专用2024版企业员工保密协议

专用2024版企业员工保密协议本合同目录一览1.定义与术语解释1.1保密信息1.2商业秘密1.3竞争对手1.4保密期限1.5违约行为2.保密义务2.1员工保密义务2.2保密协议的签订2.3保密协议的更新2.4保密协议的终止3.保密措施3.1信息分类3.2信息标记3.3信息存储与传输3.4信息访问控制3.5信息安全培训4.违约责任4.1违约行为的责任4.2违约赔偿金额4.3违约行为的证明4.4法律途径解决5.争议解决5.1争议的解决方式5.2仲裁机构5.3诉讼地点与法律适用6.合同的生效、修改与终止6.1合同生效条件6.2合同修改程序6.3合同终止条件6.4合同终止后的保密义务7.权利与义务的转让7.1权利与义务的转让条件7.2转让通知7.3转让后的保密义务8.保密协议的解除8.1解除条件8.2解除通知8.3解除后的保密义务9.员工个人信息保护9.1员工个人信息收集与使用9.2员工个人信息的保密9.3员工个人信息的存储与处理10.保密协议的公示10.1保密协议的公示方式10.2公示时间与地点10.3公示后的保密义务11.监督与检查11.1保密协议的监督机构11.2定期检查11.3检查结果的处理12.保密协议的保密12.1保密协议的保密期限12.2保密协议的保密范围12.3保密协议的保密措施13.合同的签字与盖章13.1签字盖章的要求13.2签字盖章的时间13.3签字盖章的有效性14.其他条款14.1通知与送达14.2法律适用与争议解决14.3合同的完整性与修改权第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1保密信息本合同所述的保密信息包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、人力资源信息、战略规划、商业模式、研发计划、生产计划、销售计划、采购计划、价格策略、广告策略、市场分析、竞争分析、合作伙伴信息等。1.2商业秘密商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的技术信息和经营信息。1.3竞争对手竞争对手是指在相同或者相近领域的企业、个体经营者以及其他可能从事与权利人竞争活动的实体或个人。1.4保密期限保密期限是指双方约定的一段时间，在此期间内，员工应当对保密信息承担保密义务。保密期限自合同签订之日起计算。1.5违约行为违约行为包括：（1）未经权利人同意，披露、使用或者允许他人使用保密信息；（2）违反本合同的约定，从事与权利人竞争的活动；（3）违反本合同的约定，使用权利人的商业秘密；（4）违反本合同的约定，擅自将保密信息提供给竞争对手或其他第三方；（5）其他违反本合同保密义务的行为。第二条保密义务2.1员工保密义务员工在职期间及离职后，对任何属于保密信息的内容均应予以保密，不得向任何第三方泄露、复制、出版、展示、演示、使用或以任何方式散布保密信息。2.2保密协议的签订员工应当在入职时与公司签订保密协议，保密协议内容包括但不限于保密信息的范围、保密期限、违约责任等。2.3保密协议的更新公司可以根据实际情况，对保密协议进行更新。更新后的保密协议经双方签字或者盖章后生效。2.4保密协议的终止（1）双方达成解除协议的书面协议；（2）员工离职；（3）保密协议约定的保密期限届满；（4）法律规定的其他情形。第三条保密措施3.1信息分类公司应对保密信息进行分类，明确保密信息的等级和保密要求。3.2信息标记公司应对保密信息进行明确标记，以便员工识别和遵守保密要求。3.3信息存储与传输公司应采取适当的技术和管理措施，确保保密信息在存储和传输过程中的安全。3.4信息访问控制公司应对保密信息的访问进行严格控制，确保只有经过授权的人员才能访问保密信息。3.5信息安全培训公司应定期对员工进行信息安全培训，提高员工对保密信息保护的意识。第四条违约责任4.1违约行为的责任员工违反保密协议的，应当承担违约责任，赔偿公司因违约行为所造成的损失。4.2违约赔偿金额违约赔偿金额根据公司因违约行为所造成的实际损失确定，最高不超过人民币100万元。4.3违约行为的证明公司应当提供充分、有效的证据，证明员工存在违约行为。4.4法律途径解决双方因履行保密协议发生的纠纷，可以通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条争议解决5.1争议的解决方式（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。5.2仲裁机构如选择仲裁解决争议，仲裁机构为_______（填写仲裁机构名称）。5.3诉讼地点与法律适用如选择诉讼解决争议，诉讼地点为_______（填写法院名称），适用法律为_______（填写法律名称）。第六条合同的生效、修改与终止6.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。6.2合同修改程序合同的修改应当由双方协商一致，并签订书面修改协议。6.3合同终止条件（1）双方达成解除协议的书面协议；（2）员工离职；（3）保密协议约定的保密期限届满；（4）法律规定的其他情形。6.4合同终止后的保密义务第八条员工个人信息保护8.1员工个人信息收集与使用公司收集、使用员工个人信息应当遵循合法、正当、必要的原则，明确收集和使用目的，公开收集和使用规则，明示收集和使用范围，并经员工同意。8.2员工个人信息的保密公司应当对员工个人信息进行保密，防止未经授权的访问、使用、披露或其他处理。8.3员工个人信息的存储与处理公司应当采取适当的技术和管理措施，确保员工个人信息的安全，防止员工个人信息的丢失、损毁、篡改或泄露。第九条保密协议的公示9.1保密协议的公示方式公司可以通过内部公告、培训、员工手册等方式，公示保密协议的主要内容。9.2公示时间与地点公司应在员工入职时和保密协议变更时，进行保密协议的公示。公示地点为公司内部。9.3公示后的保密义务员工在知情并同意保密协议后，应对保密信息承担保密义务。第十条监督与检查10.1保密协议的监督机构公司设立保密委员会，负责对保密协议的履行情况进行监督。10.2定期检查公司应定期对保密协议的履行情况进行检查，确保员工遵守保密协议。10.3检查结果的处理对于检查发现的问题，公司应及时采取措施予以纠正，并追究相关责任人的责任。第十一条保密协议的保密11.1保密协议的保密期限保密协议的保密期限为_______（填写保密期限）。11.2保密协议的保密范围保密协议的保密范围包括合同第一条所述的保密信息。11.3保密协议的保密措施公司应采取合同第三条所述的保密措施，确保保密信息的保密。第十二条合同的签字与盖章12.1签字盖章的要求本合同由双方签字或者盖章后生效。签字或者盖章应当使用公司指定的文具和印章。12.2签字盖章的时间本合同的签字或者盖章时间分别为：（1）员工：_______年_______月_______日；（2）公司：_______年_______月_______日。12.3签字盖章的有效性双方签字或者盖章后，本合同即具有法律效力。第十三条合同的完整性与修改权13.1合同的完整性本合同的任何部分不得被视为放弃本合同的任何其他条款。13.2合同的修改权本合同的修改权归双方共同所有。任何修改均需双方书面同意，并经签字或者盖章后生效。第十四条其他条款14.1通知与送达双方应当通过书面形式互相通知和送达与本合同有关的事宜。通知和送达可以通过邮寄、电子邮件等方式进行。14.2法律适用与争议解决本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。14.3合同的完整性与修改权本合同的任何修改、补充均须采用书面形式，经双方协商一致并签字或者盖章后生效。本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细列出所有需要保密的信息，包括但不限于技术资料、客户列表、财务报表等。2.附件二：保密协议培训资料提供对员工进行的保密协议培训的详细资料，包括培训内容、时间、方式等。3.附件三：保密协议公示证明提供保密协议在公司内部公示的证明文件，包括公示的时间、地点、方式等。4.附件四：信息安全措施实施证明提供公司实施的信息安全措施的证明文件，包括技术措施、管理措施等。5.附件五：违约行为记录表格提供用于记录员工违约行为的表格，包括违约行为描述、发生时间、后果等。6.附件六：保密协议修改记录提供保密协议修改的记录，包括修改的内容、时间、双方签字盖章等。7.附件七：保密协议终止或解除证明提供保密协议终止或解除的证明文件，包括终止或解除的原因、时间、双方签字盖章等。说明二：违约行为及责任认定：1.违反保密信息清单中列出的保密信息的使用、披露或其他处理。例如，员工未经许可向第三方泄露客户列表。2.未按照保密协议的约定履行保密义务。例如，员工未对获得的商业秘密采取适当的保密措施。3.违反保密协议的培训、公示或监督要求。例如，员工未参加保密协议培训或培训后未能通过考核。4.未按照保密协议的约定处理个人信息。例如，公司未获得员工同意擅自收集和使用其个人信息。5.未经授权修改或删除保密信息。例如，员工擅自修改客户资料或删除重要文件。6.其他违反保密协议的行为。例如，员工在保密期限内加入竞争对手公司。违约责任认定标准：根据违约行为的严重程度，评估造成的损失大小，确定相应的赔偿金额。违约金或赔偿金额最高不超过人民币100万元。违约行为的具体责任认定需根据实际情况进行评估。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指合同中约定的需要保密的所有信息，包括技术信息、经营信息等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.个人信息：指能够单独或与其他信息结合识别特定自然人的信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为，包括未履行或不当履行合同义务。5.保密期限：指合同约定的保密信息需要保持保密的时间段。6.赔