2024版教师劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教师劳动合同样本本合同目录一览1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订的法律依据1.2合同适用范围及对象2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期及续签3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称3.2工作职责与任务3.3工作岗位性质4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.2休息时间规定4.3休假制度与规定5.工资待遇5.1基本工资5.2课时费及津贴5.3加班费及奖金5.4工资支付方式6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3保险待遇变更7.劳动纪律与培训7.1劳动纪律规定7.2员工培训与进修8.违约责任与合同解除8.1违约责任8.2合同解除条件8.3解除合同程序9.保密条款9.1保密范围9.2保密责任9.3违约责任10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：社会保险缴纳明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订的法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，制定本合同。1.2合同适用范围及对象本合同适用于我国境内依法设立的各类学校、幼儿园、教育培训机构等用人单位与教师之间建立劳动关系。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自双方签署之日起生效，合同期限为三年。2.2合同终止日期合同期满后，如双方无特殊约定，合同自动终止。2.3合同延期及续签合同期满前，如双方同意，可协商续签合同，续签期限最长不超过三年。3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称本合同约定的教师工作岗位为：[具体岗位名称]。3.2工作职责与任务（1）按照学校教育教学计划和教学大纲要求，完成教学任务；（2）参加学校组织的教研活动，提高教育教学水平；（3）关心学长，做好学生的思想政治教育工作；（4）遵守学校规章制度，维护学校正常教育教学秩序。3.3工作岗位性质本合同约定的教师工作岗位性质为：[具体性质，如：全职、兼职等]。4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校根据实际情况安排。4.2休息时间规定教师享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。4.3休假制度与规定教师可根据学校规定申请调休、请假，请假需提前向学校提出申请，经批准后方可休假。5.工资待遇5.1基本工资教师的基本工资按照国家规定的教师工资标准执行，具体金额为：[具体金额]元/月。5.2课时费及津贴教师根据实际授课情况，享受课时费及相应津贴，具体金额为：[具体金额]元/课时。5.3加班费及奖金教师加班费按照国家规定支付，奖金根据学校年度考核结果发放。5.4工资支付方式教师工资每月底前支付，如遇国家法定节假日，工资支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳教师应参加国家规定的各项社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由学校代扣代缴。6.2福利待遇教师享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。6.3保险待遇变更如国家政策调整，社会保险待遇将相应调整，具体以国家规定为准。7.劳动纪律与培训7.1劳动纪律规定教师应遵守国家法律法规、学校规章制度及教师职业道德，维护学校声誉。7.2员工培训与进修学校将为教师提供必要的培训与进修机会，提高教师的教育教学水平。8.违约责任与合同解除8.1违约责任如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。8.2合同解除条件（1）在合同期内，如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同；（2）如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可协商解除合同；（3）合同到期后，如双方无续签意向，合同自行解除。8.3解除合同程序（1）一方提出解除合同，应提前[具体天数]日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；（3）因违约解除合同的，违约方应承担相应的违约责任。9.保密条款9.1保密范围教师在校期间，应保守学校商业秘密、技术秘密、工作秘密等，不得泄露给第三方。9.2保密责任教师违反保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿因此给学校造成的损失。9.3违约责任教师违反保密条款，如造成严重后果，学校有权解除合同。10.合同争议解决10.1争议解决方式合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同履行地人民法院。10.3争议解决程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规，依法进行诉讼。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.合同解除与终止12.1合同解除条件如前条所述，包括违约解除、不可抗力解除、合同到期解除等。12.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除或因其他原因终止。12.3合同解除与终止程序如前条所述，双方应签订书面解除或终止协议。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书详细说明教师工作岗位的具体职责、任务和要求。13.2附件二：培训计划列出教师在校期间的培训内容和计划。13.3附件三：社会保险缴纳明细详细列出教师应缴纳的各项社会保险费用及缴纳比例。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义本合同所指第三方，是指在合同履行过程中，由甲乙双方约定或法律规定的，为协助合同履行、提供专业服务或进行监督、调解的独立主体。1.2第三方介入的范围（1）中介方：为甲乙双方提供信息对接、促成交易或服务合同签订的第三方；（2）专业服务机构：为甲乙双方提供专业服务的第三方，如审计、评估、咨询等；（3）监督机构：对合同履行过程进行监督的第三方；（4）调解机构：在甲乙双方发生争议时进行调解的第三方。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的约定甲乙双方应在合同中明确约定第三方介入的具体情形、介入方式及介入时间。2.2第三方介入的邀请甲乙双方根据合同约定，共同邀请第三方介入。2.3第三方介入的确认第三方在收到邀请后，应在[具体时间]内确认是否介入。3.第三方权利与义务3.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定和自身职责，对甲乙双方的行为进行监督、评价或提出建议；（2）第三方有权在争议发生时，参与调解或仲裁；（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定和自身职责，公正、客观地履行职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应承担因其违反职责导致的损失。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义本合同所指第三方责任限额，是指第三方因其违反合同约定或职责，给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由法律规定。4.3第三方责任限额的执行（1）如第三方违反合同约定或职责，给甲乙双方造成损失，应在责任限额内承担赔偿责任；（2）如第三方责任超过限额，超出部分由甲乙双方自行承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方在合同履行过程中，与甲方的关系为独立主体，甲方有权对第三方的行为进行监督和评价。5.2第三方与乙方的划分第三方在合同履行过程中，与乙方的关系为独立主体，乙方有权对第三方的行为进行监督和评价。5.3第三方与甲乙双方的划分第三方在合同履行过程中，与甲乙双方均为独立主体，甲乙双方应共同维护合同的履行，并对第三方的行为进行监督。6.第三方介入的终止6.1第三方介入终止的条件（1）合同履行完毕；（2）第三方完成合同约定的任务；（3）甲乙双方协商一致终止第三方介入。6.2第三方介入终止的程序（1）甲乙双方共同通知第三方终止介入；（2）第三方在收到通知后，应在[具体时间]内完成相关事务的处理。7.本条款的适用本条款适用于本合同中涉及第三方介入的所有情形，如有与本条款冲突的其他条款，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括岗位名称、职责描述、任职资格、工作环境、工作汇报关系等。说明：岗位职责说明书是教师工作的重要依据，明确教师的工作内容和要求。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训主题、培训时间、培训对象、培训方式、培训目标等。说明：培训计划是提高教师教育教学水平的重要手段，有助于教师的专业成长。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴纳比例、缴费基数、缴费时间等。说明：社会保险缴纳明细是确保教师享受国家法定社会保险待遇的依据。4.附件四：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方责任、后续事宜等。说明：合同解除协议是合同解除后的重要文件，明确双方在合同解除后的权利和义务。5.附件五：违约责任认定书详细要求：包括违约行为、违约事实、违约责任、赔偿金额等。说明：违约责任认定书是处理违约行为的依据，明确违约方的责任。6.附件六：争议调解协议详细要求：包括争议内容、调解结果、双方签字、生效日期等。说明：争议调解协议是解决争议的重要文件，有助于维护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）教师未按时完成教学任务，影响教学质量；（2）教师泄露学生信息，侵犯学生隐私；（3）教师违反学校规章制度，造成不良影响；（4）学校未按时支付教师工资，造成教师损失；（5）学校未按合同约定提供培训机会，影响教师发展。2.责任认定标准（1）教师未按时完成教学任务，影响教学质量，根据影响程度，赔偿学生损失及学校经济损失；（2）教师泄露学生信息，侵犯学生隐私，赔偿学生损失，并承担相应法律责任；（3）教师违反学校规章制度，造成不良影响，视情节轻重，给予警告、记过、降职等处分；（4）学校未按时支付教师工资，造成教师损失，按国家规定支付滞纳金及赔偿金；（5）学校未按合同约定提供培训机会，影响教师发展，赔偿教师因培训机会损失的费用。3.示例说明（1）教师未按时完成教学任务，影响教学质量，根据影响程度，赔偿学生损失及学校经济损失。例如，教师连续两次未按时完成教学任务，导致教学质量下降，赔偿学生及学校经济损失1000元。（2）教师泄露学生信息，侵犯学生隐私，赔偿学生损失，并承担相应法律责任。例如，教师因泄露学生信息，导致学生隐私受到侵害，赔偿学生损失5000元，并承担相应法律责任。全文完。2024版教师劳动合同样本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效日期2.教师岗位与职责2.1岗位职责2.2教学任务2.3教育教学活动2.4教学评估与反馈3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3节假日安排3.4值班制度4.教师待遇与薪酬4.1薪酬构成4.2薪酬支付4.3津补贴与福利4.4晋升与考核5.教师培训与发展5.1在职培训5.2培训考核5.3职业发展规划6.教师行为规范与纪律6.1教师行为规范6.2教师职业道德6.3教师工作纪律6.4违规处理7.教师考核与评价7.1考核制度7.2考核内容与方法7.3评价结果与应用8.教师解聘与离职8.1解聘情形8.2解聘程序8.3离职手续9.教师权益保障9.1教师合法权益9.2争议解决9.3教师申诉制度10.保密条款10.1保密义务10.2保密范围10.3违约责任11.合同解除与终止11.1解除合同条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同生效与修订14.1合同生效14.2合同修订程序14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）名称：________甲方法定代表人（或负责人）姓名：________甲方地址：________乙方（教师）姓名：________乙方身份证号码：________乙方地址：________1.2合同签订日期本合同自____年__月__日起生效。1.3合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.教师岗位与职责2.1岗位职责乙方同意担任甲方____学校（或教育机构）的____岗位教师，具体职责包括：（1）按照国家教育方针和政策，完成教育教学任务；（2）遵守学校规章制度，维护学校正常教育教学秩序；（3）关心爱护学生，尊重学生人格，保护学生权益；（4）积极参加学校组织的各项活动，提高自身教育教学水平。2.2教学任务乙方应按照学校教学计划，完成规定的教学工作量，具体教学任务包括：（1）完成所授课程的备课、授课、辅导、批改作业等工作；（2）组织并参与教学研讨活动，不断提高教学水平；（3）关注学生个体差异，实施差异化教学。2.3教育教学活动乙方应积极参与学校组织的教育教学活动，包括：（1）家长会、家长学校等活动；（2）教师培训、教研活动等；（3）学生社团、兴趣小组等课外活动。2.4教学评估与反馈乙方应按照学校要求，接受教学评估，并根据评估结果进行自我反思，不断提高教育教学质量。3.工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方根据学校实际情况安排。3.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假制度，包括：（1）法定节假日；（2）年休假；（3）事假、病假、产假等。3.3节假日安排学校将根据国家法定节假日安排，制定具体节假日工作安排。3.4值班制度乙方需按照学校值班制度执行，确保学校教育教学工作的正常进行。4.教师待遇与薪酬4.1薪酬构成乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等。4.2薪酬支付甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。4.3津补贴与福利乙方享有国家规定的各项津补贴，包括住房补贴、交通补贴、取暖补贴等。4.4晋升与考核乙方有权参加学校组织的教师职务晋升和年度考核，考核结果作为晋升和评优评先的重要依据。5.教师培训与发展5.1在职培训甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括新教师培训、岗位培训、继续教育等。5.2培训考核乙方应积极参加各项培训，并接受培训考核，考核合格者可获得相应的培训证书。5.3职业发展规划甲方将根据乙方的实际情况，为其制定职业发展规划，帮助乙方实现个人职业发展目标。6.教师行为规范与纪律6.1教师行为规范乙方应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护教师职业道德。6.2教师职业道德乙方应热爱教育事业，关爱学生，为人师表，以身作则。6.3教师工作纪律乙方应遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗，不得有违反教师职业道德的行为。6.4违规处理乙方如有违反上述规定的行为，甲方将根据情节轻重，给予相应处理。8.教师解聘与离职8.1解聘情形（1）乙方严重违反国家法律法规，受到刑事处罚；（2）乙方严重违反学校规章制度，造成恶劣影响；（3）乙方连续两年考核不合格；（4）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（5）学校因经营困难，经协商一致同意解除合同。8.2解聘程序（1）甲方提出解聘理由，书面通知乙方；（2）乙方接到解聘通知后，有权进行陈述和申辩；（3）双方协商一致后，签署解聘协议；（4）甲方办理乙方离职手续。8.3离职手续（1）结清所有工资、津贴和补贴；（2）归还学校提供的物品；（3）办理离职证明；（4）签署离职确认书。9.教师权益保障9.1教师合法权益甲方应保障乙方的合法权益，包括工资待遇、休息休假、培训发展等。9.2争议解决（1）双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可以向学校或相关教育行政部门申请调解；（3）调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。9.3教师申诉制度乙方对学校的处理决定不服，可以按照学校规定向学校或相关教育行政部门提出申诉。10.保密条款10.1保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露学校的教学计划、学生信息等涉及学校利益的保密信息。10.2保密范围保密范围包括但不限于：（1）甲方经营信息；（2）学校教育教学资源；（3）学生个人信息。10.3违约责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1解除合同条件（1）乙方提出书面申请，经甲方同意；（2）甲乙双方协商一致，解除合同；（3）出现本合同第8.1条规定的解聘情形。11.2合同终止条件合同期限届满，双方未续签合同的，合同终止。11.3解除与终止的程序（1）提前通知对方；（2）办理解除或终止手续；（3）签署解除或终止协议。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。12.3争议解决机构本合同的争议解决机构为甲方所在地的人民法院。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致本合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。13.2通知与送达（1）书面通知，以挂号信或特快专递方式送达；（2）电子邮件，以发送成功为准。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人信息表；（2）学校规章制度；（3）培训计划。14.合同生效与修订14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修订程序本合同的修订，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署修订协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、担保机构、保险公司等，以及任何因合同履行需要介入的第三方。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）第三方因履行本合同而发生的任何责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任，均应在合同约定的责任限额内承担。（2）责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.2.2第三方责任界定（1）第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担全部赔偿责任。（2）第三方在履行合同过程中，因一般过失导致甲方或乙方遭受损失的，应根据损失程度承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，以确保合同的有效履行。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，依据本合同及双方签订的第三方介入协议确定。15.4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，依据本合同及双方签订的第三方介入协议确定。15.4.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系，依据本合同、第三方介入协议及甲乙双方签订的任何相关协议确定。16.第三方介入协议16.1协议签订甲乙双方在与第三方进行业务往来时，应签订相应的第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2协议内容（1）第三方的基本信息；（2）介入事项的详细说明；（3）各方的权利、义务和责任；（4）费用承担及支付方式；（5）争议解决方式；（6）协议生效、变更和解除条件。16.3协议生效第三方介入协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。17.第三方介入的变更与解除17.1变更甲乙双方可就第三方介入协议进行变更，变更内容应以书面形式确认。17.2解除（1）甲乙双方可协商一致解除第三方介入协议；（2）出现合同约定的解除条件时，甲乙双方可单方面解除第三方介入协议；（3）第三方介入协议解除后，甲乙双方应按照协议约定办理相关手续。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式甲乙双方在第三方介入协议履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。18.2争议解决机构本合同的争议解决机构为甲方所在地的人民法院。第三方介入协议的争议解决机构，由甲乙双方在协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包含乙方基本信息、教育背景、工作经历、家庭情况等。说明：用于甲方了解乙方情况，便于合同签订和履行。2.学校规章制度要求：包含学校的基本规定、教师行为规范、教学管理、财务管理等。说明：乙方应遵守学校的规章制度，确保合同履行。3.培训计划要求：包含培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：甲方根据乙方职业发展需要，制定培训计划。4.第三方介入协议要求：明确第三方的基本信息、介入事项、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是合同履行的重要补充，确保各方权益。5.薪酬发放记录要求：记录乙方工资、津贴、补贴等发放情况。说明：用于核实乙方薪酬发放情况，确保乙方权益。6.教师考核评价表要求：包含考核内容、考核标准、考核结果等。说明：用于评价乙方教育教学工作，为晋升、评优评先提供依据。7.教师离职证明要求：包含离职原因、离职日期、离职手续办理情况等。说明：用于证明乙方已离职，便于甲方办理相关手续。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资、津贴、补贴。责任认定：甲方应支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。示例：甲方应于每月____日前支付乙方工资，如未按时支付，则应支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、接受学校处理。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行服务义务、泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任。示例：第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失，第三方应承担赔偿责任。4.争议解决违约行为违约行为：未按约定方式解决争议。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、承担法律责任。示例：甲乙双方协商解决争议，如一方未履行协商结果，则应承担违约责任。全文完。2024版教师劳动合同样本2本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同主体1.3合同期限1.4工作岗位及工作内容1.5工作时间及休息休假1.6工资待遇1.7社会保险及福利待遇1.8试用期1.9工作纪律1.10保密条款1.11违约责任1.12劳动合同解除和终止1.13劳动争议处理1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及国家、地方有关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。1.1.2本合同依据《省（市、自治区）中小学教师职务聘任办法》及相关政策执行。第二条合同主体2.1用人单位名称：____________________2.2用人单位法定代表人：____________________2.3教师姓名：____________________2.4教师身份证号码：____________________第三条合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意，可以续签合同。第四条工作岗位及工作内容4.1教师工作岗位：____________________4.2教师工作地点：____________________4.3教师工作职责：（1）按照教学计划进行教学活动；（2）完成教育教学任务；（3）参加学校组织的各项教育教学活动；（4）履行教师职业道德规范。第五条工作时间及休息休假5.1教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校根据实际情况安排。5.2教师享有国家法定节假日、休息日及寒暑假。5.3学校根据实际情况，为教师提供必要的休息和补休时间。第六条工资待遇6.1教师工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等。6.2教师工资按照国家和地方的有关规定执行，具体数额由双方协商确定。6.3教师工资发放时间为每月__日。第七条社会保险及福利待遇7.1用人单位依法为教师缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2用人单位按照国家和地方的规定，为教师办理住房公积金。7.3用人单位根据实际情况，为教师提供必要的福利待遇。第八条试用期8.1本合同约定试用期为__个月。8.2在试用期内，用人单位和教师应按照本合同约定履行各自的义务，但用人单位不得解除劳动合同。8.3试用期满，经用人单位考核合格，双方同意可以转为正式合同。8.4试用期内，教师工资按正式工资的__%发放。第九条工作纪律9.1教师应遵守国家法律法规和学校规章制度。9.2教师应遵守职业道德，维护教师形象。9.3教师应按时参加学校组织的各项活动，不得无故缺勤。9.4教师应保守学校商业秘密，不得泄露学生、学校和其他教师的隐私。第十条保密条款10.1教师在履行职务过程中，所接触到的学校、学生、教师及其他相关人员的隐私和商业秘密，应予以严格保密。10.2教师不得利用职务之便谋取私利，不得泄露学校、学生、教师及其他相关人员的隐私和商业秘密。10.3违反保密条款，教师应承担相应的法律责任。第十一条违约责任11.1如一方违反本合同约定，另一方有权要求其承担违约责任。11.2教师违反合同，造成用人单位经济损失的，应承担相应的赔偿责任。11.3用人单位违反合同，未按时支付教师工资或未履行其他义务的，应承担相应的法律责任。第十二条劳动合同解除和终止12.1合同解除：（1）双方协商一致，可以解除劳动合同；（2）教师因个人原因提出辞职，需提前__天书面通知用人单位；（3）用人单位因故解除劳动合同，需提前__天书面通知教师。12.2合同终止：（1）合同期限届满，双方同意不续签的，合同终止；（2）因国家政策调整或学校需要，经双方协商一致，合同可终止。第十三条劳动争议处理13.1发生劳动争议，双方应协商解决。13.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条合同生效及其他14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。14.4本合同如有修改，必须经双方协商一致，并签订书面补充协议。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，提供咨询、中介、评估、担保、保险或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。（1）提供合同履行过程中的专业咨询和服务；（2）协助甲乙双方进行合同履行中的中介活动；（3）对合同履行情况进行评估和监督；（4）为甲乙双方提供担保和保险服务。第十六条第三方介入的申请及程序16.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面提出申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2申请经双方同意后，由一方或双方共同与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。16.3第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件。第十七条第三方的责任及权利17.1第三方在合同履行过程中，应按照服务协议的约定履行职责，对甲乙双方负责。17.2第三方的权利包括：（1）获取甲乙双方提供的相关信息和资料；（2）在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的指导和监督；（3）根据服务协议的约定，收取相应的服务费用。第十八条第三方的责任限额18.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额由服务协议约定，但不得超过其收取的服务费用的__倍。18.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方有权要求其承担超过限额部分的赔偿责任。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入合同履行过程中，与甲乙双方、其他相关方的权利义务划分如下：（1）第三方与甲乙双方的权利义务由服务协议约定；（2）第三方与甲乙双方、其他相关方的争议，应通过协商解决，协商不成的，可申请仲裁或诉讼；（3）第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方、其他相关方的合法