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文档简介

企业内部追悼会流程设计一、制定目的及范围追悼会是企业在员工离世后，为表达对逝者的哀悼与怀念而举行的重要仪式。制定追悼会流程旨在确保追悼活动的顺利进行，体现企业的人文关怀，增强员工的凝聚力。该流程适用于所有因工作或其他原因离世的员工，涵盖追悼会的各个环节，从前期准备到后期总结，确保每个步骤都有明确的执行标准。二、追悼会的基本原则追悼会应遵循尊重、庄重、简约的原则。尊重逝者及其家属的感受，确保活动的庄重性，避免过于奢华的安排。追悼会的内容应简洁明了，突出对逝者的追忆与感恩，避免冗长的发言和复杂的程序。三、追悼会流程设计1.前期准备1.1成立追悼会筹备小组：由人力资源部牵头，相关部门人员参与，负责追悼会的整体策划与组织。1.2确定追悼会时间与地点：根据逝者家属的意愿及公司实际情况，选择合适的时间和地点。1.3通知员工：通过内部邮件、公告等方式，及时通知全体员工追悼会的相关信息，鼓励员工参与。1.4准备追悼材料：收集逝者的生平事迹、照片等资料，制作追悼会的纪念册或展板。1.5安排场地布置：根据追悼会的主题，进行场地布置，准备鲜花、蜡烛、悼念册等物品，营造庄重氛围。2.追悼会进行2.1开场致辞：由公司领导或人力资源部负责人进行开场致辞，表达对逝者的哀悼与怀念。2.2追悼发言：邀请逝者的同事、朋友或家属进行追悼发言，分享与逝者的美好回忆。发言时间应控制在合理范围内，确保每位发言者都有机会表达。2.3默哀环节：全体与会人员共同默哀，表达对逝者的敬意。默哀时间一般为1-3分钟。2.4播放追悼视频：如有条件，可播放关于逝者生平的追悼视频，回顾其在公司期间的贡献与成就。2.5结束致辞：由筹备小组负责人进行总结发言，感谢参与人员，并对逝者的家属表示慰问。3.后期工作3.1慰问逝者家属：追悼会结束后，筹备小组应及时与逝者家属联系，表达公司的关心与慰问，必要时提供经济支持或心理辅导。3.2整理追悼会资料：将追悼会的相关资料、发言稿、照片等进行整理，形成追悼会总结报告，存档备查。3.3反馈与改进：收集参与员工的反馈意见，评估追悼会的效果，针对不足之处进行改进，为今后的追悼活动提供参考。四、注意事项追悼会的组织应充分考虑员工的情感需求，确保活动的温馨与庄重。筹备小组需提前做好各项准备，避免临时出现的问题。发言者应提前沟通，确保发言内容适宜，避免引发不必要的情绪波动。追悼会结束后，及时与逝者家属保持联系，关注其心理状态，提供必要的支持与帮助。五、总结追悼会不仅是对逝

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