2025合同法 解除劳动合同不能获得补偿金的情形

合同编号：合同方信息：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：第一条劳动合同的解除（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。1.2甲方行使解除劳动合同权利的，应依法提前通知乙方，并办理相关手续。第二条违约责任2.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第三条保密协议3.1乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。3.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方造成的损失。第四条其他约定4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同条款的理解与执行：双方应仔细阅读并充分理解合同的全部条款。如对合同条款有疑问，应及时沟通，由甲方提供必要的解释。双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。解决合同履行中的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.合同的变更与终止：合同的变更应书面签署，并由双方盖章确认。合同终止前，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。合同终止后，乙方不得以任何理由要求甲方支付经济补偿金。3.保密义务的履行：乙方应清楚了解保密信息的内容，并遵守相关保密规定。乙方应采取一切必要措施保护甲方的保密信息不被泄露。乙方如因违反保密义务而给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指根据法律规定，有权招用劳动者，建立劳动关系并支付工资的社会组织或者个人。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动，并有权获得劳动报酬的自然人。4.试用期间：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和适应的期限。5.经济补偿金：指用人单位根据国家规定，在劳动者解除或者终止劳动合同后，依法支付给劳动者的补偿。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当依法承担的民事责任。8.赔偿责任：指因一方违约造成对方损失，违约方应依法承担的赔偿责任。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间签订劳动合同的情况。2.需要明确解除劳动合同情形，且乙方在这种情况下无权获得经济补偿金的情况。3.双方需要确立保密协议，保护商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的情况。补充条款：1.双方在签订合如有特殊条款或附加协议，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，除非双方另有约定。4.如本合同的任何条款与法律规定相抵触