二零二四年实习生实习培训与职业技能提升合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年实习生实习培训与职业技能提升合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位基本信息1.3实习单位负责人信息2.实习目的与目标2.1实习目的2.2实习目标3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假及调休规定4.实习岗位及职责4.1实习岗位4.2实习岗位职责4.3实习生工作内容5.实习培训内容5.1基础技能培训5.2专业技能培训5.3职业素养培训6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用7.实习待遇7.1实习工资7.2社会保险7.3其他福利待遇8.实习生权益保障8.1实习安全8.2工作环境8.3休息休假9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款的责任12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜的补充规定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名：_____________________1.1.2性别：_____________________1.1.3出生日期：_____________________1.1.4身份证号码：_____________________1.1.5联系电话：_____________________1.1.6电子邮箱：_____________________1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：_____________________1.2.2单位性质：_____________________1.2.3单位地址：_____________________1.2.4联系人：_____________________1.2.5联系电话：_____________________1.3实习单位负责人信息1.3.1姓名：_____________________1.3.2职务：_____________________1.3.3联系电话：_____________________2.实习目的与目标2.1实习目的2.1.1提高实习生职业技能2.1.2培养实习生实际操作能力2.1.3拓展实习生职业视野2.2实习目标2.2.1熟练掌握实习岗位所需的基本技能2.2.2完成实习单位安排的实习任务2.2.3积累实践经验，为今后就业打下基础3.实习时间安排3.1实习起始时间：_____________________3.2实习结束时间：_____________________3.3实习期间请假及调休规定3.3.1请假需提前向实习单位提出申请3.3.2请假期间工资待遇根据实际情况确定3.3.3调休需在实习单位同意后进行4.实习岗位及职责4.1实习岗位：_____________________4.2实习岗位职责4.2.1负责完成实习单位安排的工作任务4.2.2参与团队协作，提高团队凝聚力4.2.3积极学习，提高自身综合素质4.3实习生工作内容4.3.1参与实习单位日常工作4.3.2完成实习单位领导交办的其他任务5.实习培训内容5.1基础技能培训5.1.1计算机操作技能5.1.2办公软件应用5.1.3文档处理技巧5.2专业技能培训5.2.1实习岗位专业技能5.2.2行业发展趋势分析5.2.3职业规划指导5.3职业素养培训5.3.1沟通技巧5.3.2团队协作5.3.3时间管理6.实习考核与评价6.1考核方式6.1.1定期考核6.1.2工作表现评估6.1.3指导教师评价6.2评价标准6.2.1工作完成质量6.2.2团队协作精神6.2.3学习积极性6.3考核结果运用6.3.1作为实习生评优评先的依据6.3.2为实习生提供职业发展规划建议7.实习待遇7.1实习工资7.1.1月工资：_____________________7.1.2发放方式：_____________________7.2社会保险7.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险7.2.2社会保险缴纳比例：_____________________7.3其他福利待遇7.3.1提供实习期间的工作餐7.3.2提供实习期间的住宿条件8.实习生权益保障8.1实习安全8.1.1实习单位应提供安全的工作环境8.1.2定期进行安全教育和培训8.1.3配备必要的安全防护设施和用品8.2工作环境8.2.1实习单位应确保工作场所符合劳动卫生标准8.2.2保持工作场所的整洁和舒适8.2.3遵守国家有关劳动保护的法律法规8.3休息休假8.3.1实习生享有国家规定的休息日和法定节假日8.3.2实习单位应保证实习生每周至少休息一日8.3.3实习生因特殊情况需要加班，应按相关规定支付加班费9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生严重违反实习纪律或规定9.1.2实习单位因故终止实习9.1.3实习生因个人原因提出解除合同9.2合同终止条件9.2.1实习期满9.2.2实习单位与实习生协商一致9.2.3实习生因病或非因工负伤无法继续实习9.3合同解除或终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，实习生应结清工资9.3.2实习单位应退还实习生已缴纳的费用9.3.3双方应妥善处理实习期间产生的资料和物品10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1未按约定完成实习任务10.1.2严重违反实习纪律10.1.3未经同意擅自离开实习岗位10.2实习单位违约责任10.2.1未按约定提供实习培训10.2.2未能提供安全的工作环境10.2.3未能按时支付工资和福利11.保密条款11.1保密内容11.1.1实习单位的技术秘密11.1.2实习单位的市场信息11.1.3实习单位的其他商业秘密11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至______年11.3违反保密条款的责任11.3.1违反保密条款，应承担相应的法律责任11.3.2实习单位有权要求实习生停止泄露行为12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决12.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同终止条件13.2.1实习期满13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3因不可抗力导致合同无法履行14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1实习生个人信息表14.1.2实习单位规章制度14.2合同未尽事宜的补充规定14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正如下：15.第三方责任15.1第三方定义15.1.1第三方是指与实习生或实习单位有直接或间接利益关系的外部机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于供应商、代理商、合作伙伴、客户等。15.2第三方责任范围15.2.1第三方在提供产品、服务或协助实习生完成实习任务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。15.2.2第三方因故意或重大过失造成实习生人身伤害或财产损失的，应承担相应的法律责任。15.3第三方责任承担15.3.1第三方责任由实习生、实习单位及第三方共同协商解决。15.3.2如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。15.4第三方信息保密15.4.1第三方在提供产品、服务或协助实习生完成实习任务过程中，应严格保守实习生和实习单位的相关信息。15.4.2第三方违反信息保密义务的，应承担相应的法律责任。16.实习生责任16.1实习生定义16.1.1实习生是指按照本合同约定，在实习单位进行实习的人员。16.1.2实习生包括但不限于全职实习生、兼职实习生、实习生志愿者等。16.2实习生责任范围16.2.1实习生应遵守实习单位的工作纪律和规章制度。16.2.2实习生应按照实习单位的要求完成实习任务。16.2.3实习生因故意或重大过失造成实习单位或第三方损失的，应承担相应的法律责任。16.3实习生责任承担16.3.1实习生责任由实习生本人承担。16.3.2实习生责任涉及实习单位或第三方的，由实习生与实习单位或第三方共同承担。17.实习单位责任17.1实习单位定义17.1.1实习单位是指提供实习岗位和实习条件，接受实习生实习的单位。17.1.2实习单位包括但不限于企业、事业单位、社会团体等。17.2实习单位责任范围17.2.1实习单位应提供符合国家法律法规和本合同约定的实习岗位和实习条件。17.2.2实习单位应保障实习生的人身安全和合法权益。17.2.3实习单位因故意或重大过失造成实习生损失的，应承担相应的法律责任。17.3实习单位责任承担17.3.1实习单位责任由实习单位承担。17.3.2实习单位责任涉及第三方的，由实习单位与第三方共同承担。18.合同解除18.1合同解除条件18.1.1实习生违反本合同约定，经实习单位警告后仍不改正的，实习单位有权解除合同。18.1.2实习单位违反本合同约定，经实习生警告后仍不改正的，实习生有权解除合同。18.1.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方均有权解除合同。18.2合同解除程序18.2.1双方应提前三十日书面通知对方解除合同。18.2.2双方应妥善处理合同解除后的相关事宜。19.合同争议解决19.1争议解决方式19.1.1双方应友好协商解决合同争议。19.1.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构19.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。附件说明：用于记录实习生个人信息，便于实习单位了解实习生背景。2.实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的工作时间、休息休假、薪酬福利、保密规定、奖惩制度等内容。附件说明：作为实习单位的管理规范，指导实习生在实习过程中的行为。3.实习培训计划详细要求：包括实习培训的时间、内容、考核方式等。附件说明：明确实习培训的具体安排，确保实习生在实习过程中获得有效培训。4.实习生实习协议详细要求：包括实习生与实习单位之间的权利义务、实习期限、工资待遇、保密条款等。附件说明：作为实习双方的主要协议文件，明确双方在实习过程中的责任和义务。5.实习生考核评价表详细要求：包括实习生在实习期间的工作表现、技能掌握、团队协作等方面的评价。附件说明：用于评估实习生的实习成果，为实习生提供反馈和改进方向。详细要求：包括实习生的实习经历、收获、感悟等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为详细要求：实习生未按约定完成实习任务、严重违反实习纪律、未经同意擅自离开实习岗位等。责任认定标准：根据实习生违约行为的严重程度，实习单位有权要求实习生承担相应的责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：实习生未按约定完成实习任务，经实习单位警告后仍不改正，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。2.实习单位违约行为详细要求：实习单位未按约定提供实习岗位、工作环境不符合规定、未按时支付工资和福利等。责任认定标准：根据实习单位违约行为的严重程度，实习生有权要求实习单位承担相应的责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：实习单位未按时支付工资和福利，实习生有权要求实习单位支付拖欠的工资和福利，并可要求实习单位支付相应的违约金。3.第三方违约行为详细要求：第三方未按约定提供产品、服务或协助实习生完成实习任务等。责任认定标准：根据第三方违约行为的严重程度，实习生和实习单位有权要求第三方承担相应的责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：第三方未按约定提供实习培训，实习生和实习单位有权要求第三方承担相应的违约责任，如赔偿实习生因未获得培训而遭受的损失。全文完。二零二四年实习生实习培训与职业技能提升合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的及要求2.1实习目的2.2实习要求3.实习期限及时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排4.实习岗位及职责4.1实习岗位4.2职责说明5.实习培训内容及方式5.1培训内容5.2培训方式6.实习生考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.实习待遇及补贴7.1工资待遇7.2补贴政策8.实习期间权益保障8.1休息休假8.2工伤保险9.违约责任及处理9.1违约责任9.2处理方式10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2解决途径11.合同生效及解除11.1生效条件11.2解除条件12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习考核表13.其他约定事项13.1保密条款13.2其他约定14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.3实习生联系方式：[实习生电话号码]1.4实习单位名称：[实习单位名称]1.5实习单位地址：[实习单位地址]1.6实习单位联系方式：[实习单位电话号码]2.实习目的及要求2.1实习目的：为了提高实习生在[实习单位名称]的实际工作能力，培养其职业技能，使其更好地适应职场环境。2.2实习要求：2.2.1实习生应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。2.2.2实习生应按照实习计划完成各项工作任务。2.2.3实习生应积极参与实习单位的各项活动，提升团队协作能力。3.实习期限及时间安排3.1实习期限：自[实习开始日期]至[实习结束日期]。3.2实习时间安排：3.2.1工作日：每周一至周五，上午9:00至下午18:00。3.2.2休息日：周六、周日及国家法定节假日。4.实习岗位及职责4.1实习岗位：[实习生实习岗位名称]4.2职责说明：4.2.1参与部门日常工作，协助完成工作任务。4.2.2在导师指导下，学习并掌握相关职业技能。4.2.3参与项目讨论，提出合理化建议。4.2.4完成实习单位安排的其他工作。5.实习培训内容及方式5.1培训内容：5.1.1职业技能培训：包括但不限于[具体技能名称]。5.1.2工作流程培训：熟悉实习单位的工作流程及规范。5.1.3团队合作培训：提高团队协作能力和沟通技巧。5.2培训方式：5.2.1导师指导：由部门负责人或指定导师进行一对一指导。5.2.2在职培训：参加实习单位举办的各类培训活动。5.2.3知识分享：部门内部定期举行知识分享会。6.实习生考核与评价6.1考核方式：6.1.1实习期间表现：包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。6.1.2培训成果：完成培训计划，掌握相关职业技能。6.1.3项目成果：参与项目，对项目贡献度。6.2评价标准：6.2.1优秀：实习表现良好，培训成果显著，对项目贡献大。6.2.2良好：实习表现良好，培训成果一般，对项目有一定贡献。6.2.3一般：实习表现一般，培训成果不理想，对项目贡献较小。8.实习期间权益保障8.1休息休假：8.1.1实习生享有国家规定的休息日和节假日。8.1.2实习生每周至少休息一天，连续工作超过40小时应安排补休或支付加班费。8.2工伤保险：8.2.1实习单位应为实习生购买工伤保险，保障其在实习期间的人身安全。8.2.2若实习生在实习期间发生工伤，应按照国家相关法律法规进行处理。9.违约责任及处理9.1违约责任：9.1.1实习生未履行合同约定的实习义务，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2实习单位未履行合同约定的培训义务，或提供的工作条件不符合合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2处理方式：9.2.1违约方应按照合同约定承担违约责任，赔偿对方损失。9.2.2若双方发生争议，可通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决方式10.1争议解决原则：10.1.1双方应本着友好协商的原则，积极解决争议。10.1.2争议解决过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。10.2解决途径：10.2.1双方通过协商解决争议。10.2.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。11.合同生效及解除11.1生效条件：11.1.1本合同经双方签字盖章后生效。11.1.2实习生正式报到并完成实习单位安排的入职手续后，合同正式生效。11.2解除条件：11.2.1合同到期自然解除。11.2.2经双方协商一致，可以解除合同。11.2.3有下列情形之一的，任何一方可以解除合同：11.2.3.1实习生严重违反实习单位规章制度；11.2.3.2实习单位未履行合同约定的培训义务，且在合理期限内仍未改善；11.2.3.3因不可抗力致使合同无法履行。12.合同附件12.1附件一：实习计划12.1.1实习计划应包括实习内容、时间安排、考核标准等。12.2附件二：实习考核表12.2.1实习考核表应包括实习生在实习期间的表现评价。13.其他约定事项13.1保密条款：13.1.1实习生在实习期间及合同终止后，应保守实习单位商业秘密。13.2其他约定：13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1签署日期：[合同签署日期]14.2生效日期：[合同生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其员工、代理人或关联方。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入的内容包括但不限于：实习生的招聘、培训、考核、实习管理等。15.2.2第三方介入的目的是为了提高实习生的实习质量和效果。16.第三方介入的流程及要求16.1第三方介入流程：16.1.1甲乙双方共同确定第三方介入的事项和需求。16.1.2甲乙双方与第三方签订相应的服务协议。16.1.3第三方按照协议约定履行服务职责。16.2第三方介入要求：16.2.1第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任所提供的服务。16.2.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，保护实习生的合法权益。17.第三方介入的责任划分17.1第三方责任：17.1.1第三方在履行服务职责过程中，因自身原因导致实习生权益受损的，应承担相应的法律责任。17.1.2第三方应承担因提供虚假信息或误导导致的后果。17.2甲乙双方责任：17.2.1甲乙双方应监督第三方履行服务职责，确保实习生权益不受侵害。17.2.2甲乙双方对第三方提供的服务有疑问或不满时，应及时与第三方沟通解决。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方因自身原因导致实习生权益受损的，责任限额由甲乙双方在签订服务协议时约定。18.1.2第三方责任限额最高不超过[具体金额]。19.第三方介入合同的变更与解除19.1合同变更：19.1.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更，甲乙双方应协商一致，并与第三方签订变更协议。19.1.2变更后的合同继续有效，各方应按变更后的约定履行义务。19.2合同解除：19.2.1.1第三方严重违反合同约定；19.2.1.2实习生权益受到严重侵害；19.2.1.3出现不可抗力因素，导致合同无法履行。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决原则：20.1.1第三方介入合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应本着友好协商的原则，积极解决争议。20.2争议解决途径：20.2.1双方通过协商解决争议。20.2.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。21.第三方介入合同的其他条款21.1第三方介入合同的其他条款，甲乙双方可参照本合同的相关条款执行。21.2本合同与第三方介入合同发生冲突时，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附