二零二四年度「放心签」人才引进与培养合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL二零二四年度「放心签」人才引进与培养合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（人才引进方）1.2乙方（人才培养方）第二条人才引进计划2.1人才引进数量2.2人才引进标准2.3人才引进流程第三条人才培养计划3.1培训内容3.2培训时间3.3培训方式第四条合同期限4.1人才引进期限4.2培养期限第五条合同费用5.1人才引进费用5.2培养费用5.3费用支付方式第六条合同解除与终止6.1解除条件6.2终止条件第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护第十一条强制性规定11.1符合法律法规11.2符合政策要求第十二条附加条款12.1其他事项第十三条合同的变更与转让13.1变更条件13.2转让条件第十四条合同的签署与生效14.1签署方式14.2生效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条人才引进计划2.1人才引进数量：甲方计划于二零二四年引进的人才总数为名，具体引进人数及人才类别可根据实际情况进行调整。2.2人才引进标准：乙方应根据甲方的业务需求和发展目标，制定相应的人才引进标准，包括基本条件、专业技能要求、工作经验要求等。2.3人才引进流程：乙方负责协助甲方开展人才引进工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、考察评估等环节。第三条人才培养计划3.1培训内容：乙方应根据甲方的业务发展和员工需求，制定系统的培训计划，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、团队建设培训等。3.2培训时间：乙方应保证人才培养计划的培训时间符合甲方的业务需求和员工个人发展需求，确保培训质量。3.3培训方式：乙方可以根据实际情况采取多种培训方式，包括但不限于线上培训、线下培训、外部培训、内部讲座等。第四条合同期限4.1人才引进期限：本合同自签署之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。4.2培养期限：人才培养计划的实施期限为一年，自甲方员工入职之日起计算。第五条合同费用5.1人才引进费用：甲方应支付给乙方的费用为人民币万元整（大写：人民币陆拾万元整），用于支付乙方提供的人才引进和培养服务。5.2培养费用：甲方应支付给乙方的培养费用为人民币万元整（大写：人民币陆拾万元整），用于支付乙方提供的人才培养服务。5.3费用支付方式：甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付费用。第六条合同解除与终止6.1解除条件：在合同期限内，若一方未履行合同义务，经另一方书面催告后仍未履行，另一方有权解除本合同。6.2终止条件：本合同期满后，双方未续签或者双方协商一致终止本合同的，本合同即告终止。第七条违约责任7.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为本合同应支付费用的10%。7.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为本合同应支付费用的10%。第八条争议解决8.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成的情况下，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：若调解不成，任何一方均可向合同签订地或有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，包括但不限于客户信息、产品研发、市场策略等。9.2保密期限：双方对对方的保密信息承担保密义务，直至该信息成为公开信息且不受知识产权保护。9.3违约责任：任何一方违反保密义务的，应向守约方支付违约金，违约金金额为泄露信息造成的实际损失的两倍。第十条知识产权10.1知识产权归属：乙方在提供人才培养服务过程中创造的知识产权，包括但不限于培训教材、教学方法等，归甲方所有。10.2知识产权保护：甲方应采取一切必要的措施，保护乙方在提供服务过程中创造的知识产权。第十一条强制性规定11.1符合法律法规：双方应遵守中华人民共和国法律法规，不得以本合同为由从事违法活动。11.2符合政策要求：双方应遵守国家相关政策要求，不得违反国家政策开展相关活动。第十二条附加条款12.1其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的变更与转让13.1变更条件：本合同履行期间，若因客观情况发生变化，需变更合同内容的，双方可协商一致后进行变更。13.2转让条件：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。第十四条合同的签署与生效14.1签署方式：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同即刻生效。14.2生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，包括但不限于中介方、评估方、审计方等，甲乙双方经协商一致，就第三方介入的相关事宜作出如下修正和补充：第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙双方外，参与或协助履行本合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、评估方、审计方、培训讲师、实习生、顾问等。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的条件和程序，包括但不限于第三方选择的依据、评估和审批流程等。2.2甲乙双方应确保第三方介入的行为符合国家法律法规、政策要求以及行业标准。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，提供专业、高效的服务。3.2第三方应承担因其提供的服务不符合约定或法律法规导致的全部责任，包括但不限于违约金、赔偿金、罚款等。3.3第三方应保证其提供服务的合法性，不得侵犯他人的合法权益，不得涉及违法活动。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供关系，第三方并非甲乙方的雇员或代理人。4.2第三方应独立承担因其提供服务所产生的法律责任，甲方、乙方不承担连带责任。第五条第三方责任限额5.1甲乙双方应根据合同履行情况及行业惯例，与第三方协商确定第三方的责任限额。5.2第三方责任限额应包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿条件等。5.3若第三方不同意甲乙双方确定的责任限额，甲乙双方有权选择其他第三方，或重新商定责任限额。第六条第三方介入的合同修正6.1若本合同中未涉及第三方介入的相关条款，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。6.2补充协议应详细界定第三方的服务内容、质量标准、责任限额等。6.3补充协议经甲乙双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方评估和监督7.1甲乙双方应建立第三方评估和监督机制，确保第三方按照约定提供服务，并符合质量要求。7.2甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督和检查，第三方应予以配合。7.3第三方应定期向甲乙双方报告服务进展情况，并提供相关证明材料。第八条第三方违约处理8.1若第三方未按照约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方立即整改或解除合同。8.2第三方未按照约定提供服务导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。8.3甲乙双方有权根据合同约定和实际情况，选择合适的救济方式，包括但不限于要求赔偿、解除合同等。第九条第三方信息披露9.1第三方应按照甲乙双方的要求，如实提供其业务资质、经验、人员等信息。9.2第三方应保证其提供信息的真实性、准确性和完整性，不得有任何虚假陈述或误导。第十条保密义务10.1第三方应对在履行合同过程中获得的甲乙双方的保密信息承担保密义务，保密期限自合同终止之日起计算。10.2第三方违反保密义务的，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，违约金金额为泄露信息造成的实际损失的两倍。第十一条不可抗力11.1第三方因不可抗力导致无法履行或部分履行合同的，应及时通知甲乙双方，并提供相关证明材料。11.2第三方因不可抗力导致无法履行合同的，甲乙双方有权解除合同，并有权要求第三方承担违约责任。第十二条法律适用和争议解决12.1本合同及补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。12.2双方在履行本合同过程中发生的纠纷，通过友好协商解决；协商不成的情况下，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解；若调解不成，任何一方均可向合同签订地或有管辖权的人民法院提起诉讼。本部分修正条款与本合同其他条款具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守并执行。如有未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才引进计划详细说明附件二：人才培养计划详细说明附件三：第三方服务提供者资质证明附件四：第三方服务提供者服务内容详细说明附件五：合同费用支付凭证附件六：人才引进与培养效果评估标准附件七：保密协议附件八：知识产权归属确认书附件九：强制性规定确认书附件十：合同变更与转让协议附件十一：合同解除与终止协议附件十二：违约金计算公式及标准附件十三：争议解决方式确认书附件十四：合同签署授权书附件一详细要求：详细列出甲方计划引进的人才类别、数量、要求及流程等。附件二详细要求：详细列出乙方应提供的培训内容、时间、方式等。附件三详细要求：提供第三方服务提供者的业务资质、经验、人员等证明文件。附件四详细要求：详细列出第三方服务提供者的服务内容、质量标准等。附件五详细要求：提供合同费用支付的凭证，包括支付时间、金额、方式等。附件六详细要求：详细列出人才引进与培养效果的评估标准和方法。附件七详细要求：列出保密信息的具体内容，以及保密期限和违约责任等。附件八详细要求：明确知识产权的归属及保护措施。附件九详细要求：列出强制性规定的内容，以及违反规定的处理方式。附件十详细要求：详细列出合同变更与转让的条件、程序及方式。附件十一详细要求：详细列出合同解除与终止的条件、程序及方式。附件十二详细要求：提供违约金计算的公式及标准。附件十三详细要求：列出争议解决的方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件十四详细要求：提供合同签署的授权书，明确授权人和被授权人的关系及权限。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付合同费用。2.乙方未按照约定提供培训服务。3.第三方服务提供者未按照约定提供服务。4.任何一方未履行保密义务。5.任何一方未遵守强制性规定。6.任何一方未按照约定变更或转让合同。7.任何一方未按照约定解除或终止合同。违约责任认定标准：1.违约金：按照附件十二提供的违约金计算公式及标准计算。2.赔偿金：根据违约行为造成的实际损失进行赔偿。3.解除合同：违约方应承担因解除合同而造成的对方损失。4.诉讼费用：诉讼费用由败诉方承担。示例说明：若甲方未按照约定支付合同费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。解除合同后，甲方应承担因解除合同而造成的乙方损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指「放心签」公司，是一家依法成立并有效运营的有限责任公司。2.乙方：指具有相关资质和能力，负责为甲方提供人才培养服务的个人或机构。3.第三方：指除甲乙双方外，参与或协助履行本合同义务的自