2025年度厨师专业职称评定与聘请合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度厨师专业职称评定与聘请合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.评定范围与条件3.评定程序与方法4.聘请条件与程序5.职称等级与待遇6.评定机构与专家组成7.评定结果与异议处理8.聘请合同期限与续签9.聘请人员职责与义务10.聘请人员权益保障11.薪酬支付与福利待遇12.合同解除与违约责任13.争议解决方式14.合同生效与终止第一部分：合同如下：1.1合同订立依据：本合同依据《中华人民共和国职业资格证书制度实施办法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同目的：为规范2025年度厨师专业职称评定工作，确保评定公平、公正，同时明确聘请厨师的专业职称和待遇，促进厨师队伍建设。2.1评定范围：本合同评定范围包括厨师专业初级职称、中级职称和高级职称。2.2评定条件：2.2.1初级职称：具备相应的厨师专业技能和实际操作经验，取得初级厨师职业资格证书。3.1评定程序：3.1.1提交申请：符合条件的厨师向评定机构提交申请材料。3.1.2审核材料：评定机构对申请材料进行审核。3.1.3专家评定：组织专家对符合条件的厨师进行专业评定。3.1.4公示结果：评定结果公示，接受社会监督。4.1聘请条件：4.1.1具备相应专业职称的厨师。4.1.3具备较强的烹饪技能和创新能力。4.2聘请程序：4.2.1发布招聘信息：通过媒体、网络等渠道发布招聘信息。4.2.2筛选简历：对提交的简历进行筛选。4.2.3面试考核：对符合条件的应聘者进行面试考核。4.2.4确定聘用人员：根据考核结果确定聘用人员。5.1职称等级与待遇：5.1.1初级职称：月薪5000元，享有国家规定的各项社会保险。5.1.2中级职称：月薪8000元，享有国家规定的各项社会保险，并享有带薪年假。5.1.3高级职称：月薪12000元，享有国家规定的各项社会保险，并享有带薪年假及额外奖金。6.1评定机构：设立厨师专业职称评定委员会，负责组织、实施和管理评定工作。6.2专家组成：评定委员会由烹饪行业专家、知名厨师等组成。7.1评定结果：评定结果经评定委员会审议通过后，由评定机构正式公布。对评定结果有异议的，可在公示期内向评定机构提出申诉。8.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。8.2续签：合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。9.1聘请人员职责：9.1.1严格遵守国家法律法规和单位规章制度。9.1.2认真履行厨师岗位职责，确保食品安全和卫生。9.1.3积极参与烹饪技术创新和菜品研发。9.1.4参加单位组织的培训和考核。9.2聘请人员义务：9.2.1遵守职业道德，维护单位形象。9.2.2保守单位商业秘密。9.2.3按时完成工作任务，保证菜品质量。9.3聘请人员权益保障：9.3.1享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。9.3.2享有依法参加民主管理的权利。9.3.3享有劳动争议的申诉权利。10.1薪酬支付：单位按月支付聘请人员的工资，支付日期为每月的15日。10.2福利待遇：聘请人员享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等福利待遇。11.1合同解除：11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2聘请人员严重违反单位规章制度，经教育无效的，单位可以解除合同。11.1.3单位因经营需要或不可抗力因素，可以解除合同。11.2违约责任：11.2.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定事项需要引入的具有独立法人资格的机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的范围：15.2.1中介机构：负责协助甲乙双方进行沟通、协调和合同签订等工作。15.2.2评估机构：负责对厨师的专业技能、工作能力等进行评估。15.2.3咨询服务机构：提供专业咨询和建议，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲乙双方协商确定引入第三方。15.3.2第三方应具备相应的资质和条件，并签署保密协议。15.3.3第三方介入后，应遵守本合同的约定，并接受甲乙双方的监督。15.4第三方的责任：15.4.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保工作的质量和效率。15.4.2第三方因自身原因导致工作失误或造成损失的，应承担相应的责任。15.5第三方的权利：15.5.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.5.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料。15.6第三方的责任限额：15.6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的10%。15.6.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定分担。15.7第三方与其他各方的划分说明：15.7.1第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方不得以任何形式代替甲乙双方行使权利或承担义务。15.7.2第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.7.3第三方在履行职责过程中，如需与其他第三方合作，应取得甲乙双方的同意，并确保合作方具备相应的资质和条件。15.8第三方介入的费用：15.8.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担，具体费用由双方协商确定。15.8.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、交通费、住宿费等。15.9第三方介入的变更：15.9.1若甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前通知对方，并按照本合同约定的程序进行。15.9.2第三方更换后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系终止。15.10第三方介入的终止：15.10.1第三方介入的终止，应当由甲乙双方共同决定，并书面通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《厨师专业职称评定申请表》：详细记录申请者的个人信息、专业技能、工作经历等。2.《厨师专业职称评定标准》：明确评定厨师职称的具体要求和标准。3.《厨师专业职称评定结果公示》：公示评定结果，接受社会监督。4.《厨师专业职称评定专家名单》：列明参与评定的专家姓名、职称、专业领域等。5.《厨师专业职称评定工作记录》：记录评定过程中的各项活动、时间、地点等。6.《厨师专业职称评定费用清单》：详细列出评定过程中的各项费用及金额。7.《厨师专业职称评定合同》：明确甲乙双方的权利义务和合同期限。8.《厨师专业职称评定续签合同》：甲乙双方协商一致后签订的续签合同。9.《厨师专业职称评定第三方介入协议》：明确第三方介入的职责、权利、义务等。10.《厨师专业职称评定争议解决协议》：约定争议解决的方式和程序。说明要求：附件名称应准确反映内容。附件内容应详细具体，便于查阅。附件说明应清晰明了，便于理解。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定的时间、地点完成评定工作。第三方未按照合同约定履行职责，导致评定工作受阻。聘请人员未按照合同约定履行职责，造成单位损失。2.责任认定标准：违约行为发生，经另一方确认。违约行为对另一方造成损失。违约方应承担相应的违约责任。3.违约责任认定示例：甲乙双方未按时完成评定工作，导致评定结果延迟，造成乙方损失。甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第三方未按时提交评定报告，导致评定工作延期。第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。聘请人员违反合同约定，擅自离职，给单位造成损失。聘请人员应承担违约责任，赔偿单位因此遭受的损失。全文完。2025年度厨师专业职称评定与聘请合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的第二章评定条件与标准2.1评定范围2.2评定资格2.3评定程序2.4评定标准2.5评定结果公示第三章聘请条件与程序3.1聘请资格3.2聘请程序3.3聘请期限3.4聘请待遇3.5聘请合同签订第四章评定与聘请流程4.1评定申请4.2评定组织4.3评定评审4.4聘请决定4.5合同签订与备案第五章职称评定内容5.1职称等级划分5.2评定指标体系5.3评定方法与技巧5.4评定结果应用5.5评定结果反馈第六章聘请岗位与职责6.1岗位设置6.2职责要求6.3工作任务6.4工作标准6.5工作考核第七章薪酬福利7.1薪酬结构7.2薪酬标准7.3福利待遇7.4薪酬调整7.5福利调整第八章工作时间与休息8.1工作时间8.2休息时间8.3节假日安排8.4加班与调休8.5休息日加班费第九章培训与进修9.1培训内容9.2培训方式9.3培训时间9.4培训经费9.5进修政策第十章合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除条件10.4解除程序10.5解除后的处理第十一章违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约赔偿11.4违约处理第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序12.4争议解决期限12.5争议解决费用第十三章合同附件13.1附件一：评定指标体系13.2附件二：职称评定申请表13.3附件三：聘请岗位说明书13.4附件四：薪酬福利明细表13.5附件五：培训计划第十四章合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止14.3合同终止条件14.4合同终止程序14.5合同终止后的处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度厨师专业职称评定与聘请合同”。1.2合同双方甲方：_________餐饮管理有限公司乙方：_________厨师1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲方对乙方在2025年度厨师专业职称评定与聘请方面的权利义务，确保双方合法权益。第二章评定条件与标准2.1评定范围本合同评定范围为甲方所属厨师岗位。2.2评定资格（1）持有初级厨师资格证书；（3）在厨艺比赛中获得优异成绩。2.3评定程序（1）乙方向甲方提出评定申请；（2）甲方组织评定委员会进行评定；（3）评定委员会对乙方进行评审；（4）评定结果公示。2.4评定标准评定标准包括：厨艺技能、专业知识、工作业绩、职业道德等方面。2.5评定结果公示评定结果将在甲方内部公示，公示期为____天。第三章聘请条件与程序3.1聘请资格乙方须具备第二章中规定的评定资格。3.2聘请程序（1）评定结果公布后，甲方根据评定结果确定聘请对象；（2）甲方与乙方进行面谈，确定聘请事宜；（3）双方签订本合同。3.3聘请期限本合同聘请期限为____年。3.4聘请待遇甲方将根据乙方职称等级及工作表现，给予乙方相应的薪酬和福利待遇。3.5聘请合同签订本合同自双方签字盖章之日起生效。第四章评定与聘请流程4.1评定申请乙方应在规定时间内向甲方提出评定申请。4.2评定组织甲方负责组织评定委员会，评定委员会由甲方相关部门负责人和行业专家组成。4.3评定评审评定委员会对乙方进行评审，评审内容包括但不限于厨艺技能、专业知识、工作业绩、职业道德等方面。4.4聘请决定评定结果公布后，甲方根据评定结果确定聘请对象。4.5合同签订与备案甲方与乙方签订本合同，并将合同报相关部门备案。第五章职称评定内容5.1职称等级划分初级厨师、中级厨师、高级厨师、技师。5.2评定指标体系（1）厨艺技能：包括刀工、火候、调味等方面；（2）专业知识：包括烹饪理论、食材知识等方面；（3）工作业绩：包括获奖情况、工作成果等方面；（4）职业道德：包括敬业精神、团队协作等方面。5.3评定方法与技巧评定方法包括笔试、实操、面试等。5.4评定结果应用评定结果将作为乙方晋升、薪酬调整等方面的依据。5.5评定结果反馈评定结果将在评定结束后向乙方进行反馈。第六章聘请岗位与职责6.1岗位设置根据甲方业务需求，设置相应岗位。6.2职责要求（1）负责餐厅厨房日常管理工作；（2）负责菜品研发与制作；（3）负责厨房人员培训与指导；（4）确保食品安全与卫生。6.3工作任务（1）按时完成菜品制作；（2）保证菜品质量；（3）协助上级完成相关工作。6.4工作标准（1）菜品制作要符合标准；（2）厨房卫生要达标；（3）人员培训要到位。6.5工作考核甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作表现、厨艺技能等方面。第七章薪酬福利7.1薪酬结构乙方薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成。7.2薪酬标准根据乙方职称等级及工作表现，甲方将给予乙方相应的薪酬标准。7.3福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）带薪年假、婚假、产假、丧假等；（3）节日福利、生日福利等。7.4薪酬调整甲方将根据市场行情、公司经营状况等因素，对乙方薪酬进行定期调整。7.5福利调整甲方将根据国家政策、公司经营状况等因素，对乙方福利进行定期调整。第八章工作时间与休息8.1工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。8.2休息时间乙方享有国家法定休息日和节假日。8.3节假日安排甲方向乙方提供国家规定的节假日安排。8.4加班与调休（1）如遇特殊情况，乙方需加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。（2）乙方可向甲方申请调休，调休需提前____天提出申请。8.5休息日加班费休息日加班费按照国家规定的加班费标准支付。第九章培训与进修9.1培训内容甲方将为乙方提供与岗位相关的专业培训。9.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、在线课程等。9.3培训时间培训时间将根据工作安排和培训计划确定。9.4培训经费培训经费由甲方承担。9.5进修政策乙方可根据自身发展需要，向甲方提出进修申请。第十章合同变更与解除10.1合同变更（1）任何一方提出合同变更，需书面通知对方，经双方协商一致后生效。（2）合同变更不得损害双方的合法权益。10.2合同解除（1）合同期满后，如双方无异议，合同自动解除。a.乙方严重违反合同规定；b.甲方因经营需要调整岗位，乙方无法适应；c.乙方因个人原因无法履行合同；d.法律法规规定的其他情形。10.3解除条件合同解除条件应符合国家法律法规及双方协商一致的规定。10.4解除程序（1）一方提出解除合同，需书面通知对方；（2）双方协商解除合同，需签订解除协议。10.5解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照协议处理剩余事宜；（2）乙方离职时，应将工作交接清楚。第十一章违约责任11.1违约行为（1）甲方未按时支付乙方薪酬；（2）乙方未按合同规定履行职责；（3）双方违反合同约定的其他行为。11.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定。11.4违约处理违约处理应遵循公平、公正的原则。第十二章争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序争议解决程序应遵循法律规定。12.4争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起____个月内。12.5争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十三章合同附件13.1附件一：评定指标体系13.2附件二：职称评定申请表13.3附件三：聘请岗位说明书13.4附件四：薪酬福利明细表13.5附件五：培训计划第十四章合同生效与终止14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止本合同终止条件应符合国家法律法规及双方协商一致的规定。14.3合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他情形。甲方（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________日期：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的评定与聘请流程条款说明：本合同中，甲方作为主导方，负责评定与聘请流程的全面管理。具体流程包括但不限于评定申请的接收、评定委员会的组建、评定标准的制定、评定结果的公示等。1.2评定结果的保密条款说明：评定结果在未经乙方同意的情况下，甲方有责任对其进行保密，不得向无关第三方泄露。1.3甲方对评定过程的监督条款说明：甲方有权对评定过程进行监督，确保评定程序的公正性和透明度。1.4甲方对乙方工作的指导条款说明：甲方有权对乙方的工作进行必要的指导，以确保乙方能够按照甲方的标准和要求完成工作任务。1.5甲方对乙方晋升的决策权条款说明：在乙方符合晋升条件的情况下，甲方拥有最终决定乙方是否晋升的权利。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的评定申请条款说明：乙方有权自主决定是否申请评定，并在规定时间内向甲方提交评定申请。2.2乙方对评定标准的建议权条款说明：乙方有权对评定标准提出建议，甲方应充分考虑乙方的意见。2.3乙方对评定过程的参与权条款说明：乙方有权参与评定过程，包括但不限于评定委员会的评审会议。2.4乙方对评定结果的申诉权条款说明：如果乙方对评定结果有异议，有权向甲方提出申诉，甲方应在规定时间内给予答复。2.5乙方对合同条款的修改权条款说明：在合同履行过程中，如乙方认为有必要，有权提出对合同条款的修改建议，甲方应予以考虑。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的选定条款说明：如有第三方中介参与，甲方和乙方应共同选定中介机构，并签订相关协议。3.2第三方中介的职责条款说明：第三方中介的职责包括但不限于协助评定委员会的组建、组织评定活动、提供专业咨询等。3.3第三方中介的费用承担条款说明：第三方中介的费用由甲方和乙方按照协议约定共同承担。3.4第三方中介的独立性条款说明：第三方中介应保持独立性，不得偏袒任何一方，确保评定过程的公正性。3.5第三方中介的保密义务条款说明：第三方中介有责任对评定过程中的信息进行保密，不得向无关第三方泄露。3.6第三方中介的违约责任条款说明：如第三方中介违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.7第三方中介的合同解除条款说明：如第三方中介无法履行协议，任何一方均有权解除与第三方中介的协议，并按照协议约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.评定指标体系2.职称评定申请表3.聘请岗位说明书4.薪酬福利明细表5.培训计划6.第三方中介协议（如有）7.合同变更协议（如有）8.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方薪酬。b.乙方未按合同规定履行职责。c.任何一方未履行合同约定的保密义务。d.第三方中介违反协议约定。e.任何一方未按约定时间提交文件或履行程序。2.违约行为的认定：a.违约行为应明确、具体，有充分证据支持。b.甲方和乙方应按照合同约定和法律规定进行违约行为的认定。三、法律名词及解释：1.职称评定：指对从事特定职业的人员进行专业技能、知识水平、工作业绩等方面的评价。2.薪酬：指劳动者因提供劳动而获得的货币性报酬。3.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他待遇，如社会保险、带薪休假等。4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对相关信息承担保密的责任。5.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：评定标准不明确。解决办法：制定详细的评定标准，并确保评定过程公开透明。2.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：进行工作绩效评估，提供培训机会，必要时调整岗位。3.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商或法律途径解决争议。4.问题：第三方中介不履行职责。解决办法：终止与第三方中介的合作，重新选择中介机构。五、所有应用场景：1.餐饮企业内部厨师职称评定与聘请。2.餐饮行业外的厨师职称评定与聘请。3.餐饮企业与其他单位之间的厨师职称评定与聘请合作。4.餐饮企业对厨师进行职业培训与晋升的配套措施。全文完。2025年度厨师专业职称评定与聘请合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（评定方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（被评定方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国厨师专业职称评定制度的实施，为提高我国厨师队伍的整体素质，促进厨师专业人才的培养和发展，甲方决定在2025年度开展厨师专业职称评定工作。乙方具备一定的烹饪技能和经验，自愿申请参加本次评定。双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业资格证书制度规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“厨师专业职称”是指依据我国相关法律法规，对具备一定烹饪技能和经验的厨师进行专业技术职称评定，分为初级、中级、高级和技师等不同等级。3.2关键词解释（1）评定：指甲方对乙方进行厨师专业职称的评审，以确定乙方的职称等级。（2）聘请：指甲方根据评定结果，聘请乙方担任相应职务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）对乙方进行厨师专业职称评定，确保评定工作的公正、公平、公开。（2）根据评定结果，聘请乙方担任相应职务。（3）向乙方支付相应的薪酬、福利等。4.2乙方的权利和义务（1）按照甲方要求参加评定，如实提供个人资料和烹饪技能。（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度。（3）履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方获得相应厨师专业职称并完成甲方聘请工作之日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，参加评定、接受聘请，并履行岗位职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）乙方获得相应厨师专业职称并完成甲方聘请工作。（2）甲方因乙方违反合同约定，解除本合同。（3）乙方因个人原因，主动提出解除本合同。6.3终止程序（1）任何一方提出解除本合同时，应提前30日书面通知对方。（2）双方协商一致解除本合同时，应签订解除合同协议。6.4终止后果（1）乙方获得相应厨师专业职称后，甲方应按照合同约定支付乙方薪酬、福利等。（2）因乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。（3）因甲方原因解除本合同时，甲方应向乙方支付违约金。七、费用与支付7.1费用构成本合同中涉及的费用包括但不限于评定费用、培训费用、聘用费用等。（1）评定费用：乙方参加厨师专业职称评定所需支付的费用，包括报名费、评审费等。（2）培训费用：甲方为乙方提供相关培训和考核所需支付的费用。（3）聘用费用：乙方被甲方聘用后，甲方应支付给乙方的薪酬、福利等。7.2支付方式评定费用、培训费用和聘用费用均采用银行转账方式支付。7.3支付时间（1）评定费用：乙方在报名参加评定时一次性支付。（2）培训费用：在培训开始前支付。（3）聘用费用：乙方获得相应厨师专业职称并正式入职后，甲方按月支付。7.4支付条款（1）甲方应在合同签订后五个工作日内向乙方支付评定费用。（2）甲方应在培训开始前五个工作日内向乙方支付培训费用。（3）甲方应在乙方入职后五个工作日内支付第一个月的聘用费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付评定费用、培训费用或聘用费用的，应向乙方支付相应违约金。（2）甲方未按约定提供培训或评定服务的，应向乙方支付赔偿金。8.2乙方违约（1）乙方未按约定参加评定或培训的，应向甲方支付相应违约金。（2）乙方在聘用期间擅自离职的，应向甲方支付赔偿金。8.3赔偿金额和方式违约金的计算标准为合同约定金额的10%，赔偿金的计算标准根据实际损失情况确定，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方在评定过程中获取的乙方个人信息。（2）乙方在聘用期间涉及的商业秘密和技术秘密。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方在离职后，仍应遵守本保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件。（3）政府政策、法律法规的变化。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。（3）因不可抗力事件导致的损失，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方在评定期间或聘用期间。（2）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的其他权利，甲方保留。（2）乙方在评定期间和聘用期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的监督和评价权。（2）甲方保留对乙方工作内容和岗位的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均需双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成评定和聘用工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通评定和聘用工作的进展情况。（2）双方应相互提供必要的资料和信息，确保评定和聘用工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度厨师专业职称评定与聘请的完整协议，具有独立性。16.3增减条款任何增减条款，均需双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（评定方）：代表（签字）：日期：____年____月____日盖章：乙方（被评定方）：代表（签字）：日期：____年____月____日盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人资料（包括但不限于身份证、学历证明、工作经历等）。2.评定标准和流程说明。3.培训计划及课程安排。4.聘用合同范本。5.保密协议。6.不可抗力事件清单。7.争议解决程序说明。8.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付评定费用、培训费用或聘用费用，认定为违约。未按约定提供培训或评定服务，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时参加评定或培训，认定为违约。在聘用期间擅自离职，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免