中铁2024年短期劳务派遣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME中铁2024年短期劳务派遣协议本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人或负责人1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人或负责人1.3派遣员工姓名、性别、出生日期、身份证号码第二条劳务派遣协议期限2.1协议起始日期2.2协议终止日期2.3协议期限延长及条件第三条劳务派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称及工作内容3.2工作地点及工作时间3.3工作环境及安全要求第四条劳务派遣人员管理4.1派遣单位对派遣人员的管理职责4.2劳务派遣单位对派遣人员的管理职责4.3派遣人员的人事档案管理4.4派遣人员的培训与考核第五条劳动报酬及福利待遇5.1基本工资及支付方式5.2奖金及津贴5.3工作时间及加班费5.4社会保险及住房公积金5.5其他福利待遇第六条劳动合同及规章制度6.1劳务派遣人员的劳动合同6.2派遣单位及劳务派遣单位的规章制度6.3劳务派遣人员遵守规章制度的要求第七条劳动争议处理7.1劳务派遣人员与派遣单位的劳动争议处理7.2劳务派遣人员与劳务派遣单位的劳动争议处理7.3争议解决途径及期限第八条违约责任8.1派遣单位违约责任8.2劳务派遣单位违约责任8.3派遣人员的违约责任第九条保密条款9.1派遣单位及劳务派遣单位的保密义务9.2派遣人员的保密义务9.3保密信息的范围及保护措施第十条合同解除与终止10.1合同解除的条件及程序10.2合同终止的条件及程序10.3合同解除或终止后的处理第十一条法律适用与争议解决11.1合同的法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构第十二条其他约定12.1其他双方约定事项12.2协议附件及补充协议第十三条协议生效及修改13.1协议生效条件13.2协议修改程序第十四条合同附件14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：劳动报酬及福利待遇明细表14.4附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1派遣单位名称：中铁集团有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位法定代表人或负责人：1.4劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.5劳务派遣单位地址：省市区路号1.6劳务派遣单位法定代表人或负责人：1.7派遣员工姓名：1.8派遣员工性别：男1.9派遣员工出生日期：1980年1月1日1.10派遣员工身份证号码：05678第二条劳务派遣协议期限2.1协议起始日期：2024年1月1日2.2协议终止日期：2024年12月31日2.3协议期限延长及条件：如需延长协议期限，双方应提前一个月书面协商一致，并签订补充协议。第三条劳务派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称：施工员3.2工作内容：负责施工现场的管理、监督和协调工作3.3工作地点：省市区项目工地3.4工作时间：每周一至周五，每天8小时，每周工作40小时3.5工作环境及安全要求：遵守施工现场的安全规定，确保自身和他人的安全第四条劳务派遣人员管理4.1派遣单位对派遣人员的管理职责：负责派遣人员的工作安排、考核及奖惩4.2劳务派遣单位对派遣人员的管理职责：负责派遣人员的招聘、培训、劳动合同签订及社会保险缴纳4.3派遣人员的人事档案管理：双方应共同管理派遣人员的人事档案4.4派遣人员的培训与考核：派遣单位应定期对派遣人员进行培训，劳务派遣单位应定期对派遣人员进行考核第五条劳动报酬及福利待遇5.1基本工资及支付方式：基本工资为每月人民币8000元，按月支付5.2奖金及津贴：根据工作表现及公司政策，给予相应奖金及津贴5.3工作时间及加班费：按国家规定执行工作时间及加班费标准5.4社会保险及住房公积金：按国家及地方政策规定缴纳社会保险及住房公积金5.5其他福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇第六条劳动合同及规章制度6.1劳务派遣人员的劳动合同：派遣单位与劳务派遣人员签订劳动合同6.2派遣单位及劳务派遣单位的规章制度：双方应遵守国家及地方的劳动法律法规，并制定相应的规章制度6.3派遣人员遵守规章制度的要求：派遣人员应遵守派遣单位及劳务派遣单位的规章制度第七条劳动争议处理7.1劳务派遣人员与派遣单位的劳动争议处理：派遣人员与派遣单位的劳动争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁7.2劳务派遣人员与劳务派遣单位的劳动争议处理：派遣人员与劳务派遣单位的劳动争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁7.3争议解决途径及期限：争议双方应在接到仲裁通知后30日内提交答辩，仲裁委员会应在受理后60日内作出裁决第八条违约责任8.1派遣单位违约责任：8.1.1如派遣单位未按照协议约定支付劳动报酬，应向派遣人员支付违约金，违约金为未支付报酬的百分之十。8.1.2如派遣单位未按照协议约定提供劳动保护，应立即采取措施予以改正，并赔偿派遣人员因此遭受的损失。8.1.3如派遣单位未按照协议约定解除或终止劳动合同，应按照相关法律法规承担相应责任。8.2劳务派遣单位违约责任：8.2.1如劳务派遣单位未按照协议约定派遣合格人员，应立即更换，并承担由此造成的损失。8.2.2如劳务派遣单位未按照协议约定缴纳社会保险，应补缴欠缴部分，并按日支付滞纳金。8.2.3如劳务派遣单位未按照协议约定管理派遣人员，导致派遣人员违反法律法规，应承担相应法律责任。8.3派遣人员的违约责任：8.3.1如派遣人员违反劳动合同，给派遣单位或劳务派遣单位造成损失，应承担相应的赔偿责任。8.3.2如派遣人员擅自离职，应按照协议约定支付违约金，违约金为剩余合同期内工资的百分之三十。第九条保密条款9.1派遣单位及劳务派遣单位的保密义务：9.1.1双方应妥善保管涉及商业秘密的信息，不得泄露给任何第三方。9.1.2保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。9.2派遣人员的保密义务：9.2.1派遣人员应遵守派遣单位及劳务派遣单位的保密规定，不得泄露公司秘密。9.2.2保密期限自派遣人员离职之日起三年。9.3保密信息的范围及保护措施：9.3.1保密信息包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.3.2双方应采取合理的保密措施，包括但不限于限制访问权限、签订保密协议等。第十条合同解除与终止10.1合同解除的条件及程序：10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。10.2合同终止的条件及程序：10.2.1协议期满，合同自然终止。10.2.2如一方提前终止合同，应提前三十日书面通知对方。10.3合同解除或终止后的处理：10.3.1解除或终止合同后，双方应结清所有费用，包括但不限于工资、福利、社会保险等。10.3.2派遣人员应按照规定办理离职手续。第十一条法律适用与争议解决11.1合同的法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1其他双方约定事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2协议附件及补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条协议生效及修改13.1协议生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议修改程序：对本协议的修改，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十四条合同附件14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：劳动报酬及福利待遇明细表14.4附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1本合同所指第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者等。1.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、项目管理等。第二条第三方介入的申请及程序2.1甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体需求和理由。2.2双方应在收到申请后七个工作日内，就第三方介入的事宜进行协商，达成一致后，共同邀请第三方参与。第三条第三方介入的责任及权利3.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，并对自己的行为负责。3.2第三方的权利：3.2.1获得甲乙双方提供的必要信息和工作条件。3.2.2根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2.3在合同约定的范围内，独立行使自己的专业判断和决策权。3.3第三方的责任：3.3.1按照合同约定，完成指定的任务或提供服务。3.3.2保证提供的服务或完成任务的质量符合国家或行业标准。3.3.3对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。第四条第三方介入的费用及支付方式4.1第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、差旅费等。4.2费用支付方式由甲乙双方与第三方协商确定，通常包括预付款、进度款和结算款。第五条第三方介入的合同签订5.1第三方介入的合同应由甲乙双方与第三方分别签订，合同中应明确各方的权利、义务和责任。5.2第三方介入的合同应与本合同相协调，不得与本合同相抵触。第六条第三方介入的风险控制6.1甲乙双方应共同对第三方介入的风险进行评估，并采取相应的风险控制措施。6.2第三方介入过程中，如发生意外事件或违约行为，甲乙双方应共同承担责任，第三方应承担相应责任。第七条第三方的责任限额7.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入的合同中约定，通常包括：7.1.1第三方因自身原因造成损失的赔偿限额。7.1.2第三方因违反合同约定造成损失的赔偿限额。7.1.3第三方因不可抗力造成损失的赔偿限额。第八条第三方介入的合同变更与解除8.1第三方介入的合同在履行过程中，如需变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致。8.2合同变更或解除后，甲乙双方应重新评估风险，并采取相应的措施。第九条第三方介入的合同争议解决9.1第三方介入的合同争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同附件10.1附件一：第三方介入合同10.2附件二：第三方介入风险评估报告10.3附件三：第三方介入费用明细表第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：列出所有派遣人员的姓名、性别、身份证号码、岗位、工作地点等信息。说明：此附件用于记录和管理派遣人员的详细信息，确保合同的履行。2.附件二：岗位说明书详细要求：详细描述每个岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：此附件用于明确各岗位的工作要求和员工的工作范围。3.附件三：劳动报酬及福利待遇明细表详细要求：列出所有派遣人员的工资标准、奖金、津贴、社会保险及住房公积金等信息。说明：此附件用于记录和管理派遣人员的劳动报酬及福利待遇。4.附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细表详细要求：记录派遣人员的社会保险及住房公积金缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。说明：此附件用于确保派遣人员的社会保险及住房公积金的缴纳符合国家规定。5.附件五：第三方介入合同详细要求：详细记录与第三方签订的合同内容，包括服务内容、费用、责任、期限等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体条款，确保第三方服务的质量和效果。6.附件六：第三方介入风险评估报告详细要求：评估第三方介入可能带来的风险，并提出相应的风险控制措施。说明：此附件用于降低第三方介入过程中的风险，保障合同履行的安全。7.附件七：第三方介入费用明细表详细要求：记录第三方介入过程中的各项费用支出，包括服务费、咨询费、差旅费等。说明：此附件用于管理和监督第三方介入费用的使用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按时支付劳动报酬责任认定标准：根据合同约定，派遣单位应按月支付劳动报酬，如未按时支付，应向派遣人员支付违约金，违约金为未支付报酬的百分之十。示例说明：若派遣单位在2024年2月1日应支付工资，但实际支付日期为2月15日，则派遣单位需向派遣人员支付1.5倍工资的违约金。2.违约行为：劳务派遣单位未提供合格派遣人员责任认定标准：根据合同约定，劳务派遣单位应提供合格的派遣人员，如提供的人员不符合要求，劳务派遣单位应立即更换，并承担由此造成的损失。示例说明：若劳务派遣单位派遣的施工员不具备相关资质，导致工作进度延误，劳务派遣单位需承担由此造成的损失，并更换合格人员。3.违约行为：第三方未按时完成工作任务责任认定标准：根据合同约定，第三方应按时完成工作任务，如未按时完成，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。4.违约行为：派遣人员违反合同约定责任认定标准：根据合同约定，派遣人员应遵守合同规定，如违反合同约定，应承担相应责任，包括赔偿损失和支付违约金。示例说明：若派遣人员擅自离职，给派遣单位或劳务派遣单位造成损失，需支付剩余合同期内工资的百分之三十作为违约金。全文完。中铁2024年短期劳务派遣协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2劳务派遣公司名称及地址1.3劳务派遣人员基本信息2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点2.4工作时间3.派遣人员数量及待遇3.1派遣人员数量3.2岗位工资及奖金3.3社会保险及公积金缴纳3.4休息休假制度4.派遣人员培训及考核4.1培训内容4.2培训方式4.3考核内容及标准4.4考核结果处理5.派遣人员的解约及违约责任5.1解约条件及程序5.2违约责任及赔偿5.3争议解决方式6.派遣单位的权利和义务6.1派遣单位的权利6.2派遣单位的义务7.劳务派遣公司的权利和义务7.1劳务派遣公司的权利7.2劳务派遣公司的义务8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.协议生效及终止10.1协议生效条件10.2协议终止条件10.3协议终止后的处理11.附件11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：派遣人员工作安排表11.3附件三：协议补充条款12.协议签署12.1签署日期12.2签署人12.3签署单位13.协议备案13.1备案单位13.2备案日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1派遣单位名称：中铁有限公司1.1.1住所地：省市区街道号1.2劳务派遣公司名称：劳务派遣有限公司1.2.1住所地：省市区街道号1.3劳务派遣人员基本信息1.3.1姓名：1.3.2性别：男1.3.3身份证号：XXXXXX1.3.4年龄：25岁1.3.5联系电话：1385678第二条派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称：施工现场管理员2.2工作内容描述：2.2.1负责施工现场的安全管理2.2.2协助项目经理进行施工进度控制2.2.3配合监理工程师进行质量检查2.2.4负责施工现场的资料整理和归档2.3工作地点：省市区项目工地2.4工作时间：每周一至周五，每天8小时第三条派遣人员数量及待遇3.1派遣人员数量：1名3.2岗位工资及奖金：3.2.1基本工资：每月人民币8000元3.2.2绩效奖金：根据公司规定及个人表现发放3.3社会保险及公积金缴纳：3.3.1派遣单位承担社会保险及公积金缴纳3.3.2具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行3.4休息休假制度：3.4.1每周休息一天3.4.2享受国家法定节假日及婚丧假、产假等第四条派遣人员培训及考核4.1培训内容：4.1.1施工现场安全管理培训4.1.2施工进度控制培训4.1.3质量检查及资料整理培训4.2培训方式：内部培训、外部培训、现场指导4.3考核内容及标准：4.3.1安全管理考核4.3.2施工进度控制考核4.3.3质量检查及资料整理考核4.4考核结果处理：根据考核结果对派遣人员进行奖惩第五条派遣人员的解约及违约责任5.1解约条件及程序：5.1.1派遣人员提出解约申请，需提前一个月书面通知劳务派遣公司5.1.2劳务派遣公司同意解约，并与派遣单位协商一致5.2违约责任及赔偿：5.2.1派遣人员违反合同规定，劳务派遣公司有权解除合同并要求赔偿5.2.2派遣单位违反合同规定，劳务派遣公司有权要求赔偿5.3争议解决方式：双方协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁第六条派遣单位的权利和义务6.1派遣单位的权利：6.1.1指派派遣人员到指定岗位工作6.1.2对派遣人员进行日常管理及监督6.1.3享受派遣人员所取得的劳动成果6.2派遣单位的义务：6.2.1按时支付派遣人员工资及奖金6.2.2为派遣人员提供必要的工作条件及安全保障6.2.3对派遣人员的合法权益进行保护第七条劳务派遣公司的权利和义务7.1劳务派遣公司的权利：7.1.1按照合同约定派遣人员到指定岗位7.1.2对派遣人员进行培训及考核7.1.3收取劳务派遣服务费用7.2劳务派遣公司的义务：7.2.1按照合同约定向派遣单位提供派遣人员7.2.2对派遣人员进行管理，确保其符合派遣单位的要求7.2.3对派遣人员的合法权益进行保护第八条保密条款8.1保密内容：双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。8.2保密期限：自本合同生效之日起至合同终止后三年。8.3违反保密条款的责任：任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密或其他保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。第九条法律适用及争议解决9.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十条协议生效及终止10.1协议生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2协议终止条件：10.2.1合同约定的派遣期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3出现合同约定的其他终止情形。10.3协议终止后的处理：协议终止后，双方应按照合同约定妥善处理派遣人员的后续事宜，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移等。第十一条附件11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：派遣人员工作安排表11.3附件三：协议补充条款第十二条协议签署12.1签署日期：____年____月____日12.2签署人：12.2.1派遣单位代表：（签字）12.2.2劳务派遣公司代表：（签字）12.3签署单位：12.3.1派遣单位：（盖章）12.3.2劳务派遣公司：（盖章）第十三条协议备案13.1备案单位：省市区人力资源和社会保障局13.2备案日期：____年____月____日第十四条其他约定事项14.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至派遣期限届满或双方协商一致解除合同时终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术服务提供商、保险代理等，在合同履行过程中提供相关服务的独立第三方。第二条第三方责任限额2.1第三方在提供相关服务过程中，因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应当承担相应的法律责任。2.2第三方的责任限额由双方在合同中明确约定，具体如下：2.2.1中介方：中介方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，其赔偿责任不超过中介服务费用的一倍。2.2.2咨询服务提供商：咨询服务提供商因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，其赔偿责任不超过咨询费用的一倍。2.2.3技术服务提供商：技术服务提供商因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，其赔偿责任不超过技术服务费用的一倍。2.2.4保险代理：保险代理因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，其赔偿责任不超过保险代理服务费用的一倍。第三条第三方责权利3.1.1收取约定的服务费用；3.1.2要求甲方和乙方提供必要的协助，确保其履行职责；3.1.3在合同约定范围内，独立行使职责。3.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务；3.2.2保守甲方和乙方的商业秘密；3.2.3在其职责范围内，及时通知甲方和乙方有关合同履行的情况。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托服务关系，第三方应按照委托方的指示行事。4.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。4.3甲方和乙方应配合第三方履行职责，为第三方提供必要的协助。4.4第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应由第三方承担相应责任。第五条第三方介入后的额外条款及说明5.1.1明确第三方介入的具体事项和范围；5.1.2约定第三方介入的服务费用及支付方式；5.1.3确定第三方介入的期限及终止条件。5.2.1甲方和乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以便其履行职责；5.2.2甲方和乙方应就第三方提供的服务质量进行监督，并在必要时提出意见和建议；5.2.3甲方和乙方应就第三方介入产生的费用进行结算。第六条第三方介入的协议变更6.1甲方和乙方在第三方介入过程中，如需变更第三方介入事项，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后修改合同内容。第七条第三方介入的争议解决7.1甲方和乙方与第三方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；7.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第八条本合同的补充条款8.1本合同如有未尽事宜，可由甲方、乙方和第三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的派遣期限届满或双方协商一致解除合同时终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：列出所有派遣人员的姓名、性别、身份证号、年龄、联系方式、派遣岗位、起始工作日期等基本信息。说明：此附件用于记录和核实派遣人员的身份信息和工作情况。2.附件二：派遣人员工作安排表详细要求：详细列出每位派遣人员的工作时间、工作内容、工作地点、休息时间等信息。说明：此附件用于管理和监督派遣人员的工作安排，确保工作计划的执行。3.附件三：协议补充条款详细要求：列出双方在签订合同时达成的一致补充条款，包括但不限于工作职责、考核标准、违约责任等。说明：此附件用于明确合同中未涵盖的具体事项，确保双方权益得到保障。4.附件四：第三方服务协议详细要求：与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、责任限制等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的职责和权利。5.附件五：培训记录详细要求：记录派遣人员的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果等。说明：此附件用于证明派遣人员接受了必要的培训和考核。6.附件六：考核结果详细要求：记录派遣人员的考核结果，包括考核内容、考核标准、考核结果等。说明：此附件用于评估派遣人员的工作表现和业绩。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣人员未按时到岗或擅自离岗；派遣单位未按时支付工资或奖金；劳务派遣公司未按照合同约定提供派遣人员；第三方未按照合同约定提供服务或服务质量不符合要求。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担违约行为产生的其他费用。3.示例说明：派遣人员未按时到岗，经核实为故意行为，派遣单位有权解除合同，并要求派遣人员赔偿因其违约行为造成的损失。劳务派遣公司未按照合同约定提供派遣人员，导致甲方项目进度延误，劳务派遣公司应赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未按照合同约定提供服务，导致甲方项目出现质量问题，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。中铁2024年短期劳务派遣协议2本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人1.3派遣员工基本信息第二条派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点第三条派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣结束日期3.3期限变更及终止条件第四条派遣人数及工资待遇4.1派遣人数4.2工资标准及支付方式4.3社会保险及住房公积金缴纳第五条工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3加班工资及加班时间计算第六条派遣员工权益保障6.1工作条件及安全6.2培训与发展6.3劳动争议处理第七条派遣费用及支付7.1派遣费用构成7.2费用支付方式及时间7.3费用结算及争议解决第八条违约责任8.1派遣单位违约责任8.2劳务派遣单位违约责任8.3派遣员工违约责任第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任第十条合同的变更和解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3解除合同的通知及程序第十一条合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同的生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3终止合同的通知及程序第十三条其他约定事项13.1其他双方约定事项13.2其他补充条款第十四条合同附件14.1附件一：派遣员工名单14.2附件二：派遣岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1派遣单位名称：中铁集团有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.5劳务派遣单位地址：省市区路号1.6劳务派遣单位法定代表人：1.7派遣员工姓名：1.8派遣员工身份证号码：056781.9派遣员工性别：男1.10派遣员工出生日期：1990年1月1日1.11派遣员工联系电话二条派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称：现场施工管理员2.2工作内容描述：2.2.1负责施工现场的管理工作；2.2.2协助项目负责人进行施工进度、质量、安全等方面的控制；2.2.3负责现场施工资料的整理和归档；2.2.4参与施工现场的协调和沟通；2.2.5完成项目负责人交办的其他工作。2.3工作地点：省市区路中铁项目工地第三条派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣结束日期：2024年12月31日3.3期限变更及终止条件：3.3.1双方协商一致，可提前或延期派遣期限；3.3.2发生不可抗力因素，导致派遣期限无法按期完成，经双方确认，可终止派遣期限。第四条派遣人数及工资待遇4.1派遣人数：1人4.2工资标准及支付方式：4.2.1基本工资：人民币10,000元/月；4.2.2支付方式：每月支付一次，次月10日前发放；4.3社会保险及住房公积金缴纳：4.3.1派遣单位负责为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金；4.3.2缴纳标准按照当地政策规定执行。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间规定：5.1.1标准工作时间：每天8小时，每周40小时；5.1.2工作时间安排需符合国家及地方规定。5.2休息休假制度：5.2.1员工享有国家法定节假日、休息日及年休假；5.2.2员工休息休假的具体安排由派遣单位根据实际情况制定。5.3加班工资及加班时间计算：5.3.1加班工资按照国家规定计算；5.3.2加班时间不得超过国家规定标准。第六条派遣员工权益保障6.1工作条件及安全：6.1.1派遣单位确保派遣员工的工作条件符合国家规定；6.1.2派遣单位负责为派遣员工提供必要的安全防护设施；6.1.3派遣单位定期对施工现场进行安全检查，确保员工安全。6.2培训与发展：6.2.1派遣单位为派遣员工提供必要的岗位培训；6.2.2派遣员工可根据自身情况申请参加相关职业资格认证培训。6.3劳动争议处理：6.3.1双方发生劳动争议，应协商解决；6.3.2协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条派遣费用及支付7.1派遣费用构成：7.1.1基本工资；7.1.2社会保险及住房公积金；7.1.3其他相关费用。7.2费用支付方式及时间：7.2.1派遣单位每月支付给劳务派遣单位派遣费用；7.2.2支付时间：每月5日前支付；7.3费用结算及争议解决：7.3.1双方应按照合同约定进行费用结算；7.3.2发生费用争议，协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第八条违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1派遣单位未按约定支付工资或派遣费用的，应向劳务派遣单位支付违约金，违约金按未支付金额的1%计算，每日累加；8.1.2派遣单位未按约定提供工作条件或安全防护设施的，应立即纠正，并赔偿由此给派遣员工造成的损失；8.1.3派遣单位未按约定提供培训机会的，应向派遣员工支付相应的培训费用；8.2劳务派遣单位违约责任8.2.1劳务派遣单位未按约定派遣员工或派遣员工不符合岗位要求的，应向派遣单位支付违约金，违约金按未派遣或不符合要求员工工资的1%计算，每日累加；8.2.2劳务派遣单位泄露派遣员工个人信息的，应承担相应的法律责任；8.3派遣员工违约责任8.3.1派遣员工未经允许擅自离职的，应向派遣单位支付违约金，违约金按未满合同期限工资的1%计算，每日累加；8.3.2派遣员工违反国家法律法规或公司规章制度的，按相关规定处理。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1派遣单位的技术秘密、商业秘密及公司内部信息；9.1.2劳务派遣单位与派遣员工在工作中获得的客户信息、商业秘密等；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年；9.3违反保密义务的责任9.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条合同的变更和解除10.1合同变更的条件10.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更；10.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行，可变更合同内容；10.2合同解除的条件10.2.1双方协商一致，可解除合同；10.2.2发生不可抗力，导致合同无法继续履行，可解除合同；10.3解除合同的通知及程序10.3.1解除合同应提前30日书面通知对方；10.3.2解除合同后，双方应按照约定进行结算。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院；11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照我国相关法律法规执行。第十二条合同的生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效；12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3发生不可抗力导致合同无法继续履行；12.3终止合同的通知及程序12.3.1终止合同应提前30日书面通知对方；12.3.2终止合同后，双方应按照约定进行结算。第十三条其他约定事项13.1其他双方约定事项13.1.1双方应遵守国家法律法规，诚信履行合同；13.1.2双方应相互配合，共同维护派遣员工的合法权益；13.2其他补充条款13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十四条合同附件14.1附件一：派遣员工名单14.2附件二：派遣岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1本合同所指第三方，是指在派遣过程中，为协助合同履行而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。1.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；1.2.2提供专业咨询服务，对派遣项目进行风险评估和管理；1.2.3提供技术服务，如设备维护、技术培训等。第二条第三方的责任与义务2.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。2.2第三方在提供服务过程中，应确保其提供的服务质量符合国家相关标准和要求。2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第三条第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其完成服务。第四条第三方责任的限额4.1第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，其责任限额由合同约定，最高不超过合同总金额的10%。4.2第三方责任限额的计算方式如下：4.2.1第三方责任限额=合同总金额×10%。4.2.2如合同总金额不足人民币10万元，第三方责任限额为人民币10万元。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间是服务合同关系，第三方不对甲乙双方的直接权益承担责任。5.2第三方在提供服务过程中，如需与派遣员工发生直接联系，应经甲乙双方同意。5.3第三方在提供服务过程中，如需使用甲乙双方的资产，应事先取得甲乙双方的书