上海地区2024年劳动合同标准范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME上海地区2024年劳动合同标准范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式1.4双方住所地2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工作条件4.1工作环境4.2安全生产4.3健康保护5.薪酬福利5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.劳动保护6.1劳动条件6.2工作休息6.3职业病防治6.4女职工及未成年工特殊保护7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约金8.解除和终止合同8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除和终止合同的程序8.4经济补偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同的变更和补充10.1合同变更10.2合同补充11.合同的生效和终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同的附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：其他相关文件13.合同的保管13.1合同的保管主体13.2合同的保管期限13.3合同的保密义务14.其他约定14.1法律适用14.2合同解释14.3合同的份数14.4合同的签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：上海科技有限公司乙方：1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式1.4双方住所地甲方住所地：上海市浦东新区路号乙方住所地：上海市区路号第二条合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2027年12月31日2.3合同续签本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不得超过三年。第三条工作内容3.1工作岗位乙方担任甲方公司市场部经理3.2工作地点上海市浦东新区路号3.3工作时间周一至周五，每天8:0017:00，每周工作40小时3.4工作职责负责公司市场部的整体规划、策划、实施及管理工作，确保市场目标的达成。第四条工作条件4.1工作环境甲方提供符合国家规定的工作环境，保证乙方在工作中的人身安全。4.2安全生产甲方负责保障乙方在安全生产方面的权益，严格执行国家安全生产法规。4.3健康保护甲方负责为乙方提供必要的健康保护措施，定期组织体检。第五条薪酬福利5.1基本工资乙方基本工资为人民币10000元/月。5.2奖金及津贴根据公司年度业绩，给予乙方相应的奖金及津贴。5.3社会保险甲方按规定为乙方缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。5.4住房公积金甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。5.5其他福利提供带薪年假、婚假、产假等福利。第六条劳动保护6.1劳动条件甲方提供符合国家规定的工作条件，保证乙方在工作中的人身安全。6.2工作休息乙方享有国家规定的休息时间，包括周末及法定节假日。6.3职业病防治甲方负责对乙方进行职业病防治教育和培训。6.4女职工及未成年工特殊保护甲方对女职工及未成年工提供特殊保护措施，确保其权益。第七条违约责任7.1甲方违约责任甲方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.2乙方违约责任乙方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约金本合同约定的违约金为人民币1000元/次，违约金最高不超过人民币10000元。第八条解除和终止合同8.1合同解除条件8.1.1甲方单方解除合同（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方因违纪被开除、劳动教养或被追究刑事责任；（4）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；（5）乙方违反保密协议，给甲方造成重大损失的。8.1.2乙方单方解除合同（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益；（4）乙方因家庭原因或其他特殊原因，经甲方同意。8.2合同终止条件8.2.1合同期满本合同期满，双方均无续签意愿，合同自然终止。8.2.2其他法定终止条件根据法律规定或双方约定，合同终止的其他法定条件。8.3解除和终止合同的程序8.3.1解除合同任何一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。8.3.2终止合同合同期满或因法定条件终止时，双方应办理合同终止手续。8.4经济补偿8.4.1甲方解除合同的经济补偿甲方依法解除合同时，应按照国家规定和合同约定支付经济补偿。8.4.2乙方解除合同的经济补偿乙方依法解除合同时，甲方应按照国家规定和合同约定支付经济补偿。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构上海市区劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决期限自争议发生之日起60日内解决。第十条合同的变更和补充10.1合同变更任何一方要求变更合同时，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。10.2合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的生效和终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止本合同期满或因法定条件终止时，双方应办理合同终止手续。第十二条合同的附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：其他相关文件第十三条合同的保管13.1合同的保管主体双方应妥善保管本合同及其附件。13.2合同的保管期限本合同及其附件的保管期限为合同期限届满后的五年。13.3合同的保密义务双方对本合同及其附件的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十四条其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同的签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第八条（新增）第三方介入8.1第三方定义本条款所称第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、法律顾问、仲裁机构等，其在合同履行过程中提供专业服务或参与合同执行。8.2第三方介入原因（1）合同履行需要专业评估或鉴定；（2）合同履行需要第三方提供咨询或顾问服务；（3）合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；（4）法律、法规或政策要求必须由第三方介入。8.3第三方介入程序8.3.1甲方介入程序甲方需书面通知乙方关于邀请第三方介入的意向，并说明介入原因、第三方的基本信息以及介入的具体事宜。8.3.2乙方介入程序乙方收到甲方通知后，应在3个工作日内回复甲方关于第三方介入的意见。8.3.3第三方介入确认甲乙双方同意第三方介入后，应与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。8.4第三方权利与义务8.4.1第三方权利（1）根据协议约定，第三方有权获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价。8.4.2第三方义务（1）第三方应按照协议约定，独立、公正、客观地履行职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按时完成协议约定的任务。第九条（新增）第三方责任限额9.1第三方责任范围第三方仅对其在协议约定范围内的行为承担责任。9.2第三方责任限额9.2.1甲方责任限额甲方对第三方的责任限额，不超过甲方因第三方行为所遭受的直接经济损失。9.2.2乙方责任限额乙方对第三方的责任限额，不超过乙方因第三方行为所遭受的直接经济损失。9.2.3第三方责任限额第三方对甲乙双方的责任限额，不超过其接受服务或提供咨询的报酬总额。9.3第三方责任承担9.3.1第三方在协议约定范围内的行为造成甲乙双方损失的，甲乙双方应根据各自的责任限额承担相应损失。9.3.2第三方在协议约定范围外的行为造成甲乙双方损失的，甲乙双方应自行承担损失。第十条（新增）第三方介入的终止10.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）争议得到解决；（3）协议约定的任务完成；（4）双方同意终止第三方介入。10.2第三方介入终止程序10.2.1甲方终止程序甲方需书面通知乙方及第三方关于终止第三方介入的意向。10.2.2乙方终止程序乙方收到甲方通知后，应在3个工作日内回复甲方关于终止第三方介入的意见。10.2.3第三方终止程序第三方收到甲乙双方的通知后，应在3个工作日内完成相关善后工作。第十一条（新增）第三方变更11.1第三方变更原因（1）第三方无法继续履行协议约定的职责；（2）第三方出现重大过错，影响合同履行；（3）双方协商一致。11.2第三方变更程序甲乙双方应书面通知第三方关于变更的意向，并经双方同意后签订新的合作协议。第十二条（新增）第三方介入的保密12.1保密义务甲乙双方及第三方对本合同及其附件的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。第十三条（新增）第三方介入的费用承担13.1费用承担第三方介入所产生的费用，由甲乙双方按照协议约定承担。13.2费用结算第三方介入费用应在协议约定的期限内结算，甲乙双方应按时支付。第十四条（新增）第三方介入的争议解决14.1争议解决方式甲乙双方及第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构双方可协商确定争议解决机构，包括但不限于仲裁委员会。14.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起不超过6个月。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包括合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作条件、薪酬福利、劳动保护、违约责任、解除和终止合同、争议解决、合同的变更和补充、合同的生效和终止等内容。说明：本附件为合同的核心文件，应详细列出所有合同条款，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.附件二：岗位说明书详细要求：包括乙方工作岗位的职责、权限、工作标准、工作流程、考核标准等内容。说明：本附件用于明确乙方的工作职责和考核标准，有助于双方对工作内容的理解和执行。3.附件三：其他相关文件乙方入职体检报告乙方社会保险缴纳证明乙方住房公积金缴纳证明乙方培训记录乙方考核记录乙方奖惩记录说明：本附件用于证明乙方在合同履行过程中的相关情况，作为合同履行的辅助文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；未提供符合国家规定的工作条件；违反合同约定，侵害乙方合法权益。乙方违约行为：未按时完成工作任务；严重违反劳动纪律或公司规章制度；泄露公司商业秘密；违反合同约定，侵害甲方合法权益。2.责任认定标准甲方违约责任认定：甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付相应比例的赔偿金；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应补缴并支付滞纳金；甲方未提供符合国家规定的工作条件的，应承担相应赔偿责任；甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益的，应承担相应赔偿责任。乙方违约责任认定：乙方未按时完成工作任务的，应承担相应比例的赔偿金；乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的，可根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分；乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应赔偿责任；乙方违反合同约定，侵害甲方合法权益的，应承担相应赔偿责任。3.违约行为示例说明示例一：甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应比例的赔偿金。示例二：乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应比例的赔偿金，并根据情节轻重给予处分。示例三：乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任，并采取必要措施防止损失扩大。全文完。上海地区2024年劳动合同标准范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容和地点3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.工资和福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5带薪年休假4.6其他福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息日5.3休息休假制度5.4节假日6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护6.2劳动条件6.3职业危害防护7.劳动纪律和职业道德7.1劳动纪律7.2职业道德8.培训和教育8.1培训计划8.2教育机会9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.劳动合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除和终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效和其他13.1合同生效13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署和生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话][甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话][乙方电子邮箱]2.劳动合同期限2.1合同起始日期合同起始日期：2024年[起始月]月[起始日]日2.2合同终止日期合同终止日期：2024年[终止月]月[终止日]日2.3合同续签合同期满前，双方可协商一致续签劳动合同，续签期限不得超过原合同期限。3.工作内容和地点3.1工作岗位乙方在甲方担任[具体工作岗位名称]。3.2工作内容乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作内容描述]3.3工作地点乙方的工作地点为：[具体工作地点]3.4工作时间乙方的工作时间为：[具体工作时间，如：每日8小时，每周40小时]4.工资和福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。4.2绩效奖金根据甲方的绩效考核制度，乙方可获得绩效奖金，具体计算方法和发放时间由甲方另行规定。4.3社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.5带薪年休假乙方享有国家法定带薪年休假，具体休假天数和休假时间由甲方根据实际情况安排。4.6其他福利待遇甲方根据国家法律法规和公司制度，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：[具体福利待遇描述]5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排乙方的工作时间为：[具体工作时间，如：每日8小时，每周40小时]5.2休息日乙方每周享有[具体休息日，如：星期六、星期日]的休息日。5.3休息休假制度乙方根据国家法律法规和公司制度，享有法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假。5.4节假日甲乙双方共同遵守国家法定节假日安排。6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。6.2劳动条件甲方保证乙方的工作条件和环境符合国家规定，并提供必要的工作工具和设备。6.3职业危害防护甲方对乙方从事可能存在职业危害的工作岗位，采取必要的安全防护措施。8.培训和教育8.1培训计划甲方将根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的在职培训，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训、专业知识和技能提升培训等。8.2教育机会甲方鼓励乙方参加在职教育，对于乙方参加与工作相关的教育课程，甲方将提供必要的支持和帮助，如提供时间安排上的便利或报销部分学费。9.违约责任9.1违约行为警告记过降职解除劳动合同9.2违约责任乙方因违反合同约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.劳动合同解除和终止10.1合同解除条件甲方因生产经营需要调整工作岗位，乙方不服从安排；乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；乙方被依法追究刑事责任；其他法定解除条件。10.2合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，劳动合同终止。10.3解除和终止程序劳动合同解除或终止前，甲方应提前[具体天数]日通知乙方，并办理相应的手续。11.保密条款11.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户名单等。11.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，不少于[具体年数]年。11.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议解决程序应遵循法律规定，双方应积极配合，提供必要的证据和材料。13.合同生效和其他13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件乙方入职登记表乙方工资明细表乙方社会保险缴纳凭证乙方培训记录13.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署和生效日期14.1签署日期甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签署日期：________________14.2生效日期本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指为甲方或乙方提供中介、咨询、代理、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1甲方介入甲方可以通过与第三方签订合作协议，引入第三方为乙方提供必要的服务，如招聘、培训、市场推广等。15.2.2乙方介入乙方可以通过与第三方签订合作协议，引入第三方为甲方提供服务，如技术支持、财务咨询等。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方在履行本合同约定的服务时，应遵守相关法律法规和行业规范，对因其服务造成的损失承担相应的责任。15.3.2第三方责任限额第三方对本合同约定的服务造成的损失，其责任限额由双方在合作协议中约定，但不得超过[具体金额]元。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围收取合理的服务费用；要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；依法维护自身的合法权益。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1甲方与第三方关系甲方与第三方之间的关系由合作协议约定，本合同不影响双方协议的效力。15.5.2乙方与第三方关系乙方与第三方之间的关系由合作协议约定，本合同不影响双方协议的效力。15.5.3甲方与乙方关系甲方与乙方之间的关系由本合同约定，第三方介入不影响双方合同关系的存在。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方责任甲方在引入第三方服务时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其服务进行监督和管理。16.2乙方责任乙方在引入第三方服务时，应确保第三方服务与本合同约定的服务内容相符，并对第三方服务结果负责。16.3第三方变更如需变更第三方服务内容或服务提供方，甲方或乙方应提前[具体天数]日通知对方，并经双方协商一致。16.4第三方解除如第三方因故无法继续履行服务，甲方或乙方有权解除与第三方的合作协议，并按照协议约定承担相应责任。17.第三方责任限额的具体约定17.1第三方责任限额的约定方式第三方责任限额的具体金额；第三方责任限额的计算方法；第三方责任限额的适用范围。17.2第三方责任限额的调整如第三方责任限额需要调整，甲方与乙方应协商一致，并在合作协议中予以明确。17.3第三方责任限额的争议解决如对第三方责任限额的约定或调整产生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本说明：用于证明甲方具有合法的法人资格和签订合同的能力。2.附件二：乙方身份证复印件说明：用于证明乙方身份的真实性。3.附件三：乙方入职登记表说明：详细记录乙方的基本信息、工作经历、教育背景等。4.附件四：乙方工资明细表说明：记录乙方的工资发放情况，包括基本工资、奖金、津贴等。5.附件五：乙方社会保险缴纳凭证说明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。6.附件六：乙方住房公积金缴纳凭证说明：证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。7.附件七：乙方培训记录说明：记录乙方参加的培训课程、培训内容和培训结果。8.附件八：合作协议说明：详细约定甲方与第三方之间的权利义务。9.附件九：补充协议说明：针对合同未尽事宜或特殊情况进行补充的协议。10.附件十：争议解决协议说明：约定争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间和质量完成工作任务，如未按时完成，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未在约定的时间内完成一项工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为[具体金额]元。2.违约行为：乙方违反保密条款责任认定标准：乙方在合同期限内泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为[具体金额]元。3.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间支付乙方工资，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为[具体金额]元。4.违约行为：甲方未提供符合约定的劳动条件责任认定标准：甲方应按照合同约定提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，如未提供，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未提供符合国家规定的劳动条件，乙方有权要求甲方改善劳动条件，并支付相应的赔偿金。5.违约行为：第三方未履行合作协议责任认定标准：第三方在履行合作协议过程中违反约定，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未按照合作协议约定提供服务质量，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。上海地区2024年劳动合同标准范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限2.工作内容与岗位2.1工作内容描述2.2岗位职责2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息时间规定3.3休假规定4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3加班工资计算方式4.4工资支付方式及时间5.社会保险与住房公积金5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3社会保险及住房公积金待遇6.劳动合同解除与终止6.1解除合同的条件6.2解除合同的通知6.3解除合同的补偿6.4终止合同的条件6.5终止合同的通知6.6终止合同的补偿7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制条款8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1合同附件10.2合同生效条件10.3合同变更10.4合同解除11.合同解除与终止后的处理11.1工作交接11.2财产清算11.3工资支付12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.其他14.1合同份数14.2合同份数效力14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：1.1.2甲方地址：1.1.3甲方联系方式：1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：____年____月____日1.2.2签订地点：____市____区____路____号____室1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止1.3.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。第二条工作内容与岗位2.1工作内容描述2.1.1乙方在甲方处从事____岗位工作。2.1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：____、____、____等。2.2岗位职责2.2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。2.2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.3工作地点2.3.1乙方的工作地点为：____市____区____路____号____室。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.1.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时。3.1.2乙方每周工作____天，具体工作时间为：____至____。3.2休息时间规定3.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。3.2.2乙方在法定工作时间内享有午休时间，具体时间为____至____。3.3休假规定3.3.1乙方享有国家法定年休假，具体天数按照国家规定执行。3.3.2乙方因工作需要，经甲方同意，可调整休息时间。第四条劳动报酬4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月。4.1.2甲方按照国家规定，定期调整乙方的基本工资。4.2奖金及补贴4.2.1甲方根据乙方的工作表现和公司效益，给予乙方相应的奖金及补贴。4.2.2具体奖金及补贴的发放标准和时间由甲方另行规定。4.3加班工资计算方式4.3.1乙方在法定工作时间内加班，甲方按照国家规定支付加班工资。4.3.2乙方在法定休息日及节假日加班，甲方按照国家规定支付加班工资及调休。4.4工资支付方式及时间4.4.1甲方每月____日前支付乙方上个月的工资。4.4.2工资支付方式为银行转账或现金支付。第五条社会保险与住房公积金5.1社会保险缴纳5.1.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.1.2乙方按照国家规定，缴纳个人应承担的社会保险费。5.2住房公积金缴纳5.2.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。5.2.2乙方按照国家规定，缴纳个人应承担的住房公积金费。5.3社会保险及住房公积金待遇5.3.1乙方在享受社会保险及住房公积金待遇方面，按照国家及地方相关规定执行。第六条劳动合同解除与终止6.1解除合同的条件6.1.1乙方在试用期内，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方。6.1.2乙方违反合同规定，甲方可以解除合同。6.2解除合同的通知6.2.1甲方解除合同，应提前____天书面通知乙方。6.2.2乙方解除合同，应提前____天书面通知甲方。6.3解除合同的补偿6.3.1甲方因乙方违反合同规定解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。6.4终止合同的条件6.4.1合同期满，双方无异议，合同自然终止。6.5终止合同的通知6.5.1合同期满，甲方应在合同到期前____天书面通知乙方。6.6终止合同的补偿6.6.1合同期满，双方无异议，无需支付经济补偿。第七条保密条款7.1保密范围7.1.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项进行保密。7.2保密期限7.2.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，均应对保密事项进行保密。7.3违约责任7.3.1乙方违反保密条款，泄露甲方保密事项，应承担相应的法律责任。第八条竞业限制条款8.1竞业限制范围8.1.1乙方在离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，担任与甲方存在竞争关系的职位。8.1.2乙方不得在离职后加入与甲方存在竞争关系的公司，或自己创办与甲方业务相同或相近的公司。8.2竞业限制期限8.2.1乙方竞业限制期限自离职之日起计算，为期____年。8.2.2竞业限制期限届满后，乙方不再受竞业限制条款的约束。8.3违约责任8.3.1若乙方违反竞业限制条款，应当向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前12个月平均工资的____倍。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构9.2.1争议仲裁机构为____仲裁委员会。9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十条其他约定10.1合同附件10.1.1本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.1.2合同附件包括但不限于：岗位说明书、薪酬福利明细表、规章制度等。10.2合同生效条件10.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3合同变更10.3.1合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并签订书面协议。10.4合同解除10.4.1本合同在履行过程中，任何一方均有权依法解除合同。10.4.2合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理相关事宜。第十一条合同解除与终止后的处理11.1工作交接11.1.1乙方离职前，应按照甲方的要求，完成工作交接。11.1.2乙方应将所有工作资料、文件、设备等移交给甲方指定的接替人员。11.2财产清算11.2.1乙方离职时，甲方应按照国家规定和合同约定，进行财产清算。11.2.2乙方应配合甲方进行财产清算，并按照规定办理相关手续。11.3工资支付11.3.1乙方离职时，甲方应按照合同约定，支付乙方应得的工资、奖金及补偿。第十二条合同生效及终止12.1合同生效日期12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止日期12.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第十三条违约责任13.1违约行为13.1.1甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。13.2违约责任承担13.2.1违约方应承担的违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。13.3违约赔偿13.3.1违约方赔偿的具体数额，应根据违约行为的性质、损害后果等因素，由双方协商确定。第十四条其他14.1合同份数14.1.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同份数效力14.2.1合同份数的效力不受份数多少的影响，双方应共同遵守合同约定。14.3合同附件效力14.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力，双方应共同遵守合同附件的约定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的劳动合同中，为达成特定目的而介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问等。1.2第三方介入合同关系时，应当具备合法的身份和资质，且其介入行为应得到甲乙双方的一致同意。第二条第三方介入目的和方式2.1第三方介入目的2.1.1为甲乙双方提供中介服务，协助双方达成劳动合同的签订。2.1.2提供专业的咨询服务，如法律咨询、人力资源管理咨询等。2.1.3协助处理合同履行过程中的争议和纠纷。2.2第三方介入方式2.2.1第三方可以以顾问、中介人或代理人的身份介入合同关系。2.2.2第三方介入合同关系时，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。第三条第三方责任限额3.1第三方责任3.1.1第三方在介入合同关系过程中，因其自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应当承担相应的责任。3.1.2第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任等。3.2责任限额3.2.1第三方责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，最高不超过合同标的的____%。3.2.2若第三方责任超出约定限额，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方4.1.1第三方与甲方之间形成的协议，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。4.1.2第三方在介入合同关系过程中，应遵守甲乙双方签订的劳动合同的约定。4.2第三方与乙方4.2.1第三方与乙方之间形成的协议，不影响乙方在甲方工作期间的权利义务。4.2.2第三方在介入合同关系过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。第五条第三方介入合同履行中的权利和义务5.1第三方权利5.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以协助其履行职责。5.1.2第三方有权根据甲乙双方的需求，提出建议和意见。5.2第三方义务5.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。5.2.2第三方应按照合同约定，及时、准确地向甲乙双方报告工作进展情况。第六条第三方介入合同解除与终止6.1第三方介入合同解除6.1.1第三方在介入合同关系过程中，如发现合同存在重大瑕疵或无法履行，有权向甲乙双方提出解除合同的建议。6.1.2第三方提出的合同解除建议，需经甲乙双方一致同意后方可执行。6.2第三方介入合同终止6.2.1第三方介入合同因甲方或乙方违约而终止，第三方有权要求违约方承担相应的责任。6.2.2第三方介入合同因第三方自身原