二零二四年企业人力资源管理及咨询服务合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企业人力资源管理及咨询服务合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同标的及服务内容2.1服务项目概述2.2服务内容详细描述2.3服务期限2.4服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用构成及计算方式3.3支付方式及时间3.4付款条件及违约责任4.保密条款4.1保密信息范围4.2保密义务及责任4.3保密期限4.4违约责任5.服务交付及验收5.1服务交付方式5.2服务验收标准及程序5.3验收期限及争议解决6.保密及知识产权6.1知识产权归属6.2保密信息的使用限制6.3违约责任7.违约责任及争议解决7.1违约行为及违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决地点8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的责任承担9.合同生效及期限9.1合同生效条件9.2合同期限9.3合同续签及终止10.合同附件10.1附件一：服务内容详细清单10.2附件二：保密协议10.3附件三：其他相关文件11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2通知方式及送达地址11.3合同份数及效力12.合同修改及补充12.1合同修改程序12.2合同补充条款13.合同签订及生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期13.3合同备案14.合同解除及终止后的处理14.1合同解除或终止后的权利义务14.2合同解除或终止后的资料归还14.3合同解除或终止后的后续事宜处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[姓名]，身份证号：[身份证号码]乙方法定代表人/授权代表：[姓名]，身份证号：[身份证号码]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]2.合同标的及服务内容2.1服务项目概述（1）人力资源规划与管理（2）招聘与配置（3）薪酬福利管理（4）员工关系管理（5）培训与发展2.2服务内容详细描述（1）甲方需根据乙方提供的人力资源管理及咨询服务，制定或优化人力资源相关制度。（2）乙方协助甲方进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（3）乙方为甲方提供薪酬福利管理建议，包括薪酬结构设计、福利方案制定等。（4）乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于调解劳动争议、沟通员工诉求等。（5）乙方为甲方提供员工培训与发展方案，包括培训需求分析、课程设计、培训效果评估等。2.3服务期限本合同服务期限自[起始日期]至[终止日期]。2.4服务地点服务地点为甲方所在地及乙方指定的其他地点。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。3.2费用构成及计算方式（1）人力资源规划与管理咨询费（2）招聘与配置服务费（3）薪酬福利管理咨询费（4）员工关系管理服务费（5）培训与发展服务费具体费用构成及计算方式详见附件一。3.3支付方式及时间（1）合同签订后[天数]个工作日内支付首期费用[金额]元；（2）服务期限过半时支付第二期费用[金额]元；（3）服务期限结束前[天数]个工作日内支付尾款[金额]元。3.4付款条件及违约责任甲方应按约定的付款时间节点支付服务费用，如未按时支付，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之[比例]计算。4.保密条款4.1保密信息范围（1）甲乙双方的企业信息、商业秘密、技术秘密等；（2）甲方的人力资源管理制度、薪酬福利方案、员工信息等；（3）双方在合同履行过程中知悉的其他保密信息。4.2保密义务及责任甲乙双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.3保密期限本合同中的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[年数]年。4.4违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.服务交付及验收5.1服务交付方式（1）提交书面报告；（2）提供相关数据、文件、资料等；（3）进行现场服务或远程服务。5.2服务验收标准及程序（1）验收标准：服务成果应符合合同约定，达到甲方要求。（2）验收程序：甲方在收到服务成果后[天数]个工作日内完成验收，并向乙方提出验收意见。5.3验收期限及争议解决乙方应在[天数]个工作日内完成服务成果的交付。如甲方对服务成果有异议，应在验收期限内提出，双方协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.保密及知识产权6.1知识产权归属本合同中乙方提供的咨询成果、报告、资料等，其知识产权归乙方所有。6.2保密信息的使用限制（1）仅限于合同约定的目的使用；（2）不得泄露给任何第三方；（3）不得用于与合同无关的其他目的。6.3违约责任如甲方违反本条款，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.合同解除及终止8.1合同解除条件（1）一方当事人严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；（2）发生不可抗力事件，经双方协商一致，决定解除合同；（3）法律法规发生变化，导致合同无法继续履行；8.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致，决定终止合同；（3）因一方违约，另一方依法解除合同；8.3解除或终止合同后的责任承担（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务；（2）已支付的费用不予退还，未支付的费用按合同约定支付；（3）双方应妥善处理合同终止后的遗留问题，包括但不限于资料移交、人员安置等。9.合同生效及期限9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同期限本合同期限为[服务期限]，自合同生效之日起计算。9.3合同续签及终止如双方同意继续合作，可在合同到期前[天数]个工作日内协商续签，否则合同自动终止。10.合同附件10.1附件一：服务内容详细清单10.2附件二：保密协议10.3附件三：其他相关文件11.其他约定事项11.1不可抗力条款如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应积极采取措施减少损失。11.2通知方式及送达地址（1）书面通知：以挂号信或特快专递方式发送至对方提供的地址；（2）电子通知：以电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱。11.3合同份数及效力本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.合同修改及补充12.1合同修改程序对本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2合同补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签订及生效13.1合同签订日期本合同签订日期为[签订日期]。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同备案本合同签订后，双方应依法进行备案。14.合同解除及终止后的处理14.1合同解除或终止后的权利义务合同解除或终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理合同解除或终止后的权利义务。14.2合同解除或终止后的资料归还合同解除或终止后，双方应将对方提供的资料、文件等归还给对方。14.3合同解除或终止后的后续事宜处理合同解除或终止后，双方应协商解决合同解除或终止后的后续事宜，包括但不限于费用结算、人员安置等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、审计机构、法律顾问等，其在合同中的角色和职责将根据具体情况进行界定。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高服务质量，降低风险，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应根据合同目的和需求，共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方合作协议（1）第三方的名称、地址、法定代表人或授权代表；（2）第三方的职责和权利；（3）第三方的工作标准和服务质量要求；（4）第三方的责任限额和赔偿机制；（5）第三方的工作进度和报告要求；（6）第三方费用的构成和支付方式。17.第三方职责和权利17.1第三方职责（1）提供专业技术服务或咨询服务；（2）协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（3）对甲乙双方提供的信息保密；（4）按照合同约定提交工作成果和报告。17.2第三方权利（1）获得合同约定的费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在履行职责过程中，享有必要的独立性。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于第三方合作协议，甲方应按照协议约定与第三方进行沟通和协调。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于第三方合作协议，乙方应按照协议约定与第三方进行沟通和协调。18.3第三方与合同其他方的划分第三方与合同其他方（如其他中介方、技术服务提供方等）之间的关系应明确界定，避免权责不清。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额计算（1）第三方提供的服务类型；（2）合同约定的服务费用；（3）第三方合作协议中的约定。19.3责任限额赔偿如第三方在履行合同过程中造成损失，甲方或乙方有权要求第三方按照责任限额进行赔偿。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式如第三方在合同履行过程中产生争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2争议解决程序如协商不成，甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更条件如因第三方介入，需要对合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式作出变更。21.2合同变更程序（1）提出变更申请；（2）协商一致；（3）签订变更协议；（4）履行变更后的合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细清单要求：详细列出合同约定的各项服务内容，包括服务项目、服务标准、服务流程等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对服务内容的理解和约定。2.附件二：保密协议要求：明确约定双方在合同履行过程中对保密信息的保密义务和责任。说明：本附件作为合同附件，用于保障双方的商业秘密和知识产权。3.附件三：第三方合作协议要求：详细约定第三方在合同中的职责、权利、责任限额及费用等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.附件四：合同变更协议要求：详细约定合同变更的内容、程序和生效条件。说明：本附件作为合同附件，用于处理合同履行过程中的变更事宜。5.附件五：争议解决协议要求：明确约定争议解决的方式、程序和地点。说明：本附件作为合同附件，用于指导双方在发生争议时的处理方式。6.附件六：人员资质证明要求：提供乙方派驻甲方的人员资质证明文件，如专业资格证书、工作经历证明等。说明：本附件作为合同附件，用于证明乙方人员具备履行合同所需的专业能力。7.附件七：费用结算明细要求：详细列出合同履行过程中的费用构成、支付时间、支付方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在费用结算方面的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用；乙方未按约定提供服务质量；第三方泄露保密信息；任何一方违反合同约定的保密义务；任何一方违反合同约定的服务期限。2.责任认定标准：违约行为发生，经双方确认；违约行为导致合同无法履行或造成损失；违约方应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之[比例]计算；若乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，直至满足要求；若第三方泄露保密信息，泄露方应承担相应的赔偿责任；若任何一方违反合同约定的保密义务，泄露方应承担相应的赔偿责任；若任何一方违反合同约定的服务期限，违约方应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年企业人力资源管理及咨询服务合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.合同标的2.1服务内容2.2服务期限2.3服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.2支付方式3.3支付时间4.服务质量及标准4.1服务质量要求4.2服务标准5.保密条款5.1保密信息5.2保密义务5.3违约责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.合同解除7.1解除条件7.2解除程序8.合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及终止9.1生效条件9.2生效日期9.3终止条件9.4终止日期10.其他约定事项10.1不可抗力10.2通知方式10.3合同附件11.合同附件11.1附件一：服务内容明细11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：保密信息清单12.合同签订及份数12.1签订日期12.2份数及保管13.合同附件13.1附件四：服务质量及标准明细13.2附件五：违约责任承担明细13.3附件六：合同解除及终止明细14.合同附件14.1附件七：合同争议解决及机构明细14.2附件八：合同生效及终止明细14.3附件九：其他约定事项明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]1.4联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.合同标的2.1服务内容（1）人力资源规划与管理（2）招聘与配置（3）培训与发展（4）薪酬福利管理（5）劳动关系管理（6）员工绩效管理2.2服务期限本合同服务期限自[服务起始日期]起至[服务结束日期]止。2.3服务地点服务地点为甲方指定的办公场所。3.服务费用及支付方式3.1服务费用本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。3.2支付方式（1）甲方应在合同签订后[支付期限]日内支付首期服务费用人民币[首期费用]元。（2）后续服务费用按照每月[支付周期]支付，具体金额详见附件二。3.3支付时间（1）首期服务费用支付时间：[首期支付时间]（2）后续服务费用支付时间：每月[支付周期]的[支付日]4.服务质量及标准4.1服务质量要求乙方应按照行业标准和甲方要求，提供高质量的人力资源管理及咨询服务。4.2服务标准（1）人力资源规划与管理：根据甲方实际情况，制定合理的人力资源规划方案。（2）招聘与配置：确保招聘流程高效、准确，符合岗位需求。（3）培训与发展：根据员工需求，提供有针对性的培训和发展计划。（4）薪酬福利管理：确保薪酬福利体系合理、公平。（5）劳动关系管理：处理员工关系问题，维护双方合法权益。（6）员工绩效管理：建立科学的绩效评估体系，提高员工工作效率。5.保密条款5.1保密信息本合同中所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密信息。5.2保密义务（1）乙方应对所获得的保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方应建立健全保密制度，确保保密信息的保密性。5.3违约责任（1）若乙方违反保密义务，导致甲方保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。（2）甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为泄露保密信息的价值。6.违约责任6.1违约情形（1）乙方未按照合同约定提供服务的。（2）乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的。（3）甲方未按照合同约定支付服务费用的。6.2违约责任承担（1）乙方未按照合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方继续履行合同或解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（3）甲方未按照合同约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金金额按每日千分之[违约金比例]计算。8.合同争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。8.2争议解决机构[争议解决机构名称]，地址：[争议解决机构地址]，联系电话：[争议解决机构联系电话]。9.合同生效及终止9.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2生效日期本合同生效日期为[生效日期]。9.3终止条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）任何一方违约，经对方书面通知后[违约方应在多少日内纠正]，仍未纠正的，另一方有权解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。9.4终止日期合同终止日期为[终止日期]。10.其他约定事项10.1不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2通知方式（1）双方之间的通知应以书面形式发送，通过[具体方式]送达。（2）通知送达日期以实际收到日期为准。10.3合同附件（1）服务内容明细（2）服务费用明细（3）保密信息清单（4）服务质量及标准明细（5）违约责任承担明细（6）合同解除及终止明细（7）合同争议解决及机构明细（8）合同生效及终止明细（9）其他约定事项明细11.合同附件11.1附件一：服务内容明细（1）人力资源规划与管理（2）招聘与配置（3）培训与发展（4）薪酬福利管理（5）劳动关系管理（6）员工绩效管理11.2附件二：服务费用明细（1）首期服务费用（2）每月服务费用11.3附件三：保密信息清单（1）甲方商业秘密（2）甲方技术秘密（3）甲方客户信息11.4附件四：服务质量及标准明细（1）人力资源规划与管理（2）招聘与配置（3）培训与发展（4）薪酬福利管理（5）劳动关系管理（6）员工绩效管理11.5附件五：违约责任承担明细（1）乙方未按约定提供服务（2）乙方泄露甲方保密信息（3）甲方未按约定支付费用11.6附件六：合同解除及终止明细（1）服务期限届满（2）违约解除（3）不可抗力导致合同无法履行11.7附件七：合同争议解决及机构明细（1）争议解决方式（2）争议解决机构11.8附件八：合同生效及终止明细（1）生效条件（2）生效日期（3）终止条件（4）终止日期11.9附件九：其他约定事项明细（1）不可抗力（2）通知方式12.合同签订及份数12.1签订日期本合同于[签订日期]签订。12.2份数及保管本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件十：双方签字盖章页（1）甲方签字盖章（2）乙方签字盖章14.合同附件14.1附件十一：合同签订现场照片（1）甲方代表签字盖章现场（2）乙方代表签字盖章现场第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行或提供相关服务、协助的独立第三方。1.2第三方的介入形式包括但不限于中介服务、技术咨询、技术服务、项目管理等。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，履行相应的服务或协助义务。（2）第三方在履行服务或协助义务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。（3）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任。2.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。3.第三方介入的程序3.1第三方的选择甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并签订相应的合作协议。3.2第三方的资质审查甲乙双方应对第三方的资质、能力、信誉等进行审查，确保其具备履行合同的能力。3.3第三方的介入第三方介入后，甲乙双方应与其签订合作协议，明确各自的权利和义务。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的划分（1）甲方应向第三方支付约定的服务费用。（2）甲方应向第三方提供必要的协助和支持。（3）甲方与第三方之间的争议，由双方协商解决；协商不成的，可提交争议解决机构解决。4.2第三方与乙方的划分（1）乙方应向第三方支付约定的服务费用。（2）乙方应向第三方提供必要的协助和支持。（3）乙方与第三方之间的争议，由双方协商解决；协商不成的，可提交争议解决机构解决。4.3第三方与合同其他相关方的划分（1）第三方与合同其他相关方的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交争议解决机构解决。（2）第三方在履行服务或协助义务过程中，如涉及合同其他相关方的利益，应事先征得甲乙双方的同意。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额（1）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，其赔偿总额不超过甲乙双方约定的[赔偿金额]元。（2）第三方在履行服务或协助义务过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，免责。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更（1）甲乙双方认为有必要变更第三方介入内容或协议的，应经双方协商一致后，签订补充协议。（2）补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。6.2补充协议的生效补充协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议，仍适用本合同约定的争议解决方式。7.2争议解决机构第三方介入后的争议，仍提交[争议解决机构名称]解决。8.第三方介入后的其他事项8.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及补充协议的约定，继续履行合同义务。8.2第三方介入后的合同终止第三方介入后的合同终止，仍适用本合同约定的合同终止条款。8.3第三方介入后的合同解除第三方介入后的合同解除，仍适用本合同约定的合同解除条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细详细要求：列出乙方提供的人力资源管理及咨询服务的具体内容，包括但不限于人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利管理、劳动关系管理、员工绩效管理等。2.附件二：服务费用明细详细要求：明确列出各项服务的费用，包括但不限于首期费用、每月费用、可能产生的额外费用等。3.附件三：保密信息清单详细要求：详细列举甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的内容和范围。4.附件四：服务质量及标准明细详细要求：详细规定乙方提供服务的质量标准，包括但不限于服务效率、准确性、专业性等。5.附件五：违约责任承担明细详细要求：明确列出各种违约行为及对应的违约责任，包括但不限于违约金的计算方式、赔偿损失的范围等。6.附件六：合同解除及终止明细详细要求：详细规定合同解除和终止的条件、程序以及相关责任。7.附件七：合同争议解决及机构明细详细要求：明确争议解决的方式、争议解决机构的名称、地址和联系方式等。8.附件八：合同生效及终止明细详细要求：详细规定合同的生效条件、生效日期、终止条件、终止日期等。9.附件九：其他约定事项明细详细要求：列出合同中其他约定的事项，如不可抗力、通知方式等。10.附件十：双方签字盖章页详细要求：附上甲乙双方的签字盖章页，确认合同的签订。11.附件十一：合同签订现场照片详细要求：提供合同签订现场的照片，作为合同签订的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按约定提供服务的。（2）甲方未按约定支付服务费用的。（3）乙方泄露甲方保密信息的。（4）任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准（1）乙方未按约定提供服务的，应根据服务内容、服务质量、影响范围等因素，确定违约责任。（2）甲方未按约定支付服务费用的，应支付逾期付款的违约金，违约金金额按每日千分之[违约金比例]计算。（3）乙方泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（4）任何一方违反合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例（1）乙方未按约定在规定时间内完成招聘工作，导致甲方招聘需求未得到满足，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[金额]元。（2）甲方未按约定在合同规定的时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金金额为人民币[金额]元。（3）乙方泄露甲方客户信息，导致甲方客户流失，乙方应赔偿甲方人民币[金额]元的损失。全文完。二零二四年企业人力资源管理及咨询服务合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业基本信息1.2咨询服务方基本信息2.服务内容及目标2.1服务范围2.2服务期限2.3服务目标3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.服务交付及验收标准4.1服务交付方式4.2服务验收标准4.3验收流程5.信息保密及知识产权5.1信息保密条款5.2知识产权归属6.违约责任及争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式7.合同生效及终止7.1合同生效条件7.2合同终止条件8.合同变更及解除8.1合同变更8.2合同解除9.服务内容具体条款9.1人力资源管理方案9.2培训与发展计划9.3招聘与配置9.4绩效管理9.5员工关系管理9.6培训与培训体系9.7薪酬福利体系9.8激励机制9.9人力资源信息系统10.附件10.1附件一：服务合同附件10.2附件二：服务内容详细清单10.3附件三：费用支付明细表11.合同签署及生效11.1签署日期11.2生效日期12.其他约定事项12.1通知方式12.2不可抗力条款12.3争议解决条款13.合同附件13.1附件一：企业基本信息13.2附件二：咨询服务方基本信息13.3附件三：服务内容及目标13.4附件四：服务费用及支付方式13.5附件五：服务交付及验收标准13.6附件六：信息保密及知识产权13.7附件七：违约责任及争议解决13.8附件八：合同生效及终止13.9附件九：合同变更及解除13.10附件十：服务内容具体条款13.11附件十一：附件13.12附件十二：合同签署及生效13.13附件十三：其他约定事项13.14附件十四：合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业基本信息1.1.1企业名称：_________________________1.1.2法定代表人：_________________________1.1.3注册资本：_________________________1.1.4注册地址：_________________________1.1.5通讯地址：_________________________1.1.6联系电话：_________________________1.1.7电子邮箱：_________________________1.2咨询服务方基本信息1.2.1咨询服务方名称：_________________________1.2.2法定代表人：_________________________1.2.3注册资本：_________________________1.2.4注册地址：_________________________1.2.5通讯地址：_________________________1.2.6联系电话：_________________________1.2.7电子邮箱：_________________________2.服务内容及目标2.1服务范围2.1.1人力资源管理咨询2.1.2企业文化建设2.1.3培训与发展计划2.1.4绩效管理体系优化2.2服务期限2.2.1本合同自双方签署之日起生效，服务期限为____年。2.3服务目标2.3.1提升企业人力资源管理效率。2.3.2增强企业团队凝聚力。2.3.3优化企业绩效管理体系。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.1.1本合同服务费用总额为人民币____元。3.2费用支付方式3.2.1本合同服务费用分____期支付。3.2.2每期支付金额为人民币____元。3.3费用支付时间3.3.1首期支付时间为合同签署之日起____日内。3.3.2其余支付时间分别为每期服务结束后____日内。4.服务交付及验收标准4.1服务交付方式4.1.1咨询服务方以现场咨询、远程咨询和文件交付等形式提供服务。4.2服务验收标准4.2.1咨询服务方按照合同约定的服务内容和目标，确保服务质量。4.2.2企业在服务结束后对服务质量进行验收，验收合格后支付相应费用。4.3验收流程4.3.1企业在服务结束后，向咨询服务方提出验收申请。4.3.2咨询服务方在接到验收申请后，按照合同约定的时间进行服务验收。4.3.3验收合格后，双方签署验收报告。5.信息保密及知识产权5.1信息保密条款5.1.1双方对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。5.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。5.2知识产权归属5.2.1本合同所涉及的服务成果，包括但不限于研究报告、咨询报告、培训资料等，其知识产权归咨询服务方所有。5.2.2企业在使用上述成果时，需遵守相关知识产权法律法规。6.违约责任及争议解决6.1违约责任6.1.1如一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.1.2违约金金额为本合同服务费用总额的____%。6.2争议解决方式6.2.1双方发生争议时，应友好协商解决。6.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。8.2合同终止条件8.2.1本合同服务期限届满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；8.2.4一方违约，经另一方通知后未在合理期限内纠正；8.2.5合同约定的其他终止条件。9.合同变更及解除9.1合同变更9.1.1合同双方协商一致，可对本合同内容进行变更，变更内容应以书面形式作为合同附件。9.1.2合同变更自双方签署之日起生效。9.2合同解除9.2.1合同解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。9.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。10.服务内容具体条款10.1人力资源管理方案10.1.1人力资源规划10.1.2组织结构设计10.1.3岗位说明书编制10.2培训与发展计划10.2.1培训需求分析10.2.2培训课程设计10.2.3培训效果评估10.3招聘与配置10.3.1招聘需求分析10.3.2招聘渠道选择10.3.3候选人评估10.4绩效管理10.4.1绩效考核指标体系建立10.4.2绩效考核实施10.4.3绩效考核结果应用10.5员工关系管理10.5.1员工沟通渠道建立10.5.2员工满意度调查10.5.3员工关系冲突处理10.6培训与培训体系10.6.1培训体系设计10.6.2培训资源整合10.6.3培训效果评估10.7薪酬福利体系10.7.1薪酬体系设计10.7.2福利政策制定10.7.3薪酬福利管理10.8激励机制10.8.1激励机制设计10.8.2激励措施实施10.8.3激励效果评估10.9人力资源信息系统10.9.1人力资源信息系统需求分析10.9.2人力资源信息系统设计10.9.3人力资源信息系统实施11.附件11.1附件一：服务合同附件11.2附件二：服务内容详细清单11.3附件三：费用支付明细表12.合同签署及生效12.1签署日期12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起____个工作日生效。12.2生效日期12.2.1本合同生效日期为____年____月____日。13.其他约定事项13.1通知方式13.1.1.1邮寄：通过挂号信方式寄送至对方通讯地址。13.1.1.2传真：通过传真机发送至对方传真号码。13.1.1.3电子邮件：通过电子邮件发送至对方电子邮箱。13.2不可抗力条款13.2.1因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。13.2.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。13.3争议解决条款13.3.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.合同附件14.1附件一：企业基本信息14.2附件二：咨询服务方基本信息14.3附件三：服务内容及目标14.4附件四：服务费用及支付方式14.5附件五：服务交付及验收标准14.6附件六：信息保密及知识产权14.7附件七：违约责任及争议解决14.8附件八：合同生效及终止14.9附件九：合同变更及解除14.10附件十：服务内容具体条款14.11附件十一：附件14.12附件十二：合同签署及生效14.13附件十三：其他约定事项14.14附件十四：合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方之外的，为履行本合同提供专业服务或协助的企业、机构或个人。15.2第三方的责权利15.2.1第三方根据本合同约定，承担相应的服务或协助义务，并享有相应的权利。15.2.2第三方的权利包括但不限于：15.2.2.1获得合理的报酬。15.2.2.2要求合同双方提供必要的信息和资料。15.2.2.3在合同约定范围内独立开展工作。15.2.3第三方的责任包括但不限于：15.2.3.1按照合同约定提供专业服务或协助。15.2.3.2保护合同双方的商业秘密。15.2.3.3对因自身原因导致的违约行为承担责任。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与合同双方在合同履行过程中的关系为委托与受托关系。15.3.2第三方不参与合同双方的决策过程，不承担合同双方的权利义务。15.3.3第三方的工作成果归合同双方共同享有，但第三方保留其知识产权。16.第三方介入的程序16.1合同双方协商一致，同意引入