2024版留职停薪协议书模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版留职停薪协议书模板本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.留职停薪原因3.1甲方原因3.2乙方原因4.留职停薪期限4.1期限起始时间4.2期限结束时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金6.工作职责与义务6.1工作职责6.2义务与责任7.离职手续及补偿7.1离职条件7.2离职手续7.3补偿条款8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1生效日期11.2变更程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.3“留职停薪”指乙方在符合本合同约定条件下，甲方同意乙方保留职位但不支付正常工资待遇的状态。1.1.4“正常工资”指乙方在未实施留职停薪状态下应得的全部工资及福利待遇。1.2解释原则1.2.1本合同所用词语，除非上下文另有要求，具有本条款所赋予的含义。1.2.2本合同的解释应遵循公平、诚实信用原则。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：公司名称甲方地址：公司地址甲方法定代表人：法定代表人姓名2.2乙方基本信息乙方姓名：员工姓名乙方性别：性别乙方身份证号码：身份证号码乙方联系方式：联系电话、电子邮箱3.留职停薪原因3.1甲方原因3.1.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，同意乙方实施留职停薪。3.1.2甲方因其他原因，经与乙方协商一致，同意乙方实施留职停薪。3.2乙方原因3.2.1乙方因个人原因，经与甲方协商一致，同意乙方实施留职停薪。3.2.2乙方因其他原因，经与甲方协商一致，同意乙方实施留职停薪。4.留职停薪期限4.1期限起始时间留职停薪期限自本合同生效之日起开始计算。4.2期限结束时间留职停薪期限最长不超过个月，具体期限由甲乙双方协商确定。5.工资待遇5.1基本工资乙方在留职停薪期间，甲方将按原基本工资标准的%支付乙方基本工资。5.2奖金及补贴乙方在留职停薪期间，不再享有奖金及补贴待遇。5.3社会保险及公积金乙方在留职停薪期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金，缴纳比例不变。6.工作职责与义务6.1工作职责乙方在留职停薪期间，应保持与甲方签订的劳动合同中的工作职责不变。6.2义务与责任乙方在留职停薪期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司形象和利益。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按照本合同约定支付乙方留职停薪期间的工资待遇。8.1.2乙方未按照本合同约定履行工作职责和义务。8.1.3任何一方违反本合同约定的保密条款。8.2违约责任8.2.1甲方违反第8.1.1条款的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资待遇的%。8.2.2乙方违反第8.1.2条款的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.2.3任何一方违反第8.1.3条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。9.保密条款9.1保密内容本合同涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后年。9.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁。11.合同生效与变更11.1生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2变更程序任何一方对本合同的修改，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面文件后生效。12.合同解除12.1解除条件12.1.1乙方提出解除本合同，需提前天书面通知甲方。12.1.2甲方在乙方留职停薪期限届满前，有权解除本合同。12.2解除程序12.2.1乙方解除本合同时，应书面通知甲方，并办理相关手续。12.2.2甲方解除本合同时，应提前天书面通知乙方，并说明解除原因。13.其他约定13.1不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。13.2通知与送达本合同的通知和送达，应以书面形式进行，可以通过邮寄、专人送达或电子邮件等方式。14.合同签署与生效14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在甲乙双方合同履行过程中，提供中介、咨询、评估、仲裁或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。a)中介机构：为甲乙双方提供交易撮合服务的机构。b)咨询机构：为甲乙双方提供专业咨询意见的机构。c)评估机构：对甲方资产、乙方能力等进行评估的机构。d)仲裁机构：解决甲乙双方争议的独立第三方机构。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行职责过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额为：因第三方过错导致甲乙双方损失金额的%。15.3第三方责权利划分15.3.1第三方权利：a)收取合理的服务费用。b)要求甲乙双方提供必要的信息和资料。c)在合同约定范围内独立履行职责。15.3.2第三方义务：a)按照合同约定，公正、客观、独立地履行职责。b)对甲乙双方提供的信息和资料保密。c)在履行职责过程中，不得利用甲乙双方信息为自己谋取私利。15.3.3第三方与其他各方的关系：a)第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不得将自身义务转嫁给甲方或乙方。b)第三方在履行职责过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过书面形式进行。c)第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方有违约行为，应及时通知甲乙双方。16.第三方介入的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力。16.1.2甲方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利和义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方履行职责，提供必要的信息和资料。16.2.2乙方在第三方介入过程中，如对第三方的服务有异议，应及时与甲方沟通。17.第三方介入的具体流程17.1甲方提出引入第三方需求，并提交第三方资质证明。17.2乙方对第三方资质进行审核，同意引入第三方。17.3甲乙双方与第三方签订书面合同，明确双方的权利和义务。17.4第三方开始履行职责，甲乙双方积极配合。17.5第三方完成职责后，甲乙双方对第三方服务进行评价。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方身份证复印件要求：复印件需清晰，身份证号码需完整。说明：用于证明甲乙双方的合法身份。2.甲乙双方劳动合同复印件要求：复印件需清晰，劳动合同内容需完整。说明：用于证明甲乙双方存在劳动合同关系。3.留职停薪协议书要求：协议书需双方签字（或盖章），协议内容需明确。说明：用于明确甲乙双方在留职停薪期间的权利和义务。4.第三方资质证明文件要求：资质证明文件需合法有效，内容需完整。说明：用于证明第三方具备履行职责的能力。5.第三方服务合同要求：合同需双方签字（或盖章），合同内容需明确。说明：用于明确第三方与甲乙双方的权利和义务。6.争议解决相关文件要求：文件需完整，争议内容需明确。说明：用于记录和证明争议解决的过程。7.其他相关文件要求：文件需完整，内容需与合同相关。说明：用于补充合同中未涉及的内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1甲方未按合同约定支付乙方留职停薪期间的工资待遇责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资待遇的%。示例：若甲方应支付乙方工资人民币10,000元，但未支付，则甲方应支付乙方违约金人民币元。1.2甲方未按合同约定提供乙方社会保险及公积金责任认定：甲方应继续为乙方缴纳社会保险及公积金，并支付乙方因未缴纳而产生的损失。示例：若甲方未为乙方缴纳社会保险，导致乙方损失人民币1,000元，则甲方应赔偿乙方人民币1,000元。2.乙方违约行为及责任认定2.1乙方未按合同约定履行工作职责和义务责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：若乙方在工作中严重失职，导致公司损失人民币5,000元，则乙方应赔偿公司人民币5,000元。2.2乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币10,000元，则乙方应赔偿甲方人民币10,000元。全文完。2024版留职停薪协议书模板1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.协议双方2.1双方基本信息2.2联系方式3.协议背景和目的3.1协议背景3.2协议目的4.留职停薪期限4.1开始日期4.2结束日期5.留职停薪期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3其他福利待遇6.留职停薪期间工作职责6.1工作职责描述6.2工作职责履行要求7.留职停薪期间行为规范7.1行为规范要求7.2违约责任8.违约处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：留职停薪协议书12.2附件二：其他相关文件13.其他13.1通知13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1"留职停薪"是指员工在特定情况下，与单位协商一致，暂时停止工作，保留其职位，但停止领取工资待遇的协议。1.1.2"单位"是指与员工签订留职停薪协议的用人单位。1.1.3"员工"是指与单位签订留职停薪协议的劳动者。1.1.4"社会保险待遇"是指在留职停薪期间，员工依法应享受的社会保险福利。1.1.5"其他福利待遇"是指在留职停薪期间，员工依法应享受的其他福利，如住房补贴等。1.2解释1.2.1本合同中的解释应以本合同全文内容为准。1.2.2如有歧义或争议，双方应友好协商解决。2.协议双方2.1双方基本信息2.1.1单位名称：2.1.2单位地址：2.1.3员工姓名：2.1.4员工身份证号码：2.1.5员工联系电话：2.2联系方式2.2.1单位联系人：2.2.2单位联系电话：2.2.3员工联系人：2.2.4员工联系邮箱：3.协议背景和目的3.1协议背景3.1.1员工因个人原因需要暂时停止工作。3.1.2单位同意与员工协商签订留职停薪协议。3.2协议目的3.2.1保证员工在留职停薪期间的基本生活需要。3.2.2维护单位的合法权益。4.留职停薪期限4.1开始日期：____年____月____日4.2结束日期：____年____月____日5.留职停薪期间待遇5.1工资待遇5.1.1员工在留职停薪期间，不再领取工资。5.1.2员工在留职停薪期间，单位应按规定缴纳社会保险。5.2社会保险待遇5.2.1员工在留职停薪期间，应继续享受国家规定的各项社会保险待遇。5.2.2社会保险待遇的具体标准和发放方式，按照国家有关规定执行。5.3其他福利待遇5.3.1员工在留职停薪期间，不再享受其他福利待遇。5.3.2如有特殊情况，双方可另行协商确定。6.留职停薪期间工作职责6.1工作职责描述6.1.1员工在留职停薪期间，应遵守国家法律法规，维护社会公德，不得从事违法活动。6.1.2员工在留职停薪期间，应服从单位的统一安排和管理。6.2工作职责履行要求6.2.1员工应按时参加单位组织的各项活动，接受单位的管理。7.留职停薪期间行为规范7.1行为规范要求7.1.1员工在留职停薪期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。7.1.2员工在留职停薪期间，应维护单位利益，不得泄露单位秘密。7.2违约责任7.2.1员工违反本合同第七条第1款规定的，应承担相应的法律责任。7.2.2员工违反本合同第七条第2款规定的，应承担相应的法律责任。8.违约处理8.1违约情形8.1.1员工未按照本合同约定履行留职停薪期间的工作职责。8.1.2员工在留职停薪期间违反国家法律法规，损害单位利益。8.1.3单位未按照本合同约定支付社会保险待遇或其他福利待遇。8.2违约责任8.2.1员工违反本合同第八条第1款规定的，应向单位支付违约金，违约金金额为____元。8.2.2员工违反本合同第八条第2款规定的，单位有权解除本合同，并要求员工赔偿由此造成的损失。8.3违约处理方式8.3.1违约处理应通过双方协商解决。8.3.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容9.1.1单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.1.2员工在留职停薪期间知悉的任何单位秘密。9.2保密义务9.2.1员工在留职停薪期间和终止本合同后，均应履行保密义务，不得泄露保密内容。9.3违约责任9.3.1员工违反本合同第九条第2款规定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为____法院。10.3争议解决程序10.3.1争议解决应按照我国相关法律法规和诉讼程序进行。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同自____年____月____日起生效。11.2合同终止条件11.2.1留职停薪期限届满。11.2.2双方协商一致解除本合同。11.2.3出现本合同约定的其他终止条件。11.3合同解除11.3.1合同解除应书面通知对方，并说明解除理由。11.3.2合同解除后，双方应按照约定履行各自义务。12.合同附件12.1附件一：留职停薪协议书12.2附件二：其他相关文件13.其他13.1通知13.1.1任何通知应以书面形式发送至对方指定的联系方式。13.2合同变更13.2.1合同变更应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。13.3合同解除13.3.1合同解除应按照本合同第11.3条的规定执行。14.合同签署与生效日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助合同双方履行合同义务或解决争议而介入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其代理人、员工或家庭成员。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供专业服务，协助合同双方解决合同履行过程中的问题，包括但不限于中介、调解、评估、咨询等。15.3第三方介入形式a)中介：协助合同双方进行协商，促成合同履行。b)调解：在合同双方发生争议时，提供调解服务，寻求争议解决方案。c)评估：对合同履行情况进行评估，提供专业意见和建议。d)咨询：为合同双方提供专业咨询服务，帮助双方了解相关法律法规和市场情况。16.第三方介入程序16.1第三方介入应由合同双方共同协商确定。16.2第三方介入的具体程序如下：a)双方协商确定第三方介入的形式和内容。b)双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。c)第三方按照合作协议开展相关工作。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行合作协议过程中，因自身过错导致的损失，其责任限额由双方在合作协议中约定。17.1.2第三方责任限额应合理确定，以确保合同双方利益得到保障。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方责任18.1.1第三方应根据合作协议履行职责，对自身过错导致的损失承担责任。18.1.2第三方在履行职责过程中，应遵循诚实信用原则，不得损害合同双方利益。18.2合同双方责任18.2.1合同双方应按照本合同约定履行各自义务，不得因第三方介入而免除或减轻责任。18.2.2合同双方应配合第三方工作，提供必要的信息和协助。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1如需变更第三方，合同双方应协商一致，并与新的第三方签订合作协议。19.2第三方退出19.2.1第三方在履行合作协议过程中，如因故退出，应提前书面通知合同双方，并协助合同双方处理相关事宜。20.第三方介入费用20.1第三方介入费用由合同双方在合作协议中约定，并由合同双方共同承担。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，合同双方应按照本合同和合作协议的约定继续履行合同义务。21.2第三方介入不影响合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：留职停薪协议书详细要求：此附件为合同主体文件，应包括合同双方的基本信息、协议内容、生效日期等。说明：本附件为合同的正式文本，双方签字盖章后生效。2.附件二：合作协议详细要求：此附件为第三方介入时签订的协议，应包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：本附件为第三方介入的具体约定，双方及第三方签字盖章后生效。3.附件三：第三方资质证明详细要求：此附件为第三方介入的资质证明文件，如营业执照、资质证书等。说明：本附件用于证明第三方具备提供相关服务的资格。4.附件四：第三方费用支付凭证详细要求：此附件为第三方介入费用的支付凭证，如银行转账记录、发票等。说明：本附件为第三方介入费用的实际支付证明。6.附件六：争议解决协议详细要求：此附件为争议解决的具体协议，应包括争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件为合同双方在发生争议时解决争议的具体约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)员工未按时参加单位组织的活动或接受单位管理。b)员工在留职停薪期间泄露单位秘密。c)单位未按规定缴纳社会保险。d)第三方未按合作协议履行职责。2.违约责任认定标准：a)员工违约：根据本合同第八条第1款规定，支付违约金____元。b)员工泄露单位秘密：根据本合同第九条第2款规定，承担相应的法律责任。c)单位违约：根据本合同第八条第2款规定，支付违约金____元，并赔偿损失。d)第三方违约：根据合作协议约定，支付违约金____元，并赔偿损失。3.违约责任示例说明：a)员工未按时参加单位组织的活动，经提醒后仍不参加，视为违约。员工应支付违约金____元。b)员工在留职停薪期间泄露单位秘密，造成单位损失____元，员工应赔偿损失____元。c)单位未按规定缴纳社会保险，导致员工权益受损，单位应支付违约金____元，并赔偿损失____元。d)第三方在提供评估服务时出现重大失误，导致评估结果不准确，第三方应支付违约金____元，并赔偿损失____元。全文完。2024版留职停薪协议书模板2本合同目录一览1.协议的订立依据与目的1.1协议的订立依据1.2协议的目的与意义2.定义与解释2.1定义2.2解释3.协议主体3.1协议双方3.2甲方3.3乙方4.协议内容4.1留职4.2停薪4.3留职停薪期限4.4留职停薪期间待遇4.5留职停薪期间义务4.6留职停薪期间权利4.7留职停薪期间的考核5.协议的生效与终止5.1协议的生效5.2协议的终止5.3协议终止后的处理6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任的承担6.3违约赔偿的计算7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用与争议管辖9.1法律适用9.2争议管辖10.协议的修改与补充10.1协议的修改10.2协议的补充11.协议的附件11.1附件一11.2附件二12.协议的签署与生效日期12.1协议的签署12.2协议的生效日期13.协议的解释权13.1协议的解释权归属13.2解释权的行使14.其他14.1协议的打印与保存14.2协议的效力范围第一部分：合同如下：第一条协议的订立依据与目的1.1协议的订立依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2协议的目的与意义本协议旨在明确甲方（用人单位）与乙方（员工）在留职停薪期间的双方权利、义务及责任，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。第二条定义与解释2.1定义本协议中涉及的定义如下：（1）“留职”是指乙方在停薪期间，保留其在甲方的职位。（2）“停薪”是指乙方在留职期间，甲方暂停支付乙方的工资待遇。2.2解释对本协议中的术语和定义如有歧义，应按照本协议的上下文进行解释。第三条协议主体3.1协议双方本协议双方为甲方和乙方，甲方为用人单位，乙方为甲方的一名员工。3.2甲方甲方全称：__________________法定代表人：__________________住所地：__________________3.3乙方乙方全称：__________________身份证号码：__________________住所地：__________________第四条协议内容4.1留职乙方同意在停薪期间保留其在甲方的职位，甲方同意在停薪期间保留乙方的职位。4.2停薪乙方在停薪期间，甲方暂停支付乙方工资待遇，但乙方应继续履行其工作职责。4.3留职停薪期限留职停薪期限自本协议签订之日起至_________________止。4.4留职停薪期间待遇乙方在留职停薪期间的待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，按国家及地方相关规定执行。4.5留职停薪期间义务乙方在留职停薪期间应遵守国家法律法规，不得从事与甲方利益冲突的活动。4.6留职停薪期间权利乙方在留职停薪期间享有依法享有的各项权利。4.7留职停薪期间的考核甲方将对乙方在留职停薪期间的履行情况进行考核，考核结果作为乙方恢复工作待遇的依据。第五条协议的生效与终止5.1协议的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2协议的终止（1）留职停薪期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定应当终止的情形。5.3协议终止后的处理协议终止后，甲方应向乙方支付应得的经济补偿。第六条违约责任6.1违约行为（1）甲方未按约定支付乙方停薪期间的待遇；（2）乙方未按约定履行工作职责；（3）任何一方违反本协议约定的其他义务。6.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金或赔偿损失。6.3违约赔偿的计算违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或根据法律法规的规定计算。第七条争议解决7.1争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构如双方选择仲裁方式解决争议，应将争议提交至__________________仲裁委员会仲裁。7.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及仲裁规则的规定。第八条法律适用与争议管辖8.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议管辖对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方同意提交至__________________人民法院管辖。第九条协议的修改与补充9.1协议的修改本协议的修改必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认后生效。9.2协议的补充本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十条协议的附件10.1附件一附件一为乙方个人信息表，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。10.2附件二附件二为乙方在留职停薪期间的考核标准及考核结果。第十一条协议的签署与生效日期11.1协议的签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2协议的生效日期本协议自_________________年_________________月_________________日起生效。第十二条协议的解释权12.1协议的解释权归属本协议的解释权归甲方所有。12.2解释权的行使甲方有权对本协议进行解释，解释意见对双方具有约束力。第十三条其他13.1协议的打印与保存本协议一式两份，双方各执一份，应妥善保存。13.2协议的效力范围本协议仅适用于甲乙双方，对甲乙双方以外的第三方不具有约束力。第十四条本合同目录一览1.协议的订立依据与目的2.定义与解释3.协议主体4.协议内容5.协议的生效与终止6.违约责任7.争议解决8.法律适用与争议管辖9.协议的修改与补充10.协议的附件11.协议的签署与生效日期12.协议的解释权13.其他14.本合同目录一览第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的概念与界定1.1第三方的定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方的选择甲乙双方在协议履行过程中，如需引入第三方，应由双方协商一致选定，并签订相应的合作协议。第二条第三方的职责与权利2.1第三方的职责（1）提供专业服务，包括但不限于中介、咨询、评估、法律服务等；（2）遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）按照双方约定的方式和期限完成工作任务。2.2第三方的权利（1）按照合作协议及本协议的约定，获取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）在履行职责过程中，有权对甲乙双方提出合理化建议。第三条第三方与其他各方的划分3.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系由合作协议界定，第三方在履行职责过程中，应服从甲方的指导和监督。3.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系由合作协议界定，第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。3.3第三方与甲乙双方的关系第三方在履行职责过程中，应同时维护甲乙双方的合法权益，不得偏袒任何一方。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任承担第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额（1）第三方在本协议项下的责任限额为人民币__________________元；（2）如第三方因履行职责导致甲乙双方损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。第五条第三方的介入程序5.1第三方的介入申请甲乙双方在协议履行过程中，如需第三方介入，应由一方提出书面申请，并说明介入的原因、目的及预期效果。5.2第三方的介入批准甲乙双方应在收到第三方介入申请后__________________日内，以书面形式同意或拒绝第三方介入。5.3第三方的介入实施第三方介入后，应按照合作协议及本协议的约定，履行其职责。第六条第三方的变更与退出6.1第三方的变更在协议履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。6.2第三方的退出第七条第三方的保密义务7.1