2025年教育机构舞蹈培训机构劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育机构舞蹈培训机构劳动合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系电话2.6电子邮箱3.教师职位及职责3.1职位名称3.2主要职责3.3工作内容3.4工作地点4.教学计划与安排4.1教学科目4.2教学时间4.3教学班次4.4教学目标5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3考核制度5.4工资支付方式6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3考勤制度7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.教师培训与发展8.1培训机会8.2职业规划8.3职称评定9.教学资源与设施9.1教学场地9.2教学设备9.3教学资料10.教师行为规范10.1教学纪律10.2师德要求10.3学生权益11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止合同程序12.违约责任12.1教师违约责任12.2机构违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释14.3合同变更与解除14.4合同生效及效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：EDU2024Dance0011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同终止日期：根据合同约定或双方协商一致解除2.教师基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1985年4月10日2.4身份证号码：1101051985041000122.5联系电话：138xxxx56783.教师职位及职责3.1职位名称：舞蹈教师3.2主要职责：3.2.1负责舞蹈课程的教学工作3.2.2参与课程研发与教材编写3.2.3组织学生参加各类舞蹈比赛和活动3.2.4维护学生安全和教学秩序3.3工作内容：3.3.1按照教学大纲完成教学任务3.3.3参与教学研讨和培训活动3.4工作地点：市区舞蹈培训机构4.教学计划与安排4.1教学科目：现代舞、民族舞、芭蕾舞等4.2教学时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午2:00至5:004.3教学班次：每周3个班次，每个班次2课时4.4教学目标：4.4.1提高学生的舞蹈技能和艺术修养4.4.2培养学生的团队协作精神和自信心4.4.3为学生提供展示自我的平台5.工资待遇5.1基本工资：人民币8000元/月5.2奖金及补贴：5.2.1教学质量奖金：根据学绩和教学反馈评定5.2.2岗位补贴：根据工作年限和职称评定5.3考核制度：每月进行一次教学考核，考核结果作为工资发放依据5.4工资支付方式：每月10日前支付上月工资6.工作时间及休息休假6.1工作时间：每周工作5天，每天工作6小时6.2休息休假：6.2.1每周休息2天，具体休息日由机构安排6.2.2法定节假日按照国家规定放假6.2.3年假：根据工作年限，每年享有5至15天年假6.3考勤制度：教师需按时上下班，如有迟到、早退或请假，需按照规定程序办理7.社会保险及住房公积金7.1社会保险：按照国家规定为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2住房公积金：按照国家规定为教师缴纳住房公积金8.教师培训与发展8.1培训机会：机构将为教师提供每年不少于20小时的免费培训机会8.2职业规划：教师需与机构共同制定个人职业发展规划8.3职称评定：教师可根据自身条件申请参加相关舞蹈职称评定9.教学资源与设施9.1教学场地：机构提供宽敞明亮的舞蹈教室，配备必要的舞蹈设备和镜子9.2教学设备：包括但不限于音响设备、舞蹈把杆、地板等9.3教学资料：机构提供丰富的教学资料，包括教材、音乐、视频等10.教师行为规范10.1教学纪律：教师应严格遵守教学纪律，保证教学质量10.3学生权益：教师应尊重学生的人格尊严，保护学生的合法权益11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1教师因个人原因提出解除合同11.1.2机构因教师严重违反合同规定或严重失职而解除合同11.2合同终止条件：11.2.1合同期满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.3解除或终止合同程序：11.3.1提前一个月书面通知对方11.3.2双方协商解决相关事宜11.3.3依法办理相关手续12.违约责任12.1教师违约责任：12.1.1因个人原因未履行合同义务，造成机构损失的，应承担相应的赔偿责任12.1.2严重违反合同规定，机构有权解除合同，并要求教师承担违约责任12.2机构违约责任：12.2.1未按合同约定支付工资或提供社会保险，应承担相应的赔偿责任12.2.2未能提供必要的教学资源，影响教师正常教学，应承担相应的责任13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决13.1.2提交劳动争议仲裁委员会仲裁13.1.3向人民法院提起诉讼13.2争议解决机构：13.2.1劳动争议仲裁委员会13.2.2人民法院14.其他约定事项14.1合同附件：14.1.1教学大纲14.1.2教师考核标准14.1.3保密协议14.2合同解释：14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议14.2.2本合同解释权归机构所有14.3合同变更与解除：14.3.1合同变更需经双方书面同意14.3.2合同解除需按照本合同约定的程序进行第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的定义与范围14.1.1第三方介入：指在履行本合同时，由甲乙双方共同认可并邀请的第三方参与其中，以协助合同履行或提供专业服务的主体。14.1.2.1教学资源的采购与提供14.1.2.2教师培训与考核14.1.2.3课程研发与教材编写14.1.2.4学生报名与咨询14.1.2.5市场推广与广告宣传14.2第三方介入的流程14.2.1第三方的选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。14.2.2第三方的授权：甲乙双方应书面授权第三方代表其参与合同相关活动。14.2.3第三方的责任：第三方应在授权范围内履行职责，并对自身行为负责。14.3第三方的责任限额14.3.1第三方的责任限额：甲乙双方应明确约定第三方在履行职责过程中可能产生的法律责任，并设定相应的责任限额。14.3.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方的业务规模、历史业绩和风险评估等因素综合确定。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1责任划分：第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担，除非甲乙双方另有约定。14.4.2保密义务：第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。14.4.3争议解决：第三方与其他各方之间发生的争议，应通过协商或仲裁方式解决。14.5第三方介入的额外条款及说明14.5.1第三方介入的额外条款：14.5.1.1第三方应遵守国家相关法律法规和行业规范。14.5.1.2第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求和质量标准。14.5.1.3第三方应配合甲乙双方进行必要的监督检查。14.5.2第三方介入的说明：14.5.2.1甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的专业技能和经验。14.5.2.2第三方介入的费用应由甲乙双方协商分摊，并在合同中明确。14.5.2.3第三方介入的效果应由甲乙双方共同评估，并作为后续合作的基础。14.6第三方介入的合同变更14.6.1合同变更：如需变更第三方介入的内容或范围，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后修改合同。14.6.2合同解除：如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲详细要求：包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。附件说明：教学大纲是教师进行教学工作的基本依据，需符合国家教育标准和机构要求。2.教师考核标准详细要求：包括教学质量、教学态度、学生满意度、专业能力等方面。附件说明：教师考核标准是评估教师工作表现的重要依据，需客观、公正。3.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和合同内容，确保信息不外泄。4.教学场地使用协议详细要求：包括场地使用时间、使用规则、维护责任等。附件说明：教学场地使用协议用于规范教师在教学过程中的场地使用行为。5.教学设备使用和维护手册详细要求：包括设备名称、使用方法、维护保养要求等。附件说明：教学设备使用和维护手册用于指导教师正确使用和维护教学设备。6.学生报名登记表详细要求：包括学生基本信息、课程选择、联系方式等。附件说明：学生报名登记表用于记录学生报名信息，便于管理。7.市场推广方案详细要求：包括推广目标、推广策略、预算分配等。附件说明：市场推广方案用于指导市场推广工作，提高机构知名度。8.学生满意度调查问卷详细要求：包括教学满意度、课程满意度、教师满意度等方面。附件说明：学生满意度调查问卷用于了解学生对教学工作的满意度，不断改进教学质量。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未按教学大纲完成教学任务，或教学质量不符合要求。责任认定：根据违约程度，扣除相应工资或解除合同，并承担违约责任。示例说明：教师未按时完成教学任务，导致课程进度滞后，扣除当月工资500元。2.机构违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教师工资，或未提供必要的教学资源。责任认定：根据违约程度，支付违约金或赔偿损失，并承担违约责任。示例说明：机构未按时支付教师工资，导致教师生活困难，支付违约金1000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能按照约定提供优质服务，或泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：根据违约程度，扣除相应费用或解除合作协议，并承担违约责任。示例说明：第三方泄露学生信息，导致学生隐私泄露，扣除第三方合作费用2000元。4.学生违约行为及责任认定违约行为：未按时缴纳学费，或违反课堂纪律。责任认定：根据违约程度，扣除相应学费或取消课程资格，并承担违约责任。示例说明：学生未按时缴纳学费，扣除当月学费500元。全文完。2024年教育机构舞蹈培训机构劳动合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同期限5.合同生效条件二、双方基本信息1.甲方（教育机构）基本信息2.乙方（舞蹈培训机构）基本信息三、岗位职责与工作内容1.乙方岗位职责2.乙方工作内容3.工作时间与地点四、工资与福利待遇1.基本工资2.绩效工资3.奖金与补贴4.社会保险与公积金5.休假制度五、工作考核与晋升1.考核方式2.考核内容3.晋升条件与程序六、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任七、知识产权归属1.教学内容知识产权归属2.课程研发知识产权归属3.违约责任八、解除与终止合同1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止程序4.经济补偿与违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资与福利待遇明细表3.附件三：考核标准与晋升条件4.附件四：保密协议5.附件五：知识产权归属协议十一、其他约定1.通知方式2.合同修改与补充3.合同生效与终止日期4.合同份数与保管十二、合同签订1.签订主体2.签署程序3.签署日期十三、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资与福利待遇明细表3.附件三：考核标准与晋升条件4.附件四：保密协议5.附件五：知识产权归属协议十四、合同生效与终止日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年教育机构舞蹈培训机构劳动合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止5.合同生效条件：双方签字盖章后生效二、双方基本信息1.甲方（教育机构）基本信息名称：_________________地址：_________________法定代表人：____________联系电话：_____________2.乙方（舞蹈培训机构）基本信息姓名：_________________身份证号码：____________地址：_________________联系电话：_____________三、岗位职责与工作内容1.乙方岗位职责负责舞蹈培训课程的教授负责学生的日常管理参与课程研发与教学活动策划遵守甲方规章制度2.乙方工作内容按时完成教学工作计划配合甲方进行市场推广和招生工作参与甲方组织的教师培训活动3.工作时间与地点工作时间：_______小时/周工作地点：_________________四、工资与福利待遇1.基本工资基本工资标准：_______元/月2.绩效工资绩效工资根据考核结果发放3.奖金与补贴依据甲方规定发放年终奖、加班费等4.社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金5.休假制度依据国家法定节假日安排休假五、工作考核与晋升1.考核方式定期进行教学质量考核学生满意度调查2.考核内容教学质量学生管理工作态度3.晋升条件与程序依据考核结果和晋升标准进行晋升六、保密条款1.保密范围甲方商业秘密学生信息教学资料2.保密期限合同终止后_______年内3.违约责任未经许可泄露保密信息，乙方应承担相应法律责任七、知识产权归属1.教学内容知识产权归属甲方对乙方所教授的舞蹈教学内容拥有知识产权2.课程研发知识产权归属乙方参与研发的课程，其知识产权归甲方所有3.违约责任未经甲方许可，乙方不得擅自使用或转让甲方知识产权八、解除与终止合同1.合同解除条件乙方严重违反合同约定甲方因不可抗力导致合同无法履行双方协商一致解除合同2.合同终止条件合同期限届满乙方退休、死亡或丧失劳动能力甲方依法终止合同3.解除与终止程序提前_______日书面通知对方双方办理工作交接4.经济补偿与违约责任依法支付经济补偿违约方承担相应法律责任九、争议解决1.争议解决方式优先协商解决协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁2.争议解决机构_______仲裁委员会3.争议解决程序遵循仲裁规则进行十、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资与福利待遇明细表3.附件三：考核标准与晋升条件4.附件四：保密协议5.附件五：知识产权归属协议十一、其他约定1.通知方式以书面形式通知对方2.合同修改与补充任何修改或补充需双方书面确认3.合同生效与终止日期合同自双方签字盖章之日起生效合同终止日期与合同期限一致4.合同份数与保管双方各执一份，各份具有同等法律效力十二、合同签订1.签订主体甲方：_________________乙方：_________________2.签署程序双方代表签字盖章3.签署日期_________年_______月_______日十三、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资与福利待遇明细表3.附件三：考核标准与晋升条件4.附件四：保密协议5.附件五：知识产权归属协议十四、合同生效与终止日期1.合同生效日期：_______年_______月_______日2.合同终止日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方课程安排与调整权甲方有权根据市场情况和教学需求，对乙方授课的舞蹈课程进行安排和调整。乙方应积极配合甲方的课程安排，如因特殊原因无法调整，应提前_______日通知甲方。2.甲方教学资源提供义务甲方应提供乙方所需的教学资源，包括教材、场地、设备等。甲方应保证教学资源的质量和数量，确保乙方能够顺利完成教学工作。3.甲方市场推广责任甲方负责舞蹈培训机构的整体市场推广，包括广告宣传、活动策划等。甲方应确保乙方授课的舞蹈课程在市场上有足够的曝光度。4.甲方教学质量监督权甲方有权对乙方教学质量进行监督，包括学生满意度调查、同行评审等。甲方应将教学质量监督结果及时反馈给乙方，并提出改进建议。5.甲方培训与发展支持甲方应支持乙方参加各类专业培训，提高教学水平。甲方应提供必要的职业发展机会，如晋升、外出交流等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方教学自主权乙方有权根据自身教学经验和专业特长，自主选择教学内容和教学方法。乙方应确保教学内容符合甲方要求，并在教学中注重培养学生的综合素质。2.乙方课程开发权乙方有权参与甲方舞蹈课程的开发，提出课程建议和改进意见。乙方开发的课程经甲方审核通过后，可纳入教学体系。3.乙方教学成果分享权乙方有权将教学成果分享给甲方，如优秀学生作品、教学案例等。甲方应鼓励乙方分享教学成果，并给予适当认可。4.乙方教学资源获取权乙方有权获取甲方提供的各类教学资源，包括教材、课件、视频等。乙方应合理使用教学资源，不得泄露甲方商业秘密。5.乙方教学质量评估权乙方有权对自身教学质量进行评估，并提出改进措施。甲方应支持乙方进行教学质量评估，并协助解决问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介负责协助甲方与乙方签订劳动合同，并监督合同执行。第三方中介应保证合同内容的合法性、合规性。2.第三方中介费用第三方中介服务费用由甲方承担，具体金额双方协商确定。第三方中介费用在合同签订时一次性支付。3.第三方中介保密义务第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第三方中介违反保密义务，应承担相应法律责任。4.第三方中介责任第三方中介在合同执行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。第三方中介应积极配合甲乙双方解决合同执行过程中出现的问题。5.第三方中介变更与解除第三方中介如需变更或解除合同，应提前_______日书面通知甲乙双方。第三方中介变更或解除合同，不影响甲乙双方的权利义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资与福利待遇明细表3.附件三：考核标准与晋升条件4.附件四：保密协议5.附件五：知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学工作计划。乙方泄露甲方商业秘密或学生信息。乙方未经甲方许可，擅自使用或转让甲方知识产权。甲方未按约定提供教学资源或市场推广支持。任何一方未履行合同约定的保密义务。2.违约行为认定：通过书面证据、证人证言或第三方机构鉴定等方式认定。三、法律名词及解释：1.合同：指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构裁决的一种争议解决方式。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议。5.知识产权：指智力成果依法产生的权利，包括著作权、专利权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按时完成教学工作计划。解决办法：甲方应与乙方协商，提供必要的支持和帮助，如调整教学计划或增加人力。2.问题：甲方未按约定提供教学资源。解决办法：乙方应书面通知甲方，甲方应在合理期限内提供或解释原因。3.问题：第三方中介服务不满意。解决办法：双方应重新评估第三方中介的服务，必要时更换中介。五、所有应用场景：1.教育机构与舞蹈培训机构之间的劳动合同。2.舞蹈培训机构内部教师与机构之间的劳动合同。3.存在第三方中介参与的劳动合同签订和执行过程。全文完。2024年教育机构舞蹈培训机构劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为舞蹈培训机构，乙方具备从事舞蹈教学工作的能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳动合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的舞蹈专业，包括但不限于芭蕾舞、现代舞、民族舞、街舞等。3.2关键词解释（1）乙方：指具备舞蹈教学能力，与甲方签订劳动合同的舞蹈教师。（2）甲方：指设立舞蹈培训机构的法人或其他组织。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成舞蹈教学任务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保教学质量。（3）甲方应按照合同约定，支付乙方工资、奖金等报酬。（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供舞蹈教学所需的教学设施、教材等。（2）乙方应按照甲方要求，完成舞蹈教学任务，保证教学质量。（3）乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方内部信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点进行舞蹈教学工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，采用面对面、网络授课等方式进行舞蹈教学工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期，双方协商一致解除合同。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应提前一个月书面通知对方。（2）一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明理由。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善处理剩余的教学工作。（2）合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方相应的报酬。（3）合同终止后，双方应相互配合，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资，根据乙方的工作经验和能力，甲方同意支付乙方基本工资人民币____元/月。（2）乙方的课时费，根据乙方的教学课时和教学质量，甲方同意支付乙方课时费人民币____元/课时。（3）乙方的奖金，根据乙方的教学成果和学生的满意度，甲方将按季度或年度进行奖金评定和发放。（4）乙方的社会保险和住房公积金，按照国家及地方的相关法律法规，甲方将依法为乙方缴纳。7.2支付方式（1）基本工资和课时费将按月支付，每月____日前支付上月工资。（2）奖金将按季度或年度支付，具体支付时间将在奖金评定后确定。7.3支付时间（1）基本工资和课时费的支付时间：每月____日前。（2）奖金的支付时间：按季度或年度评定后，于____日前支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资和费用时，确保资金的安全和准确。（2）乙方应在收到工资和费用后，及时核对并确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资和费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定完成教学任务的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方法：违约金=应付金额×违约金比例。（2）赔偿金额的支付方式：违约金和赔偿金应一次性支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的教学方法和教材。（2）甲方的客户信息。（3）甲方的经营策略。9.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会事件。（3）其他甲方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方互不承担责任。（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情。（2）政府发布的紧急禁令。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职。（2）乙方违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方教学内容的审查权，以确保教学内容符合国家相关法律法规和甲方的要求。（2）甲方保留对乙方工作表现的监督权，以确保乙方的工作质量和效率。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权利。（2）甲方保留在乙方离职后，对其在任职期间所掌握的甲方商业秘密的保密要求。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护甲方的品牌形象和教学质量。15.2协作与配合方式（1）乙方应按照甲方的要求，积极参与各项教学活动。（2）甲方应提供必要的教学资源和设施，支持乙方的工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于本合同事项的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款任何对合同条款的增减，均需以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件。2.乙方与甲方签订的保密协议。3.乙方与甲方签订的社会保险和住房公积金缴纳证明。4.乙方在教学过程中使用的教材和教学资源。5.乙方在教学过程中拍摄的照片和视频资料。6.甲方与乙方签订的任何补充协议或修改协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资和费用，认定为违约行为。未履行合同约定的其他义务，如未提供必要的教学资源，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定完成教学任务，认定为违约行为。泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。严重违反甲方工作纪律，如迟到、早退、擅自离岗等，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指双方约定在合同履行过程中，对商业秘密进行保密的协议。5.社会保险：指国家通过立法，强制用人单位为劳动者缴纳一定比例的保险费，以保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的制度。6.住房公积金：指职工个人和单位共同缴存的，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因离职，但合同尚未到期。解