方应遵守国家有关劳动保障的法律、法规和政策。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。4.乙方应保守甲方商业秘密。五、履行章件5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为：____。5.3合同履行方式：本合同以书面形式履行，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件：1.本合同约定的履行期限届满。2.乙方因故提前解除劳动合同。3.甲方因故提前解除劳动合同。4.双方协商一致解除劳动合同。6.3终止程序：1.合同终止前，双方应协商一致，签订终止合同协议。2.合同终止后，双方应按照国家有关法律规定，办理相关手续。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照国家有关法律规定，结清工资、社会保险和住房公积金等费用。2.合同终止后，双方不得以任何形式追究对方的责任。七、费用与支付7.1费用构成：1.调解费用：甲方根据实际调解情况，按照国家规定的收费标准向乙方收取调解费用。2.仲裁费用：若双方协商不成，需提交仲裁委员会仲裁的，甲方应按照仲裁委员会的收费标准向乙方收取仲裁费用。3.诉讼费用：若双方协商不成，需提交人民法院诉讼的，甲方应按照人民法院的收费标准向乙方收取诉讼费用。4.其他费用：因履行本合同而产生的其他费用，如交通费、住宿费等，由双方协商确定。7.2支付方式：1.调解费用：乙方应在调解协议达成之日起____个工作日内，将调解费用支付至甲方指定的账户。2.仲裁费用：乙方应在仲裁裁决书生效之日起____个工作日内，将仲裁费用支付至甲方指定的账户。3.诉讼费用：乙方应在判决书生效之日起____个工作日内，将诉讼费用支付至甲方指定的账户。4.其他费用：双方协商确定的其他费用，按照约定的支付方式支付。7.3支付时间：1.调解费用：乙方应在调解协议达成之日起____个工作日内支付。2.仲裁费用：乙方应在仲裁裁决书生效之日起____个工作日内支付。3.诉讼费用：乙方应在判决书生效之日起____个工作日内支付。4.其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付章件：1.乙方支付费用时，应提供支付凭证，甲方应在收到支付凭证后____个工作日内确认。2.甲方收到费用后，应向乙方出具收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。3.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.乙方未按照合同约定完成工作任务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同约定工资的____%。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方商业秘密。2.乙方在工作中获得的甲方商业秘密。9.2保密期限：本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：1.双方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。2.乙方不得以任何形式向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方。2.双方应尽力采取措施减少损失。3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方应友好协商，寻求争议的解决。11.2调解：1.双方可向当地劳动争议调解委员会申请调解。2.调解不成的，可提交仲裁或诉讼。11.3仲裁或诉讼：1.双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.经双方同意，甲方可以将本合同转让给其合法继承人。12.2不得转让的情形：1.甲方未履行合同约定的义务。2.乙方未履行合同约定的义务。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本合同中未明确约定的权利，甲方和乙方均保留。2.未经对方书面同意，任何一方不得擅自放弃或转让其在本合同中的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在合同履行过程中，对乙方工作表现进行监督和考核的权利。2.乙方保留在合同履行过程中，对甲方违反合同约定的行为提出异议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.本合同的修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或撤销修改和补充的内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互配合，共同维护洗碗工劳动争议调解与仲裁工作的正常进行。2.双方应积极履行合同约定的各项义务，确保合同的顺利履行。15.2协作与配合方式：1.双方应按照国家有关法律法规和政策，履行合同约定的各项义务。2.双方应通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中出现的争议。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于洗碗工劳动争议调解与仲裁的完整协议，任何一方不得以任何形式对本合同进行部分或全部的修改。16.3增减条款：1.本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同文本4.社会保险和住房公积金缴纳证明5.调解协议6.仲裁裁决书7.诉讼判决书8.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时足额支付乙方工资。未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。违反保密条款。（2）乙方违约：未按时完成工作任务。泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：（1）甲方违约的认定：乙方提供工资支付凭证，证明甲方未按时足额支付工资。乙方提供社会保险和住房公积金缴纳证明，证明甲方未依法为其缴纳。乙方提供证据证明甲方违反保密条款。（2）乙方违约的认定：甲方提供证据证明乙方未按时完成工作任务。甲方提供证据证明乙方泄露其商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动争议：劳动者与用人单位之间因履行劳动合同而发生的争议。4.调解：在第三方调解人的参与下，通过协商、协商不成时进行调解，以解决劳动争议的活动。5.仲裁：在仲裁委员会的主持下，依法对劳动争议进行裁决的活动。6.诉讼：向人民法院提起诉讼，通过法院判决解决劳动争议的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决