2025年企业保密竞业禁言协议

2025年企业保密竞业禁言协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方与乙方之间就__________（此处应填写具体业务或项目）的合作关系，为了明确双方在合作过程中所涉及的商业秘密，以及确保甲方的合法权益不受侵害，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后应承担的保密义务和竞业限制义务，经友好协商，特订立本协议。

一、保密义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格保守甲方在合作过程中所涉及的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

2.乙方不得以任何形式泄露、披露、复制、使用、转让或允许他人使用甲方商业秘密，不得为任何第三方提供甲方的商业秘密。

3.乙方离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得利用甲方商业秘密从事与甲方有竞争关系的业务。

二、竞业限制义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，不得在与甲方有竞争关系的行业内担任任何职务，或从事与甲方有竞争关系的业务。

2.乙方离职后，若乙方在甲方离职前十二个月内，甲乙双方有约定的竞业限制期限，则乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的行业内担任任何职务，或从事与甲方有竞争关系的业务。

3.若乙方违反本协议的竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额由双方另行协商确定。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

主要条款内容：

第一条保密条款

1.1定义：本协议中的“商业秘密”是指甲方向乙方透露的，未公开的技术信息、经营信息、客户信息以及其他与甲方业务相关的非公开信息。

1.2保密义务：乙方在甲方任职期间及离职后五年内，对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或以任何形式使用甲方的商业秘密。

1.3保密措施：乙方应采取合理措施保护甲方的商业秘密，包括但不限于限制对商业秘密的访问、使用和复制。

1.4保密期限：保密义务自乙方知悉商业秘密之日起计算，直至该商业秘密成为公开信息或法律规定的保密期限届满。

第二条竞业限制条款

2.1竞业限制范围：乙方在甲方任职期间及离职后五年内，不得在甲方业务领域内，或在甲方业务直接竞争领域内，担任任何职务或参与任何直接或间接与甲方业务竞争的活动。

2.2竞业限制补偿：甲方同意在乙方离职后，根据乙方在甲方任职期间的职位和业绩，向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的支付方式和金额由双方另行协商确定。

2.3竞业限制解除：在以下情况下，甲方有权解除本协议中的竞业限制条款：

（1）乙方违反保密义务，造成甲方损失；

（2）乙方违反竞业限制义务，造成甲方损失；

（3）乙方因健康原因无法履行竞业限制义务。

第三条服务内容与质量标准

3.1服务内容：乙方在甲方任职期间，应按照甲方的要求，履行其职责范围内的各项工作，包括但不限于提供专业意见、执行具体任务等。

3.2质量标准：乙方提供的服务应达到甲方要求的行业标准或双方约定的具体质量标准。

第四条价格支付

4.1乙方在甲方任职期间，甲方应按照双方约定的薪酬标准和支付周期向乙方支付报酬。

4.2乙方离职后的竞业限制补偿金，按照本协议第二条第2.3款约定的方式和金额支付。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2若乙方违反保密义务或竞业限制义务，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方支付违约金。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第七条其他

7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本协议的修改、补充或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务详细说明：

第八条甲方的权利与义务

8.1权利：

（1）甲方有权要求乙方遵守本协议中的保密义务和竞业限制义务；

（2）甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和质量标准提供工作；

（3）甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整薪酬；

（4）甲方有权在乙方违反保密义务或竞业限制义务时，采取法律手段维护自身权益。

8.2义务：

（1）甲方应按照约定向乙方支付报酬，并保证支付方式的安全和及时；

（2）甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件，包括但不限于必要的设施和资源；

（3）甲方应尊重乙方的个人隐私和职业尊严；

（4）甲方应按照约定的时间和方式支付竞业限制补偿金。

第九条乙方的权利与义务

9.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照约定支付报酬；

（2）乙方有权要求甲方提供履行职责所需的工作条件；

（3）乙方有权获得甲方对其工作的评价和建议；

（4）乙方有权在合同期满或提前解除合同时，根据合同约定获得相应的离职待遇。

9.2义务：

（1）乙方应遵守本协议中的保密义务和竞业限制义务；

（2）乙方应按照甲方的要求和标准提供工作，确保工作质量；

（3）乙方应合理使用甲方提供的资源和工作条件，不得滥用；

（4）乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露或用于不正当目的；

（5）乙方应遵守职业道德和行业规范，不得损害甲方声誉。

第十条合作方式

10.1双方应通过正式会议、书面报告、电子邮件等方式保持沟通，及时解决工作中出现的问题。

10.2双方应定期举行会议，对工作进度、问题解决和改进措施进行讨论。

10.3双方应共同制定工作计划，明确各自职责和任务，确保合作顺利进行。

10.4双方应尊重对方的意见和建议，共同推进项目进展。

第十一条通知与送达

11.1双方任何一方的通知、文件或信息，应以书面形式发送至对方指定的地址。

11.2通知自发送之日起视为送达，但以送达地址无法送达的除外。

第十二条合同的解除

12.1本协议经双方协商一致后可解除。

12.2在以下情况下，任何一方有权单方面解除本协议：

（1）一方严重违反本协议的约定，且在接到另一方书面通知后未能在合理期限内纠正；

（2）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行；

（3）法律法规的变动导致本协议无法履行。

第十三条不可抗力

13.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。

13.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并协商解决合同履行问题。

第十四条合同的终止

14.1本协议在以下情况下终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方违约，合同被解除；

（4）发生不可抗力事件，合同无法履行。

第十五条争议解决

15.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

15.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

第十六条合同有效期限

16.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年。

16.2本协议期满前，如双方无异议，可协商一致延长合同期限，并签订补充协议。

第十七条终止条件

17.1本协议在以下情况下终止：

（1）合同期满，双方无续约意向；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方严重违约，另一方在接到书面通知后未能在合理期限内纠正；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（5）法律法规的变动导致合同无法履行。

第十八条合同变更

18.1本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

18.2合同变更不影响已履行部分的有效性。

第十九条合同解除

19.1本协议的解除，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

19.2合同解除后，双方应按照约定或法律规定，处理尚未履行完毕的义务。

第二十条争议解决机制

20.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

20.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地或争议发生地有管辖权的人民法院诉讼解决。

第二十一条法律适用与管辖法院

21.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

21.2任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，均应提交至合同签订地或争议发生地有管辖权的人民法院诉讼解决。

第二十二条合同效力

22.1本协议是双方真实意愿的表示，具有法律约束力。

22.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

22.3本协议的任何部分无效，不影响其他部分的有效性。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.保密义务：指合同一方在合同履行过程中，对合同内容或与合同履行相关的信息承担保密责任，不得泄露给任何第三方。

3.竞业限制：指合同一方在合同履行期间或履行结束后，在一定期限内不得从事与原合同内容或业务领域相竞争的活动。

4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中，因合同解释、履行等问题产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

7.通知与送达：指一方按照约定方式将信息传递给另一方，使另一方收到信息的行为。

8.合同解除：指合同一方或双方基于合同约定或法律规定，使合同关系终止的行为。

9.合同变更：指合同双方就合同内容达成一致，对原合同进行修改或补充的行为。

10.法律适用：指在处理合同纠纷时，应适用的法律规定。

11.管辖法院：指有权对合同纠纷进行审理的法院。

12.合同效力：指合同是否符合法律规定，是否具有法律约束力。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：乙方在离职后违反竞业限制义务，从事与甲方有竞争关系的业务。

注意事项：竞业限制条款的执行需要明确竞业限制的范围、期限和补偿金。

解决办法：甲方应立即采取法律行动，要求乙方停止违规行为，并支付违约金。同时，甲方可寻求法律咨询，确保维权措施合法有效。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。

注意事项：保密条款的执行需要确保乙方充分理解保密义务的重要性。

解决办法：甲方应立即采取措施，包括但不限于要求乙方停止泄露行为、追究法律责任，并要求乙方赔偿损失。

3.问题：合同执行过程中，双方对合同条款的理解产生分歧。

注意事项：合同条款应清晰明确，避免歧义。

解决办法：双方应通过友好协商，共同解释合同条款，必要时可寻求第三方调解。

4.问题：甲方未按照约定支付报酬或竞业限制补偿金。

注意事项：甲方应严格按照合同约定支付报酬和补偿金，避免违约。

解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，如甲方仍未支付，乙方可采取法律行动，要求甲方履行支付义务。

5.问题：合同执行过程中，由于不可抗力事件导致合同无法履行。

注意事项：双方应了解不可抗力的概念，并在合同中明确不可抗力事件的处理方式。

解决办法：双方应按照合同约定处理不可抗力事件，如合同无法履行，可协商解除合同或调整合同内容。

6.问题：合同履行过程中，一方出现违约行为。

注意事项：违约方应立即采取措施纠正违约行为，并承担相应的违约责任。

解决办法：非违约方应要求违约方立即改正，并可根据违约情况要求违约金或赔偿损失。

7.问题：合同履行过程中，双方对合同条款的变更产生争议。

注意事项：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

解决办法：双方应通过友好协商，就合同变更达成一致意见，并签订书面变更协议。

8.问题：合同履行过程中，一方因故无法继续履行合同。

注意事项：合同终止需符合合同约定或法律规定。

解决办法：双方应按照合同约定或法律规定终止合同，并处理未履行完毕的义务。

本合同/协议适用场景：

1.企业内部员工保密及竞业限制协议：适用于企业为保护自身商业秘密和市场竞争优势，与员工签订的保密和竞业限制协议。

2.企业与外部合作伙伴保密协议：适用于企业与其他企业或个人合作时，为保护双方商业秘密而签订的保密协议。

3.企业与供应商或客户保密协议：适用于企业与供应商、客户之间涉及商业秘密交换和保密要求的协议。

4.企业员工离职保密和竞业限制：适用于员工离职时，企业为保护商业秘密和市场竞争而设定的保密和竞业限制条款。

5.企业并购或重组中的保密和竞业限制：适用于企业并购或重组过程中，为保护商业秘密和市场竞争而与员工签订的保密和竞业限制协议。

6.企业与顾问或专家保密协议：适用于企业聘请顾问或专家提供咨询服务时，为保护企业商业秘密而签订的保密协议。

7.企业与研发机构或高校合作保密协议：适用于企业与研发机构或高校合作研发项目时，为保护研发成果而签订的保密协议。

8.企业对外投资或合资项目保密协议：适用于企业对外投资或参与合资项目时，为保护项目信息和商业秘密而签订的保密协议。

9.企业与竞争对手和解或停战保密协议：适用于企业与竞争对手在和解或停战期间，为避免商业秘密泄露而签订的保密协议。

10.企业内部知识产权保护：适用于企业内部对知识产权进行保护，防止员工离职时带走知识产权而签订的保密和竞业限制协议。

所需附件列表：

1.乙方个人信息及背景调查报告

2.乙方签署的保密承诺书

3.乙方签署的竞业限